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201*年终总结表彰大会

网站:公文素材库 | 时间:2019-05-28 05:20:00 | 移动端:201*年终总结表彰大会

201*年终总结表彰大会

迈向新征程再创新辉煌

公司隆重召开201*年度总结表彰大会

1月17日,在辞旧迎新的热烈气氛中,中森公司201*年度总结表彰大会隆重召开。会议全面回顾了201*年所取得的成绩,反思了在过去的一年中的不足,描绘了未来发展目标,全面部署了201*年各项工作,并表彰了在这一年里做出突出贡献的部门和员工。

(图片。大会整体图片)

会议由公司副总经理李中选主持,中森公司董事长李中奎,中森置业总经理王西昌,中森置业副总经理平更新,中森建设总经理李宝玉,中森物业经理王新建,坛山热力总经理陈建伟,坛山热力总工程师张永振等出席了总结表彰大会,中森置业、中森物业、中森建设、坛山热力近260名员工参加了此次会议。

201*年是公司大发展的一年,年初筹建坛山热力的工作,让公司的主要力量倾斜到这方面。在房地产市场整体不好的大环境下,公司统筹规划,合理布局,稳步推进,把影响降到最小,基本完成了年初制定的经营目标和发展任务。在实现公司本年度各项工作目标的过程中,涌现了许多先进集体和个人。为此,大会举行了隆重的颁奖仪式,以表彰他们对公司发展所作出的重要贡献。

(讲话图片)

表彰会上,中森董事长作了重要讲话,李总首先对这一年来的工作进行总结,他充分肯定了201*年公司所取得的成绩,全面回顾了公司在扩张发展、管理优化,人才培养、制度变革、企业文化等方面取得的成绩,对受表彰的先进集体及个人表示热烈祝贺,并对全体员工所作出的重要贡献表示衷心感谢。同时他强调,我们在面对成绩时也要清醒认识到公司在发展过程中存在的问题,这些问题给公司造成了巨大的经济损失,严重阻碍了公司的快速发展。高层们要高度重视,全体员工要采取有效应对多措施,翻开公司发展的新篇章。

面对当前房地产市场的严峻形势,董事长综合分析了现今房地产大环境,行业发展趋势,以及公司面临的机遇和挑战,初步确定了今后的发展思路,逐步向集团化迈进。董事长指出,全方位增强企业竞争力,是应对市场低迷的有效形式。作为房地产企业,公司受国家政策、市场波动的影响较大,因此我们要齐心协力,团结一致,从学习、管理、培训、企业文化等入手,全方位提高公司竞争力。

公司还决定把201*年定为“管理年”,把管理工作列为201*年的中心工作。从小到大,处处落实,让公司各项制度完善化,让员工管理工作规范化,让工程监控透明化。

李总最后希望全体员工以奋发有为的精神状态、脚踏实地的工作作风,全面贯彻公司发展战略,努力实现公司又好又快发展,把中森建设成为“”的企业,实现全体员工共谋发展、共享成果。

总结表彰会上,中森置业总经理王西昌宣读了201*年度表彰文件,中森置业、中森建设、中森物业、坛山热力的负责人分别对所负责工作做了总结汇报,受表彰的先进集体和先进个人代表做了表态发言,他们表示将在自己的岗位上继续脚踏实地、精益求精,认真贯彻落实公司的每项决定,为进一步壮大公司贡献自己的一份力量。

扩展阅读:201*年终总结表彰大会方案

新〃201*年终总结表彰大会方案

【会议时间】201*年1月19日13:00【会议地点】新世纪三楼会议室【会议目的】

1.提升员工对企业的忠诚度;2.加强领导与员工的沟通及个人感情;3.增强企业在员工心目中的品牌效应;4.表彰201*年先进;5.总结201*,展望201*;【参会人员】新世纪、日全体员工【会议内容】

小插曲:201*年年终评选总结汇报(张丽静)

1、总经理致辞,201*年度工作成就及201*年发展规划;2、201*年度获奖人员颁奖;3、颁发201*年度绩效工资;4、颁发员工13薪;5、董事长致辞【工作人员】

尹立会:会场人员座位安排、现场秩序维护、现场拍照、荣誉证书、奖金安排

张丽静:流程安排、人员定向、会场布置、主持

宫相臣:音乐播放冯姗姗:荣誉证书递送孙艳秋:获奖奖金递送王艳秋:绩效工资、13薪递送孙妍:13薪领取记录【物品准备】

投影仪1台、插排1个、笔记本电脑1台、音响1台、透明胶带1卷、歌曲若干:游戏背景音乐、出场音乐、鼓掌音乐、颁奖音乐等。【会序安排】

1.所有工作人员就位,调试音响…………………………12:30-13:00;2.主持人再次熟悉流程及串词,确定会议流程…………12:30-13:00;3.确认获奖人员到位情况(负责人:尹立会)…………12:30-13:00;4.播放会场秩序,现场音乐停,主持人上台,开场白…12:50-13:025.年度评选大会总结:(负责人:张丽静………………13:02-13:05需要提升:

1)考评标准应提前发放,让考评者熟悉考评标准,更加准确高效的对被考评者做出评价;

2)评委评分所占权重需要调整(如部门直属领导所占权重应加大)3)评分核算为了更加公平公正应去掉一个最低分去掉一个最高分;4)被考评人员分类需更准确贴切的分类。

6.会前小游戏环节(小蜜蜂)…………………………13:05-13:107.总经理致辞,介绍企业201*年工作成就及201*年发展规划………………………………………………………13:10-13:30

8.201*年表彰,颁奖仪式………………………………13:30-14:10奖项名称最具潜力奖最佳新人技术能手年度之星激情领导先进工作者获奖人员姓名获奖金额张纯丰杨振宇杨立东王波杨永春孙晶1000201*100030001000201*颁奖领导王总/董事长助理王总/董事长助理董事长/王总董事长/王总王总/董事长助理王总/董事长助理礼仪冯姗姗、孙艳秋冯姗姗、孙艳秋冯姗姗、孙艳秋冯姗姗、孙艳秋冯姗姗、孙艳秋冯姗姗、孙艳秋注:证书颁发领导:王总;奖金颁发领导:董事长、董事长助理证书礼仪负责人:冯姗姗;奖金礼仪负责人:孙艳秋获奖人员均有获奖感言,时间控制在3分钟内

10、201*年年度绩效工资发放…………………………………14:10-14:40

序号业务员实际发放年终奖金1234567王波王爽杨永春王玉杰陈雪峰蔡松岩王凯45512.3220790.3941178.4325408.29443.604816.954571.44备注8售后总计4533.16147254.57超计划奖励1533.16元;团队达成奖3000元注:13薪装入红包当中(负责人:王艳秋、孙妍、闫淑桥)红包发放领导:王总,传递负责人:王艳秋,礼仪:孙艳秋、冯姗姗;记录负责人:孙妍讲话代表:王波、徐少福

11、201*年度13薪发放………………………………………14:40-15:30

序号123456789101112姓名王玉杰吴海雁孙妍闫丽平王艳秋王洪朋孙晶冯珊珊王波张超陈雪峰宫相臣金额1500.00800.001000.001000.00800.001661200.00661000.00800.00666600.00序号151617181920212223242526姓名雷震霄金额416序号29姓名金额张丽静1000.00孙艳秋66徐少福1000.0030张宏瑞范国林王妍3333333132王凯1200.00温传军1200.00王爽1000.00杨永春1000.00杨立冬1200.00尹立会1200.00蔡松岩1000.00杨振宇1000.00张纯丰1000.00马冶600.00800.0033赵丽霞800.0034杜春霞800.0035刘小影600.0036任志华1000.0037王广山800.0038刘涛刘强16613339401314赵凤江赵春峰400.003332728合计王秀梅900.0041王义君1000.0042于立军500.00栗浩200.0031578注:13薪装入红包当中(负责人:王艳秋、孙妍、闫淑桥)红包发放领导:王总,礼仪负责人:王艳秋,礼仪:孙艳秋、冯姗姗;记录负责人:孙妍员工代表发言:王广山12、董事长致辞…………………………………………………15:30-15:4013、舞蹈《感恩的心》(领舞:张丽静)……………………15:40-15:4514、主持人结束语,播放《相亲相爱的一家人》并安排全员合影留念(负责人:尹立会)……………………………………………………15:45-15:5515、大会总结(存档)附表:

表一:获奖人员名单

表二:绩效工资发放人员名单表三:13薪领取人员名单

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