县规划局廉洁从政自查自纠工作总结
秀山土家族苗族自治县规划局
关于贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政
若干准则》自查自纠工作总结
按照中央、市、县纪委关于开展中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则贯彻执行情况专项检查工作的通知要求，县规划局结合工作实际情况，认真开展廉政准则的自查自纠工作，现将自查自纠情况总结如下：
一、加强领导，健全组织
我局在接到县纪委下发的关于开展中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则贯彻执行情况专项检查工作的通知（秀山纪发201*30号）文件后，局领导高度重视，及时召开了党组会议进行专题研究，成立了学习贯彻廉政准则的自查自纠领导小组，局党组书记、副局长龚萍任组长，党组成员、副局长杨劲松、邱勇、张剑、陈林任副组长，各科室负责人任小组成员，办公室设在综合科，陈林同志任办公室主任，负责廉政准则的自查自纠活动的日常工作。
二、加强学习，提高认识（一）广造声势促学习。
我局党组高度重视，认真贯彻落实。把廉政准则纳入党组中心理论组学习内容，纳入领导班子民主生活会的重
要内容，纳入党员干部培训计划，组织全体党员领导干部集中学习廉政准则，全面把握思想精髓，深刻领会精神实质。在学习中，我们对廉政准则的“八个严禁、52个不准”，进行了持续深入的学习，做到“四个一”：即党员干部每人一份廉政准则原文，以便于组织学习和贯彻落实；组织召开一次全体党员干部职工专题学习会，并就怎样学习好、贯彻好、落实好廉政准则作出统筹安排，提出具体要求；召开一次组织学习情况汇报会，全体党员干部职工共同讨论廉政准则的学习情况；撰写一篇心得体会，局党组要求要求全局各科室负责人要切实组织本科室同志采取集中学习、分组讨论形式认真开展学习活动，并撰写至少一篇心得体会文章。通过“四个一”促进党员干部职工廉洁自律，强化服务意识，推进全体机关干部职工工作作风的转变，推进和谐社会建设的进程。
（二）强化宣传营氛围。
通过认真开展廉政文化“六进”活动，运用简报、板报、网络和座谈讨论、专题讲座等方式方法，加强对廉政准则内容的学习贯彻落实，营造良好舆论氛围，主要领导适时运用廉政准则给党员干部上廉政党课、剖析典型案例。并于8月11日在县看守所举行了“勤政廉洁、阳光规划”主题教育活动，并邀请县监察局局长白文胜为全体干部职工作把守城市红线、坚守廉政底线专题讲座，且各干部职工
撰写了心得体会，使党员干部对廉政准则内容入脑入心。
（三）坚守“四线”促自律。
通过深入学习思考，我局全体机关党员干部职工深刻认识到：贯彻落实廉政准则，学习、牢记准则内容，把握准则精髓，是执行准则精神和要求的基础和前提。在工作中，注重在思想上设防线，在心灵上构筑堤坝。并要坚决守住“四条线”：一是要守住党纪国法这条红线不可触；二是要坚守廉洁从政这条底线不可逾；三是要筑牢思想道德这道防线不可破；四是要把握好人际交往这道界线不能越，促进干部职工廉洁自律。
（四）加强监督促落实。
把贯彻实施廉政准则与督促落实党内监督各项制度相结合，督促党员领导干部严格执行廉政准则，将党员领导干部执行廉政准则情况列入党风廉政建设责任制和干部考核的主要内容，年初，局党组与各科室干部职工签订了秀山县城市规划管理局党风廉政建设责任书，下发了201*年党风廉政建设责任制考核细则，对局领导班子及中层干部，在实行党风廉政建设责任制工作中应承担的责任都进行了分工，明确规定每位领导人必须履行好分管范围内的业务和廉政建设双重职责。要求各负责人严格按照“两手抓，两手都要硬”的方针，履行好“一岗双责”，一级抓一级，层层落实责任，责任领导定期小结和督促分工表中各责
任工作的落实情况，注重加强平时检查讲评和责任追究。
三、健全制度，加强管理
一是进一步落实廉政准则关于奢侈浪费行为的有关规定，自觉接受组织和群众监督，管理好配偶、子女和身边工作人员。二是认真做好领导干部个人重大事项报告。三是强化领导干部不收受礼金、有价证券、支付凭证。四是制定了纪检监察工作职责、党风廉政制度等制度，并在此基础上拟定了切合实际的秀山县建设项目规划报批管理办法、秀山县乡镇规划管理办法、建设工程规划批后监督管理实施细则等一系列规划管理办法。五是严格执行关于狠刹红白喜事大操大办和借机敛财不正之风的通知（秀山委办发[201*]1号）要求，并制定了秀山县规划局关于禁止红白喜事大操大办和借机敛财的实施方案。六是严格执行党政领导干部选拔任用工作条例以及公开选拔，竞争上岗等有关规定。七是完善政务公开，落实行政事业性收费和罚没收入“票据分离”、“收支两条线”规定。
我局为提高广大干部职工廉政意识，还设立了廉政文化学习园地，营造了崇廉敬洁良好氛围；局党组一班人从自身做起，带头遵守廉政纪律，逢会必讲廉政、必讲纪律;通过听汇报、开座谈会、学习文件等方式切实提高了廉政意识。
四、自查自纠，及时整改
一是领导干部带头，各科室严格按照廉政准则中“八
个严禁”、“52个不准”的要求，进行逐条对照检查，认真开展自查自纠工作，进一步明确各项工作中的风险点，加强廉政风险意识，从源头上遏制和防止腐败行为。二是各科室干部职工自己查找、互相查找履职尽责情况。如：建设工程管理科在档室管理、收集、在资料的移送过程中，应该做什么，不该做什么，该做的做到位没有，做的过程中是否出现有漏洞等情况，进行自查自纠，并对发现的问题及时进行整改。三是各业务科室从各个项目入手，查找在实施过程中是否存在谋取私利的行为和隐患。四是对财务工作中涉及保证金退还情况进行检查，检查财务人员是否按程序进行退还，是否退还准确，是否存在多退或少退的隐患等；五是坚持“回头看”，对涉及干部职工廉洁自律方面的事项进行反思、总结，对照准则精神和要求开展批评与自我批评；六是分析原因、制定措施、及时整改。对在检查发现的问题，认真分析存在的薄弱环节及产生原因，有针对性的制定整改措施，确保纠正及时、处理到位、防范有效。
通过此次自查自纠工作，我局未发现有违纪违法现象。在以后的工作中，我局将不断总结和完善惩防体系、党风廉政建设制度，严格按照规范依法行政工作手册开展工作。领导干部以身作则，严格按照法律法规和制度办事，深入贯彻廉洁从政若干准则。
二一一年十月二十四日
扩展阅读：201*年神木县农业局廉洁从政自查自纠报告
神木县农业局廉洁从政自查自纠报告
201*年，神木县农业局在县委、县政府和县纪委的正确领导下，认真贯彻全县党风廉政建设工作会议精神和有关规定，组织全农业系统领导干部学习了《中国共产党党员廉洁从政若干准则》，从农业部门工作的实际出发，切实加强党风廉政建设责任制的工作力度，积极开展自查自纠活动，党风廉政建设工作取得明显成效，明确了下一步工作努力的方向。现将自查自纠情况报告如下：
一、明确领导责任，抓好廉政建设。农业局始终把党风廉政建设列入重要议事日程，坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，各单位各负其责，依靠广大党员干部积极参与的工作机制，抓好党风廉政建设责任制的落实。一是农业局与局属各单位分别签定党风廉政建设责任状；二是明确书记对全局的党风廉政建设工作负总责，领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设工作负直接领导责任；三是认真组织传达学习县纪委全会及党风廉政建设工作会议精神，并结合各部门实际安排今年的党风廉政建设工作，对农业系统党风廉政建设进行了认真分析和研究。上半年通过检查，各项支农惠农政策落实较好，切实减轻了农民负担，落实农资综合直补资金900万元，种粮补贴161万元，农机购置补贴682万元，农村劳动力培训260万元资金；建立健全农村土地流转的长效机制，坚决纠正和查处农村土地承包中的各中违法违纪行为，坚持会同有关协办单位经常性的抽查、检查，坚决打击损害农民土地利益的突出问题。班子成员切实履行“一岗双责”，在检查指导下属各单位业务工作的同时，检查指导好党风廉政建设工作。抓好农村基层党风廉政建设工作，认真贯彻执行中、省《关于加强农村基层党风廉政建设的实施意见》文件精神。一是建立健全村级集体资金管理制度，定期审计好村级财务，进一步清理和整顿村级财务不规范和债权债务问题；二是深入调查研究，不断深化农村综合改革，在县委、县政府的号召和带领下，我局积极配合并参加了千名干部下基层调研活动；三是以抽调农业科技人员进驻村、企业指导农业生产和联系农业科技示范户为契机，在搞好农民科技培训的同时，结合实际情况，实行一岗多责，明确责任，切实指导好局属各单位、基层农业中心的党风廉政建设工作。
二、加强作风建设，做好廉洁自律。农业局要求全农业系统领导干部在贯彻《准则》中发挥作用，带头加强党性修养和作风建设，以自身行动带动廉洁从政建设。一是管好班子，带好队伍，严格遵守“四大纪律八项要求”，切实解决群众急需解决的热点和难点问题，工作中事实求是，不推诿扯皮；二是狠杀“五股歪风”，严格执行党政干部利用婚丧喜庆、乔迁新居大操大办借机敛财和严禁用公款大吃大喝玩乐等规定，逐项加以落实；三是坚决防止和纠正违法集资建房、以考察为名誉公款旅游。严格执行领导干部廉洁自律各项规定，建立和完善各种制度，积极开展了“五查四抓三降两禁止”、“小金库专项治理”“公务用车专项治理”“党风廉政进机关”等活动，由县纪委对局机关和下属各级单位执行规定的情况进行督查，杜绝了党政领导干部违规驾驶公车、使用公车，对需要更换公车的单位和部门，严格按程序上报办理。认真开展自查自纠，并按规定上报自查自纠工作情况。
三、加强理论学习、强化廉政意识。全体班子成员自觉学习《党章》和其它党内法规，自觉参加学习活动，规范读书笔记，认真学习领会《党章》，帮助全局党员干部树立正确的权力观、地位观和利益观，增强拒腐防变能力，领导班子撰写了心得体会。制定了201*年度反腐腐败倡廉宣传教育工作实施方案；以“六进”为抓手，坚持运用好警示教育和正面典型教育“两种教材”，抓好廉政文化建设工作；认真开展好党风廉政教育特定的主题教育活动。一是今年五月份我局颁发了《神木县农业局关于开展依法行政大讨论活动的实施方案》（神农发【201*】44号），组织全体党员干部深入开展了依法行政大讨论活动，科级以上领导干部参加了全市统一举行的依法行政考试，增强了全体干部职工的法律意思，提高了依法行政的水平。二是今年七月份对科级领导、下属各单位负责人专题学习农业法律法规，并举办了201*年“庄稼汉”杯全市农业法律法规知识有奖竞答活动，通过学习，筑牢了各级单位负责人党纪政纪道德防线，增强了廉洁从政意识，树立了抓好部门党风廉政建设工作的信心和决心；三是认真开展正面典型教育和反面警示教育，组织党员干部观看正反两方面的警示教育片；四是认真组织开展专题党风廉政教育活动，并制定了实施方案下发到局属各单位，五是重视反腐倡宣传报道，全面完成县纪委下达的信息上报任务，及时上报党风廉政建设信息简报和调研材料。
四、梳理存在问题，制定整改措施。一是理论学习不全面、不系统、深钻细研不够，缺乏对科学体系和精神实质的把握。今后在实践工作中，必须高度重视提高廉洁从政的政治理论水平，总结经验，不断创新。二是作风方面对有关廉洁自律规定学习不够。对《党章》、《准则》，对党员干部的基本要求学习不够，把握不牢；求真务实的作风不够扎实。三是深入基层，调查研究不够，与广大农民沟通少，对农民的心声了解不多、不深，导致工作的针对性不足，在解决农民关心的热点、难点问题上存在一定差距。今后我要加强自身的理论学习，提高政治素质，提高业务素质，以适应反腐倡廉工作不断发展的需要，深入基层，结合实际，不断总结，不断进步，真正体现与时俱进的要求。不断加强对廉洁从政和反腐工作特点、规律的研究，增强工作的预见性、创新性和有效性。
神木县农业局二○一一年八月十七日
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