乡镇党委换届选举工作汇报总结

乡镇党委换届选举工作汇报总结

乡镇党委换届选举工作汇报总结

（供参考）

按照省委和市委的统一部署，我区乡镇党委将于今年一季度完成换届选举工作。区委对这次乡镇党委换届十分重视，元月4日，区委召开常委会进行了专题研究，元月6日，区委组织召开了全区乡镇党委换届选举工作动员会，对我区的乡镇党委换届选举工作进行了动员部署，下发了《关于认真做好乡镇党委换届工作的通知》，其他各项准备工作正在有序进行。现将有关情况汇报如下：

一、换届工作的进展情况

一是做好了宣传发动工作。元月6日，我区召开了乡镇党委换届选举工作会议，就乡镇党委换届选举工作进行了深入动员和全面部署。会议由区委副书记何军田同志主持，区委常委、组织部长欧灿辉作了乡镇党委换届选举工作动员报告。参加会议的有各乡镇党委书记、副书记、组织委员以及区委组织部的全体同志。会后，各乡镇党委都认真组织召开了班子成员会议，将会议精神进行了传达。各乡镇党委还采取多种形式，组织党员干部认真学习《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党员权利保障条例》等有关内容，引导党员干部正确认识召开党员代表大会的意义和目的，明确有关规定、要求和做法，积极参与换届选举有关活动，正确行使民主权利，为党员代表大会的召开创造了良好的舆论氛围。

二是调整配备了乡镇领导班子。为落实省市精神，确保乡镇党委换届选举工作顺利进行，区委坚持“大稳定、小调整”重点调优配强乡镇党委书记、乡镇长的原则，于元月10日至12日派出考察组对各乡镇党委领导班子进行了换届考察。元月24日区委常委会对乡镇领导班子的调整方案进行了专题研究，并将研究结果上报了市委。元月25日，市委组织部对我区新任的乡镇党委书记进行了考察，目前，全区各乡镇主要领导班子成员已经调整配备到位。

三是做好了业务培训的准备工作。我区准备在春节前举办由乡镇党委书记及相关人员参加的换届工作业务骨干培训班。目前，培训班的前期准备工作已经基本就绪。

四是做好了公推直选试点的有关准备工作。区委成立了鸬鹚渡镇党委领导班子成员公推直选试点工作领导小组及其工作机构，认真研究制定了《关于鸬鹚渡镇党委领导班子成员公推直选试点工作方案》，并已上报市委组织部审定。鸬鹚渡镇党委成立了党员代表大会筹备工作领导小组及其工作机构，研究制定了《鸬鹚渡镇党委、镇纪委直接选举工作实施方案》。元月19日，鸬鹚渡镇党委组织召开了动员会议，对公推直选工作进行了宣传发动。各基层党支部层层召开了动员会议，同时，通过广播、电视、悬挂横幅、张贴标语等形式，对公推直选工作进行了广泛宣传发动，形成了浓厚氛围。

五是做好了村党组织换届选举的前期准备工作。根据我区实际，经

区委研究决定，村党组织换届选举工作将在乡镇党委换届选举工作完成之后，由新任乡镇领导班子在二季度集中组织实施。当前重点工作是搞好现有村级班子的调查摸底，抓好后进村的整顿建设。元月中旬，组织对全区284个行政村的村级班子整体情况进行了调查摸底，重点掌握了各乡镇后进村的基本情况与形成的原因以及村级换届中需要调整的村干部的情况，对于各后进村，明确了乡镇责任领导和区级责任领导，将采取积极有效措施，逐步消除后进村，为换届选举工作圆满完成打下坚实的基础。

二、主要做法

一是领导高度重视。201*年12月31日，市委组织部组织召开的全市乡镇、村党组织换届工作座谈会后，今年元月3日，区委组织部召开部务会，学习了全市乡镇村党组织换届工作座谈会精神，对做好我区乡镇村党组织换届选举工作进行了专题研究。元月4日，区委常委会对全区乡镇村党组织换届工作进行了专题研究，做出了整体部署。元月6日，区委组织召开了全区乡镇党委换届选举工作动员会，对我区的乡镇党委换届选举工作进行了动员部署，下发了《中共桃江区委办公室关于认真做好乡镇党委换届工作的通知》。区委成立了换届选举工作领导小组，由黄进良同志任组长，汤瑞祥、何军田、杨禄仁、欧灿辉同志任副组长，领导小组下设办公室，由欧灿辉同志兼任办公室主任，周里忠、龙跃明同志任办公室副主任。领导小组多次召开会议，专题研究部署换届选举

工作，联系乡镇的区级领导多次深入联系乡镇研究换届选举有关工作。各乡镇党委也相应成立了换届选举筹备工作领导小组，由党委书记任组长，副书记任副组长，确保全区乡镇党委换届选举工作不出差错。

二是工作部署周密。区委研究制定了换届选举的日程安排，下发了《关于认真做好乡镇党委换届工作的通知》，明确了换届选举各项工作的时间和要求。各乡镇认真安排，组建了各工作小组，做到了分工明确，任务到人，要求到位。

三是思想工作深入。区委要求各级党委和有关部门，要根据换届选举中可能出现的不良思想和行动苗头，有针对性地做好工作，教育和引导干部增强党的观念，提高党性修养，正确对待个人进退留转，自觉服从组织安排。各乡镇党委加强思想沟通，促进干部之间、班子成员之间、干部群众之间的相互理解和团结，增强了凝聚力和向心力。全区各级党组织和广大党员认真开展创先争优活动，加强对农村党员的教育管理，努力创建“五好”乡镇党委和“五好”村党支部，进一步提升农村基层党员干部的能力素质，增强农村基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，促进农村各项工作取得新的进展，以实实在在的成效赢得了广大群众的拥护和支持，特别是全区上下广泛开展“办实事、送温暖”活动，各级党员干部踊跃捐款捐物，仅区直部门就募集救助金53万余元、衣物201*余件，区委组织部还拿出12万余元救助特困党员，帮助群众解决不少实际困难，为乡镇党委换届工作的顺利进行奠定了坚实的思想、组织和群

众基础。

四是组织纪律严明。区委明确要求，在换届选举中，一定要弘扬正气，坚决刹住各种歪风。防止少数人采取造谣、欺骗、贿赂等手段，妨碍代表行使民主权利。对干扰、破坏换届选举工作的言行，及时揭露，坚决制止。并要求区纪委、区委组织部和各乡镇党委要严格按照有关规定和制度办事，加强对换届选举工作的监督，坚决防止和查处换届选举工作中的不正之风和违法违纪行为，确保换届选举工作顺利进行。在全区乡镇党委换届选举工作动员会上，区委印发了中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，各乡镇党委组织班子成员、机关干部和支部书记进行了认真的学习、讨论，并结合本乡镇实际制定了相关纪律。

三、存在的问题

一是换届选举工作不仅涉及面广、工作量大、任务繁重，工作难度也比较大。特别是随着农村流动人口的增多，党员外出务工经商的逐步增加，导致召开党员大会选举代表的工作难度加大。

二是市委要求在乡镇党委换届选举时一并产生出席区第十一次党代会的代表，由于市委对区委换届的工作尚未进行部署，建议党代会代表的选举在乡镇党委换届选举完成之后再另行安排。

三是干部综合素质离城乡统筹发展的要求还有一定距离。随着城乡统筹的进一步发展，对干部的综合能力素质提出了更高要求，但是当前

部分干部的整体素能还不能适应统筹城乡发展的总体要求，距离中央对基层干部队伍“守信念、讲奉献、有本领、重品行”的要求还有一定差距。

四是部分党员认识有待提高。选举中的一个特点是党员队伍年龄偏大，综合素质不高，外出务工党员多，部分党员认识上存在偏差，主动性不够强，缺乏大局意识，对党代会选举和党代表选举的意义认识不够，需要提高认识。

扩展阅读：乡镇党委换届选举工作汇报总结[1]

乡镇党委换届选举工作汇报总结

（供参考）

按照省委和市委的统一部署，我区乡镇党委将于今年一季度完成换届选举工作。区委对这次乡镇党委换届十分重视，元月4日，区委召开常委会进行了专题研究，元月6日，区委组织召开了全区乡镇党委换届选举工作动员会，对我区的乡镇党委换届选举工作进行了动员部署，下发了《关于认真做好乡镇党委换届工作的通知》，其他各项准备工作正在有序进行。现将有关情况汇报如下：

一、换届工作的进展情况

一是做好了宣传发动工作。元月6日，我区召开了乡镇党委换届选举工作会议，就乡镇党委换届选举工作进行了深入动员和全面部署。会议由区委副书记何军田同志主持，区委常委、组织部长欧灿辉作了乡镇党委换届选举工作动员报告。参加会议的有各乡镇党委书记、副书记、组织委员以及区委组织部的全体同志。会后，各乡镇党委都认真组织召开了班子成员会议，将会议精神进行了传达。各乡镇党委还采取多种形式，组织党员干部认真学习《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党员权利保障条例》等有关内容，引导党员干部正确认识召开党员代表大会的意义和目的，明确有关规定、要求和做法，积极参与换届选举有关活动，正确行使民主权利，为党员代表大会的召开创造了良好的舆论氛围。

二是调整配备了乡镇领导班子。为落实省市精神，确保乡镇党委换届选举工作顺利进行，区委坚持“大稳定、小调整”重点调优配强乡镇党委书记、乡镇长的原则，于元月10日至12日派出考察组对各乡镇党委领导班子进行了换届考察。元月24日区委常委会对乡镇领导班子的调整方案进行了专题研究，并将研究结果上报了市委。元月25日，市委组织部对我区新任的乡镇党委书记进行了考察，目前，全区各乡镇主要领导班子成员已经调整配备到位。

三是做好了业务培训的准备工作。我区准备在春节前举办由乡镇党委书记及相关人员参加的换届工作业务骨干培训班。目前，培训班的前期准备工作已经基本就绪。

四是做好了公推直选试点的有关准备工作。区委成立了鸬鹚渡镇党委领导班子成员公推直选试点工作领导小组及其工作机构，认真研究制定了《关于鸬鹚渡镇党委领导班子成员公推直选试点工作方案》，并已上报市委组织部审定。鸬鹚渡镇党委成立了党员代表大会筹备工作领导小组及其工作机构，研究制定了《鸬鹚渡镇党委、镇纪委直接选举工作实施方案》。元月19日，鸬鹚渡镇党委组织召开了动员会议，对公推直选工作进行了宣传发动。各基层党支部层层召开了动员会议，同时，通过广播、电视、悬挂横幅、张贴标语等形式，对公推直选工作进行了广泛宣传发动，形成了浓厚氛围。

五是做好了村党组织换届选举的前期准备工作。根据我区实际，经

区委研究决定，村党组织换届选举工作将在乡镇党委换届选举工作完成之后，由新任乡镇领导班子在二季度集中组织实施。当前重点工作是搞好现有村级班子的调查摸底，抓好后进村的整顿建设。元月中旬，组织对全区284个行政村的村级班子整体情况进行了调查摸底，重点掌握了各乡镇后进村的基本情况与形成的原因以及村级换届中需要调整的村干部的情况，对于各后进村，明确了乡镇责任领导和区级责任领导，将采取积极有效措施，逐步消除后进村，为换届选举工作圆满完成打下坚实的基础。

二、主要做法

一是领导高度重视。201*年12月31日，市委组织部组织召开的全市乡镇、村党组织换届工作座谈会后，今年元月3日，区委组织部召开部务会，学习了全市乡镇村党组织换届工作座谈会精神，对做好我区乡镇村党组织换届选举工作进行了专题研究。元月4日，区委常委会对全区乡镇村党组织换届工作进行了专题研究，做出了整体部署。元月6日，区委组织召开了全区乡镇党委换届选举工作动员会，对我区的乡镇党委换届选举工作进行了动员部署，下发了《中共桃江区委办公室关于认真做好乡镇党委换届工作的通知》。区委成立了换届选举工作领导小组，由黄进良同志任组长，汤瑞祥、何军田、杨禄仁、欧灿辉同志任副组长，领导小组下设办公室，由欧灿辉同志兼任办公室主任，周里忠、龙跃明同志任办公室副主任。领导小组多次召开会议，专题研究部署换届选举

工作，联系乡镇的区级领导多次深入联系乡镇研究换届选举有关工作。各乡镇党委也相应成立了换届选举筹备工作领导小组，由党委书记任组长，副书记任副组长，确保全区乡镇党委换届选举工作不出差错。

二是工作部署周密。区委研究制定了换届选举的日程安排，下发了《关于认真做好乡镇党委换届工作的通知》，明确了换届选举各项工作的时间和要求。各乡镇认真安排，组建了各工作小组，做到了分工明确，任务到人，要求到位。

三是思想工作深入。区委要求各级党委和有关部门，要根据换届选举中可能出现的不良思想和行动苗头，有针对性地做好工作，教育和引导干部增强党的观念，提高党性修养，正确对待个人进退留转，自觉服从组织安排。各乡镇党委加强思想沟通，促进干部之间、班子成员之间、干部群众之间的相互理解和团结，增强了凝聚力和向心力。全区各级党组织和广大党员认真开展创先争优活动，加强对农村党员的教育管理，努力创建“五好”乡镇党委和“五好”村党支部，进一步提升农村基层党员干部的能力素质，增强农村基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，促进农村各项工作取得新的进展，以实实在在的成效赢得了广大群众的拥护和支持，特别是全区上下广泛开展“办实事、送温暖”活动，各级党员干部踊跃捐款捐物，仅区直部门就募集救助金53万余元、衣物201*余件，区委组织部还拿出12万余元救助特困党员，帮助群众解决不少实际困难，为乡镇党委换届工作的顺利进行奠定了坚实的思想、组织和群

众基础。

四是组织纪律严明。区委明确要求，在换届选举中，一定要弘扬正气，坚决刹住各种歪风。防止少数人采取造谣、欺骗、贿赂等手段，妨碍代表行使民主权利。对干扰、破坏换届选举工作的言行，及时揭露，坚决制止。并要求区纪委、区委组织部和各乡镇党委要严格按照有关规定和制度办事，加强对换届选举工作的监督，坚决防止和查处换届选举工作中的不正之风和违法违纪行为，确保换届选举工作顺利进行。在全区乡镇党委换届选举工作动员会上，区委印发了中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，各乡镇党委组织班子成员、机关干部和支部书记进行了认真的学习、讨论，并结合本乡镇实际制定了相关纪律。

三、存在的问题

一是换届选举工作不仅涉及面广、工作量大、任务繁重，工作难度也比较大。特别是随着农村流动人口的增多，党员外出务工经商的逐步增加，导致召开党员大会选举代表的工作难度加大。

二是市委要求在乡镇党委换届选举时一并产生出席区第十一次党代会的代表，由于市委对区委换届的工作尚未进行部署，建议党代会代表的选举在乡镇党委换届选举完成之后再另行安排。

三是干部综合素质离城乡统筹发展的要求还有一定距离。随着城乡统筹的进一步发展，对干部的综合能力素质提出了更高要求，但是当前

部分干部的整体素能还不能适应统筹城乡发展的总体要求，距离中央对基层干部队伍“守信念、讲奉献、有本领、重品行”的要求还有一定差距。

四是部分党员认识有待提高。选举中的一个特点是党员队伍年龄偏大，综合素质不高，外出务工党员多，部分党员认识上存在偏差，主动性不够强，缺乏大局意识，对党代会选举和党代表选举的意义认识不够，需要提高认识。

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