201*年发展党员工作总结及201*年计划

201*年发展党员工作总结及201*年计划

201*年发展党员工作总结及201*年计划

201*年，按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的工作方针，我公司党支部重视在生产线员工和青年员工中开展党员发展工作，逐步优化党员队伍结构，加强党员队伍先进性建设。现将发展党员工作总结如下：一、发展党员工作基本情况

201*年，预备党员转正1人，发展预备党员2人，培养入党积极分子1人，其中生产线员工1名，机关员工3名。截止到201*年12月，我支部党员总数为18人，占公司员工（不含返聘员工）总数的23%。其中：正式党员16人（流动党员3人），预备党员2人；女党员8人，占党员总数44.44%；机关党员17名，占党员总数的94.46%，生产线党员1名，占党员总数的5.56%；本科学历以上党员9名，占党员总数的50%；大专学历党员8名，占党员总数的44.44%；高中学历党员1人，占党员总数的5.56%。入党积极分子1人，申请入党人数5人。二、发展党员工作主要做法

1、统一思想，严格执行公司党支部年度发展党员计划，注重发展党员的进度，重视发展党员的结构优化。我支部按照市国资委党委统一部署，严格执行发展党员工作各项规定，按计划扎实开展发展党员工作，发展计划整体执行情况良好，党员数量与党员结构得到了一定的改善。

2、统筹兼顾，优化党员队伍结构。我支部坚持把发展党员工作与优化党员队伍结构结合起来，将发展党员工作重心由机关逐步适当向生产线转移。注意把握思想素质、工作能力和学习成绩之间的关系，加大在生产线中发展党员工作的力度。在机关中，进一步规范发展党员工作制度，做到坚持标准，保证质量，稳步发展。同时，也积极做好在其他各类人员中的发展党员工作。201*年，在生产线中发展党员了1名，突破了原来生产线无党员的状况。

3、不断完善和细化发展党员工作程序，严格把好审核关。我支部十分重视党员队伍的源头建设，加强入党积极分子的培养、教育工作，努力建设一支素质较高的入党积极分子队伍，为做好发展党员工作打下了坚实的基础。我支部采用择优录取的方式，注重对入党材料及个人表现审查，通过谈话等方式，把握员工的思想状况，并通过组织入党积极分子参加上级党委的入党培训班，全方位的考查入党积极分子的思想素质、工作能力和学习能力，不断完善和细化发展党员工作程序，进一步提高发展党员工作的质量。

4、高度重视对入党积极分子和预备党员的再教育工作。我支部采取有效措施，注重对入党积极分子和预备党员进行党性教育，努力提高他们的思想政治素质。一是参与评议党员，让入党积极分子一起参加民主评议党员活动，使他们了解和熟悉党内生活，借鉴党员的优缺点，激励自己，改进不足之处，争取早日加入党组织。二是跟踪培养教育，对入党积极分子都指定两名正式党员负责培养，并向党支部汇报。三是坚持预备党员定期向党组织作思想汇报制度。四是对预备党员提要求，通过集中谈话、个别教育和专题学习讨论等形式，要求他们不断加强理论学习、党性修养和实践锻炼，克服入党后“松口气”思想。五是压担子，让他们担任一定的社会工作，发挥他们的模范带头作用。另一方面，不放松对预备党员的考察培养，确定入党介绍人为继续联系培养人，观察预备党员在各项工作中的表现，看入党前的不足之处是否改变，看在同行中是否发挥榜样作用。

三、存在的问题

虽然去年发展党员工作取得了一些收效，但还存在着许多不足和问题，如发展党员数量较少；发展党员工作不够系统化，在发展党员工作程序、手续上出现了一些缺漏现象；在生产线员工开展发展党员工作的力度还不够，进度过于缓慢，与生产线员工的实际和发展不相符，严重影响了公司党员队伍结构。

四、下一步工作思路和建议

在今后的党员发展工作中，我们将再接再厉、扬长避短，结合党的十七大精神，按照年度发展意见，加强发展党员工作建设，加大在生产线开展发展党员工作的力度，平衡发展速度，严格发展党员制度与程序，确保党员队伍整体素质。一方面细化入党积极分子队伍培养工作。拓宽视野，广开渠道，壮大积极分子队伍。继续重视做好年轻员工、生产线员工、技术人员等对象的启发引导工作，逐步提高他们的政治觉悟。另一方面，加强入党积极分子队伍的教育管理。通过多种多样的教育活动，对表现突出的积极分子重点培养，通过组织培训、压担子考验、挂职锻炼等形式，让其在实践中发挥才能，促其尽快成熟。

201*年发展党员工作计划：预备党员转正2人，发展预备党员1人，培养入党积极分子3-5人。

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市交通局201*年发展党员总结及201*年发展党员工作计划

201*年，市交通局各级党组织在基层组织建设中，主动适应新任务、新形势的需求，认真贯彻省、市委《关于确保发展党员质量有关问题》，把以人为本的科学发展观贯穿于发展党员始终，党员先进性不断彰显。一、基本情况

市交通局下设个基层党委、个党总支、个党支部，全局共个党支部，名党员。201*年发展党员名。二、主要做法

（一）明确发展目标，强化工作措施，改善党员队伍结构

201*年，全局各级党组织认真制定发展党员工作计划，进一步明确发展党员工作目标任务，完善举措，保证发展党员工作质量，增强了党员队伍的生机和活力，有效促进了发展党员工作计划和措施的落实到位。

一是制定党员发展目标。1、举办了1期入党积极分子培训班；2、全年培训入党积极分子名，发展党员名；3、确保了党员发展程序规范、质量过硬、公开透明。促使发展党员工作稳步推进。

二是完善党建工作责任制。把发展党员工作作为党建目标责任考核的重要内容。

（二）大力开展培训，提高党员整体素质

201*年，围绕市委组织部在全市各级党组织抓住党员队伍源头建设这个重点，大力加强对入党积极分子、发展对象和党员的培养教育，加大力度。

一是认真开展发展党员培训。按照《201*－201*年全国党员教育培训工作规划》，局属各级基层党组织采取内培与外出参观相结合，党校授课与实地操作相结合等多种有效形式开展培训，贴近实际、讲求实效。201*年以来共培训党员2119人次。

二是规范发展党员工作。充分发挥和依托工会、共青团、妇联组织开展党的工作，积极稳妥推进在新的社会阶层发展党员工作，把在新的社会阶层发展党员纳入发展党员的经常性工作来开展。201*年共发展党员名。

三、存在的问题

1、部分基层党务工作者对发展党员的有关程序不熟。2、部分基层党组织存在重“发展”轻“培养”现象，3、3、局机关组织部门对全局党员发展工作还要进一步有针对性进行指导和监督。四、201*年党员发展计划

201*年，市交通局将认真贯彻党的十七届六中全会精神和市委组织部201*年组织工作会议精神，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的发展党员工作十六字方

针，以壮大入党申请人队伍和入党积极分子队伍为基础，以优化党员结构，提高质量为重点，严格程序壮大力量，为全市党员队伍发展壮大不断注入新的生机和活力。

工作目标：全年计划发展党员名。举办1期组工干部培

训班和1期入党积极分子培训班。计划全年培训入党积极分子名，计划发展党员名。确保程序规范、质量过硬、公开透明。

（一）措施和要求

1、高度重视，做好发展党员的前期工作。按照市委组织工作会议要求，把发展党员工作作为加强党的基层组织建设和永葆党的先进性的一项基础性工作来抓，纳入局党委重要议事日程，坚持“成熟一个、发展一个”的原则，对各村的入党积极分子进行摸底，避免突击发展。要严格按照年度计划要求，结合局属党委（总支、支部）的工作实际，进一步明确发展党员的各项规章制度、工作程序、结构要求和工作重点，确保发展党员工作制度化、程序化、规范化。原则上要借鉴“群众推荐、党委考察、支部票决、全程公示”的新经验，切实把政治上坚定、思想上先进、能积极带领群众致富奔小康的优秀青年吸收到党内来，不断为新农村建设提供新鲜血液。

2、强化培养，做好入党前的培训教育工作。坚决克服“轻培养、重发展”的现象，在对全局各基层党组织入党积

极分子进行详细摸底调查后，经局党委同意决定于6月上旬对入党积极分子进行一周的系统培训，切实增强对入党积极分子进行《党章》、科学发展观、党的路线、方针、政策以及党的有关知识等理论教育。同时，各支部要充分利用党课学习的机会加强对入党积极分子的教育，使其端正入党动机，提高党性修养。坚持“推优”制度，充分发挥共青团的“推优”作用。

3、严格把关，确保新发展党员质量。要坚持党员标准，严把“入口”关，认真按照发展党员程序做好发展党员工作。一是严格入党前的政治审查工作。按照《党章》规定的党员条件，严格审查发展对象的政治表现和培养情况，坚持“六不发展”，即没有经过政审或政审不合格的不发展；没有经过入党前短期培训或培训不合格的不发展；没有经过党组织一年以上培养教育的不发展；没有经过党支部集体讨论或讨论未通过的不发展；违反国家计划生育政策的不发展；没有经过局党委组织部预审或预审不合格的不发展。二是严格入党程序。严格按照区委组织部制定的《关于发展党员工作的六条补充意见》的规定，坚持“预审”制，把好公示、培训关，严格入党程序，决不允许异地发展党员。三是认真执行发展党员工作责任追究制。对于违反程序发展的党员，一律不予承认，并要追究党组织负责人和相关人员的责任，严重的要给予党纪处分。坚决杜绝发展党员工作中的不正之风，

本着“公开、公平、公正、择优”的原则，真正把那些符合党员条件的优秀青年吸收到党组织中来。

市局组织部201*年2月22日

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