设计管理岗位个人年度总结

设计管理岗位个人年度总结

201*年度员工工作小结

姓名加入公司时间１、个人小结：认真贯彻党中央倡导的和谐社会精神，积极响应党和政府的指示和号召。积极参加公司各种团队活动和思想动员会议。遵守公司的各项规章制度，以善为本、以和为贵，团结同志，互相帮助。工作积极努力，不断总结提高，不断寻找更能促进工作推进，提高工作效率的方式方法，能保质保量地完成公司和领导交付的各项工作。二零零九年八月加入公司以来，本人按照公司及领导要求和自我发展目标，创新观念，开拓进取，较为圆满的完成了各项工作任务，概括这四个月在工作方面的表现如下：主要完成了与苏通科技产业园相关的各项规划、建筑、景观设计相关工作。全面组织协调完成了苏通科技产业园首期控制性详细规划、首期生态规划、苏通科技产业园专项规划、首期道路景观规划、临时办公楼建筑设计等。利用一周新加坡城市规划管理学习的机会，刻苦学习，借鉴国外先进经验，不断向深层次领域拓展，以提高自己的知识水平，并熟练地运用到了实际工作中，使项目能更快捷、更圆满地完成。在日常工作中能协助项目管理部、招商部、项目管理公司完成相关工作，同时协助苏通科技产业园综合管理办公室完成施工红线校对、规划红线报批、会议组织等规划建设相关工作，在与其他部门与单位的沟通中发现问题、解决问题，进一步提高自己的沟通能力与综合素质，努力为建设园区美好未来而不断提高。部门考评时期职务09年２、明年工作设想：在规划设计工作中明年主要需要完成的任务有：完善苏通科技产业园二期控制性详细规划，二期生态规划，苏通科技产业园总体规划，临时办公楼建筑设计，首期道路景观深化设计，园区主要公园节点景观设计，园区公交系统规划等。在努力协调组织好设计任务的同时，也要不断深入现状考察、现场施工等相关工作中，做好规划建设反馈工作，在园区建设的过程中总结前期规划的缺陷与不足，真正做到不断的总结与提高，为完善自己的知识构架及今后更好的工作打下基础。在苏通科技产业园逐步建成后，这里的交通运输、商业经济、各项服务事业都将飞速发展，感谢公司给我一个较好的平台，我将在实践中不断总结与提高，抓住这一契机，努力学习，提高自身综合素质，为园区美好未来贡献最大的力量。３、对公司和管理层的建议和意见：建议公司进一步完善公司管理制度，如优化绩效考核体系、完善公司组织架构、明确岗位职责等，以进一步提高工作效率。其它：签名：日期：备注：

扩展阅读：201*年设计主管个人年度工作总结

201*年个人年度总结

不知不觉中，见证着公司飞越发展的201*年已经过去，充满希望的201*

年终于来临。回首201*年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关、加班备战的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅。现将一年的主要工作总结如下：一、管理实践

201*年03月18日，对于我可以说是一个可以铭记一生的日子，就在这一天，我肩负着公司领导和全体员工的厚爱和期望，被公司正式任命为公司设计部主管，分管部门日常工作的管理，全面负责考勤、卫生、例会、总结、工作分配、部间协调等日常部门管理工作，协助设计总监提升部门业务水平，落实业务工作。这既是公司上下同仁对我的错爱，也是公司对我在201*年5年来工作的高度肯定。想到这里，受宠若惊的同时，更是感慨万千、如履薄冰。短短2年，我从普通岗位迅速成长为公司管理基层，这就导致了我理论知识缺乏，实践经验不足的种种难题。如何快速提高自己的管理知识、更新自己的知识结构，并深入到实际工作的每个环节将尤为重要。在初任设计主管这段时间，我通过虚心向公司领导及同仁学习，取长补短，不断提高自身素质修养及业务技能。在公司领导和同仁的关怀与支持下，明确了自己的管理职能，迅速提高了自己的管理才能，也钻研了一套属于自己的管理方法。并以雷厉风行、以身作则的管理作风得到了公司领导和同事的一致认同。二、主要成绩

在管理及部门协作方面：（1）主导并编制了设计部入职流程及岗位职责、样板房管理流程、买手岗位职责、技术部板师工作流程。（2）增加新员工入职培训并主导培训（3）提出并建立设计部资料管理库，目前共建立：设计资料库、面辅料小样库、母版和大货纸板库。（4）代领团队完成每月的规定任务，10月、11月、12月超额完成设计任务。（5）强化办公室管理工作，以身作则，在员工中起到了很好的表率作用。（6）在公司重大项目，如拍摄画册、订货会等过程中，全力组织设计部成员，能够积极主动完成，在订货会的时候能够积极配合销售部门做加盟销售，加强部门协作的力度。（7）努力配合总监的工作，并积极为总监分忧。（8）努力配合公司的各项指示，并积极为公司分忧。三、存在不足

1．个人修养、基本素质还需要进一步加强。

2．对公司的管理还需进一步加强。由于历史的原因，进行严格的、全面的现代部门管理，有一个很长的、艰难的过程。今年我虽然作了一些尝试，但深度、力度都还显不够。

3．对员工队伍建设方面努力还不足。少数员工观念陈旧，工作不实，技术不精、质量意识薄弱、依赖心强等都亟待转变、改善和提高。进一步提高员工队伍整体素质还有大量工作要做。

在今后的工作中，我将努力学习新的文化知识，不断提高自身的业务及管理水平，做好自己的本职工作，争取为设计部以及公司的再次跨越腾飞做出更大的贡献！积极维护公司利益，为公司创造更高的价值，力争取得更大的工作成绩！

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