泗沥镇关于村党支部换届工作总结

泗沥镇关于村党支部换届工作总结

xx乡关于村党支部换届工作总结

根据市委的统一部署，xx乡党委精心组织村党支部换届工作，现已取得圆满成功。下面就这次选举工作总结如下：

一、基本情况

xx乡共有农户7800户，总人口3.4万人，党员551人，原13个行政村党支部共有委员52名，换届后党支部委员共有49名；平均年龄38.6岁，比换届前年轻了4.2岁；女性委员4名，占8.2%，比上届多了1名；45周岁以下委员12名，占24.5%；大专以上文化程度10名，占10.5%；高中以上文化程度12名，占24.5%，比上届多了4名；初中及以下文化程度37名，占75.5%。13个党支部书记都具有带头致富和带领群众致富的本领.通过换届选举，新一届支委班子的文化程度、年龄结构、女性委员职数均有了一定的改善，政治坚定、工作务实，具有较强综合素质的年青党员进入了村党支部领导班子，提高了班子的整体素质和战斗力，增强了干群关系，进一步巩固和加强了村党支部在村民自治中的核心领导地位。

二、主要做法

㈠成立组织抓氛围。乡党委在召开全市村党支部换届选举动员大会后,迅速行动,于11月7日下午召开党政班子会议，专题研究部署我乡党支部换届选举工作，11月8日上午召开全体乡干部培训会议，11月8日下午，召开全乡村党支部书记参加的换届选举动员大会，以会代训，周密部署我乡村党支部换届选举各项工作。成立由党委书记任组长的领导小组，下设专门办公室，负责具体工作；13个行政村，由各村包村领导负责，包村干部具体抓落实；并制定下发了《xx乡村党支部换届选举工作实施方案》。为提高领导小组、办公室人员及包村干部依法按章办事和解决实际问题的能力，进行了专门的政策业务培训。为加强政策、法律、法规的宣传，充分发扬民主，尊重和支持广大人民群众的意愿，在整个换届选举工作中，乡党委着眼于教育，立足于宣传，注重于引导，始终把宣传发动群众，做好思想政治工作贯穿于整个选举工作过程。通过召开动员大会、发放宣传资料、张贴标语等多种形式大张旗鼓地宣传“两推一选”的目的、意义、原则、程序和方法，利用村务公开栏公布村党组织班子成员职数、任职条件和党员基本情况，动员广大党员、村民积极参与这项工作。针对村级财务、宅基地审批等热点难点问题走访调查并对症下药，化解矛盾，解决实际问题,为换届选举工作创造良好的氛围。

㈡发扬民主抓推荐。根据乡党委统一部署，各行政村于11月21日、22日进行了各村支委会组成人员推荐，确定了500人以上村由全体党员、村民代表、群团负责人进行推荐，500人以下村由户主进行推荐，全乡参加“两推”的党员、群众代表达1000多人。乡党委在“两推”中紧紧把握政策，把民主推荐的人选作为确定候选人的重要参考依据，在认真广泛地听取广大党员群众意见和建议的基础上，进行全面考察，确定新一届支部班子预备候选人，并进行公示。

㈢规范选举抓程序。在整个村党支部的换届选举过程中，严格按照《中国共产党党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定的程序做到四个到位：一是调查摸底到位。乡党委在换届选举前期已经做好调查摸底工作，掌握第一手资料，做到了底子清、情况明；二是评议推荐到位。尤其是群众推荐、评议，用固定票箱形式进行了户主推荐，较好地体现了广泛性和群众性；三是组织考察到位。对于党内外推荐出来的人选，乡党委认真细致负责地做好考察工作，集体研究确定预备候选人；四是选举环节到位。在支部选举前集中精力，分工负责，认真做好选举前的准备工作，提高党员到会率，确保大会选举成功。在具体操作上，严格把握“三关”：一是严把人选确定关。在确定支部候选人时，按组织程序从党员和群众推荐得票较多的人中确定初步候选人，并听取党员群众代表意见，组织审查、考察公示、竞职演说，进行岗位书面承诺等程序，真正做到公开、公平、公正，既尊重了党员群众意愿，又体现了组织意图。二是严把选票填写关。在进行无记名填写选票时，积极创造宽松严肃的环境，设立单独的填票间，确保每个参加选举的党员都能充分行使个人的民主权利。三是严把唱票计票关。所有的选票都在乡党委工作组的指导下，在党员代表的监督下进行公开唱票、计票，不搞暗箱操作。

三、几点体会

在具体工作中，通过“三抓”确保了整个换届选举工作的顺利进行，其主要体会是：

一是领导重视，认识到位是换届选举成功的前提。在这次选举过程中，对党员整体素质不高，战斗力不强，无人可选的村党支部进行下派；对党员内部矛盾较深，选举易产生矛盾激化，引起社会不稳定的新塘村实行暂缓选举；对班子年龄偏大，文化素质偏低的村党支部采取有力措施，把年富力强，文化素质较高，群众中具有较好影响的年轻干部选拔到村党支部班子中来。并重点突出女性候选人的职数；在整个选举过程中党政班子成员和各村指导员经常到村督促工作落实情况，确保此次选举工作的顺利开展，整个选举非常平稳。

二是宣传透彻，广泛动员是换届选举成功的基础。在这次村党支部换届选举工作中，乡党委、村党支部做了广泛的宣传发动，使“两推一选”的目的、意义、指导思想、方法、程序家喻户晓，深入人心。在此基础上，对在调查摸底中发现的突出矛盾，有针对性地做好党员群众的思想政治工作，积极引导广大党员群众把握好手中的民主权利，保证了党委的主张变成广大党员的意志，选出了组织满意、群众拥护的新一届党支部班子。

三是抓好培训，提高素质是换届选举成功的关键。这次村党支部换届选举工作，要求高、政策性强，必须严格按照有关章程和规定有序地进行，工作人员的业务熟悉程度直接影响到换届工作能否顺利开展。因此，乡党委根据不同的阶段、不同的工作任务、不同的环节和不同的要求对相关工作人员进行培训、指导，工作人员对每个阶段的工作情况和工作安排部署及时进行汇报，相互交流，使每个工作人员对选举的整个操作程序做到心中有数、任务明确，确保实际选举过程中不违规。

四是严格依法，按章办事是换届选举成功的保证。一是乡党委结合各村实际在换届选举前制定了便于操作的党支部换届选举工作计划，规范选举程序。二是坚持公平、公正、公开的原则，在确定候选人过程中，进行组织审查考察并进行公示，既充分发扬民主，又严格按章办事。在整个村党支部换届选举工作中，严格按党内程序进行选举，坚持“两推一选”的办法，对其它一切影响、干扰和破坏选举工作的行为，严肃查处，及时纠正，保证支部换届工作健康地开展。

201*年1月16日

扩展阅读：村支部换届工作总结

中共茅坪镇委员会关于村党支部换届工作的总结

县委组织部：

我茅坪镇党委辖15个党支部，279名党员，其中农村支部11个，农民党员207名。根据县上安排，我镇从8月初开始进行农村党支部换届工作，经过镇党委周密安排，各村支部精心准备，全体党员干部努力工作，广大群众积极参与支持，截止9月18号，我镇11个村支部全部圆满完成了换届工作任务。本次换届工作我镇各村均采用“两推一选”的办法，推选出党支部委员35人，其中女委员1人；委员中年龄最大的58岁，最小的35岁，平均年龄44岁，高中以上文化程度23人，占66%，无初中以下文化程度；推选出党支部书记11人，副书记1人，其中高中以上文化程度9人，占75%，年龄最大的58岁，年龄最小的39岁，平均年龄48岁。支部换届的圆满成功为我镇农村的稳定奠定了良好的组织基础。现将村党支部换届工作总结如下：

一、党委组织周密，准备工作充分

党委认真分析各村实际情况，对村级支部班子三年来的工作进行了综合研究评价，认为从总体上看各村党支部在经济建设和新农村建设中发挥了战斗堡垒作用，能够带领和团结广大群众坚持发展、稳定两大主题，领导村委会班子搞好各项工作，因此，确定了“稳定大局保证支部班子工作的连续性，个别调整提高支部班子战斗力”的方针，分层次召开动员会进行精心安排部署。一是党委认真学习县上关于支部换届的安排意见，领会新精神，统一认识、统一口径，对于有疑惑、有不理解的问题坚持请示上级、集体研究形成一致意见；二是在充分吃透精神的基础上以党委文件对我镇支部换届进行详细安排，明确换届的方法步骤、主导思想，并成立了支部换届领导小组和包村指导组，夯实村支部和指导组的主要工作职责；三是召开机关会议和村干部会议，对操作细节做了具体安排，确保支部换届严格按照规定程序进行；四是做好宣传动员，要求各村支部采取有效措施加强宣传，扩大群众知晓率，争取党员群众的支持，发扬党内民主。为使换届工作顺利开展，各村在换届前全面清理村级财务，向群众实事求是地公布清财结果，消除群众误解，减少干群矛盾，镇党委向各村派驻清财督查组，要求支部换届必须在清财结束后进行。精心的组织和充分的准备为支部换届顺利进行打下了良好的基础。二、坚持标准，严格程序，民主选举

党委根据各支部的实际状况，确定千人以上的村设5名支部委员，千人以下的村设3名支部委员。在“两推一选”过程中，党委严格把握几个重要环节，保证了各支部按程序民主选举。一是强调坚持标准，在候选人提名过程中，各支部在党员大会上详细宣读了提名候选人的条件，对于不符合条件的党员坚决不予提名，党委对各支部提名的候选人进行严格审查，共审查出不符合条件的初步提名党员2人，均为党龄不够；二是要求各村开好四次会议，即：第一次为动员及确定群众代表名额会议，第二次为党员提名候选人会议，第三次为群众信任投票会议，第四次为正式选举支部委员及支部书记、副书记的选举大会，会议召开情况各村党支部及时向党委作出书面汇报，以便党委掌握；三是把握硬性指标，确保选举合法，例如：各驻村指导组严格要求支部选举时的党员人数必须超过本支部党员数的4／5，群众投信任票时的人数不得超过本支部党员总数，获得参会党员数过半数票始得当选等；四是注重操作细节，对正式候选人审批后的公布、外出流动党员和因身体原因不能到会场参会党员的意见征询、选票所列候选人顺序的排列、候选人的考察等都由驻村指导组按党委文件要求进行全面监督指导；五是党委关于支部换届的每一项决策均以驻村指导组的意见作为重要参考，提高指导组工作的积极性和主动性，使支部换届工作充分建立在民主的基础之上。六是党委进行最终把关，各村推选的委员、支书、副支书经过为期一周的公示后，由党委审定发文明确。经过全体党员干部一个多月的努力工作，11个农村党支部高质量按时完成了换届工作的各项任务。三、以支部换届为契机，推进当前各项工作

党委认为，换届的主要目的在于以换届检验支部工作，对于工作相对较差的村换届也就是换思想，因此，应把换届工作与当前的各项工作结合起来，推进全镇发展建设任务迈向更好水平。一手抓换届，一手抓当前工作，一是继续做好防汛工作，始终保持防大汛的思想；二是安排好秋季农业生产和秋季产业结构调整，为经济指标的全面完成做冲刺；三是做好计划生育创优应验工作，加强计划生育基础建设；四是进行矛盾纠纷排查，维护社会稳定；五是抓紧洪溪、西村的两委会阵地建设进度，争取冬季到来之前完成建设任务；六是做好民政、扶贫、林政、土管等经常性工作；七是换届完成后，各支部建立健全相关的规章制度，使新一届支部有新的面貌。

二八年九月二十六日

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