就业晚会工作总结
“感恩交院舞动青春”文艺晚会工作总结
201*年4月10日下午，安徽交通职业技术学院就业与创业
协会两周年庆典晚会在南区大礼堂举行。安徽省写作协会副会长安、学院管理工程系副主任陈晓云教、安徽交通职业技术学院副院长金朝勇、院学生处副处长、就业指导中心副主任李家林老师安徽警官职业技术学院、安徽新华学院、安徽财贸职业技术学院等共22个高校就业与创业协会负责人应邀观看了晚会。晚会在热舞中拉开帷幕，省写作学会副会长、学院管理工程系副主任陈晓芸教授为本次晚会致辞，祝愿协会越办越好，为学院的发展贡献力量。
晚会在《国家》的感人歌声中，我们为“感恩交院，舞动青春”文艺晚会画上了一个圆满的句号。这是就业协会成立以来第一次举办大型的文艺晚会，这台晚会经历波折，最后终于圆满完成，基本上实现了构思晚会的最初设想，即庆祝就业协会建立两周年，大家庭的温暖和多姿多彩，参加晚会的所有成员都度过了一个欢快的夜晚。
这次晚会的举办深受学院上级领导的重视和鼓励，深得学院其他部门的鼎力协助，使得整个晚会的准备工作顺利进行。我协会的全体成员在上级领导和协会负责人的带领下表现出了饱满的热情，吃苦的耐心和无私的奉献精神，最终不负上级领导的关怀和支持，成功举办了本次晚会。
在整场晚会筹划和演出中，由办公室负责整场晚会的后台及人员的调度工作，在会长及各部长的带领的带领下，整场晚会的后场井然有序，人员安排合理得当，对晚会的顺利进行起着重要的作用。
由各部门负责晚会的舞台布置，以及晚会的前期宣传工作，4月9日各部在会长胡波的带领下将舞台布置妥当，为10日晚会的举办提前拉开了序幕。
由办公室负责与晚会有关的一切稿件的书写。由办公室负责整场晚会所需物品的购买工作，可以说各部的每个人在部长的带领下东奔西跑，为我协会活动经费开销省下了一笔不小的数目。
由外联部负责晚会资金的筹划工作，在晚会筹划期间外联部成员在部长贾国法的带领下拉到资金赞助600元，在一定程度上缓解了活动资金压力。从各部门抽调人员负责整场晚会的纪律工作，同时培训部、编辑部的成员不怕苦，不怕累协助办公室以的工作，起到了表率作用。
201*年4月5日由我协会负责人对参加歌曲演唱的同学进行了第一次海选，报名的同学有20余人，最后选出10名选手进行复赛。从海选的人数上可以看出我协会干事对这次晚会的重视程度之高。
201*年4月6日由我协会负责人进行了主持人的选拔工作，经过层层把关、层层考验，最终选出四位优胜者担当本次晚会的主持人。
201*年4月7日我们对本次晚会的所有节目进行了一次整体的选拔工作，从中选出了《爱呢》等舞蹈，《奔跑》、《心跳》等歌曲，话剧《爱》初步定为晚会的表演节目。
201*年4月8日我们对所有节目进行了第一次的彩排工作，当天也很有幸的邀请到了我协会的各位辅导员老师对节目进行严格的把关，看完节目以后各位老师都给予了一致的好评，使我们所有人都对这场晚会的开展更加充满的信心。
201*年4月9日我们进行了第二次的彩排工作，这次是在礼堂进行的彩排，在彩排当中发现不少节目有严重的偏台现象，在发现问题的同时对其进行了及时的改正，在10日当天所有的工作人员以及演员都鼓足了干劲，力争要将晚会办到最好。
晚会在10日如期举行，在晚会当天不可避免的出现了几处小问题，例如有少数同学反应音响的声音不够大，主持人、演员在台上由于紧张有忘词现象，这都是我们工作上的疏忽所造成的。但是台下观众高涨的热情、欢呼声、呐喊声、笑声给了我们极大的鼓励，增强了我们的自信，以后我们会做的更好，更出色！
这是一次成功的晚会，在这次晚会的背后，有全体工作人员和全体演员的辛勤与汗水，我们为他们感到骄傲和自豪，同时也发现了自身工作上的不足，为我们以后更好的工作和学习向前推进了一大步。我们相信，在我们的共同努力下，会把就业协会建设的更好，凝聚我们就业协会干事的热情，在未来的天空中展翅高飞!
就业与创业协会
201*年4月10日
扩展阅读：一周年庆祝活动晚会工作总结
关于周年庆活动晚会工作总结的报告
201*年4月21日晚在三亚胜意酒店会场举办的周年庆晚会取得了圆满成功。这与公司领导的大力支持、各部门积极配合以及全体员工的热情参与分不开。
此次晚会虽然准备的时间较少，资金不充足，但是公司各部门都积极地安排出时间准备晚会节目，排练出有特色的节目，充分施展才艺，小品、舞蹈、独唱、合唱等高品质的节目，丰富了晚会内容，营造了热烈而欢快的晚会气氛。晚会筹备组的各成员也在这次晚会中付出了艰辛的努力，方案的制作、主持词的串讲，场地的选择、晚餐的定配、嘉宾的邀请、礼品的选购、道具的准备、节目的编排、音响的调试、会场的布、气氛的营造、秩序的维护等等，无不凝聚着筹备组成员的辛勤汗水。整场晚会从总体上看是圆满的，超出了大家的预期，赢得了外来嘉宾、公司领导和全体员工的一致好评，员工对这次活动的满意度达到97.39%（详见附件《周年庆晚会员工满意度调查统计情况》）。但在晚会的筹划及准备过程中，我们也出现了一些不足之处：
1.晚会方案制订不够周详，出台时间太晚。临近晚会正式开始前一天，方案还在补充和修改的过程中。方案制定不够周详，且未发放到各成员，未召集所有小组成员开会，进行任务的分配，使得各参与筹备的成员缺少互通，联系不够紧密，造成晚会现场有些工作不能落实到个人，如嘉宾身份的确认、引导入座等无人负责等。
2.彩排时间不充足，未及时总结彩排出现的问题。从筹备到正式举办，只集中进行过一次彩排。什么时候把麦克风递上，什么时候主持人出场等等，都是通过彩排来实地演练、发现并处理的。但这次彩排，仅对节目进行了排演，颁奖及主持人串讲词未进行，以致在正式演出当中，因安排不合理造成颁奖等待和出场秩序混乱等现象。
3.舞台布过于简单，灯光准备不足。舞台背景画面过于单一，缺少灵动；灯光准备不充足，层次不够丰富，缺少变化，未能完全哄托和渲染舞台气氛。
4.其它：详见《周年庆活动晚会满意度调查情况统计》。
附件：《周年庆活动晚会满意度调查情况统计》
二O一一年四月二十八日附件：
周年庆活动晚会满意度调查情况统计
为总结此次晚会的成功和不足，并为下次举办类似的活动积累经验，我们在全公司范围内开展了晚会满意度调查，从晚会的时间安排、现场气氛营造、会场秩序、灯光音响、节目编排、主持人风格六个方面广泛征集员工的意见和建议。共发放问卷120份，收回83份。根据收回的调查表统计，此次活动的综合满意度，很满意的27.91%，满意的49.40%，基本满意的20.08%,仅有2.61%不满意。现就具体的调查情况及员工意见和建议分项罗列如下：
序号123456A很满意统计项目B满意C基本满意D不满意合计人人人人人满意度满意度满意度满意度满意度数数数数数2428.92%5161.45%67.23%22.41%83100.00%0.00%83100.00%1.20%83100.00%7.23%83100.00%1.20%83100.00%3.61%83100.00%晚会时间现场布置会场秩序灯光音响节目编排主持风格2226.51%4453.01%1720.48%02631.33%3845.78%1821.69%11619.28%3238.55%2934.94%62125.30%4554.22%1619.28%13036.14%3643.37%1416.87%3综合满意度（1-6项）27.91%49.40%20.08%2.61%100.00%（一）晚会时间安排
28.92%很满意，61.45%满意，7.23%基本满意，2.41%不满意。意见和建议：
1.建议表演时间与用餐时间分开；
2.节目演出过程中，常出现人员喧哗的情况，一个显示了员工的修养，一个是对表演者的不尊重，打击了表演者的积极性；
3.小品时间控制在6分钟以内更好些；
4.下午举行活动，晚上自由活动，让大家嗨到点；5.宴会与活动分开，以免影响演员情绪；6.时间短，任务急，组织活动很满意；7.如果用餐与晚会分开，即先表彰、用餐，再举行晚会，可能晚会气氛与主题会更突出；
（二）现场布、气氛营造
26.51%很满意，53.01%满意，20.48%基本满意，0%不满意。意见和建议：
1.因时间紧，现场布简单，气氛不需营造；2.由于时间紧，现场布中能体现三道湾人的精神的地方稍少了一些；
3.在时间充足、条件允许的情况下，周围及屋顶可悬挂彩球、彩带等装饰品；
4.讲台花偏高，建议下次准备垫脚盒之类的工具；5.资金少，很用心，全体员工的笑脸是答案；6.晚会现场的灯光没能配合演出气氛，是个遗憾；（三）会场秩序、席位安排
31.33%很满意，45.78%满意，21.69%基本满意，1.20%不满意1.节目很精彩，会场秩序在下次活动中可继续加强，建议下次可提前安排宾客座次；
2.座位安排不是很完美，应该左右放桌椅，中间人行道；
3.参与节目各个环节的人员事先应充分沟通，如蔡总的颁奖，就比较乱；
（四）舞台、灯光、音响配合
19.28%很满意，38.55%满意，34.94基本满意，7.23%不满意1.设一些彩光，效果会更好些；
2.灯光应与节目，甚至音乐旋律相融合；
3.原计划手麦不够用，建议在计划变更后通知表演人员；4.灯光变化及色彩变化不足，向现代化舞台灯光学习；5.灯光太单一；
6.舞台灯光如果呆以与节目要求相映则效果更佳；7.应该是什么样的音乐有什么样的灯光；（五）节目编排多样性、趣味性
25.30%很满意，54.22%满意，19.28基本满意，1.20%不满意1.每一个节目都表现出公司员工的多才多艺和用心准备；2.节目突出黎族民族风情特色，体现大区小镇风情更好些；3.申报节目时应进行初步的审核；4.展现个人风采的节目再增加几个就更完美了；
5.对于时间短、任务重前提下，举办这场晚会已经很成功了，但如果多几次整个或分项的彩排，多些互动的游戏，服装再精致些，相信会更好；
（六）主持人风格
36.14%很满意，43.37满意，16.87%基本满意，3.61%不满意1.建议主持人可根据当时或现场情况，临时即兴发挥，以哄托晚会气氛；
（七）其它意见及建议
1.公司周年庆晚会，让员感受到公司的发展历程艰辛，在这场晚会上，仍有我们部分员工坚守在自己的岗位上，值班的安保兄弟、主持人、现场接待的仪兵队、接待部员工，以及在现场维持秩序，保证现场节目进度的幕后工作人员，都值得我们敬佩，希望下一次的公司聚会，他们也能象普通员工一样参与到欢乐的气氛中来；
2.因活动安排时间比较仓促，节目质量不有待加强；
3.晚会效果很好，在准备时间不是太充足的情况下，希望大家再接再励；
4.建议公司在举办下次晚会时，合理安排好幕后人员的吃饭时间，或者最后给幕后工作人员准备晚饭；
5.希望公司下次多安排点节目，增加点抽奖；
6.希望下次的晚会多安排点搞笑的节目，演员服饰再夸张些；7.此次最后的现场走场相当重要和必要，如果没有最后的走场，相信效果不会令人满意。建议以后晚会或类似活动有必要提前走场，甚至多走几次更好；
8.每场活动额外准备1－2个专用麦克风，便于领导使用；9.不定时、不定期、不定点地经常性举行非正式的，自由发挥的歌舞活动，调动基层员工的激情，提供大家发挥专长和热情的舞台；
10.增加一些互动环节，对公司的企业文化进行宣传；11.希下一次的活动中，要有米饭，菜的口味不够理想；12.时间有点短，没有室外活动，建议举办几次篝火晚会；13.学习、创新；
14.忘了安排公司文化环节，没能将气氛带向最高潮；15.节目筹划要提前，分类确认，确保节目丰富多彩；16.服装要多样，与节目匹配，建议可租用；17.灯光、音响配合要到位；
18.背景演播应多些现场工作或生活的场景，才更亲切扣题；19.通过这次周年庆，可以看到我们的员工队伍中，能人倍出。我们以后可以多搞一点这样的活动，增强员工的凝聚力，发挥出员工的才艺，提高员工的自信心；
20.建议对会场活动抽奖活动公平，公正，应让全体参加活动的人员，心服口服；
21.建议给未中前四奖的人员以纪念奖以示安慰；
22.建议以后如有类似的活动应提前通知，好做好准备。
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