201*年银行民主生活会个人总结发言

201*年银行民主生活会个人总结发言

201*年银行民主生活会个人总结发言201*年银行民主生活会个人总结发言

今天召开民主生活会，我要认真搞好批评与自我批评，要联系自己的思想、工作实际和廉洁自律情况，对照自己进行认真剖析，正视自己的缺点、不足及存在的问题，总结经验教训，提高思想认识，进一步做好今后的工作。一、自身存在的不足及问题

1、思想认识有时不到位。近一个时期，自己思想状况基本上是能同党中央保持一致，能同建行各级党组织的要求保持一致。严格按照“三个代表”和社会主义“荣辱”观的要求思考问题、处理问题。按照市行党委、分理处支部的要求考虑问题、做好工作。但个人毕竟在理论学习及对形势认识上存有一定的局限性，也在思想上对我们建行的一些改革措施产生过一些不全面的认识，对一些改革措施从思想上转弯慢、接受慢。所以产生的一些想法也是不全面的，正确认识上有时不到位。

2、日常学习形不成规律。日常工作中有时有意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强；学习时间很不固定，有时候空闲了就拿起来，一旦有事就放下了，断断续续的效率比较低。3、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身业务或本部门业务出发，对上级作出的一些关系建行发展全局的重大决策理解不透，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。

4、创新意识不足，有自我满足情绪。有时想着自己参加工作近三十年，拼也拼过，干也干过，立过功也受过奖，一度放松了对自己的要求，缺少了以前那种敢拼敢干的朝气，工作上放不开手脚。对新知识、新技术的学习上热情不够。表现在工作作风上有时有散漫、松懈现象；工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。二、今后需要努力和改进的方向

针对自身的问题和不足，在以后的学习、工作中，我一定做到以下几点：

1、端正思想认识，提高政治素质。作为一名党员领导干部，只有带头端正对我们建行改革的思想认识，深入学习上级行一系列改革的方针政策，加深认识和理解，把自己的思想统一到市行党委和分理处支部的统一要求上来，说话、办事统一到各级党组织的要求上来，团结广大员工，坚持与时俱进，才能做好各项工作。

2、用科学的方法学习各方面的知识。学理论，抓住实质，在提高理论素养上下工夫，加深对建设有中国特色社会主义及“三个代表”重要思想和社会主义“荣辱观”的理解；学业务，在专业知识和现代化管理知识方面下工夫；解放思想，与时俱进，使自己能够适应形势发展的需要，适应建设银行的发展。

3、增强宗旨意识和大局观念，个人利益永远服从于党和人民的利益。在具体工作中，努力为群众排忧解难，使自己的一言一行都要从维护班子团结和树立党员干部良好形象出发；坚决克服全局观念和大局意识淡薄的问题，自觉地服从、服务于大局，自觉地把自己的工作同全局联系起来，认真做好本职工作。

4、严格要求自己，发挥表率作用。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自警、自励，时时刻刻记住自己是一名党员领导干部；积极向优秀共产党员学习，在日常工作学习生活中注重发挥模范带头作用；要“拒腐蚀、永不沾”，牢记党的宗旨，认真遵守党的廉政建设规定，做到廉洁自律，勤政为民；正确对待个人得失，不计名利，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，做好各项工作；积极引导党员干部提高认识，从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，切实把自己本职工作做好。

5、注重学以致用，理论联系实际。进一步转变作风，积极开展工作。坚持以“三个代表”和社会主义“荣辱”观教育为指导，坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好分管的各项工作。树立牢固的时间观念、效率观念、质量观念；多为群众、客户办实事、办好事，促进xx分理处的进一步发展。

扩展阅读：银行行长201*年民主生活会发言材料

 

201*年度XXX支行党员领导干部

民主生活会发言材料

XXX

根据省分行党委《关于开好201*年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，结合XX支行实际，我认真学习了党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，学习了胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立90周年大会上重要讲话和中央纪委第六次全会上的重要讲话以及《党员领导干部廉洁从政若干准则》等党纪条规，再次学习了总分行关于风险防范与内控建设的各项要求，紧紧围绕会议主题，联系思想和工作实际，对201*年以来自身在思想、工作和作风方面的情况认真进行了总结和剖析，查找问题和不足，现将有关情况报告如下：

一、端正思想认识，提高自身素质。通过深入学习上级行文件精神，我进一步领会总分行党委决策部署和战略定位，自觉地服从、服务于大局，把自己的思想统一到上级行党委的决策部署上来，说话、办事统一到上级党组织的要求上来，进一步增强了全局观念和大局意识，不以自己的喜好做决策，严格执行贯彻总行统一风险偏好。正确处理风险、质量、发展的关系，围绕“打基础、立长远、强管理、防风险”的工作目标开展工作，克服急功近利的思想，杜绝眼前利益和短期行为，本着抓大不放小的原则，抓好基础客户营销维护工作，一步一个脚印的做实客户和产品。

二、加强作风建设，增强责任意识。我深知，做为一名领导干部,做人要有责任心,做事要负责任。我认为，我们的家庭需要责任，因为责任让家庭充满爱；我们的社会需要责任，因为责任能够让社会平安、稳健地发展。责任和我们的工作、生活密切相关。有人说“假如你非常热爱工作，那你的生活就是天堂；假如你非常讨厌工作，你的生活就是地狱”，在我们每个人的生活当中，有大部分的时间是和工作联系在一起的，责任就是对工作的出色完成，责任就

是忘我的坚守，责任就是人性的升华。作为一个单位的主要负责人，一方面要对员工负责，另一方面不辜负组织对我的信任。我深深地感到单位和家庭一样，在家里对家人以诚相待，民主和谐，敢于担责，带动全家团结和睦，相敬如宾。在单位同样一个道理，敢于承担责任，对员工爱护有加，心里装着员工，替员工排忧解难，员工才会相信你，在员工心目中才会树立自己的威信，才能赢得员工的理解、尊重和维护。我安排全行员工认真学习了《责任胜于能力》一书，结合工作实际撰写心得体会，增强主动尽责、主动担责、主动发展、主动合规意识。发生问题不强调客观原因，先从自身找原因，带动激发员工爱岗敬业的热情，激励员工积极融入“X行发展我有责任，风险防范我有责任”的氛围。

三、坚持率先垂范，抓好班子带好队伍。我认为，德高方能聚人，公道方能服人，身正方能带人，无私方能感人。我坚持身体力行，起好模范带头作用。从我做起，从点滴做起，做好表率，自觉做到标准更高一些，要求更严一些，切实作学习的表率、落实的表率，我时常与班子成员交流，领导干部不管职务高低，其一言一行都是群众的一面镜子，我自己带头，并要求班子成员不论时时处处起表率作用，决不能搞台上一套，台下一套，而是应该表里如一、言出必行，放下一切私心杂念，全心全意地投入工作中去，把自己融入到为员工、为客户服务的意识之中，赢得了员工的信任，提升了全行凝聚力，创建了一个精神饱满，团结和谐、作风务实的干部员工队伍。我带头并领导全体班子成员扎根网点、扎根市场、扎根客户，把握市场，掌握信息，有的放矢积极营销。形成一级带着一级干，一级干给一级看，全行员工看班子，班子成员看班长的良好氛围。

四、坚持廉洁从业，促进依法合规经营。廉洁才能让人敬畏，我在工作中严格践行《党员领导干部廉洁从政若干准则》要求，把《廉政准则》作为一面镜子，常常提醒，时时对照，入脑入心，升华境界，坚持做到清正廉洁，严于律己，勤俭节约，做到自重、自省、自警、自励，堂堂正正做人，勤勤恳恳工作，清清白白做官，常怀律己之心、常思贪欲之害，时刻牢记党的纪律，以身

正求公正，以公正树形象。我认真执行民主集中制，在干部任免、重要建设项目安排、大额资金使用或重大决策等问题上，都严格按决策程序和议事规则进行集体决议，增加工作透明度,接受群众监督。

五、坚持从严治行，提升执行能力。通过学习行长的讲话精神，进一步统一班子成员思想认识。把从严治行，严格管理，防范风险、从严问责当做真正关心员工、爱护员工、帮助员工的一项措施，从对员工负责、对员工家庭负责、对X行负责的态度对发现的违规问题不仅要及时制止，给予批评教育，还要及时帮助纠正，给予严肃问责处理，起到警示教育作用，从而最大限度的保护员工今后不再发生类似违规行为，保护员工不要因为违规而失去岗位，丢掉饭碗。从制度上约束员工自觉地去遵纪守法，执行制度必严肃，落实政策必到位。为此采取了以下几种措施：一是制定了支行督办工作暂行办法，明确督办工作标准，明确督办责任人，明确督办工作完成时间，对工作质量、工作效率与部室绩效工资挂钩，严格奖罚；二是修订完善支行劳动纪律管理规定，进一步加强作风建设，增强劳动纪律观念，提高工作效率，保障正常的工作秩序，树立良好企业形象；三是落实业务指标责任制度。公开各项业务指标的分管行领导和直接责任人，按照时序进度每月进行通报，接受全体员工的监督。督促责任人分析问题症结，采取有效措施迎头赶上；提醒员工认识到支行在业务发展中存在的薄弱环节，查找短板，明确工作目标。四是实行痕迹管理制度。客户经理实行工作日志管理，详细记录走访客户、信息反馈情况；对业务自查、风险排查、业务检查等各项工作的检查人员、检查流程、整改落实有责任人签字，归档保存，对复查及上级行检查重复发现的问题从重问责，督促全行员工真正提高执行力。

六、坚持以人为本，创建和谐X行。员工是一切工作的力量源泉，抓好一切工作一定要抓好员工，制度是靠人落实下去的，再完善、再有效的制度得不到落实或执行不到位等于白纸一张，不完善的制度认真执行会收到比较好的效果。所以说做好员工工作是关键，但是怎样能做好群众工作，我认为既要严格

管理又要爱护有加。我从自身做起，经常到部室网点与员工的交流，有时一个善意的提示，一句玩笑，就拉近了与员工的距离，员工就会敞开心扉与你交流，才能掌握员工的所思所想，针对员工的困难出实招、做实事；仅仅关心员工的生活还是不够的，还要关心员工的职业生涯，让员工感到发展是为了员工，发展需要全体员工的积极参与和共同努力，感觉到自己是X行发展中不可或缺的一员，增强员工的认同感和归属感，这样让员工自觉、自发的融入到X行这一大家庭中来，充分发挥每个人的积极主动性和聪明才智，为支行发展献计献策、不遗余力。在全行形成互相信任、互相尊重、心齐气顺，变“要我干”为“我要干”的良好氛围。

七、个人存在的问题和不足

根据民主生活会的要求，我在认真听取各方意见和建议的基础上，本着批评与自我批评的态度，挖掘问题，分析原因，对本人思想进行了深层次的剖析，需要改进的地方主要表现在：

1、系统性的学习还不够深入。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统，理论学习还不够主动，自觉性不高，对政治理论钻研的不深、不透。有时只注重与本身业务有关的内容，跟业务无关的涉猎较少，对很多新事物、新知识学习掌握的不够好。

2、对员工管得还不够“严”。在日常管理中常常过于考虑员工思想压力，多是对员工进行口头批评教育，关口前移，注重以德服人，重在预防，在对员工违规问题的处理上，有“刀子嘴菩萨心肠”的现象。

3、处事有时急躁。因为自己性子急，对办事质量要求比较高，把工作布置下去之后，发现结果不理想或出现差错，心里想着冷静处理，遇事冷静思考，但有时控制不住会发脾气、训斥人。

八、整改措施

针对工作中存在的问题，今后，我将不断改进工作方法，加强自身建设，提高领导能力，做到以下几个方面：

1、进一步加强理论学习。把学习作为自己终生的必修课，持之以恒，在精学、深学上下功夫。坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风，不断改进工作作风，发挥模范带头作用，加强思想政治教育和党建工作，构筑坚实的思想基础。

2、进一步树立“严是爱、宽是害”的管理理念。强化日常管理，提高违规成本，对于发现的问题，严肃问责，认真落实责任追究，严格按照《XXX管理办法》和《XXX处理办法》和《关于坚持从严治行进一步加大问责工作力度的通知》进行追究问责，营造遵章守纪、合规经营的工作氛围。

3、进一步抓好落实工作。一方面要抓好宏观调控，另一方面还要抓好具体管理。对安排布置的工作，亲自调度，亲自督促，亲自抓好落实工作，推动全行业务稳健运行。

在今后的工作中，我将立足本职，坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风，增强主动作为、科学作为、积极作为的意识和能力，带领XX支行全体员工，努力全面完成201*年的各项任务。

对以上个人剖析，请大家提出批评意见，谢谢。

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