201*年度考核工作总结

201*年度考核工作总结

201*年度考核个人工作总结

一年来，本人认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，不断提高政治理论水平和自身素质。作为党员，在党组织的关怀下，我自觉加强党性锻炼，党性修养和政治思想觉悟进一步提高，在工作和生活上发挥了一个党员的先锋模范作用。本人结合自己工作实际，不断加强业务知识学习，不断充实自己，为今后更好地工作打下扎实基础。一年来，本人政治思想端正，工作作风严谨，遵纪守法，爱岗敬业，严于律己，廉洁奉公，工作中以身作则，团结同志，关心下属。

过去一年，在农机中心的正确领导下，本人带领全体教职工上下一心，团结一致，围绕“建设样板驾校，打造培训品牌，盘活学校土地，搞好综合开发”的工作思路，积极进取，开拓前进，把学校各项工作推动发展。广开招生渠道，超额完成驾驶员培训任务；完善教练装备，抓好师资队伍建设；落实岗位责任制，狠抓教学质量；学校基建工作顺利推进；教职工福利有较好改善，积极性有所提高。

但由于种种原因，本人工作开展还不够大胆，事业心也不够强。今后本人将坚持科学发展观，努力克服困难，创造性地开展工作，在本职工作岗位上做出应有的贡献。

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汝州市XX学校201*年度考核工作总结

201*年教职工年度考核工作顺利结束了,回顾这项工作的前前后后，我校领导上下一条心，拧成一股绳，积极组织落实上级下达的考核工作，圆满完成了任务。

一、认真执行文件精神，科学制订考核方案

年初，人事局召开了年度考核工作会，会后，我们及时召开校长办公会，继续学习研究《关于做好201*年年度机关事业单位考核工作的通知》文件精神，并和过去相关文件比照，讨论并修订了《汝州市技工学校教职工年度考核的意见》，全面考核全体教职工的德、勤、能、绩，根据个人的工作实绩和敬业精神，科学确定考核等次。二、成立考核领导小组，健全人事管理体制

为做好201*年年度考核工作，贯彻落实《关于做好201*年年度机关事业单位考核工作的通知》文件精神，进行科学人事管理，健全人事管理体制，形成教职工公正、公平、公开的良好的竞争环境，特成立201*年年度考核领导小组：

组长：XXX副组长：XXXXXX组员：XXX

考核领导小组下设办公室，XXX兼任办公室主任，负责考核的组织及表册的收发、审核、报批等工作。三、严格操作考核程序，合理确定优次比例根据《关于做好201*年年度机关事业单位考核工作的通知》文件优秀等次比例指标分配的精神，我校按照15%的标准确定优秀等次名额。学校现有教职工82人，其中6人由组织部考核，76人由我校考核，可报优秀名额为12人，合格名额为64人。根据日常考核结果与民主测评相结合的办法，定出优秀人员名单，做到了考核程序严格、有序操作、科学高效。

四、认真填造各类表册，及时收发审核上报

元月份，及时下发了个人年度考核表和平时考核手册，要求全体教职工认真填写，各意见栏由相关人员签署意见，并加盖公章。收集后，将上报的优秀人员与年度考核情况进行对照审核，及时填造考核花名册，作好总结。

总之，201*年的年度考核工作，我们做到了执行文件，健全机制，严格程序，分层考核，科学操作，民主公开，反复审核，材料规范。

二零一一年二月二十五日

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