上半年交通系统精神文明建设工作总结
上半年交通系统精神文明建设工作总结
xxxx年上半年交通系统精神文明建设工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，紧紧围绕交通基础设施建设这个中心，以“文明在交通”活动为主线，以创建文明行业为目标，以提高交通职工队伍整体素质为根本任务，以文明服务示范窗口建设为重点，深入开展“一评两建三树立”和“学先进、树新风、创一流”等精神文明创建活动，不断深化“文明在交通”活动。进一步提高精神文明建设水平和文明行业水平，为建设创新抚松、富强抚松、和谐抚松提供了健康、有序、文明、优质、快捷的交通运输环境。
一、提高认识，组织领导进一步加强（一）健全机制，促进创建
我们始终把精神文明建设活动纳入到年度工作目标管理之中，落实了第一责任人和党政领导分片包保责任制。做到与经济工作同步研究，同步考评，考核结果与经济奖惩评优挂钩，用奖惩激励机制，促进创建活动。我们坚持实施双向考核办法，有力地推动了基层单位的创建工作。目前全系统省级文明单位1户，市级文明单位、文明窗口3户，县级文明单位2户，使创建活动步入梯队建设和良性循环轨道。今年我们将在做好交通局省级文明单位复审验收的同时，积极做好客运站申报全省精神文明建设先进单位的工作，为了完成申报，我们进行了不断的完善和充实。与此同时，我们还充分利用报纸、广播、电视等宣传媒体大力宣传两个文明建设成果，为我县交通事业的全面发展营造了良好的舆论氛围。（二）强化领导，落实责任
在创建中，我们注重把握三个环节：一是党委重视，纳入日程。年初召开全县交通工作会议，对全局两个文明建设工作进行回顾和部署。局党委召开专题会议对全年精神文明建设工作进行了认真研究，确定《精神文明建设工作要点》并以文件形式下发到基层，为做好全年工作奠定了基础。二是建立监督和考核机制。落实了精神文明建设工作第一责任人制度和党政领导分片包保责任制，把精神文明建设工作纳入年度工作目标考核之中，半年下到各基层党支部进行检查、考评。考评结果与经济奖惩和评优直接挂钩，有效地推动了基层创建工作。
二、深化“三学”提高职工队伍的整体素质
一是以学习党的十七大精神、十七届三中全会和“三个代表”重要思想为重点，扎实开展落实科学发展观学习活动，不断提高干部职工的政治理论水平。采取集中培训，每周一学，试卷答题和学习交流、座谈等多种形式，认真开展理论学习和宣传活动，不断丰富学习内容，扩大学习覆盖面。把十七大精神和落实科学发展观的学习宣传融入到各项创建活动之中，提高了行业服务管理水平。通过学习实践科学发展观活动，我们把办实事解决职工思想和实际问题作为职工思想政治工作的突破口。以“创新实践求发展、服务基层解民忧”和“扶贫解困，送温暖”活动作为有效载体，落实了本单位和领导干部包保联系村屯和贫困户制度，并能亲自走访帮扶，从根本上解决实际问题。
二是加强开展对职工的素质教育，不断提高职工队伍的科学文化和业务素质。结合我局实际，形成讲学习、钻业务的良好氛围。通过有针对性地开展学习教育、岗位培训练兵、岗位竞赛、技术业务比武，提高职工的业务技术水平，增强为人民服务的本领。
三是深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，积极开展社会主义荣辱观宣传实践活动。坚持以法治交通与以德治交通相结合，以20字道德规范为基本标准，以社会公德、家庭美德、职业道德为主要内容，认真组织好《交通行业执法职业道德》、《交通职业道德规范》和《交通从业人员必读》的学习。加强诚信教育，进一步开展好“三讲三心”活动，做到“经营讲诚信、保证你放心；执法讲公正，保证你舒心；服务讲优质，保证你欢心”，总结和宣传一批有代表性的典型，树立良好的交通形象。
三、以窗口建设为重点，扎实开展文明创建活动，不断提高精神文明建设水平
以迎接建国60周年为契机，围绕长白山旅游开发，以窗口单位规范化建设为重点，不断深化“文明在交通”活动，提高行业文明程度。
一是按照“文明管理，规范执法，安全运输，优质服务”的总体要求，继续在全县运输管理部门、客运站、客运企业、客运经营者等窗口服务单位中开展优质服务达标活动，努力把公路交通运输通道建设好、管理好、经营好，全面提高服务质量。按照省厅要求，在出租车行业开展了“文明竞赛”活动，下发实施方案，并不定期对出租车行业进行检查、督导。二是继续开展文明单位共建活动。交通系统的各级文明单位按照县文明委确定的共建单位开展多种形式的共建活动。其中交通局为共建单位黄家崴子村投入五万元资金用于修整村路，帮助黄家崴子村改善村容村貌，树立村屯形象，提高该村的文明程度。三是通过开展“一评两建三树立”活动，进一步提高群众性的精神文明创建水平。为了将此项工作落到实处，局党委于3月5日下发了活动方案，并认真进行了部署。其中“一评”活动，各基层支部已上报3名“道德模范”，党委将对他们进行评审考核后上报文明办。“两建”活动中，交通局在七楼设立了职工文化活动室，使职工在活动日休闲娱乐放松心情。并自制了两块宣传版参加了法制一条街的宣传文化阵地建设。收费总站包保二小学三名贫困女学生，每学期的开学都对她们进行走访慰问，并给她们送去慰问金，并在春节等重大节日给她们家庭送去米面等慰问品。“三树立”活动中，交通局今年将在做好交通局省级文明单位复审验收的同时，积极做好客运站申报全省精神文明建设先进单位的工作，争取把抚松最大的窗口推向全省及全国。四、开展各类活动，营造良好氛围
在紧张的工作之余，我们劳逸结合，不失时机地组织开展寓教于乐的文体活动。6月15日组织交通系统通讯员参加了《吉林日报》举办的通讯员培训班，通过老师们深入实际的讲解，提高了广大通讯员的新闻写作的知识，增强了通讯员的新闻写作能力。6月26日上午，组织全系统优秀党员和预备党员学习参观抚松县党员解放思想教育示范基地，并进行了新党员宣誓等活动。用实际行动庆祝建党88周年。通过各种文体活动的开展，极大地丰富了职工的业余文化生活。工作中存在的问题：
选树典型不具有较强说服力，创建力度有待于进一步加强。下步工作打算：
1、深化创建学习型交通活动，加大机关效能建设力度，提高干部职工的整体素质，形成人人讲学习，人人会学习的良好氛围。
2、深入开展好“一评两建三树立”活动中的“道德模范”的推荐和文明示范窗口的推荐工作。3、抓好行风建设，提高行业文明程度，通过强化内部和外部监督，进一步有效地遏制行政执法部门和干部队伍及工程建设中的消极腐败现象，纠正行业不正之风。要进一步加大治理公路“三乱”工作，建设畅通工程。
4、注意总结宣传典型，发挥舆论导向作用。
5、将在建党88周年和建国60周年召开丰富多彩的庆祝活动。局机关将参加机关党工委组织的趣味运动会，局党委将召开建国60周年演唱会，局机关党工委将举办未成人革命教育报告会
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201*年上半年交通系统精神文明建设工作
总结
201*年上半年交通系统精神文明建设工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，紧紧围绕交通基础设施建设这个中心，以“文明在交通”活动为主线，以创建文明行业为目标，以提高交通职工队伍整体素质为根本任务，以文明服务示范窗口建设为重点，深入开展“一评两建三树立”和“学先进、树新风、创一流”等精神文明创建活动，不断深化“文明在交通”活动。进一步提高精神文明建设水平和文明行业水平，为建设创新抚松、富强抚松、和谐抚松提供了健康、有序、文明、优质、快捷的交通运输环境。
一、提高认识，组织领导进一步加强（一）健全机制，促进创建
我们始终把精神文明建设活动纳入到年度工作目标管理之中，落实了第一责任人和党政领导分片包保责任制。做到与经济工作同步研究，同步考评，考核结果与经济奖惩评优挂钩，用奖惩激励机制，促进创建活动。我们坚持实施双向考核办法，有力地推动了基层单位的创建工作。目前全系统省级文明单位1户，市级文明单位、文明窗口3户，县级文明单位2户，使创建活动步入梯队建设和良性循环轨道。今年我们将在做好交通局省级文明单位复审验收的同时，积极做好客运站申报全省精神文明建设先进单位的工作，为了完成申报，我们进行了不断的完善和充实。与此同时，我们还充分利用报纸、广播、电视等宣传媒体大力宣传两个文明建设成果，为我县交通事业的全面发展营造了良好的舆论氛围。
（二）强化领导，落实责任
在创建中，我们注重把握三个环节：一是党委重视，纳入日程。年初召开全县交通工作会议，对全局两个文明建设工作进行回顾和部署。局党委召开专题会议对全年精神文明建设工作进行了认真研究，确定《精神文明建设工作要点》并以文件形式下发到基层，为做好全年工作奠定了基础。二是建立监督和考核机制。落实了精神文明建设工作第一责任人制度和党政领导分片包保责任制，把精神文明建设工作纳入年度工作目标考核之中，半年下到各基层党支部进行检查、考评。考评结果与经济奖惩和评优直接挂钩，有效地推动了基层创建工作。
二、深化“三学”提高职工队伍的整体素质
一是以学习党的十七大精神、十七届三中全会和“三个代表”重要思想为重点，扎实开展落实科学发展观学习活动，不断提高干部职工的政治理论水平。采取集中培训，每周一学，试卷答题和学习交流、座谈等多种形式，认真开展理论学习和宣传活动，不断丰富学习内容，扩大学习覆盖面。把十七大精神和落实科学发展观的学习宣传融入到各项创建活动之中，提高了行业服务管理水平。通过学习实践科学发展观活动，我们把办实事解决职工思想和实际问题作为职工思想政治工作的突破口。以“创新实践求发展、服务基层解民忧”和“扶贫解困，送温暖”活动作为有效载体，落实了本单位和领导干部包保联系村屯和贫困户制度，并能亲自走访帮扶，从根本上解决实际问题。
二是加强开展对职工的素质教育，不断提高职工队伍的科学文化和业务素质。结合我局实际，形成讲学习、钻业务的良好氛围。通过有针对性地开展学习教育、岗位培训练兵、岗位竞赛、技术业务比武，提高职工的业务技术水平，增强为人民服务的本领。
三是深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，积极开展社会主义荣辱观宣传实践活动。坚持以法治交通与以德治交通相结合，以20字道德规范为基本标准，以社会公德、家庭美德、职业道德为主要内容，认真组织好《交通行业执法职业道德》、《交通职业道德规范》和《交通从业人员必读》的学习。加强诚信教育，进一步开展好“三讲三心”活动，做到“经营讲诚信、保证你放心；执法讲公正，保证你舒心；服务讲优质，保证你欢心”，总结和宣传一批有代表性的典型，树立良好的交通形象。三、以窗口建设为重点，扎实开展文明创建活动，不断提高精神文明建设水平
以迎接建国60周年为契机，围绕长白山旅游开发，以窗口单位规范化建设为重点，不断深化“文明在交通”活动，提高行业文明程度。
一是按照“文明管理，规范执法，安全运输，优质服务”的总体要求，继续在全县运输管理部门、客运站、客运企业、客运经营者等窗口服务单位中开展优质服务达标活动，努力把公路交通运输通道建设好、管理好、经营好，全面提高服务质量。按照省厅要求，在出租车行业开展了“文明竞赛”活动，下发实施方案，并不定期对出租车行业进行检查、督导。
二是继续开展文明单位共建活动。交通系统的各级文明单位按照县文明委确定的共建单位开展多种形式的共建活动。其中交通局为共建单位黄家崴子村投入五万元资金用于修整村路，帮助黄家崴子村改善村容村貌，树立村屯形象，提高该村的文明程度。
三是通过开展“一评两建三树立”活动，进一步提高群众性的精神文明创建水平。为了将此项工作落到实处，局党委于3月5日下发了活动方案，并认真进行了部署。其中“一评”活动，各基层支部已上报3名“道德模范”，党委将对他们进行评审考核后上报文明办。“两建”活动中，交通局在七楼设立了职工文化活动室，使职工在活动日休闲娱乐放松心情。并自制了两块宣传版参加了法制一条街的宣传文化阵地建设。收费总站包保二小学三名贫困女学生，每学期的开学都对她们进行走访慰问，并给她们送去慰问金，并在春节等重大节日给她们家庭送去米面等慰问品。“三树立”活动中，交通局今年将在做好交通局省级文明单位复审验收的同时，积极做好客运站申报全省精神文明建设先进单位的工作，争取把抚松最大的窗口推向全省及全国。
四、开展各类活动，营造良好氛围
在紧张的工作之余，我们劳逸结合，不失时机地组织开展寓教于乐的文体活动。6月15日组织交通系统通讯员参加了《吉林日报》举办的通讯员培训班，通过老师们深入实际的讲解，提高了广大通讯员的新闻写作的知识，增强了通讯员的新闻写作能力。6月26日上午，组织全系统优秀党员和预备党员学习参观抚松县党员解放思想教育示范基地，并进行了新党员宣誓等活动。用实际行动庆祝建党88周年。通过各种文体活动的开展，极大地丰富了职工的业余文化生活。
工作中存在的问题：
选树典型不具有较强说服力，创建力度有待于进一步加强。
下步工作打算：
1、深化创建学习型交通活动，加大机关效能建设力度，提高干部职工的整体素质，形成人人讲学习，人人会学习的良好氛围。
2、深入开展好“一评两建三树立”活动中的“道德模范”的推荐和文明示范窗口的推荐工作。
3、抓好行风建设，提高行业文明程度，通过强化内部和外部监督，进一步有效地遏制行政执法部门和干部队伍及工程建设中的消极腐败现象，纠正行业不正之风。要进一步加大治理公路“三乱”工作，建设畅通工程。
4、注意总结宣传典型，发挥舆论导向作用。
5、将在建党88周年和建国60周年召开丰富多彩的庆祝活动。局机关将参加机关党工委组织的趣味运动会，局党委将召开建国60周年演唱会，局机关党工委将举办未成人革命教育报告会。
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