综合办上半年工作总结
国泰红岩煤业有限公司综合办
上半年工作总结
201*年2月10日上午8点钟，窗外飘着瑞雪，新年的喜气还未褪尽，红岩煤业有限公司二楼会议室气氛融洽，本矿全体干部员工聚集在一起学习了201*年年终团拜会国泰能源鲁总关于《齐心协力攻难关创新思路谋发展为开创山西银亿美好明天努力拼搏》的讲话精神。二、三月份是本年工作的开局之笔，尤为重要。作为山西银亿的一员，满怀信心的同时又深感肩上的责任重大。半年已过，各项工作任务推进较为顺利，现将上半年工作总结如下。
一、上半年各项费用情况
后勤、办公用品费用:3.4万元；车辆维修、维护保养、加油费用：6.04万元；客饭、招待用品（烟酒）：2.89万元；柴油灶耗油费用：6634.77元；生活饮用水费用：9300.00元。
二、精神面貌
继续发扬“艰苦奋斗、团结协作、安全发展”的红岩精神，保持年轻人昂扬的斗志。日常的工作中，号召综合办全体工作人员发扬一不怕苦、二不怕累的精神意志搞好自己经手的工作，相互配合完成交叉工作。努力形成团结协作的精神。三、行政管理工作
1、制定执行生产行政日报表：新年伊始，我们就定好了在开工卡未到之前，要切实抓好基础管理工作，我们印制了生产派工单，对现阶段的井下巷道维护工作、机电设施设备检修情况严格做好，紧抓安全不放松，生产系统职工以派工单为准结算本月工资，控制好用工数量，节约费用，行政员工则实施考勤签到制度，定时查岗。派车单方面严格控制出车，尽量多人集中派车办事，采购单方面，能克服的尽量克服，不太需要的东西一律不买。坚决做好节能降耗工作。每晚都将四单执行情况上报矿领导。
2、车辆：严格控制无效出车，尽量多人集中派车办事，以此节省耗油。
3、后勤食堂管理:坚决贯彻执行国泰公司业务招待规定和食堂管理规定。招待用品、蔬菜等全部建立出入库台账。逐步改善工作生活环境，尽量勤俭节约，吃剩量多的饭菜要留到下一顿吃，后勤用品坚持旧物修复、重复利用。
4、制度学习:制定了翔实周密的制度学习计划，集中学习了国泰公司人事行政方面的考勤制度、培训制度、业务招待、食堂管理等管理制度，通过学习加强了员工的自觉自律性，整体提升矿区的执行力。
5、劳动合同备案完毕，共计办理30人劳动合同并备案。6、外事接待：严格按照公司制度要求，做到能省则省。7、四证办理：按照公司文件要求，提前完成了职工食堂、职工公寓、职工澡堂、饮用水等四个卫生许可证的办理工作，为下一步开展职业病卫生评价奠定了基础。
8、加强企业文化建设工作：宣扬“艰苦奋斗、团结协作、安全发展”的红岩精神。加强企业文化建设工作，为全矿干部员工创造一个和谐的能够充分发挥各自能力、实现自我人生价值的工作氛围。把个人行为统一于企业行为的共同方向上，形成一个和谐的团队，凝结成一股推动企业发展的强大动力。
9、合理化建议工作：安排孔庆君具体负责合理化建议的专项工作。高度重视合理化建议的收集、反馈。
回顾上半年，我们怀着对银亿的无限忠诚和对工作的坚持不懈，主动开展了各项工作，积极着手内部整顿、加强执行力度，地面卫生清理整顿，外部关系重新对接等工作。展望下半年，我们充满信心、豪情满怀，我矿即将开展的地面建设、井下基建工作一定能如期实现，矿区各项工作必将达到预期的效果，我们有信心在吴矿、张矿的领导下排除万难、再创佳绩，真正实现开源节流降成本、攻坚克难谱新篇，续写属于红岩的辉煌。
国泰红岩煤业有限公司综合办
二O一一年七月十九日
下半年工作计划
、1、排除干扰，加强各项制度的执行力度。
2、狠抓车辆管理：严格控制无效出车，节省油耗，减少成本支出，对司机加强安全意识培训，提高司机出车途中的安全防范意识，以求最小的成本发挥最大的作用。
3、后勤及食堂管理:坚决贯彻执行国泰公司业务招待规定和食堂管理规定。招待用品、蔬菜等全部建立出入库台账。逐步改善饮食、生活环境。
4、加强企业文化建设工作：宣扬“艰苦奋斗、团结协作、安全发展”的红岩精神。以企业文化熏陶提高员工的敬业意识，使之自发主动的开展工作。
5、继续做好合理化建议工作：安排孔庆君具体负责合理化建议的专项工作。高度重视合理化建议的收集、反馈；以高度的使命感、责任感做好综合办的日常工作，不负公司期望。
扩展阅读：综合办公室201*年上半年工作总结及下半年计划
综合办公室201*年上半年工作总结及下半年工作计划
一、201*年上半年完成情况：
1、根据公司工作任务和机构调整，组织开展中层岗位公开选聘工作，明确各部室责任分工和岗位职责。5月份完成了各部室的主要工作目标、安全责任目标的编制工作，并于5月13日下午组织召开201*工作目标及安全生产目标责任签约大会，签定201*年度工作任务和安全生产责任书。
2、公司各种证照的年检、年审工作，分别在3月份完成组织机构代码证年检工作，4月份完成营业执照年检工作，5月份完成公司法定代表人变更工作，6月份完成社保年检工作。
3、根据XX公司《关于开展201*年XX市知识产权宣传活动周的通知》的要求，积极组织开展知识产权自查自纠检查，组织公司全体员工集中学习，树立尊重知识，崇尚科学和保护知识产权的意识，营造鼓励知识创新和保护知识产权的法律环境。
4、据XX公司党委《关于转发的通知》的工作安排，积极组织公司各部室参加征文活动，上交征文1篇；组织公司全体员工15人积极参加“广西庆祝中国共产党成立90周年党史知识竞赛”，组织公司7名党员通过人民网参加“评选全国优秀共产党员网上投票活动”。
5、根据XX公司党委《XX公司关于在创先争优活动中广泛开展“微笑满绿城志愿促和谐”党员志愿者服务行动的实施方案》的工作安排，结合我公司实际，成立领导小组，制定《XXXX公司关于在创先争优活动中广泛开展“微笑满绿城志愿促和谐”党员志愿者服务行动的实施方案》，根据方案组织开展“微笑满绿城志愿促和谐”党员志愿者服务行动。
6、组织公司全体员工积极相应上级号召，参加献爱心活动，帮助XX县农民购买爱心西葫芦170斤。
7、积极组织公司15名员工联合XX公司参加XX公司建党90周年系列活动红歌大合唱和诗歌朗诵比赛，通过参加活动，增强了团队凝聚力和集体荣誉感。
8、根据XX公司庆祝建党90周年系列活动的安排，认真组织新党员参加XX公司党委组织的新党员入党宣誓仪式；组织人员参与红歌大合唱和诗歌朗诵比赛；7月1日，组织我公司老党员、预备党员和入党
积极分子共3人，参观“广西庆祝中国共产党成立90周年大型图片展”；根据《关于开展201*年“七一”慰问党员活动的通知》，结合我支部实际情况，慰问困难党员1名，同时组织全体党员和员工上党课，开展集中辅导，到洋关码头参观百年纪念雕塑，通过学习和参观，学习和了解了党90年来的风雨历程和伟大成就；组织人员积极参加“我身边的普通人”主题摄影比赛，上交摄影作品4幅。
9、在信访工作中面对来访人员的询问，我们做到耐心、热情地接待和处理好相关问题，不推脱推委，做好遗留问题的处理工作，协助XX公司相关部门开展维稳工作。上半年未发生任何因上访问题处理不当对公司造成影响的事件。
10、按劳动合同法要求，理顺劳动关系，完成了员工劳动合同期满续签的工作，并每月按时向相关部门申报医保、社保、住房公积金等，并足额缴纳相关费用。
二、201*年下半年工作计划
1、协助XXXX部和XX部加强对投资项目的监管工作，下企业了解情况，及时掌握投资企业的生产经营动态，协助企业搞好生产取得好的效益。
2、进一步的完善相关制度，加强公司内部各类工作管理，优化办公程序。按公司车辆管理制度，加强对公司车辆的管理工作，保证公司的车辆车况良好，安全运行。
3、继续做好稳定工作确保全年不发生职工集体上访，不因稳定问题被上级批评，确保公司各项工作的顺利推进。严格按劳动合同法的要求实施，组织落实员工劳动工资、劳动合同及社保等有关业务，不因劳动合同的原因发生劳动纠纷造成经济损失。
4、组织做好公司上半年总结大会，认真做好攻关项目设置工作。5、计划下半年在不影响各项工作开展的前提下，组织公司全体员工开展有意义的文体活动，通过活动提高企业对员工的凝聚力。
落款时间
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