云梦中职召开201*年总结表彰会议
云梦中职召开201*年度工作总结表彰大会
本网讯(通讯员孙金海)201*
年元月20日上午10时,
云梦中职隆重举行201*年度工作总结表彰大会。大会对201*年工作中表现突出的各级各类先进典型进行了表彰,共有40余人60余人次受到表彰,党支部副书记袁雄心主持会议并宣读了学校表彰先进的决定。校长何羽对201*年的工作进行了全面的总结,学校营养配餐、兴趣社团、实效课堂、防流控辍、寝室管理、财产包保等六大特色工程建设硕果累累,技能大赛、技能高考、普通高考、开放教育成绩斐然,“大家唱、大家跳”、艺术节、运动会等各项活动开展得有声有色。会上展望了201*的工作。
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重庆和宏建筑工程有限责任公司文件
和宏建筑发201*001号
关于召开201*年度工作总结暨201*年工作部署会议的通知
公司各部门:
为认真总结201*年度工作,科学合理地部署公司201*的工作任务。经公司研究决定,于201*年1月27日上午10:00召开“201*年度工作总结暨201*年工作部署会议”,现将会议有关事项通知如下:
一、会议主要内容:
本次会议主要是对公司各部门201*年度工作进行全面深度的总结和分析,肯定成绩,找准差距,制定措施;并根据公司年度目标要求,结合各部门实际情况,提交201*年度工作计划。
二、公司相关部门负责人,就本部门201*年工作进行报告,
工作报告应该围绕以下几方面内容展开:
(一)、认真总结201*年度经营目标达成情况。
(二)、主要分析工作存在的不足,查找原因,提出改进措施。(三)、重点围绕201*年的经营目标与任务,提交工作计划与
工作措施。
(四)、围绕本部门的具体工作,提出合理化建议和建设性意见。三、会议时间:201*年1月27日上午10:00。要求各部门
汇报人一律需着正装。
四、会议地点:双裕原渡假村会议室(重庆渝北区回兴街道长河村)
五、参会人员:公司各部门负责人、相关人员及嘉宾。六、会议要求:
(一)、部门要认真对201*年工作进行回顾和总结,并以书面
总结形式上报公司人力资源部。各部门在拟定工作总结时要做到全面详实、实事求是、重点突出,各项指标尽量数据化,力求简明扼要。201*年工作尤其是重点工作要具体明了,要有完成工作的时间节点,特别是对一些薄弱环节要有切实可行的改进措施。
(二)、部门负责人在进行工作报告时,要对本部门工作认真梳
理,形成总结报告。每人工作总结发言限定在10分钟以内,工作报告要客观实在,部署工作要措施得力,工作建议要实际中肯。
(三)、部门书面工作总结、工作计划(word文档)需于201*
年1月20日前通过公司群系统报送到行政部经理夏晶处。
会议安排及相关部门工作汇报安排表附后。
特此通知
重庆和宏建筑工程有限责任公司
201*年1月15日
主题词:召开201*年工作总结201*年工作部署会议抄送:公司各部门
201*年1月15日印发共送发5份存档1份
重庆和宏建筑工程有限责任公司201*年度工作总结/201*年度工作计划
暨表彰大会安排议程
公司领导、各部门:
201*年己经过去,公司将召开和宏有限公司201*年度工作总结及表彰会议。为了便于各部门更好的开展各项工作,以按时完成201*年全年的工作任务和工作目标,会议本着总结成绩,找出差距和不足为中心进行。请各部门做好参加会议的准备和工作安排。
一、会议时间:201*年1月27日上午10:00
二、会议地点:双裕原渡假村会议室(重庆渝北区回兴街道长河
村)
三、会议内容:重庆和宏建筑工程有限责任公司201*年工作总结
/201*年工作计划暨表彰会议。
四、参会人员:重庆和宏建筑工程有限责任公司全体员工、项目
上相关人员及嘉宾。五、会议主持人:李丽艳
六、会务人员:行政部、人力资源部全体人员及相关人员。(提
前进场准备)七、参会人员进场:(9:30-9:50)按座次牌和指定划分区域就
座,要求各部门汇报人一律需着正装。八、会议主持人宣布会议开始(10:00),介绍参会人员、宣布
会议议程。九、员工表彰会:(11:00-11:15)1.以热烈的掌声有请和宏公司胡总宣布201*年度先进个人、(2
名:汤昌荣、周丽、王坤羊、蒲昌权、)突出贡献奖(1名:夏
晶)及获得先进项目部(和宏:徐胜,晋峰:杨小明、冯世良)
的名单。2.表彰颁奖活动:①获奖人员上台。②胡总颁奖,和先进个人、先进项目部、突出贡献奖的人员合影。③请获得突出贡献奖(夏晶)发言、请获得先进项目部奖(杨小明)发言
④各部门负责人、嘉宾和胡总合影。十、用午餐(12:00)。
各部门工作汇报安排表
时间序号1公司/部门财务部讲话内容汇报人汤昌容10分钟201*年工作总结201*年工作计划10分钟201*年工作总结201*年工作计划10分钟201*年工作总结201*年工作计划2法务部刘臻3行政部人力资源部公司领导李丽艳4201*年工作总结,提胡登国出201*年公司发展战略及总体规划
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