公司党员领导干部民主生活会总结讲话)
XXXX公司党员领导干部民主生活会总结
讲话
各位领导、同志们：
这次召开党员领导干部民主生活会，是按照省公司、州委学习实践科学发展观领导小组的要求和统一部署下进行的，对坚持科学发展、构建和谐，统一思想，端正作风，振奋精神，推进工作，具有重要的现实意义。为了开好这次民主生活会，玉树分公司党支部根据省公司文件要求，做了充分的准备。
感恩是文明社会普遍的心理现象和公认的道德准则，是健康人格的重要组成部分。感恩之心驱使下的人执着而无私，博爱而善良，敬业而忠诚，富有责任感和使命感。玉树发生地震以来，我公司在各级领导、全体员工、社会各界及广大群众的支持与关爱下，才取得了抗震救灾工作的胜利，而我们也正是在不断地感激客户、感激领导、感激社会的过程中汲取力量，将这种感激转化成刻苦学习、勤奋工作、回报组织、服务群众、奉献社会的实际行动，并在公司发展的方方面面取得了优异的成绩。而我们的一百余名员工，从最初的公司上下无一人缺勤的坚守岗位到后来的报答之情，到责任之感，再到奉献之举，一颗感恩的心，也成就了我们自己的业绩。我认识到，作为一名党员干部，感恩不仅是一种心理要求，而且是一种基本素质；不仅应当常怀感恩之心，而且应当学会感恩。感恩既是做人做官做事的基点，也是党性、人格、官品的重要标志。对我而言，感恩就是一份做人的谦虚、为官的真诚，一种对组织、对群众、对他人的感谢和尊重。
我的感恩对象是组织、群众和帮助过我的人们。
会上，玉树分公司紧紧围绕“再造竞争新优势，把握机遇新发展”主题，联系思想和工作实际，畅谈对学习实践科学发展观的认识与体会，对照科学发展观要求和员工群众的意见和建议，开诚布公地谈问题、找原因、提建议，认真开展批评与自我批评，深入进行自我剖析，明确了今后努力方向及改进措施。会议气氛民主团结、求实创新，达到了沟通思想、增进理解、明确思路、促进发展的目的。总结起来大致有以下三个特点：
一、是执行程序认真严格。按照省公司党组通知精神，分公司，确定了议题，提高了民主生活会的针对性。以十七大报告以及《党章》为重点，加强学习，统一了思想，提高了认识。
二、是自我批评客观透彻。班子成员对自己在作风建设方面存在的问题和员工反映的意见，能够进行深刻的思想剖析和认真反思，诚恳而坦率地作了批评与自我批评。在深入分析自己主观思想上存在的不足和差距时，做到了客观公正，坚持了高标准严要求。
三、是措施得力效果明显。班子成员本着对上级、对公司、对同志高度负责的精神，从团结的愿望出发，客观坦诚地展开批评与自我批评。大家敢于讲真话，敢于讲实话，既找出了工作差距，又加深了感情交流，会议达到了统一思想，解决问题，增进团结，共同提高的目的，切实提高了领导班子解决问题的能力。
结合征求的意见和建议及今天的发言，针对公司领导班子成员在发挥整体功能方面还存在着很多不足和差距，今后我们要努力在以下几个方面予以加强：
一、要加强团结，讲求工作协调配合。讲团结、讲协作、讲大局，是对我们每一位领导干部的政治要求，也是强化班子整体功能的首要前提。公司班子成员要带头讲团结，形成合力，确保公司各项工作高效有序运转。
（一）要树立讲大局意识。我们的每一项决策都直接影响着公司的发展，都与广大员工的切身利益直接相关，必须从讲政治、讲大局出发，在各种利益发生矛盾和冲突时，真正做到个人利益服从及集体利益。
（二）要树立讲团结意识。团结出凝聚力，出战斗力，出生产力。能否团结协作是衡量一个领导班子整体能力高低的试金石。班子成员都要注重维护团结，正确对待工作中的不同意见和分歧，做到大事讲原则，小事讲风格，不计较个人的恩怨得失。班子成员之间要坦诚相待，相互信任，相互理解，相互支持，严以律已，诚以待人，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，每个人都要做到补位不越位，补台不拆台，把公司班子建设成为团结协作、坚强有力的战斗集体。
二、要着力创新，提升工作质量。工作的水平和质量如何，是检验我们工作成效、工作能力的主要标准。无论是决策前的信息调研、决策中的综合协调、决策后的督促检查，都必须站在全局的高度，紧贴领导思路，提高辅助决策的针对性和实效性，重点要从以下几个方面下功夫：
（一）着力加强思想建设。要坚持把思想政治工作贯穿到工作的全过程，加强自身的思想素质提升，树立埋头苦干、任劳任怨的奉献精神，兢兢业业、忠于职守的公仆精神，勇于探索、不断进取的开拓精神。
（二）着力营造良好环境。要从自身愿望、学习制度、工作要求三方面，形成“不学则退”的危机意识。班子成员要经常关心职工生活问题，定期组织开展各类活动，强化集体观念，丰富活跃干部职工的文化生活。三是着力塑造良好形象。要始终做到心里装着职工，想着基层，用真心、用实劲为基层排忧解难，为职工多办实事、多办好事。要多深入基层，从中了解真实情况，以实际行动和良好形象影响和带动职工。在工作上带头实干，在经济上不搞特殊，在荣誉面前不伸手，用自己无形的人格力量和模范行动影响和带领全体干部职工。
（三）要勤于沟通，增进班子和谐。要把沟通作为一项重要的工作内容，积极创造条件，疏通沟通渠道，每次党委中心组学习都要坚持让班子成员互相见面，无论是正职和副职，还是副职与副职之间要坚持及时沟通信息，不断促进班子的团结统一。一是经常进行思想上的沟通。尤其是遇到问题、分歧和矛盾时，班子成员之间坐下来、静下心、讲真话、道实情，把情况弄清楚，把问题搞准确，把矛盾和误解化解，形成相互信任、真诚相待的工作氛围。二是经常进行工作上的沟通。一方面工作上严格遵循“请示报告按程序办、重大问题按原则办、日常工作按制度办、经常性工作按分工办”的原则，防止工作交叉、扯皮、推诿；同时发扬集体协作的作风，加强联系，主动交流信息，遇到重要任务、紧急情况、重大活动，彼此竭智尽力，相互支持，通力合作，争挑重担。三是经常进行生活上的沟通。彼此之间相互关心，遭受挫折时及时鼓励，发现错误苗头及时加以善意提醒，相互体贴、相互关照，不断密切感情。
总之，我们要在省公司党组的正确领导下，以饱满的政治热情，积极向上的精神状态投入到工作中去，为实现公司有好有快发展而努力工作。谢谢大家！
扩展阅读：保险公司党员领导干部民主生活会发言材料
保险公司党员领导干部民主生活会发言材料
同志们：
按照公司党委统一部署，根据公司监审部《关于召开各单位201*年度党员领导干部民主生活的通知》要求，现就落实思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁、清正廉洁的要求情况，推进“一岗双责”情况及廉洁自律自查自纠情况进行深刻剖析，请大家给予批评帮助。
作为保险公司的主要负责人，深刻认识到“恪守廉洁从政之德，保持党的纯洁性”的重要意义，不断增强自身大局意识、责任意识、忧患意识、法制意识，自觉遵章守纪，在廉洁从业中以身作则、率先垂范，在严格规范管理中落实责任、强化执行。对于不合时宜的做法和惯性思维，做到了彻底摒弃，决不心存侥幸。在亲身践行的同时，教育和引导广大员工，切实转变观念、规范行为，适应公司发展要求。
（一）加强党性修养，提升廉洁从业意识
根据公司，按照思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁、清正廉洁的要求，认真进行了对照检查。
一是思想政治方面。重视加强思想理论修养，力求思想解放，开拓创新，锐意进取，改革意识和竞争意识不断增强，高标准，严要求，致力于发挥表率和榜样的力量，把全体干部职工的思想意志凝聚起来，齐心合力，同心同德建设和谐
企业。
二是领导作风方面。坚持科学决策、民主决策。作为置业公司负责人，我深知班子的团结是企业发展、职工队伍稳定的根本保证。因此，我十分重视“四好”领导班子建设，充分发挥班子的合力和每个成员的特长和优势。
三是工作作风方面。深入实际，了解职工所思所盼。全心全意依靠职工办企业，认真贯彻落实公司的福利政策，加大改革力度，工作中，高标准，严要求。
四是生活作风方面。十分珍惜自己的工作和荣誉，深知己不正令也不行，己正不令则行的重要性，时刻保持清醒头脑，干净干事。
五是管理监督方面。从执行最基础的管理标准开始，要使员工感觉到，最基础管理标准是“底线”，要没有任何借口去执行。引导员工遵循“紧急、重要”程度的价值排序，把行为方式转移到“建设执行力”上来。利用制度建设的监督力、团队建设的组织力、顺畅沟通的协调力，通过方式方法创新，搭建执行力建设的平台。
通过检查，在个别问题上，我需要作自我批评，主要是工作布置多，亲自检查少。我总觉得有许多事要办，对下面要求多，加之自己性子急，还要求工作质量。自已往往把工作布置下去之后，交由班组长负责，很少亲自督促检查，或者只是过问一下，现在回想起来这种的做法不利于工作的贯
彻落实，急需改正，进一步提升廉洁从业意识。
二、加强廉政风险防控，落实“一岗双责”制度根据公司党委“四大攻坚战”部署，结合主多分开、清产核资工作实际，逐步制定了廉政风险防控措施，切实履行好“一岗双责”，既履行好服务大局的责任，更履行好廉洁自律的责任，严把“三道关”，实施廉洁风险防控。
一要严把防控责任落实关。把廉洁风险防控责任纳入党风廉政建设责任制考核内容，坚持“谁有风险谁防、谁是领导谁防、谁分管谁防”的原则，细化分解落实廉洁风险防控责任，明确党政负责人是廉政风险防控的第一责任人，做到任务明确、责任到人，形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面环环相扣的廉洁风险防控机制。严格领导干部“一岗双责”履行，带头落实防控措施，带头执行从业规定。
二要严把防控机制关。围绕已经辨识确定的各类风险，有针对性地制定防控措施和具体的、约束力强的岗位行为规范，以手册和禁令的形式进行公开，接受党员干群众的监督，控制苗头性和倾向性问题的出现。
三要严把责任追究关。注重防控结果的运用，通过对从业行为、制度机制落实、权力运行过程动态监控，发现有问题苗头的，及时进行预警提示和防范。把廉政风险防控工作作为绩效考核的重要内容挂钩。
三、廉洁自律，提高自身拒腐防变能力
结合工作实际，立足岗位，学习贯彻公司党委的各项决策部署，严格履行“一岗双责”，行政管理与支部工作同步部署、同步落实、同步检查考核。坚持学习教育和制度监督相结合。认真学习贯彻《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，对照要求，逐条自查，以求真务实的作风做好党风廉政建设和反腐败工作。以党的事业和公司的发展为重，树立科学的发展观和正确的政绩观，坚持学习，自我锤炼。通过不断学习实践，进一步提高了党性修养、提高了拒腐和风险控制能力。
当然，我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面，还有许多没有察觉的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改进，需要在坐的同志们给予批评。总之，今后，我愿和大家一起在开拓中前进，在前进中开拓，保持积极进取的良好精神状态；和大家一起发挥优势，奋力争先努力开创物业管理和后勤服务工作的新局面。
四、今后整改措施和努力方向
通过与班子成员的沟通交流以及征求广大职工的意见和建议后，理清了今后的努力方向，明确了整改措施。
一、注重加强学习，着力提高综合素质。学习是勤政的基本要求，坚持把加强学习作为重要任务，无论工-作多么繁忙，都要始终做到紧抓学习不放松，大力提高自身的政策水平和理论水平。通过强化学习，做到方向明、立场稳，将
理论与实际相结合，以实际行动贯彻落实公司党委的各项决策部署，大力提高自我约束能力和自我警省能力，不断增强新时期自身拒腐防变的能力，同时使自身科学判断形势的能力、驾驭工作的能力、依法行政的能力、应对复杂局面的能力和总揽全局的能力得到全面提高。
二、强化依法治企，提高企业管理水平。依法从严治企是应对当前形势、加强风险管理的紧迫要求，结合当前开展的依法治企自查自纠工作和反商业贪污贿赂活动，建立依法治企工作长效机制，将依法治企作为一项始终坚持的工作原则，强化自我规范、自我约束意识，认真落实依法经营企业、严格管理企业、勤俭办企业的各项要求。带头查找在资金管理、工资福利发放等方面的不规范问题，杜绝乱发放、乱担保现象，促进公司堵塞管理漏洞、提高管理水平。全面加强风险管理，围绕资金管理、安全稳定、竞争性谈判等重点领域，严格决策程序，健全规章制度，严肃制度执行，强化监督检查，及时消除隐患。
三、注重改进作风，努力为职工办实事、办好事。坚持以人为本，切实改进作风，自觉做到心系职工，千方百计排忧解难，真心实意办实事，带头开展“慈心一日捐”、“献爱心、送温暖”等活动。深入基层班组开展调查研究，了解基层员工的困难和问题，并针对反映出的各种问题，及时采取措施加以解决。同时，弘扬优良作风和工作正气，并注意通
过一些有针对性的工作，努力培养和形成“心齐、气顺、风正、劲足”的工作局面。自觉地把自己置于抓落实的主体地位，定期或不定期地带领有关部门人员，深入实地、现场办公，协调指导、解决问题。注重发挥和调动各基层班组的积极性，努力营造想干实事、愿干实事、争干实事的良好氛围。
四、注重发扬民主，积极推进决策的民主化和科学化。认真贯彻执行民主集中制原则，在思想和行动上同公司党委保持高度一致，坚持在决策之前进行充分的调查研究，在决策中进行集体讨论，在决策后齐心协力组织实施。特别是在“三重一大”事项中，做到科学决策、民主决策，杜绝独断专行和个人说了算的现象。保障职工民主参与、民主选举、民主决策、民主监督等方面的权利得到正确和充分行使，反映意见的渠道畅通，确保能及时反映上来。定期组织开展民主生活会，积极开展批评与自我批评，认真查找自身存在的问题，努力加以整改，自觉接受职工群众和党组织的监督和检查。
五、注重廉洁自律，着力加强党风廉政建设和反腐败工作。作为单位的负责人，一言一行都会对职工群众产生积极或消极的影响，自己必须做到恪守党纪、廉洁奉公。因此，在廉洁自律方面，严格执行党风廉政建设的各项规章制度，切实加强自律约束，做到主动自律、经常自律、严格自律和有效自律。严格遵守各项党纪政纪，以身作则，率先垂范，
要求别人做到的自己首先做到，同时，加强对家庭和身边工作人员的管理，教育他们大力发扬勤俭节约、艰苦奋斗的优良传统，树立正确的世界观、人生观、价值观。同时，认真履行“一岗双责”制度，坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入整体工作之中，结合工作实际，贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，不断强化党内监督，加强警示教育，推进党风廉政建设和反腐败工作的制度化、规范化。
通过这次党员领导干部民主生活会，进一步查找了自身问题，明确了整改措施，今后我将牢记“两个务必”，创新思路，振奋精神，脚踏实地，奋力争先，为构建和谐企业，推动公司各项事业科学健康发展作出应有的努力。
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