材料科科长个人工作总结
材料科科长个人工作总结
201*年上半年在在各级领导的支持下，材料科能够认真贯彻执行公司的各项规章制度，认真落实总公司“十制”管理规定，加强项目管理，创造最佳经济效益，使上半年的工作取得了一定的成绩，科室人员的素质和业务水平有很大提高。通过总结才能看出成绩和存在的问题及不足，使下半年的工作做的更好、更细！以下就是我201*年上半年的工作总结：一、认真执行材料采购单价、采购合同、采购资金计划审批制度，对材料单价、合同、资金的选用、使用要严格把关，数据来源准确、详实，不多报、不瞒报，加强施工用材料过程控制，为减少施工材料成本提供保障。
二、加强甲供材料管理，控制降低材料成本，在甲供材料采购的过程中一定要按总公司材料采购流程规范采购，避免暗箱操作、违规操作，做到“程序合规、过程透明、监督到位、降低成本的原则进行材料招标采购。加强进场材料入库、出库管理，保管好确认单、验收单、出库单等资料。加强施工现场材料和库存材料的管理，实行材料库存定期盘点制度，做到进、消、存材料账目数量清楚，每月及时与财务核账，做到帐、卡、物相符。
甲供材要做到：计划有单据、进场有证据、消耗有依据、库存有收据、成本有数据。
三、全面推行总公司“十制”管理要求，继续强化在建项目材料的月出成本控制。对构成成本的各项费用的各个环节，从成本计划到成本结算各个阶段，都必须实行全方位、全过程的控制，坚持先算后干、干中核算、干后结算的原则。每月进行对比分析，总结出成本控制的经验和教训，及时发现在建项目材料管理控制中的问题和漏洞，积极制定整改措施，有效地提高材料管理水平。
四、在“五比五创”考核评比工作中，要认真、及时、有效、准确的执行考核标准。加强材料管理的过程控制，消除材料管理的空白点，使材料管理工作推进标准化管理，做到有章可循、有据可依、有数可查。五、存在问题及不足：
1、甲供材供应计划上报不及时；2、甲供材单价与实际进场单价不符；六、整改措施：
1、计划上报不及时：与施工队及早沟通，协调工程科与施工队就当月施工计划安排，核定材料计划进场量；
2、甲供单价不符：与项目财务科及时沟通，密切注意业主在甲供材扣款数据，并及时向主管经理、项目经理汇报，并制定甲供材差额明细，保存数据资料及文件证明，以备向业主索取甲供材单价及总金额差额部分的依据。半年来在各级领导、各部门、同事的支持协助下，材料科能够圆满的完成各项材料管理工作。但是在材料管理工作上还需加大力度，掌握市场变化，树立公司良好形象，每项工作按照“五比五创”的考核要求去做，使下半年的工作做的更好。希望自己在今后工作中发扬成绩，纠正不足，为四公司xx项目在材料管理作出更大的贡献。我做为项目材料管理人员，始终保持高强度、满负荷的工作状态，以积极的心态和饱满的热情，把项目材料工作服务好、管理好，保持奋发向上的精神状态，时刻牢记自己肩负的使命，立足本职、本岗位，做好材料管理工作，为完成高等级四公司全年经营目标贡献自己的一份力量。
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化学与材料科学学院工作总结
学院本学期工作围绕学习和实践科学发展观，在学校党政领导下,深入紧扣“齐心协力促和谐，一心一意谋发展”的工作主题，抢抓机遇，开拓学院教学科研对外发展工作的新局面。党政领导和全院教职员工同心同德，尽职尽责，真抓实干，全力推动学院各项工作的进程。进一步提高本科生、研究生的教育质量，在已经取得的科研工作良好开端的形势下，进一步拓展科研工作的新领域。着力开拓对外服务和创收工作的新局面，建立高起点的服务平台，加大创收力度，为我院的发展新格局的形成打下坚实的基础。现将本期工作总结如下：
一、本学期在落实学习和实践科学发展观活动整改措施方面做了大量卓有成效的工作，根据全院实际情况，班子成员认真查找了工作中存在的薄弱环节和突出问题，进一步理清了学院科学发展的思路，并制定了促进学院科学发展、和谐发展的工作措施，在已经形成的领导班子的分析检查报告基础上，完成了我院的《化学与材料科学学院整改落实方案》，12月初，我们接受了学校督导组的检查。
二、加大教学改革力度，不断提高课堂教学质量1、成功实施了新进教师的导师制
本学期对新引进教师实施了不承担理论课程教学的在职培训，每位新进教师在导师的科学指导下，教学水平得到了较大的提高。
2、改革实验考试方式，提高学生实验的认真态度本学期对实验课程的考试进行了改革，在原有平时操作考核的基础上加入理论考试，通过理论考试环节提高了学生实验的认真态度。
3、邀请中学高级教师开设讲座和组织学生试讲，极大地提高了师范生课堂教学素质。
本学期邀请了棠湖中学的熊伟校长、盐道街中学的刘远信老师、川师附中的王萍老师、成都十二中的夏燕党辉老师给06级、07级学生作了如何组织高中化学课堂教学、高中化学新旧课程对比分析等报告，通过报告使用学生充分了解了新课程的特点、教学形式、评价方式等，取得了较好的效果。除学校安排的微格教学课外，在学院老师和有教学经验的研究生的指导下对07级师范专业学生组织了试讲训练，极大地提高了学生的课堂教学能力。
三、完成了各专业教学计划的修订工作为顺应新形势下教师专业化发展趋势，适应国家基础教育课程改革对师资的新要求，对化学和科学教育两个师范专业的培养方案进行了科学的修订。以社会需求为导向，坚持知识、能力、素质协调发展，提升学生的创新精神和实践能力，对环境工程、材料化学两个非师范专业的培养方案进行了科学的修订。
四、成功完成了06级学生的毕业实习工作
成功完成了四个专业共计330余名本科生的教育实习和专业实习任务。在绵阳市、成都市部分中学出现甲型流感，不接受我校学生实习的严峻形势下，通过大量艰苦的工作，保证了实习工作的顺利进行，提高了实习的质量。学院所有领导都分别深入实习现场，看望实习生和走访实习单位，得到了有关单位的肯定也收到学生们的好评。在学校的统一领导下，成功实施了06级学生的顶岗实习工作，共有8名06级化学和科学教育专业的学生参加了这项工作，艰苦的条件锻炼了学生的意志品质，学生们收获了比常规教育实习更多的成果。
五、质量工程申报取得了较好的成绩在学院的高度重视和老师的积极参与下，我院质量工程申报取得了较好的成绩。《无机及分析化学实验》、《化工基础》、《环境影响评价》三门课程成功申报为校级精品课程；“材料化学”教学团队成功申报为校级教学团队；《有机材料制备技术（双语）》成功申报为校级双语示范课程；“环境工程”专业成功申报为校级特色专业。2位教师还参与了校级教学名师的申报。在教学改革课题和教材编写的申报方面，老师们也积极申报，教学改革课题项目申报数达12项，教材编写申报数达6门。
六、学生工作
1、把握一个总体思路。
学院一直秉承“把学生培养好、为学生服务好、把学生发展的平台搭建好”的思路，按照校委[201*]14号《关于进一步加强和改进学生思想政治教育的意见》文件精神，切切实实开展大学生思想政治工作。学院从学生进校的入学教育开始，紧紧依托各专业系，规范学生的学习、生活和行为习惯，加强学生的感恩教育、诚信教育和挫折教育，扎实开展专业素质教育和职业素质培养，实现共性教育的目的；学院还积极为学生办好事、办实事（比如学院在大三下学期开始，按照学生的择业方向把学生分成师范就业、非师范就业、考研、考公务员、参加选调、自主创业等类别，通过建立QQ群共享信息、专题辅导、校友访谈、专家讲座、学生交流心得等方式进行分类教育，实现个性教育的目的）。
2、建设两支队伍（即辅导员队伍和学生党员干部队伍建设）
按照学校提出的辅导员队伍“专兼职相结合、以专职为主”的模式，学院现设专兼职辅导员6名，其中博士两名、在读博士一名、硕士一名、在读硕士一名。通过学校培训与学院研讨相结合、学院例会与专题研究相结合、理论学习与开现场会相结合等模式，着力对辅导员进行思想、组织、作风和业务水平建设。学院历来重视全体辅导员的理论学习和科研创新，针对目前大学生思想政治工作的新特点、新方法，一年来，学生工作办公室共发表相关研究论文7篇，参与或者主研项目5项。
学院一直高度重视学生党员的发展、培养和基层党组织建设工作。在学生基层党组织建设方面，制定了《学院党委关于加强基层党支部建设的意见》；在学生党员发展方面，制定了《学生党员发展实施办法》，并在全校范围内率先探索创新出了优秀团员作为党的发展对象的理论测评制度、推优答辩制度和民主测评制度，在坚持了党员发展标准的同时更提高了党员发展的质量。我院还非常注重学生党员的再教育工作，通过组织生活讨论、观看红色影片、组织到爱国主义教育基地参观等方式，对党员同学进行系统性和长期性的教育。学院还被学校评为“党员发展工作优秀奖”。
在学生干部队伍建设方面，学院打破常规的新任干部选拔任用机制，在全校范围内第一次采用行政能力倾向测试和结构化面试的方式选拔新任干部，既营造了公开、平等、竞争的良好氛围，又选拔了一大批能力强、素质高的学生干部。在干部培养上，学院按照两委干部和班级干部分类管理、分层次培养的模式进行。采取了新干部上任的集中培训、干部轮换制、民主测评、不定期述职、定期经验交流、个别指导等方式。近年来，涌现了一大批专业成绩好、综合素质高、业务能力强的优秀学生干部被保送到中国科学研究院、华东师范大学、大连化物所、四川师范大学等单位或是参加组织部门的选调或是成为了公务员。学院的分团委和学生会连续几年被学校评为先进分团委和优秀学生会。3、抓好三项中心工作（即安全稳定、学风建设、学生素质拓展）学院一直将安全稳定工作作为学院发展的头等大事。学院通过实验中心的制度建设，定期对实验中心人员进行安全培训，规范实验操作流程、规范教与学的双边行为，保证了实验教学的良性运行；学院还通过年级讲话、主题班会、案例分析、安全知识讲座、印发宣传册等形式切实加强大学生的安全意识、法制意识和责任意识，将一切潜在隐患，扼杀在萌芽状态。一年来，学院没有一起重大安全事故发生。
学院以创优良学风班级体、创优良学风寝室和创五.四红旗团支部为契机，紧紧依托各专业系进行专业思想教育、大学生涯规划，通过教授讲坛、学习经验交流、考研辅导、团员意识教育、参观文化教育基地等形式，深入开展学风建设、班风建设、考风建设和基层组织建设，扎实推进“细胞”工程。涌现了以06级1班为代表的先进班级体、以06级2支部、07级3支部为代表的优秀团支部和以3104寝室、3502寝室、聚贤2109寝室为代表的优良学风寝室。
学院将理论知识与实践操作相结合、专业知识与职业技能相结合、科学素质与人文素质提高相结合、专业素质与艺术素质培养相结合、素质比赛与名师讲坛相结合，规划了包含中英文演讲比赛、课件制作大赛、试讲比赛、说课比赛、百花讲坛、实验技能大赛、手工艺制作大赛等15项201*年度学生素质拓展活动，参与学生达3000人次，这不仅将学校提出的学生工作“条块结合、以块为主”的工作思路落到实处，还有效地增强了学生的核心竞争力，体现了我院“学院要有特色、专业要有特点、学生要有特长”的办学理念。
4、做好四件大事（即关心特殊群体、专业实践和社会实践工作、科研创新工作、就业工作）
学院除了按照择业方向对学生进行分类教育以外，还在家庭经济困难学生、学习困难学生、心理有问题学生、行为习惯差的学生中落实分类教育、个别化指导的思想。比如针对学困生，由辅导员、学科专业教师和当事人一起分析原因，建立定期信息反馈制、一帮一制等，切实帮助学困生提高专业成绩；针对心理有问题学生，学院根据不同需求按照辅导员定期疏导、与学校心理中心一起作心理辅导、心理医生的成功参与等方式干预了多起心理危机事件。
学院高度重视学生理论与实践的联系。在专业实践方面，学院安排师范专业学生到了成都石室中学、四川师大附中、武侯高级中学、玉林小学等学校现场观摩，聆听中学校长的讲座和学科教师的示范课，与一线教师面对面的交流；非师范专业学生则到四川化工总厂、成都污水处理厂、成都晨光有机硅研发中心等单位进行化工参观和现场观摩，让学生了解行业知识和市场需求；学院还与成都市环境科学研究院合作，统计车流量和对空气质量进行监测与采样，为环保部门向政府制定相关文件建言献策提供依据。在社会实践方面，学院按照平时与假期相结合、集中与自主相结合的方式先后组织学生到万年场社区、成都敬老院、双流永兴镇、双流东升镇开展“三下乡”活动和社区活动，学院的社会实践活动多次被成都晚报、教育导报、四川新闻网、四川教育电视台等多家媒体报道，学院还有几十人次获得、校社会实践先进个人荣誉称号。
学院利用先进的实验条件、雄厚的科研实力、强大的师资队伍和良好的育人环境广泛开展本科生科研创新工作，极大地提高了学生的科学素养。学院先后邀请了赵可清教授、李来才教授、李权教授、高道江教授、毕剑教授、徐成刚教授等专家参与学生科研创新的指导与答辩工作。一年来，在毕剑教授、李权教授的指导下，学院共有五名本科生在学校的学术科技节上获奖。据统计，在201*级保送研究生中有85%的学生参与过科研创新工作，这为他们今后的升造和发展打下了坚实的基础。
学院一直视就业工作为学院发展的生命线。学院制定了《化学与材料科学学院关于加强201*届毕业生就业工作的意见》，紧紧依靠各专业系作好专业宣传、就业市场拓展、招聘单位引进、就业指导、职业培训、就业推荐等工作，以育人为目标、以就业为导向、全员就业的思想已成为学院教职工的共同认识和行动；学院还与国家劳动和社会保障部联合对学生进行“《化学检验》、《食品检验》”高级证书的培训，不断增强学生就业的砝码。学院还制定了《关于毕业生的若干规定》，其中对毕业生提前准备好35分钟的自我介绍、35堂说课或试讲的教案作了硬行规定，对另行签约、保障学生的就业安全等也作了详细的说明，规范了就业秩序，实现了充分就业、诚信就业、安全就业。学院因此被学校评为就业工作先进集体。
七、实验中心工作
1、组织填报了201*年实验室建设项目的申报工作。共申报了8个项目，经学校实验设备处审核，获得了三项共145万元的实验室建设经费支持，这些项目现在都有在执行之中。
2、组织制定了本学院实验室201*-201*年的三年建设规划。规划首先对实验室的结构进行了规划，形成了实验室、研究室、大精仪器室等的布局方案，然后明晰了各实验室的建设的内容，形成了一个规模1837万元的由9个项目组成的实验室三年建设规划，通过学校设备处组织的专家论证，50万以上的项目获得了5项立项支持。
3、组织申报了201*年中央地方共建优势特色实验室材料化学实验室项目。项目通过了财政部的专家组评审，最后获得财政部300万的支持，加上相应的地方和学校的配套经费，最终可获得近400万的实验室建设经费支持，现在该项目已在实施之中，建设到位后能使本院的教学和科研的条件上一个台阶。
4、组织实验室开展了对外服务工作。实验室的热分析仪（TGA、DSC）、X射线衍射仪（XRD）等大型仪器开展了对校外的测试服务工作，201*年对外测试样品535个，收取测试费6.369万元。该项工作为大型仪器设备的使用管理提供了一个很好的范例，今后随着实验室的建设，将会有更多的大精仪器设备，都可以按这样的方式进行使用管理，既能提高仪器设备的使用率，也能增加收入，可以部分解决设备的运行费用。当然，大型仪器设备的增加，也需要具有一定数量的相关专业人员才能运行。
八、成教工作
1、组织申报了自考本科“应用化学”和成教专科“工业分析与检验”两个专业的申报工作。本院在成教工作方面比较薄弱，只有化学专业专升本还在招生，但人数已严重萎缩，08级只有20来人，09级更是减少到只有9人，要独立开班不仅不能创收，反而要亏本。在这样的情况下，只有开避新的方向才能改变现状。结合我们学院的实际情况，又进行了生源的调查，经反复论证最后决定申报一个自考的新专业，通过各方努力，成功申报了“应用化学（分析技术与环境监测方向）”专业独立本科段专业，四川师范大学被四川省招考委确定为本专业的第一主考学校。另外为了与“应用化学（分析技术与环境监测方向）”专业独立本科段专业相配合，又申报了成人高等教育“工业分析与检验”专业的专科，获得批准。现在本学院有了多个不同层次的继续教育的招生资格。
2、自考联合办学和招生工作取得初步成效。只有办学资格还只是第一步，要招到学生才能说是工作有成效。在学院领导和继续教育学院领导的支持下，从署假开始，就组织本院的部分教师对省内的一些具有相同或相近专业专科学生的学校进行专业介绍、招生宣传，通过努力，现已有绵阳职业技术学院、四川职业技术学院、雅安职业技术学院和成都纺专等四个学校与我们签订了联合办学协议，其中前三所学校已办起了班，总共有75人注册入学。虽然现在联合办学点及入学人数还不是很多，但通过这个过程，使我们对自考办学有了全面的了解，增长了经验，自考办学工作有了实质性的进展。
3、组织实施了自考教学管理工作。组织了各教学点所需的各门课程的指定教材；购买各门课程的教材并安排各门课程的任课教师；组织老师为入学学生办理注册手续及各科考试申报；联系安排任课教师去各教学点上课辅导的相关事宜等等。
九、学科建设工作。提前进行了研究生学位点的申报任务，组织了由学院教授和硕士点负责人组成的申请班子，对已经形成的申报材料进行了系统梳理。根据我省今年申报硕士点工作改革的新形势，及时与研究生学院的领导进行了沟通，调整了我们的相关部署，确定了我院今年申报工作的重点是申报化学一级学科硕士点，并以此作为目标来组织力量。为完成物理化学、应用化学、分析化学三个化学二级学科硕士点授予权的任务，力争在环境科学、材料科学二个博士点申报任务中有所突破做了大量的工作。由于申报日期的调整，这项工作目前尚未完成。
十、研究生工作。
本学期实研究生坚持了研究生教学管理的各项规章制度的，强化了研究生的培养管理工作，规范了研究生培养工作各个环节的细节。本期我院组织了教育硕士科学硕士的论文答辩工作，论文答辩共有4人。本学期由杨琼芬老师担任研究生管理工作。本学期开展了多项研究生的学术活动。
十一、学术活动。
本学期我们大力加强了我院的学术交流活动，本学期共组织了9场高水平的学术报告，其中7场为校级学术报告。我们邀请了中国科学院院士涂明旌先生、长江学者李言荣教授、何为教授等著名学者来校做科研报告，为我院学术水平的提升起到了重要的促进作用。
十二、科研工作。
我院继续在科研的顶层设计，瞄准国家和地区的重大课题，争取大项目上做了大量的工作。课题申报数量具学校各学院领先地位。针对我院科研项目横向课题较少的局面，结合学校推进的校企合作项目，结合学校近期与四川省各地市建立的科研合作平台，我们出席了遂宁市政府的科技课题对接会，签署了3项合作意向课题。本年度实际到账的横向课题经费已经达到100万元，完成了科研处下到下达横向课题任务，我院科研竞争实力得到进一步提升。
十三、工会工作
1、建立了学院工会组织和组织参加学校“两代会”。按照学校工会教代会的要求和工会代表的选取举规定，选举出了本学院的工会组织，组织选举了学院参加学校召开的第四届“两代会”的代表。代表们积极听取学院教职工的意见，为“两代会”提出了5份提案，反应了教职工普遍关心的问题，让教职工的心声得到反映。
2、积极组织教职工集体活动。“三八节”组织了女教职工的庆祝活动，四月组织全院教职工到西昌进行社会考察，教师节组织了全院教师进行了交流座谈，。这些活动增进了学院领导和教职工的沟通，教职工之间也加强了了解，增强了全院上下的凝聚力。
3、积极组织和参与学校工会组织的相关活动。响应学校“阳光体育”活动号召，组织教职工参加了广播体操展演，获得了组织奖；组织教职工参加了学校组织的趣味游泳比赛，获得了一个第三名、一个第五名、一个第六名的成绩；组织参了校工会开展羽毛球混双比赛；积极组织参与今年学校的第23届教职工运动会，并获得了二个第一名，三至五名各一个，在24个参赛单位中取得总分第八名的好成绩。
4、并心离退休教职工的生活。为离退休教职工举办了春游、重阳节、元旦节等聚会活动，给离退休教职工介绍学院近来的发展情况；安排看望生病住院的退休教职工。
十四、办公室工作
1、协助学院完成了各项日常和专项工作。协助学院完成了本科生和级研究生的新生报到入学工作、08-09学年度的考核工作、党费收缴工作、职称评定工作、在职教师和离退休教师的各种集体活动的安排工作、多次学术讲座的安排工作、秋季教职工运动会的组织工作等等。
2、完成了办公室的日常和专项工作。对生病住院教职工包括离退休教职工进行慰问探望；本学期的教学工作量计算及各种费用发放；201*年的学院资料订阅及在规定时间开放资料室供教师学生查阅学习；计算包括本学期在内学院间交叉上课的工作量；学院领导临时安排的各项任务等。
3、转变服务意识，提高服务质量。针对老师们反映的发放津贴不明等情况进行了工作改进，对发放项目及金额在办公室进行了张贴，便于教师清楚得了解所得收入。
化学与材料科学学院党委、行政201*年12月23日
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