市直纪工委201*年上半年工作总结
市直纪工委201*年上半年工作总结
201*年6月
市直工委书记签字：201*年我委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实胡锦涛同志“为民、务实、清廉”的要求和中纪委三次全会、省纪委五次全会以及泉州市、石狮市纪委廉政工作会议精神，紧紧围绕发展第一要务，坚持党要管党、从严治党，严格执行党风廉政建设和反腐败斗争责任制，全面落实反腐倡廉“六个机制”，与时俱进，开拓创新，不断推进党风廉政建设各项工作的深入开展。主要做法和成效如下：
一、扎实开展党风廉政宣传教育活动，保持党员干部队伍先进性和纯洁性。
坚持把加强廉政思想教育纳入党员干部职工学习教育的重要内容，开展经常性的廉政宣传教育，切实加强党员干部的教育管理。市直机关各级党组织认真开展党性党风党纪教育月活动，学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，开展廉政法规教育、“两个务必”教育，从政道德和党的优良传统教育；学习贯彻两个《条例》，开展“六个一”专题教育活动，加强党内监督和执行纪律的思想教育，增强党员领导干部自觉接受监督的意识。以典型事迹教育党员，增强教育效
果，提高党员干部的廉洁自律意识，牢固构筑抵御腐蚀的思想防线，提高拒腐防变能力，促进“关口”前移。
二、加强领导，明确职责，全面落实反腐倡廉“六个机制”
坚持把党风廉政建设责任制和反腐败斗争列为机关党建的工作重点，与党建工作一起部署，一起组织实施，一起检查考核。工委主要领导负责抓，分管副书记具体抓，制订具体的实施办法和细则，逐级分解责任范围。按照“一岗双责”的要求，要求机关各级党委、纪委积极当好党委的参谋与助手，加强组织协调，进一步发挥职能作用。严格责任考核，把领导班子、领导干部的年度考核与党风廉政建设责任考核同步进行，将“考绩”与“考廉”紧密结合起来。认真执行党风廉政责任制工作报告制度，每半年向市委、市纪委、党风廉政监督员报告本单位贯彻落实党风廉政建设责任制和反腐倡廉工作“六个机制”的情况，并对存在问题进行整改，有针对性地解决本系统、本部门党风廉政建设方面存在的突出问题，牢固树立抓党风廉政建设是本职，不抓是失职，抓不好是不称职的意识，确保反腐倡廉各项任务的落实。
三、认真履行党内监督八项职责和纪工委五项职能。进一步落实中央《条例》关于机关党组织的监督职责,发挥机关党组织的监督作用。市直工委重点抓好党员领导干
部参加“双重民主生活会”制度，切实提高专题民主生活会质量，确保机关党员都处在党组织的监督之下。市直各系统（局）纪委加大了对重点岗位的监督力度，加强对“第一线经办权”的监督制约。市直纪工委认真履行五项职能，以行政审批制度、人事制度、财务制度等一系列改革为契机，积极探索党内监督的新机制、新办法，不断提高党内监督的针对性和实效性。今年，市直机关各级党委、纪委都把学习贯彻两个《条例》，落实《省委关于建立和完善反腐倡廉工作“六个机制”若干规定》作为一项重要工作来抓，认真贯彻执行“四大纪律八项要求”，并把它们作为民主生活会和述职述廉的重要内容。继续深入开展禁止收送“红包”、反对奢侈浪费工作，严格执行省委反腐办“四个一切”、“六个不准”和泉州市委反腐办“十不准”规定。认真开展“三清理”、“两严禁”、“三纠正”、“两落实”等专项清理工作，建立“六个机制”联系会议制度和定期督查制度，指导、督促各级党组织抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作。同时加强对党员干部遵守和执行纪律情况的监督检查，对群众的信访举报件，认真调查，抓好落实。
四、深入开展机关效能建设，树立廉洁高效的机关作风。我委把机关效能建设作为机关党建重要内容，列入创建党建工作先进单位、支部创“五好”和“一岗双优”先进党员考评标准。在创先评优过程中要求对考核后的创先评优单
位及个人需呈送市纪委、综治办、计生局及文明办等进行审核，坚持“一票否决”。要求各级党组织协助行政负责人抓好机关效能建设，坚持从严治政，以制度管人，进一步完善机关效能投诉中心工作规则，提高投诉件办理时效和质量，把纠正部门和行业不正之风作为加强机关作风建设的重要内容来抓。同时各级党组织协助抓好政务公开工作，不断增强行政决策透明度，保证群众的知情权、参与权和监督权，推行公开办事制度，把公开办事制度，公开工作与效能建设紧密结合起来。市直工委建立以工作实绩为核心的考评机制，认真开展绩效考评。促进机关工作人员勤政廉政，提高机关效能，切实转变工作作风，取得一定成效。
上半年虽然做了一点工作，取得了一些成效，但是离市委、纪委和人民群众的要求还有很大的差距。主要是：市直纪工委职能作用发挥不够；个别党组织没有把“两手抓，两手都要硬”的方针真正落到实处，有的党组织抓党风廉政建设责任制还不到位；党工委在党风党纪教育方面抓得不够紧，对党员干部教育、管理、监督，存在形式化。党内监督的力度和有效性不够，有些监督难以到位。
下半年我们将继续以邓小平理论和“三个代表”为指导，解放思想，与时俱进，开拓创新，为落实党风廉政建设的各项任务而努力。
一、坚持依法行政，进一步发挥纪工委职能作用进一步理顺强化机关纪工委工作职能，使机关纪工委充分发挥机关党员管理、教育、监督的职能作用，增强机关反腐倡廉工作力度，落实党员管理“关口前移”。
二、进一步加强党性党风党纪教育，努力保持党员队伍的先进性和纯洁性
继续认真学习贯彻两个《条例》，开展“六个一”专题教育活动，扎实有效地开展保持党员先进性和纯洁性教育活动，坚持立党为公、执政为民，进一步增强宗旨意识，服务意识，牢固构筑抵御腐蚀的思想防线，提高拒腐防变能力。
三、建立健全监督制约机制，强化党内监督力度把贯彻落实党内监督十项制度与机关效能建设有机结合起来，完善领导干部民主生活会制度，认真执行领导干部报告个人重大事项制度，完善民主评议党员制度，加大党内外监督力度，使党员置身于群众的有效监督之下，使党员的管理得以延伸。同时努力探索加强对党员领导干部实施监督的有效形式，下半年将结合年度考核在基层党组织中开展述职述廉活动，有效地加强对领导干部的监督，做到防微杜渐，警钟长鸣，进一步增强领导干部的廉洁自律意识，促进廉洁从政各项规定的落实，努力建设务实、高效、廉洁的党员干部队伍。
四、严格执行党风廉政建设责任制，全面落实反腐倡廉“六个机制”
坚持党要管党、从严治党的方针，把治标与治本、德治和法治、教育与管理、预防与惩处紧密结合起来，构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，有效地防范党员、干部特别是领导干部违纪违法问题的发生。
五、加强自身建设，提高管理水平
坚持“以人为本”，“关键在人”的思想，强化工委机关工作人员的有效管理，要从增强服务意识，提高服务水平入手，积极推行绩效考评，加大政务公开，办事公开工作力度，拓宽效能监督渠道，处理好勤政与廉政，便民服务与接受群众监督的关系，着力健全机关工作制度，克服疲惫作风，做到“廉洁、勤政、务实、高效”。
扩展阅读：04年半年工作总结
二OO四年上半年社会事务办
工作总结
今年来以来，社会事务办紧紧围绕今年的工作计划，认真贯彻国家、省、市、区党委和政府的有关政策和精神，着力抓好争创社区建设示范单位，促进街道社区建设不断向前发展；积极开展民政扶贫济困工作，确保党的有关政策落实到位；努力探索下岗再就业工作管理办法，为社区下岗失业人员提供良好服务。现就今年来工作情况总结如下：
第一，今年来完成的主要工作情况：
一、以争创市级社区建设示范单位为契机，推动社区建设上台阶
为进一步贯彻落实中办发[201*]23号文件和《福建省城市社区建设纲要》和市、区社区建设工作会议精神，在去年争创社区建设示范街道办事处荣获市级社区建设示范街道，和平里、湖内社区居委会荣获市级社区建设示范社区的基础上，结合通北的实际情况，今年来，街道党工委、办事处一班人，在总结去年社区建设成果的基础上，从思想上形成了一盘棋和上下齐抓的格局，进一步认清抓好社区建设的重要性和必要性，坚定今年将扩大社区建设示范工作的覆盖面，芝山社区、金源社区、北塔社区和宝珠园社区被市评为社区建设示范单位，街道社区建设水平不断趋向全面发
展。
二、积极开展“两节”走访慰问，落实低保、社会救济和优抚工作
（一）、认真开展元旦、春节期间走访慰问活动。以“送温暖、解忧难、办实事”活动为主题，在“两节”期间深入社区、农村走访慰问特困户30户193人，五保户4户4人，残疾人49户119人，低保对象户44户116人，冬冷贫困群众30户，发放各种慰问品、慰问金共计32244元，把党和政府的温暖送到他们的心坎上，让他们享受到改革开放的成果与全区人民一起过上一个欢乐祥和的“两节”。
（二）、认真落实城乡居民最低生活保障工作。根据《国务院办公厅关于进一步加强城市居民最低生活保障工作的通知》精神，狠抓城乡居民低保工作的全面落实。深入了解低保对象的生活情况，按规定，标准核定家庭收入，及时足额发放最低生活补助金，上半年共发放最低保障金12万元元，使辖区内146户低保户生活得到保障，做到“应保尽保”。
（三）认真做好社区定补对象的管理工作。对定补对象我们主要是实行动态管理，做到能进能出，防止低保养“懒汉”的现象。首先，是根据年初福建省作出了关于做好农村居民最低生活保障的指示精神，这是省委、省政府今年列为为民办实事的重要事项之一。根据三个村上报的15户农村低保对象，我们逐户深入到每户进行认真核实其家庭实际收
入，人员身体状况，生活居住质量等情况，并督促各各村居按照程序要求，落实上墙公示，增加透明度，保证公平、公开和公正，确实做到“应保尽保”。对有6户不合格的村民，能做好解释工作，讲清政策和规定，使他们能够明白享受最低生活保障的对象要求。其次是对原已享受低保的人员实行动态管理，对已经有生活来源收入的居民进行再一次入户调查核实，超过上级规定的收入标准的居民进行核减，保证辖区定补对象合理公正，让困难群众真正享受到党的政策。
（四）、认真抓好星光计划工作。今年来我们重视抓好服
务设施建设，将民政部部署的社区“星光计划”项目作为区委、区政府为民办实事的工作狠抓落实，确保社区有老年福利设施和活动场所，保证每个社区都有一个“星光计划”点。今年来，在上年批准的5个“星光计划”的基础上，力争取抓好团结社区、北塔社区、金源社区等五个老年福利服务站建设，为广大老年人提供良好的文化、娱乐、健身场所。
三、努力探索再就业管理渠道，积极为下岗失业人员提供优质服务
（一）、着力做好《再就业优惠证》办理工作，创造再就业便利条件。认真贯彻落实《中共中央国务院关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知》精神，对每一个申请者的原单位性质是否国企下岗人员，有无解除劳动关系，是否享受城市居民最低生活保障待遇等基本情况进行严格
地审核，做到符合条件的及时办理，不符合条件的一个不办。同时，认真总结办证中出现的各种问题，明确办证资料，规范办理程序，统一办证时间，提高了各社区的办事效率。上半年以来共受理42宗申请，其中4宗不符合条件予以退办，实际已办理《再就业优惠证》38本。
（二）、建立企业退休人员社会化管理工作，完善服务体系。根据省委《福建省城市社区建设纲要》（闽委发[201*]14号）入省政府办公厅《关于推进企业退休人员社会化服务工作的通知》（闽政办[201*]157号），关于将企业退休人纳入社区管理的通知精神，我们紧紧围绕着上级的有关指示精神，积极做好企业退休人员的管理，实现“自我管理、自我服务”的体系。一是，积极做好宣传工作。充分利用各种媒体，各种时机，广泛开展企业退休人员社会化管理服务工作重要意义和有关政策规定的宣传，消除企业退休人员的顾虑，争取社会各界的理解和支持，努力营造良好的氛围，促进这项社会化管理工作的开展。二是，积极稳妥地推进各项移交工作。在移交过程中，要注意协调、明确各自的职责，避免了发生管理服务脱节的出现。三是，建立督促检查和情况通报制度。及时将进展情况报送劳动部门，定期召开通报会，形成了合力，确保完成上报下达的任务。目前已有60名企业退休人员进入社区，实现了社区自我管理，自我服务的机制。
（三）、完善了社区劳动保障平台，促进实现下岗再就业工作。今年来，我们经过多方运筹，采取多渠道创造就业岗位，积极提供再就业机会。坚持以街道为主线，采取举办下岗失业职工再就业劳动洽谈会、招聘、登记、电话联系等形式增加社区就业岗位，尤其是通过开展促进就业劳动洽谈会活动效果更加明显，一次就有35家用工单位参加，提供30多个工种，1159个工作岗位。上半年已解决再就业人，对今年区劳动局下达610人就业任务有望实现目标责任。
四、加强司法基础建设，努力提高法律服务质量，确保社区一方平安。
（一）、健全制度，规范法律援助的运作机制。在工作机制上，针对人力资源不足，认真摸索，大胆创新，走联合执法之路，实现资源共享，促进成功率的提高。在抓规范化建设中，通过建章立制，搭建平台，规范法律服务行为，以高度的责任感、良好的职业道德、扎实的业务能力，耐心、细致、热情地接待每一位当事人，办好每一件法律服务、法律援助案件，用实际行动践行了“贪者必援、弱者必帮、残者必助”的承诺。年第一季度以来，共办理法律援助案件3件，全部是民事案件。
（二）、抓好民间纠纷排查工作。在参与综合重点整治斗争和社会治安综合治理工作中，能充分发挥“第一道防线”作用，围绕本辖区社会治安的热点、难点问题，大力开展矛
盾纠纷排查，了解社情民意，做到对各类矛盾纠纷早发现、早控制、早解决，把隐患解决在萌芽。
（三）、做好刑释解教回归人员的帮教工作。预防和防止刑释解教人员的重新违法犯罪，是社会治安综合治理的一项基础性工作。为此，我们把它纳入视线内，通过进村（居）入户询访、统一填制“刑释解教人员基本情况登记卡”，分类造册，全面摸排刑释解教人员的现实情况，在摸清底数的基础上，实行包干责任制，按照两人包一人，一帮一“结对子”的方法，基本做到了“三定”，即定人帮教、定时访谈、定期转化。在生活上给予关心，在工作上给予帮助、支持，在行为上给予理解，让他们重新走上社会。
第二，上半年工作存在的问题：
1、在抓促进再就业工作中还存在较大的困难。一是，促进再就业工作的渠道还比较窄，方法还不活；二是对无技能的下岗失业人员难以组织培训，如何提高他们的素质还没有措施。三是企业退休人员社会化管理还不够成熟。
2、在抓社区建设中还存在着较大压力。一是社区的经济与社区建设还不相适应，社区建设各级各部门投入的少，要求的多，给社区工作人员在开展工作带来较多的便；二是上级业务机关给社区的工作不能很好地落实“费随事转”。
3、在抓社区服务渠道服务手段还存在着一定的差距。第三，下半年工作打算：
1、进一步开展社区建设工作，争创省、市级社区建设
示范单位，促进辖区社区建设更上新台阶。
2、加快推进企业退休人员社会化管理服务，以实现退休人员纳入社区管理日常化、规范化轨道。
3、抓好街道社区劳动保障机构的建设工作，为今后劳动保障工作的开展良好基础。
社会事务办
二ΟΟ四年六月二十日
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