钓峰乡领导班子工作总结
钓峰乡领导班子工作总结
201*年换届以来，我乡领导班子在县委、县政府的正确领导下，在全乡广大干部群众的大力支持下，本着立党为公、执政为民的宗旨，班子成员间团结协作，敬业廉政，立足钓峰乡实际，理清思路，以实事求是的态度，求真务实的作风，与时俱进的精神，使经济社会事业健康有序发展，社会环境和谐稳定，人民安居乐业。现将五年来我乡领导班子的工作简要总结如下：
一、加强班子自身建设，干部队伍素质不断提高。
五年来，钓峰乡党委以提高执政能力为重点，集中精力抓好领导班子自身建设。一是抓领导班子的学习，建立和健全了乡党委中心组学习制度，促进乡领导班子提高思想政治水平。二是抓思想、抓作风。乡党委按照“讲党性，重品行，做表率”的要求，进一步加强领导班子思想政治和工作作风建设。三是抓民主集中制，促进领导班子的团结。四是抓制度建设，促进了监督激励机制的健全和落实。
在村级组织建设方面，按照县委和组织部的创建要求，进一步加强村级组织建设，充分发挥党支部在农村中的战斗堡垒作用。一是加强村级班子建设，坚持正确的用人导向，选优配强村级班子。二是推进各项制度建设，严格加强干部管理，做到用制度管人，用工作实绩选人。三是进一步加强村级组织活动场所建设。各村党支部依托村级活动场所，借助远程教育资源优势开办农民实用技术培训，举办党的基本知识和农业适用技术讲座，使村级组织活动场所真正成为党员教育的阵地，村民了解致富信息的窗口。四是积极加强创建基层党建示范点工作，狠抓了特色创建工作。形成了曾村、元尾、东山下三个比较有特色的党建示范点。通过示范作用，全乡形成了三黄鸡养殖、西瓜种植和优质稻种植等特色产业链。五是加强了大学生村官的管理和使用，充分发挥大学生村官的才智优势，为村级组织建设献策献力。
在党员干部队伍建设方面，在党员干部培训方面，认真配合组织村书记、主任参加县委组织部和县委党校举办的培训班，精心安排部署“两委”干部半年一次到乡党校培训，督促“一村一名大学生”在宁都的集中授课学习。认真安排，周密部署，切实做好第三批学习实践科学发展观活动。充分发挥农村党员现代远程教育的网络资源优势，认真组织开展党员干部学习交流活动。加强对大学生村官的培训和使用力度。在农村中开展先锋工程、亮身份、当模范、树形象等活动，真心实意为农村化纠纷、解难题、办实事，进一步发挥党员先锋模范作用，树立党员干部队伍良好为民服务形象。二、加快经济社会发展，人民生活水平不断改善。
五年来，乡党委、政府立足本地实际，坚持"以人为本"的科学发展观，务实进取，真抓实干，经济社会等各项事业都取得了长足进步。
（一）产业结构调整进一步趋向合理。
乡党委、政府通过“引、培、扶”三项措施，在巩固粮食生产、生猪、三黄鸡养殖等传统种、养产业的基础上，结合钓峰实际，重点实现了以下几个突破：1、山上种植实现了新突破，针对钓峰山高气冷，不宜发展果业生产的特点，转向以油茶、银杏、经济林为主要品种的种植新格局。2、烟叶种植恢复性增长。3、以农机具为主的农业机械合作社已覆盖并服务于本乡、本县乃至邻近几个省份的一些县、市，收到较为好的效果。4、以“猪、沼、果”、“猪、沼、茶”为模式的生态种养业正蓬勃兴起。5、从无目的的劳务输出开始到有针对性地劳务输出，发展到一大批回乡创业的有识农民工，更是成为我乡的一道靓丽风景线，形势非常喜人。
（二）新农村建设、圩镇整治工作效果明显。
针对钓峰乡人口少、居住散、空心房多、群众集中建房意愿强烈的特点，我们贯彻县委、县政府统筹城乡发展，走城乡一体化的思路，统一规划、统一征地、统一价格、统一户型，采用拆、改、建并举，在圩镇周围开辟新农村建设的新路子，得到了组织和群众的充分肯定和好评。
（三）计划生育工作取得历史性突破。
1、基础工作更加牢固。通过“四清理六落实”的全面铺开，全乡计生现状的家底更清了，目标、任务更明确了，开展计生工作的针对性更强了。
2、重点、难点工作取得了突破。二女户结扎，社会抚养费征收，外出（来）人口管理，优质服务、依法行政工作步上了日常化路子。
（四）招商引资、招工工作稳中有升。
1、引进了广东南海“权隆机械”客商投资了3000万元落户工业园。目前投资1500万元的一期工程，从购地建厂房，设备订购正有序进行。预计201*年4月份能正式投产。
2、基本完成了工业园区招工任务。
3、劳动就业培训超额完成县下达的指导性任务。（五）民生工程成效显著。
乡党委、政府根据上级有关要求，出台相应政策，有组织、公平、公正地推进民生工程，真正实现民生工程为人民的目的。
1、低保、医保、新农合、社会救助、再就业等工作稳步推进。其中低保工作受到省民政厅的奖励，新农合也被县评为先进乡（镇）。
2、基础设施建设力度加大：（1）新修水泥路7.6公里，硬化街道、路面13000。（2）投资36万元改（扩）建敬老院项目正式启动，争取201*年元月底完成主体工程。（3）水利建设投资逐年增加：投资5万元用于桃源水库除险加固，投资20万元新建水陂8处，新建山塘5座，群众投资投劳近5万元，用于渠道清淤、加固。（4）投资13万多元修建桃源留田钢混桥一座。（5）电力网点布点增多，圩镇及附近新增台区5个。3、按照“整体搬迁，集中安”的原则，积极稳妥地做好老建移民工作。
4、各项惠民政策及时全面发放到位。（1）涉农资金补贴全面及时到位。（2）教育“三免一补”及时到位。（3）林业的各项补贴及时到位。
5、信访维稳、安全生产工作保持了零上访、零事故水平。此外，在关心群众生产生活方面，在涉及党和国家大政方针，诸如国土工作、林业工作、环保、水保等关系国计民生大局的重大工作方面，我们均从严要求，不折不扣地坚决予以贯彻执行。三、加强党风廉政建设，清正务实形象不断巩固。
钓峰乡虽然地处偏僻的贫困山区，不存在灯红酒绿、纸醉金迷的奢靡现象，但我乡党委、政府坚持把党风廉政建设作为一项重要工作常抓不懈，把加强党风廉政建设与加强业务工作、改进机关工作作风有机结合起来，立足于教育，着眼于防范，有效地推进了党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。坚持把反腐倡廉教育纳入平常学习教育及先进性教育活动之中，极积开展理想信念、权力观、政绩观教育，同时加强反腐倡廉形势、党纪法规教育，增强了党员领导干部的廉洁自律意识。领导班子始终做到警钟长鸣，防微杜渐。认真贯彻落实党风廉政建设责任制，《党员领导干部廉洁自律暂行条例》、《中国共产党党内监督条例》、《党内纪律处分条例》，自觉执行各项规章制度。发扬艰苦奋斗、脚踏实地、真抓实干的作风，反对急功近利、铺张浪费、大手大脚。严禁用公款吃喝玩乐之风，自觉地用党的纪律约束自己，做到自重、自省、自警、自励，慎独慎微。五年来，我乡领导班子成员严于律己，干净干事，保持了清正廉洁的浩然正气，起到了很好的表率作用。
五年来，我乡经济社会发展有了明显提高，五年共消除各种债务近200万元。各方面工作都取得了一定的成绩，多次获得县以上表障，但离县委、县政府的要求还有一定的差距，还不能完全满足人民群众的需要，主要表现在加快发展缺乏有效途径，村级集体经发展步伐缓慢，农业基础设施比较薄弱，农民增收不快，部分农民生活依然困难，少数基层班子凝聚力不强，战斗堡垒作用没有得到充分发挥等。在今后的工作中，我们将予以高度重视,采取有效措施,认真加以解决.
中共钓峰乡委员会钓峰乡人民政府201*年1月15日
扩展阅读：领导班子总结
今年以来，运搬工区在矿党政的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以学习宣传贯彻十六届三中、四中全会精神为主线，以安全生产和质量标准化建设为中心，大力加强领导班子和干部队伍建设，加强党建、党风廉政和精神文明建设，发扬煤矿工人特别能战斗的精神，克服了接续工程频繁，运输任务重，人员相对紧缺等困难，全区的安全生产和质量标准化工作取得了一定的成绩。现将今年来工区的各项工作报告如下：
一、加强班子自身建设，集体凝聚力和战斗力显著增强
按照“三个代表”重要思想要求，工区党总支坚持把“团结、务实、创新、廉洁”作为领导班子建设的总要求，不断加强领导干部理论学习、强化民主集中制建设、抓好党风廉政教育、切实改进思想作风和工作作风，领导班子和干部队伍建设取得了一定的成效。
1．加强理论学习，统一思想认识，提高班子成员的政治敏锐性和鉴别力。我们紧紧抓住思想理论建设，着力提高班子成员领导水平和决策能力。在理论学习中，我们首先做到坚持突出学习重点，统一思想认识，在深入学习邓小平理论的基础上，认真学习《“三个代表”学习纲要》，学习十六届三中、四中全会精神。通过深入系统地学习，领导干部的政治敏锐性和鉴别力得到进一步提高；其次是坚持党总支中心组学习制度，在学习中落实好“第一责任人”的责任，党政一把手亲自研究布置中心组的理论学习，制定了全年的学习计划和学习内容，采取读书、研讨等形式，做到每周集中学习一次，并把学习情况列入民主生活会内容。第三是坚持理论联系实际的良好学风，在学习中紧密结合我区的实际问题，撰写学习体会和调研文章等10余篇，增强了班子成员的理论水平和工作能力。
2．强化民主集中制建设，增强领导班子的凝聚力和战斗力。民主集中制是领导班子建设的根本制度。我们保持和发扬建设全区团结拼搏、能打硬仗的良好作风，着力在提高班子的凝聚力、战斗力上下功夫。在日常工作和党内生活中，班子成员自觉遵守党的组织原则，从“班长”到成员，都能够把自己置于党组织管理之内和工区党政领导之下，自觉做到大事讲原则，小事讲风格，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。不凭个人义气，不耍个人意志，不搞一言堂，自觉维护领导班子在干部职工中的良好形象。班子成员思想上互相学习，政治上互相帮助，组织上互相监督，作风上互相促进，工作上互相支持，利益上互相谦让，感情上互相尊重。安全生产、工班长使用、发展党员等重大事项，都坚持做到集体研究，保证了工区各项决策的民主性和科学性。
3．坚持以预防为主，加大党风廉政建设力度。党风廉政建设的重要责任之一，就是要从保护和爱护干部的愿望出发，坚持教育管理从严的方针。在区队党风廉政建设上，我们着力抓好学习教育，坚持教育在前、防犯在先。在学习内容上，我们一是开展了以邓小平党风廉政和反腐败重要论述为重点的宣传教育，着力提高党员干部的政治素质和理论水平，增强贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性。二是开展了以江泽民“三个代表”重要思想为主线的党性党风教育，着重解决党员干部宗旨意识和理想信念方面存在的问题，树立起正确的世界观、人生观和价值观。三是开展了党纪、政纪宣传教育，专门学习了党的纪律处分条例、违纪嫌疑制度等规章，着重解决党员干部学法知法，提高执法守法的自觉性。四是开展了典型案例为重点的警示教育，通过深入剖析案例，使党员领导干部始终保持清醒头脑，自觉加强党性锻炼，增强防微杜渐、拒腐防变的能力。五是切实开展廉政监督组活动，提高党风廉政建设的主动性和自觉性。在学习方式上，我们坚持每月至少两次学习活动，采取学习规章制度和撰写学习心得相结合。
在做好学习教育的同时，我们坚持自律与他律相结合，建立健全制度，完善内部管理。先后修订完善了《廉政勤政制度》、《违纪嫌疑制度》、《信访稳定规定》等。我们在吸取了个别单位干部违纪违法的教训后，又制定完善了《区队廉政建设和材料费、办公费管理暂行规定》，进一步明确了经费使用程序、票据管理、禁止私设小金库。在干部管理上，我们坚持领导干部谈话、领导班子成员重大事项报告、年度领导监督评议和干部考核制度。在安全生产上，我们坚持关口前移，重心下移，加强安全管理，从规范职工的操作行为、工程质量、经费使用、竣工验收等实施全程跟踪监督。在今年的质量标准化建设中，我们提出以创建精品头、精品面、精品线工程为契机，大搞安全生产质量标准化，有效的保证了工程建设的优质。
4．强化公仆意识，进一步改进领导干部的思想作风和工作作风。作风建设的情况是党风政风的体现。今年以来，工区党政工以“安全无小事，第一次就把工作做对、做好”为工作出发点和归宿点，认真贯彻矿党风廉政建设会议精神，以干部要有新形象、工作要有新要求为总要求，突出抓好全区职工的思想道德建设和形势任务教育，突出抓好政务公开、依法行政等工作。我们坚持把握好实地调研、方案论证、组织实施三个环节，对工区干部职工提出的20件建议意见，做到件件有着落，事事有回音。
二、加强工区党建和基层组织建设，战斗堡垒和先锋模范作用突出
“党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础”。做细、做实、做深基础性、经常性的党建工作，对团结和动员积极因素，抓好以区队安全生产建设为重点的中心工作具有特别重要的意义。
1．民主评议党员坚持标准。全区66名党员（其中预备党员4名），100%参评，没有不合格党员。今年工区民主评议党员工作，注意结合工区生产建设实际和今年的目标任务，突出抓好十六届三中、四中全会精神和新党章“双学”活动，围绕“如何发挥党员先锋作用”这个主题开展学习、讨论，全体党员在如何发挥党员先进性上达成共识：一要有先进的理论武装；二要有无畏的牺牲品质；三要有优良的岗位技术。
2．干部考核任用坚持制度。严格按照《工班长选拔任用制度》，按照群众推荐、组织公示、群众测评、综合考核等程序，完成了工班长的任用和选拔。
3．党员管理严格规范。我们坚决落实“公示制”要求，进一步加强党员教育管理工作。在今年工区4名党员发展和4名党员转正工作中，我们坚持标准，严格程序，做到在申领党表前11项资料齐全，发展和转正前坚持“上墙”公示，既教育了本人，又扩大了党总支工作的影响力。
4．统筹兼顾，总体推进，各项工作得到全面加强。工区职工之家、群监网、青安岗、民兵哨先后被集团公司评为先进集体，综合治理、信访稳定、计划生育等工作也取得较好成绩，确保了全区形势的稳定发展。
三、充分履行职能作用，为完成全年工作目标竭尽全力
今年，是我们运搬工区各项工作取得稳步推进的一年，在这一年里，我们在矿党政的正确领导下，紧紧围绕矿井“103657”的奋斗目标，克服生产接续频繁，运输任务繁重，人员相对紧缺等不利因素，团结带领全区干部职工解放思想，更新观念，提升境界，勇于创新，本着完善管理制度，创新工作机制，严格责任落实，规范整治提高的工作思路，树立安全无小事和第一次就把事情做对、做好的全新理念,以“双基”建设为总抓手，强化现场监督，充分发挥工班长和各级管理人员的主观能动性，调动各方面的积极因素，确保了各项工作任务较好完成。
1．创新党建工作载体，为区队建设提供坚强的源动力。
一是围绕安全生产的中心工作，开展争创活动。今年接续频繁、运输任务重、安全管理变数大的实际，要求我们必须齐心协力，超常工作，党组织和党团员必须切实发挥战斗堡垒和先锋模范作用。工区党政因时制宜，因势利导，在全区开展了“立足岗位比贡献，安全生产当先锋”竞赛活动，激励广大党团员立足本职，开拓创新，争当先锋。我们还针对工作各阶段特点，开展竞赛活动。在质量标准化建设中开展“比速度、比服务、比质量”的“三比”活动；
二是创建学创型区队，提高综合素质。适应矿井发展要求和工区的安全生产需要，我区制定了创建学创型区队措施，以提高干部职工素质。明确创建目标，杜绝重伤以上人身事故和二级以上非人身事故，轻伤事故率降低至最低限度，力争消灭轻伤事故，“三违”现象达到稳定受控状态，实现安全生产。及时足额满足采掘一线的车皮材料供应，增强一线的满意度，实现优质服务。矿井运输质量标准化月月达到动态行业标准；安全程度评价巩固提高；各项贯标杜绝重大不合格项；轨道优良品率达到95%以上；设施、设备完好率达到“90.5.1”的要求。杜绝各种刑事、治安案件，消灭不文明行为，力争全员违法违纪率为零。党务、党风廉政、民主管理、群众组织建设、精神文明建设、计划生育、综合治理等各项工作要有新突破，力争取得新飞跃，进入公司先进行列。
2．强化组织领导，推进目标任务的完成。
今年以来，工区各项工作头绪多、压力大的情况下，强化目标意识，强化责任意识，强化组织领导，克服各种困难，精心谋划，统筹安排，抓紧当前，不等不靠，立足各项工作早安排，措施早落实，项目早启动，安全生产工作取得了一定的成绩。
111月份，全矿计划供应车皮150153个，实际供应157095个，完成计划的104.62%，井口提矸114769车、供料58448车、地面翻矸858155车，其中排放选煤矸石和洗煤矸石743386车，排放掘进矸石114769车。平均比去年同期提高了21.6%，前十一个月计划铺轨18400米，实际铺设35431米,完成计划的192%,另外，安全快速、优质高效地完成了11个工作面安撤的运输任务。
四、问题与体会
今年我区运输任务非常繁重，虽然各项工作取得了一定的成绩，但在实际工作中仍然存在一些较为突出的矛盾和问题，一是安全管理相对还比较薄弱，“三违”现象、不规范操作行为、零打碎敲的事故还时有发生。特别是今年发生了1起重伤和4起轻伤事故，说明我区在安全管理上仍存在漏洞和空档，还远未达到稳定受控的程度；二是工班组长认识不到位，思想境界低，观念转变慢，现场安全管理责任落实不到位，工班长职责作用发挥不充分，存在畏难情绪，在今后的工作中，还需要进一步坚强教育和管理；三是个别干部作风和思想观念更新较慢，管理缺乏创新，职工素质有待于进一步提高，离第一次就把事情做对、做好的要求还有一定差距等。以上这些不足和问题我们将高度重视，在今后的工作中积极采取有效措施，努力克服，认真加以解决。
在今年三个文明建设中我们的工作体会：
一是咬定目标不放松，坚持标准不动摇。在全区上下搞好宣传发动，强化质量意识，强化标准意识，强化责任意识，做到无论任务多重，困难多大，安全生产目标决不动摇。
二是狠抓措施落实，营造浓厚氛围。围绕推进质量标准化建设，，深入开展“立足岗位比贡献，安全生产当先锋”活动。采用多种形式，形成强烈氛围，推进区队建设工作。
三是严格质量标准，深化严细管理。以建设精品面、精品线、精品头为突破口，坚持实施“精、亮、净、美”工程。一是进一步强化质量教育，增强职工的工程质量、运输服务质量、工作质量意识，使搞好质量标准建设成为干部职工的自觉行为；二是深化质量标准化建设，进一步细化标准，严格奖惩，在班组之间着力开展质量标准化活动，确保质量标准化建设升级上档；三是强化文明生产，严格材料码放确保个车场及两巷整齐畅通；四是持续实施“三零”工程，严防杂物混入煤流系统，促进矿井煤炭质量的进一步提高。
四是创新学习载体，提升队伍素质。充分利用各种形式，紧紧围绕矿党委要求的学习教育内容，严抓落实，努力提高职工的政治素质、大局意识、道德品质和创新精神和进取精神。同时，以深化创建学习型组织为主线，制定灵活的激励政策，采取有效措施，激发干部职工学习的兴趣，提高职工学习、进取、创新的积极性和主动性，努力培养一支高素质的职工队伍。
五是发挥党建优势，强化实施效果。以弘扬开拓创新、艰苦奋斗、求真务实、廉洁勤政和联系群众之风为重点，狠抓党员干部作风建设，为职工树立良好榜样。系统思考，超前工作，团结协作，不断提高区队干部的管理水平和工作能力，努力把区队班子建设成求真务实、奋发有为的坚强战斗集体。进一步加大党员的教育与管理力度，深入开展“党员责任区”竞赛活动，发挥党总支（部）战斗堡垒和党员的先锋模范作用，促进党建工作规范运作。同时及时制定“十佳”评选规划措施和标准，严格考核，积极选树“十佳”典型，使职工学有榜样，赶有目标，促使我队整体工作再上新的台阶。
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