二〇一二年上半年老干科工作总结

二〇一二年上半年老干科工作总结

二一一年上半年老干科工作总结

201*年上半年以来，老干科以党的十七大会议精神和邓

小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻落实全系统工作会议精神，在局党组的正确领导和县老干部局的具体指导下，认真贯彻落实国家、省、市县老干局老干部工作的方针、政策，以组织部、老干部局、人事局下发的《离退休干部工作目标管理责任制》为目标，认真落实老干部的各项政治、生活待遇，充分发挥他们在住房和城乡建设事业中的作用，取得了一些成绩，现将半年来老干部工作总结如下：

一、上半年的主要工作

（一）健全机构，使离退休老干部的管理工作得到进一步加强。

今年是干部离退休制度建立30周年，为进一步提升离退休干部服务管理水平，推进老干部工作创先争优，切实提高离退休干部对组织工作和老干部工作的满意度，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开，根据上级安排部署，经局领导同意，成立了老干部重点工作领导小组。领导小组以赵德仲为组长，安文峰、张健民为副组长，组织老干科、人事科、新闻中心等相关科室骨干力量为成员。

（二）以一系列重点工作为途径，全面提升老干部服务水平，落实政治、生活待遇。1.搞好摸底统计，完善离退休老干部基础信息。对全系统离退休老干部进行一次摸底统计，如实填报《冠县离休干部登记表》，统计数据并上报老干局。2.开展离退休干部大走访活动，解难题，办实事。明确了各成员的责任，普遍走访，填写了《冠县离退休干部走访慰问登记表》，并逐一请老干部签名。同时发放了《致冠县老干部家庭及子女的公开信》，走访结束后对老干部提出的意见建议、反映的困难和问题进行了归纳梳理，认真研究解决，并反馈给老干部。3.组织召开了以“纵比知足、横比知福”为主题的专题民主生活会，并积极组织老干部参加。通过民主生活会，引导老同志保持健康、平和、阳光的心态，自觉保持共产党员的纯洁性，增强了党员意识和对组织的归属感、认同感，强化了老同志“离岗不离党、退职不褪色”。4.根据上级安排，局领导向老同志通报了一次关于市、县党代会和市、县人大政协“两会”精神以及住建系统的工作发展情况。5.各级组织的老干部知识讲座、保健知识座谈会都及时通知，每个月及时将《老干部之家》、《老年教育》等学习刊物及时发放到离退休干部手中，让老干部能及时吸收新知识，接受新事物，了解新情况。坚持重大节日慰问老同志制度，召开座谈会，让老干部畅所欲言，注意倾听老干部意见。对因病住院的老干部逐一进行了慰问。

二、201*年下半年老干部工作计划

（一）、加大政策支持力度，提升老干部服务管理水平。相应政策应跟上经济形势的发展，提出新规定，解决新问题。每季度集中退休干部进行一次政策理论和时势学习,促进广大离退休干部深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系，尤其是着力搞好科学发展观的学习。

（二）、与时俱进，用心创新老干部活动方式。1.帮助广大离退休干部加深对党的十七大提出的重大理论观点，重大战略思想和重大工作部署的理解，进一步统一广大老同志的思想。2.继续为离休干部、退休干部发放报刊和老年杂志。3.按规定保证老干部参加重要会议，阅读重要文件，重大决策听取老干部的意见和建议。4.坚持在职领导联系老干部制度，梳理老干部联系信息。

（三）、加强领导，充分发挥离退休老干部在住房和城乡建设事业中的作用。广大老干部为我县的住房和城乡建设做出了重大贡献，尽管离开了工作岗位，仍继续发扬党的优良传统，坚定政治立场，保持优良的道德风范。今后将更加注重老干部在住建事业中的作用，全面贯彻落实胡锦涛总书记“政治上尊重老干部、思想上关心老干部、生活上照顾老干部”的指示要求，开创住建事业老干部工作的新局面。

冠县住房和城乡建设局老干科二一一年六月二十九日

扩展阅读：老干科201*年度上半年工作总结6.8日

老干科201*年上半年工作总结

201*上半年，在学院党委的高度重视和组织人事处领导的正确领导下，老干科认真贯彻落实国家、省老干局老干部工作的方针、政策，认真落实老干部的各项政治、生活待遇，充分发挥他们在促进教育发展、构建和谐校园的作用，取得了一定成绩，现将工作情况总结如下：

一、夯实工作，政治给予老同志关爱

(一)加强了离退休党支部建设。上半年，根据原离退休党支部工作运行、人员身体状况，并充分征求部分党员意见，对上校区离退休支部进行了改选，并为两个支部征订了《简明老干部工作辞典》，为支部开展工作提供了智力支持。4月份，组织离退休和离岗待退支部党员召开了党员大会，广泛征求了大家的意见和建议，进一步加强了加强离退休党员思想政治建设和党支部建设。

(二)转变工作作风，努力适应老干部工作科学发展的实际需求。采取发放调查问卷、与老同志开展交流谈心、定期电话互访等多种形式，主动了解老干部的实际生活，听取他们意见和建议，掌握老同志的思想动态和现实需要。针对部分离退休党员不按标准交纳党费，甚至不交党这一情况，工作人员先后调研了青海省卫院技术学院、青海省民族大学，同时又咨询了省老干局、省公安厅等相关单位，对离退休人员党员缴纳标准进行了重新核算，下调了离退休人员党费交纳标

准。上半年，为6名80岁高龄的老同志进行了登门祝寿，看望了生病住院的15名老同志，送去院党委、院行政的关怀和祝福。

（三）积极组织参与院内外重大活动。4月份，经推选具有威望和群众基础的2老同志代表参加了学院教代会，充分发挥了老同志参政议政的能力；5月份，组织学院4名老参加了全省老干部工作座谈会。

（四）充分发挥老干部活动室宣传主阵地的作用。半年来，为老干支部和上、下校区活动室征订《金秋》、《老干部参考》等5种报刊，6种杂志。同时，利用活动室积极组织好老干部传上级和学院的有关文件，把党的声音及时传达给他们，不断用最新成果武装广大离退休干部，确保老干部政治坚定、思想常新、理想永存。

（二）精心服务，生活给予老同志关心

（一）积极配合学院改扩建办公室，完成了离退休老同志住宅楼分房工作。为了保证离退休老同志分房工作顺利实施，在分房前期老干科做了大量的准备工作。一是对涉及了购买的91名老同逐一进行了打电话，明确分房时间、地点及需携带的有关手续，并对探亲访友及省外居住的老同志邮寄了信函，对一时联系不上的人员，动用一切力量，联系其子女、亲属通知到了本人。二是对分房中可能会出现的问题多次与改扩建的同志进行沟通、协调，并专门提交了《关于

离退休老同志分房存在有关问题的说明》，会门他们制定详细周全分房计划。三严密组织，全天跟进服务保障，并做好耐心地解释疏导工作，确保了分房任务顺利实施，确保了大多数老同志对此项分房工作满意和认可。

（二）春节前夕，对全院9名离休老同志进行了走访慰问并发放了慰问金1800元，3月份为全院退休女同志发放“三八补助费。

（三）积极组织老同志开展了文娱活动

为丰富老同志的业余文化体育生活，5月份，学院201*年第七届运动会在业务部门和老干科精心策划下，专门为离退休老同志设立了趣味性项目，运动会以“健康、快乐、和谐”为主题，项目设置紧密结合老同志的特点，30余名离退休老同志踊跃报名，积极参赛，其中，年龄最大的82岁。比赛中，大家欢声笑语，一派其乐融融，展示了离退休老同志老有所为、老有所乐的精神风貌，展现了风采，愉悦了身心。

（四）加强了上级业务部门的沟通联系和基础数据信息积累工作

一是在工作我们善于总结的提炼经验，加强了与省老干局的联系。上半年，先后起草上报了《青海警官职业学院关于十

七大以来老干部工作政策落实情况自查报告》、《青海警官职业学院老干部工作调研信息工作汇报材料》等材料工作，及

时宣传报道了学院老干工作中好的做法和经验。201*年度离退

休干部管理报表，学院被省老干部局评为“全优报表”单位。二是加强了对内宣传工作。半年来，在学院校园首页发布老干部工作新闻信息10余条，有效地在全院教职工中宣传了老干工作。三是更新、维护了老干部基础数据信息，工作我们坚持每月对离退休人员信息进行完善、更新，确保了数据的连续性、及时性、准确性。

二、下年工作思路

我们在总结上年工作的基础上，将认真梳理来年的工作，拿新举措、新思路，努力做好下半年的各项工作。

（一）按上级部门的要求，继续贯彻落实好老干部政治和生活待遇。一是按组织程序做好离退休老同志参加学院第二届党代会推荐人选；二是积极协调经费，做好离退休老同志健康体查工作；三是做好离退休老同志教师节、元旦春节等重大节日的走访慰问和慰问金发放工作。

（二）进一步加强老干支部和离岗待退人员支部建设，及时传达上级和学院的有关精神政策，把学院的关心、关怀送给每位老同志。

（三）下半年，通过组织老同志开展郊游、九九重阳登高各类文娱活动，进一步丰富老同志晚年生活。

（四）积极开展部分离退休人员走访工作，认真负责地做好老干部来信来访工作，及时化解、处理老同志对工作中出现的可能影响老同志思想情绪稳定问题。

（六）积极争取经费，添置和改善老干部活动室设施。（七）开展以离退休干部服务管理为主题调研工作,完成上报调研报告。

（八）按照省老干局的要求，认真统计完成离退休干部年度报表。

一二年六月七日

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