秘书处期末工作总结与计划

秘书处期末工作总结与计划

福建林业职业技术学院

201*-201*下学年工作总结与201*-201*上学期工作计划

院秘书处

院学生会秘书处二0一三年六月十三日

秘书处12-13上学期工作总结

期末将至，回望过去的一学期，工作的点点滴滴时时在眼前出现。在不知不觉中充实了干事们的生活。从开学到现在，干事的成长我们看在眼里，可以说整个部门的干事从什么都不懂，到现在已经可以自己独立的完成部门的工作了。干事每一天都在进步，部门正在一步一步走向辉煌。

第二学期，秘书处从开学便进入了紧锣密鼓的工作中。首要工作是完成第一学期遗留下来的加分汇总工作。由于安排不当，缺乏科学的制表工具，导致加分汇总工作延后。秘书处加班加点，最终完成了汇总工作。虽然还是出现了错误，但秘书处干事引以为戒，认真的做了原因分析，从中吸取经验与教训，争取下次做得更好。

秘书处在本学期倡导用用“制度管理部门”的思想。第一次使用“通知”的形式将未领取月加分单的班级公示在宣传钢板上，明确规定未领取月加分单的班级，期末将不予更分。在“制度管理部门”的思想下，部门量化考评考勤制度得到完善，更加成熟。充分体现了竞争争优的良好部门氛围。

为了培养干事的管理能力，秘书处每个月都会随机选取三名干事管理部门，这三名干事将负责当月部门的全部运作，每月月末将进行一次月末管理总结大会。这一管理方式极大的调动了干事的积极性。秘书处用制度管理人，用人情留住人，做到了本学期无一例干事退部门申请。

四月中旬，部门组织全体干事到天麟秘书处学习加分单电子档新

表格，新表格的学习极大的减少了汇总工作量，节约了时间。让干事在期末有了更多时间复习。学习表格后，与天麟秘书处聚餐，增强了两校区秘书处的感情。

秘书处在团委学生会的指导下完成了各项本分工作，在工作中虽存在不足，但是秘书处全体干部干事有信心有决心将部门做的更好更强！

秘书处13-14上学年工作计划

201*-201*下学年很快将结束了。在新的一年里我们将会继续

发扬我们的传统作风！在工作中细心的学习，把秘书处的工作任务按质和按要求完成！在这里提出秘书处接下去一个学年的工作构想和工作目标！

首先，秘书处在团委学生会带领指导下，将完成各项组织安排的任务。

其次：秘书处将对于201*-201*第一学期工作的安排有以下几点：

一：1：9月份开学，秘书处迎新活动将根据团委学生会安排进行。将在主要报名点设置失物招领处。

2：新生报名结束后将组织干事对新生班级进行编代码。3：召开大一新生班级临时负责人会议。告知其班级代码及个人代码的编排。并将秘书处与班级之间的主要工作和联系向负责人说明。

二：在开学三周内完成上学期加分单汇总工作。

三：新老干事交替纳新活动。秘书处将根据团委学生会的安排进行统一的纳新活动。纳新分为第一轮报名，第二轮面试考核，第三轮试用期与笔试。纳新人数初定为20人。

四：组织新干事学习部门工作，具体方式为申请教室，以ppt讲学方式，让干事尽快了解秘书处与秘书处的工作。

五：9月末将组织201*-201*第一学期第一次素质训练会。素质训练会以大一新生为主体，主要目的是增进新干事之间的了解，让新干事尽快融入到秘书处这一大家庭中。

六：除正常工作外，秘书处将每月举行一次素质训练会，要求形式不限。每两周举办一次部门大讨论，讨论主题不限。每周举行一次例会，会议内容为部门工作及思想交流。

七：本学期秘书处工作经常出现时间不够用，办公室不够用的情况，新学期学院认识增加，无疑增加了秘书处工作量。根据这一情况，秘书处恳求组织为秘书处单独设一办公室。如果办公室秘书处可以单独试用，则秘书处纳新人数将增多，采取全周值班与轮班相结合的值班制度。这样秘书处将有充分时间完成加分工作并保质保量。望领导认真考虑。

秘书处将在每个星期的例会中，遵循：“服务为先、自我管理”的工作理念，按照“指导思想明确、工作思路清晰、工作作风形成、工作重点突出、工作机制创新、工作方法科学”六点工作要求；总结工作经验的同时，还要通过与其他部门的开展联谊活动来加强我们学

生会的团结！对于我们不管是在工作中还是学习生活中，我们都要虚心的学习，彼此养成工作的协同默契！我们要坚持到底，永不言弃，在福建林业职业技术学院留下我们工作的足迹和身影！这是我初步的工作设想，只有在实践的工作中，我们灵活的处理，争取把部门做得更好！

201*年6月13日

扩展阅读：秘书处期末总结(2)

宜宾职业技术学院生物与化工工程系

学生分会秘书处学期

工作总结

生物与化工工程系学生分会秘书处

二一一年六月二十四日

宜宾职业技术学院生物与化工工程系

学生分会秘书处学期工作总结

在不知不觉当中已经迈入大学生活快一年了，从刚开始的懵懵懂懂，到现在的目标明确，一年既是一个熟悉期，也是不可缺少的过程，在忙碌中有所收获，对于本学期的工作也在顺利的进行，面对炎热的夏季，有很多感慨！我们部门也进入了收尾阶段，每个人都在有序的完成工作。我部门对于本学期的工作总结如下：

一、本职工作

（一）例出出勤考核工作，在这个月中我们将继续加强对各部门例会出勤的考核，

严格的把结果纳入本月各部门的考核之中，使各部门及时纠正。

（二）整理收取其他部门的工作计划进行评价，及时将不足指出，使其尽快改正。（三）落实好会议记录问题，培养新干事对各部门特色活动会议记录的能力，加强集体作业能力。

（四）我部门将继续做好学生会总结计划收集工作，将其部门交资料的时间记录。（五）我部门干事积极配合院秘书处和主席团之间的工作衔接，使各个部门按时完成工作。

（六）安排办公室值班表使得老师与学生之间更好的交流，是各个部门的干事尽快熟悉工作。（七）顺利进行各部门的资料汇总。（八）对下期接待新生做好了安排和布置。（九）召开下届学生会干部的招聘会。

（十）组织全系各班级积极参加“安全教育，我知道”的各项活动。（十一）加强安全教育、宣传，确保校园生活稳定。（十二）组织学生分会联谊活动，加强沟通、增进了解。（十三）做好本月计划、总结，召开本月工作例会。二、具体工作

（一）我部门对于其它部门的资料的收缴、进行整理、上交，并且能够做好工作

总结。

（二）现在主要是培养干事能够单独安排好工作列会，做好会议流程，并且做好会议记录。

（三）各项考核制度严格按照制度进行，对于做得好的部门及时向主席团汇报部门工作情况。

（四）我部门配合学习部组织开展“茶文化知识”竞赛活动，并且对于获得优秀的个人进行通报表扬。

（五）配合宿管部开展各项工作。

（六）配合人宿管部加大寝室卫生检查，晚归、晚寝检查力度。（七）配合宿管部分发在“五十百千”工程中获奖寝室的奖品。

（八）积极配合纪律部严厉检查本系学生上课期间穿拖鞋情况，一经发现严厉处置。

（九）配合院团委院学生会招聘新助理，我部门积极参与其中，并且希望能加入院学生会。

（十）组织培养干事的做事能力，以便时能够将工作顺利进行。三、存在不足

（一）干部干事工作不够负责，工作出现懒散情况。（二）标准不够高、要求不够严，执行力度还有待提高。（三）各部门的沟通交流不够，需继续增加协作互助。（四）标准不够高、要求不够严，执行力度还有待提高。

（五）我部门人员在做后工作期间干事出现懒惰现象资料的汇总过程中也未能及时上交。四、改正措施

（一）强调责任心、荣誉感，提高学生分会内部成员素质。（二）加大执行力度，切实为同学服务。

（三）高标准、严要求，提高工作效率与工作质量。（四）加强部门之间沟通交流，提高协作互助能力。（五）加强对干事的培养，提高干事的工作效率。

以上是我系学生分会本学期工作总结，针对工作中存在的不足，我们将在今

后工作中不断总结、纠正，以便更好的服务同学，配合好院学生会各项工作的开展。并在工作中不断总结、创新，不断提高为同学服务的能力。相信在不断总结进取中，我系学生分会将能更好的服务同学。

生物与化工工程系学生分会秘书处

二一一年六月二十四日

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