年度工作总结_Microsoft_Word_文档

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201*年工作总结

转眼间我来云帆已经9个多月了，不知不觉中我已融入到这个温馨的大家庭中，发现自己在这个大家庭中正快乐的成长着。总结这段时间我在公司的工作，我感慨万千，有辛酸，有汗水，但更多的是收获。

作为一名新员工，非常感谢公司提供给我一个学习和成长的平台，让我在工作中不断的进步，慢慢的提升自身的素质和业务知识。作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。

经过这些天的工作学习，我深知不管在什么岗位，我都要努力做好自己份内的事。作为一名刚走上工作岗位不久的新员工，可能还有些学生时代滞留下的毛病，知识和经验的欠缺，是我致命的缺点，而且业务工作也是一个特殊的岗位，它要求永无止境的更新知识和提高技能。由于考虑到我的专业能力和目前所胜任的岗位的要求上不太相关，公司给了我学习机会，所以接下来的工作时间我的首要任务是学习和经验的积累。

在这半年多的时间，虽然我有了一定的进步，不想毕业时的懵懂，我还存在很多的缺点：

1.外墙保温材料的相关知识和施工工艺还不熟练，还有

相应的保温材料的报价还不能熟练的应用。作为一个业务员，这是必须要掌握的。2.外墙涂料虽说已经接触了半年多，但还没有系统的了

解它们的性能特点和施工流程，价格，以及施工中易出现的问题。需要大量的来学习及应用。3.虽然敢于说话，但由于性格内向，话并不多，所以活

跃气氛，聊天等等的人际交往问题很容易是做不到位，有一定的局限性，这是做业务的乙大忌，我还是需要多练习。

4.做事情由于性格和经验的因素，做事情时会缺乏耐心、

思考的不周全严谨，需要进一步的严肃要求自己，提高自己。

5.缺少团队合作意识，由于团队合作的事情以及合作的

次数不太多，以及单个个体之间性格差异的原因，使得团队合作是会有一些摩擦，所以在以后团体合作时，会借鉴周恩来领导提出的“求同存异”的方针。尽量避免一些事情的发生。

6.大脑以及心眼不灵活，应对突发事件不能够完美的处

理，还是需要多多的锻炼。

7.性格比较急躁，在以后的工作中还需要多一些的磨练。通过总结这段时间来的工作及缺点，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在不足，没有创新性的工作思路，个别工作做得还不够完善。在今后的工作中，我将努力找出工作中的不足，以便在以后的工作中加以克服，同时还需要多看书，认真学习保温和涂料有关的资料，掌握好专业知识，提高自己的工作能力，加强工作责任感，及时做好个人的各项工作。不断的总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素质与业务水平，以适应时代和企业的发展，与公司共同进步、共同成长。

201*

XXX

年1月15日

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水城县安全生产监督管理局201*年度职业安全健康监督管理工作总结

201*年以来，水城县职业健康工作按照“预防为主，防治结合”方针，认真贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》《作业场所职业健康监督管理暂行规定》（国家安监总局第23号令）及《作业场所职业危害申报管理办法》（国家安监总局第27号令）等法律法规，切实认真的开展了一系列职业安全健康监管工作，现将201*年工作总结如下：

一、基本情况

全县辖33个乡镇，313个行政村，1个社区，总面积3594平方公里，总人口82万人。全县辖区内监管企业共有343家，其中煤矿有91对（国有煤矿11对，地方煤矿80对）；非煤企业有136家（砂石企业102家，砖厂34个）；危险化学品企业40家（危化企业4家，焦化企业4家，加油站27家，烟花爆竹生产企业1家，烟花爆竹仓库2家，氧气、乙炔生产企业2家）；洗煤企业41家，水泥厂1家，其他企业34家。厂矿企业职工总数2.3万余人，接触职业病危害因素职工总数1.78万余人，占职工总数的77.4%。存在的职业病危害因素种类主要为：粉尘、高温、噪声和氟化物、游离二氧化硅等，主要分布在煤炭、建材、冶金、电力等行业。

二、工作开展情况

201*年，水城县职业安全健康工作在县委、县政府的正确领导下，认真贯彻落实国家、省、市关于职业安全健康工

作的一系列重要指示和精神，认真扎实开展工作。

（一）制定201*年工作计划，拟定了工作计划表，明确检查时间，企业。根据水城县创建卫生城市攻坚方案要求，制定了水城县职业危害因素重点检查项目明细表，根据检查内容对全县辖区内存在职业危害因素企业（煤矿除外）的进行了全面检查。

（二）按照年初制定的计划，扎实开展检查工作，201*年开展职业安全健康专项检查16家次，下达指令书12份，查处隐患81条，已落实整改74条，其余正在整改中。开展联合检查35家次（含陪同市局检查），下达指令书25份，查出隐患184条，已经落实整改172条，其余正在整改中。

（三）督查企业按照要求为从业人员进行职业健康体检。今年1-12月份共计体检9169人次，岗前体检8981人次，岗中体检188人次，发现异常894人，职业病疑似病例29人，住院观察治疗9人。

（四）接待职业病疑似人15人次，联合卫生、人资社保、工会协调解决职业病疑似人住院观察治疗11人。

（五）利用“职业病宣传防治周”为契机，深入企业进行职业病防治工作，联合县卫生监督所、人力资源和社会保障局、总工会等部门于201*年5月29日开展了一次职业病宣传活动，深入3家规模较大的企业（双元、兴利焦化、荣花烟花爆竹厂）进行宣传，发放宣传资料400余份，接受宣传人数1200余人。

（五）根据《中华人民共和国职业病防治法》、《作业场

所职业健康监督管理暂行规定》（国家安全生产监督管理总局令第23号）《、贵州省作业场所职业卫生监督管理规定》（黔府办发［201*］122号）、《安全生产经营单位安全培训规定》（国家安全生产监督管理总局令第3号）《贵州省职业健康培训暂行规定》（黔安监职安健［201*］114号）等法律法规的规定，于201*年5月对全县生产经营单位主要负责人和职业健康专（兼）职管理人员开展了两期职业健康培训，共有159家企业，321人参加了培训。

（六）为进一步强化对职业安全健康工作的领导，全面掌握职业安全健康状况，加大对职业危害监督管理工作的组织协调力度，密切各部门工作联系，强化部门协作配合,解决职业安全健康工作中涉及多个部门的重大问题,提高安全监管工作效率，根据国家职业安全健康有关法律法规和规定,制定了职业病防治工作联系会议制度（准备报县政府审核）。

三、职业健康状况调查工作

按照《关于开展职业健康状况调查工作的通知》（市卫发201*126号）要求，水城县政府制定工作方案《水城县职业健康状况调查实施方案》（水府办[201*]107号）。按照方案组织实施，调查、录入工作已经于9月底结束，共计调查企业267家，已经全部录入上报市、省局。

四、职业健康标准化试点工作情况

根据省安监局《关于印发贵州省职业健康标准化试点考评办法的通知》（黔安监职安健201*115号）及《201*年全省职业卫生工作指导意见》（黔安监职安健201*14

号）文件要求，水城县双戛玮鑫建材有限公司定为职业健康标准化企业，于201*年12月23日通过省劳科院专家组考评，考评结果82分，达到三级标准，水城县双戛玮鑫建材有限公司杨勇定为监督员，已按照文件要求落实。

五、粉尘与高毒物品危害治理情况。

根据《关于对粉尘与高毒物品危害治理专项行动工作开展情况进行督查的通知》（黔安监职安健201*123号）文件要求，水城县结合实际认真开展粉尘与高毒物品专项治理工作。

六、职业危害因素申报工作

根据《作业场所职业健康监督管理暂行规定》（国家安全生产监督管理总局令第23号），认真开展职业危害因素申报工作，完成了201*年市局下达任务的86家。

六、存在问题

（一）辖区内企业负责人和从业人员法制观念淡薄，企业负责人和从业人员对职业病防治工作的重要性认识不足，没履行《职业病防治法》规定的义务。劳动用工管理不规范，特别是农民工，多数没有用工记录，未签订劳动合同，很多企业未对从业人员进行体检，更未建立职工健康监护档案；劳动者自我维权意识不强，个人防护意识不足，不能正确使用防护用品，缺乏自我保护能力。

（二）职业卫生技术服务水平不够，职业卫生工作不仅需要职业病防治方面的知识，还涉及化学、物理、建筑工程学等多方面学科的知识，现有职业卫生监督人员普遍存在业务水平不高，技术服务不够的状况。

（三）由于目前职业病防治法律法规不配套，影响了职业卫生监督执法工作的开展，致使职业卫生的监督覆盖率低。

（四）由于产业政策的调整，企业存在较多的不稳定因素，导致职业健康工作有滑坡现行。

（五）多数企业未按要求完善健全职业危害相关资料。正在使用的加工设备简陋，所采用的生产工艺、技术落后，大部分企业未配备有效的防尘降尘设施，部分企业发放的个人防护用品不符合国家、行业标准，达不到防尘效果

（六）我县职业病例有明显的上升趋势（以煤矿企业为主）。职业健康体检的岗中和离岗体检人数相对较少，企业在购买工伤保险中未做到应保进保。

六、下一步工作

（一）认真学习贯彻国家、省、市相关法律法规和文件精神，及时制定201*年工作计划，认真抓好201*年职业健康监督管理工作。

（二）认真贯彻落实科学发展观，坚持加快经济社会发展与保护劳动者安全健康相统一；坚持“预防为主、防治结合”的工作方针，全面落实用人单位职业健康管理的主体责任；坚持以人为本的执政理念，加强监管执法，严厉打击职业健康违法违规行为；坚持当前与长远相结合，突出职业危害治理重点，抓好点面结合，夯实职业健康基础工作，逐步建立职业健康监管工作长效机制。

（三）建立协调工作机制，防止监管工作缺位。协调卫生、人资社保、工会等部门，按照中央编办[201*]104号文件和部门“三定方案”规定的职责分工，相互协作，密切配合，积极采取各种有效措施，确保作业场所职业危害监管工作不松、不断、不乱。

二○一一年十二月二十日

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