201*年老干部工作总结

201*年老干部工作总结

201*年老干部工作总结

201*年我局的老干部工作在区委老干部局的具体指导下，在局党委的重视和支持下，以进一步深化学习实践胡锦涛同志的科学发展观理论为指导；在政治上尊重老干部、在思想上关心老干部、在生活上照顾老干部以及中央、市委和区委关于加强老干部工作的指示精神，按照老干部工作责任制，坚持以人为本，求真务实，真正从实处落实好老干部的政治、生活待遇，进一步加强我局的老干部工作。现将今年老干部工作情况总结如下：

一、认真抓好老干部工作责任制建设，建立长效机制。

认真落实老干部各项政策和待遇是我局党委工作的一项重要内容，并列入党委工作议事日程，制定年度老干部工作计划，党委书记年内多次召集班子领导开专题会议，研究和落实老干部的具体工作，解决老干部遇到的各种问题和困难，把做好老干部工作作为办的目标考核责任制来抓，建立健全各项长期有效的老干部工作制度，使老干部工作真正做到有人抓，有人管，工作到位，老干部满意。

二、认真落实老干部的政治待遇，突出求真务实。

根据胡锦涛总书记提出政治上尊重老干部、思想上关心老干部、生活上照顾老干部的要求。多年来我局一直本着求真务实的工作作风，坚持定期组织老干部来单位学习和传阅相关文件，传达贯彻区委、区府下发的各类文件及时事政治信息，并及时让离休老干部了解我区的建设、改革和事业发展的情况。为加强政治学习，年初为老干部订阅了每年都有的《宣传通讯》、《党史信息报》、《新民晚报》等相

关的政治学习刊物，并直接邮寄到老干部家中。

年内还多次安排老干部参加各类政治学习、组织参观活动，为了进一步丰富我局离退休老干部的晚年生活，并结合今年世博会在上海举办的实际情况，经局党委同意，组织离退休老干部赴崇明一日生态游，途经上海长江隧桥（崇明越江通道），为目前世界上规模最大的隧桥结合工程，起于上海市浦东新区，经长兴岛到达崇明县的陈家镇，全长25.5公里，使老干部们能亲身感受到了我国改革开放30多年来祖国经济腾飞所带来的经济实力增强和取得的巨大成就；结合敬老节，由局党委专门组织了敬老节慰问和座谈会，通过参观学习等一系列精彩的活动，更使老干部能老有所学、老有所教、思想常新、理想永存。

三、认真落实好老干部的生活待遇，体现持之以恒。

我局每逢年过节，局领导总是亲自带队对老干部和老干部遗孀进行走访慰问，在平时，我局分管领导和有关工作人员经常和老干部进行电话联系和沟通，每到天热高温或天气寒冷的季节和敬老节，局领导总是坚持亲自上门慰问看望老干部，并带去慰问品和补助金。对离休老干部因年事已高，行动不便外出看病时，我局指派专人进行接送。平时还坚持和老干部所在社区的居委会干部加强联系，请居委会干部协助我们单位一起来关心、照顾好老干部，让老干部时时刻刻的感到党委织、单位和社区对他们无微不至的关心和细致的照顾，确保让他们过着无忧无虑的晚年生活。

四、抓好老干部工作干部的素质能力建设，提升为老干部服

务的水准。

我局认真选配政治素质好、责任性强的干部作为兼职老干部工作者，热心细致的为老干部做好服务工作，做到工作到位、责任到位。同时加强对老干部工作业务和理论的学习，年内积极参加由区委老干部局组织的老干部专题业务知识培训班的学习，通过业务学习，进一步提高老干部工作者的理论水平、业务能力和综合素质，对促进今后的老干部工作起到十分重要的作用和意义。

老干部工作是新形势下党的事业及干部工作的重要组成部分，在坚持科学发展观，提高党的执政能力、全面构建社会主义和谐社会中发挥着重要作用，老干部也是我们党最宝贵的财富，做好老干部工作更是我们义不容辞的责任。我局将继续认真学习和领会上级有关老干部工作文件的精神和内容，积极贯彻执行区委老干部局对老干部工作的总体要求和部署，切实加强对老干部政策和知识的学习和领会，努力提高对老干部工作的服务质量，从老干部最关心、最需要的地方着手，注重以人为本，努力为老干部提供更为贴心的服务，努力多为老干部办实事，促老干部各项工作有新的创新和发展。

二O一O年十一月十一日

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201*年上半年老干部工作总结

上半年，全县老干部工作在县委、县政府的正确领导下，以科学发展观为指导，以贯彻落实省委办发125号文件精神、进一步落实老干部政治、生活待遇为重点，坚持服务大局促和谐、改革创新破难题、重点突破求实效、整体推进上水平、内强素质树形象，为保持稳定、促进发展、构建和谐社会做出了积极努力。

一、主要工作及成效

（一）关心老干部政治生活，认真落实老干部政治待遇

1、开展走访慰问，关心老干部。春节前由县四大班子主要领导带队，分组走访慰问了离退休干部，老干局慰问了在农村和张掖居住的离休干部和遗属，向易地安的离退休干部汇去了慰问信和慰问金，共慰问94人。部门领导对本单位的老干部均走访慰问。县委、县政府还邀请老干部参加春节团拜会，观看了迎新春文艺节目。庆“七一”前夕，县委、县政府主要领导对离休干部当中抗日战争时期参加工作的4名老党员走访慰问。老干局每季度与易地安的离休干部信件联系1次并经常保持电话联系，平时老干部家中遇到疑难事情工作人员均及时上门帮助尽全力协调解决，坚持落实了“三必访”制度。2、定期组织学习，统一思想认识。老干局坚持执行每月5日老干部学习日制度，采取集中领学、座谈讨论、个人自学、上门通报情况等方式，组织老干部集中学习了胡锦涛在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话、《中共中央关于进一步从严管理干部的意见》、国务院办公厅《关于进一步支持甘肃经济社会发展的若干意见》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等政策理论和全市组织暨老干部工作会议以及县委十三届十次全委（扩大）会议精神、省市县有关文件或会议精神；组织享受县处级以上待遇的老干部传阅《甘肃内参》等文件，使老干部对县委、县政府实施“生态立县、产业富县、商贸活县、科教兴县”的发展战略和“举生态旗、做水文章、走特色路，加快临泽科学发展”的工作定位和取得的成效有了新的感受和认识，为支持县委、县政府开展工作创造了和谐氛围。

3、深化创建活动，狠抓老干部党支部工作。认真贯彻落实中组部《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》精神，坚持执行每月15日过一次组织生活会议、党费收缴等制度，按照“政治坚定、思想常新、理想永存”的总要求，坚持不懈地对党员进行宗旨、理想、作风和党纪条规教育；严格落实党风廉政建设责任制，加强了党风廉政建设工作；采取上门传达文件精神、通报党组织活动情况等措施，加强与年高体弱、行动不便的党员老干部之间的联系，有效保证了党员老干部的组织生活有序开展；扎实开展“创先争优”、“城乡党建互动交流”和“联系帮扶新农村建设示范村”活动，促使党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了充分发挥。严格按程序评选上报了1名离休干部先进个人。

（二）以实施财政保障机制为根本，狠抓离休干部生活待

遇落实工作

按照县委、县政府总体要求，老干局把落实老干部生活待遇作为工作重点之一，加强与县财政的联系，在年度预算中足额安排离休干部“两费”资金，保障了老干部离休费按现行政策标准按月足额发放，医药费按季度核报，有效保证了离休干部“老有所养”、“老有所医”，使老干部充分享受到了改革发展成果。

1、严格执行现行政策，有效保证了离休干部“两费”按时足额发放。一是按政策计发离休费。老干局积极配合有关部门，年初计发了抗战时期5名离休干部每年增发1-2个月生活补贴。二是足额发放老干部离休费。16月县财政、社保部门积极筹集资金达45.47万元，有效保证了全体老干部的离休费按月发放，落实率达100%。三是按政策据实核报离休干部医药费。继续采取老干局逐人逐票每季度末审核统计、县财政复核审查、报县政府审批等工作流程和方式，共拨付经费27.18万元，按政策据实核报了2季度全体离休干部和无固定收入的离休干部老红军遗孀的医药费，其中：核报21名离休干部的227734.62元（门诊费94717.98元，12人次住院费133016.64元）；2名离休干部老红军遗孀的44031.58元（门诊费18564.86元，2人次住院费25466.72元），核报率均达100%；县政府划拨的5万元离休干部住院周转金16月累计周转使用7人次3.1万元，为他们住院治疗提供了方便。

2、认真执行落实离休干部“两费”署名报告制度。老干局坚持执行每季度末向县上领导和上级业务部门报告落实离休干部“两费”情况工作制度，并坚持离休干部领取医药费之后到老干局签名的做法，为掌握情况提供了准确数据；并将落实离休干部“两费”情况在政务公开栏内及时公开，主动接受老干部和社会各界的监督。

3、积极做好进一步规范离休干部津贴补贴工作。老干局积极协同县财政等部门，对离休干部反映按最新政策提高津贴补贴工作进行调查、核算，在县上领导的高度重视下，目前此项工作已按程序呈报市政府审批。

（三）加强督促，积极做好离休干部遗孀工作

老干局不定期对离休干部遗孀生活费落实情况督促检查，有效保证了机关企事业单位按照现行政策规定对离休干部遗孀生活费按月足额拨付发放。另根据组通字（1992）27号文件规定，计发了3名红军遗孀201*201*年每人每年100元的生活困难补助费。妥善承办了1名离休干部逝世善后事宜。

（四）积极引导，组织老干部发挥作用

在做好落实老干部政治、生活待遇工作的同时，坚持自觉自愿、量力而行的原则，鼓励引导离退休干部在促进政治文明、精神文明、关心教育下一代、构建和谐社会建设等工作中发挥积极作用。4月份在沙河村开展城乡党组织结对帮扶活动中，16名党员老干部与老干局干部共捐款1500元，为救助农村特困老党员和特困群众提供了帮助；党员老干部14人次应邀参加了县人代会、政协会、县委全委（扩大）会和年度考核会议，参与大政方针的讨论；8名党员老干部参加了《中共临泽大事记（1936-201*）审稿》活动；邀请老干部杨应明赴沙河、新华、倪家营3个乡镇开展了枣树病虫害防治宣讲活动。

（五）开展文体娱乐活动，努力丰富老干部精神文化生活

加强老干部活动室管理、服务工作，有效保证了老干部每天在活动室看书看报或参加正常娱乐活动。庆“六一”期间，组织29名老干部参加了庆“六一”活动，为幼儿园小朋友送去了300多元的节日礼品；邀请部分老同志观看沙河小学师生表演的节目，并向该校学生捐赠了140套学习用品和羽毛球拍、乒乓球拍等文体用品，老同志向该校师生穿插表演文艺节目3个；2名老干部组织编排文艺节目，在城镇社区、部分农村演出，丰富了群众文化生活；部分老干部常年坚持门球训练，并参加了全市老年门球比赛。各项活动的开展，不断丰富了老干部精神文化生活，使他们在娱乐中受到了教育，陶冶了情操，促进了身心健康，营造了和谐相处的环境和氛围。

（六）执行信访接待制度，认真做好信访处理工作老干局把接待处理老干部信访作为工作的“晴雨表”。从维护稳定、构建和谐的高度，认真细致地做好信访工作。落实“一把手”负责制、首问责任制等相关制度，认真处理老干部每一次的来信来访，特别对离休干部普遍反映按最新政策提高和计发津贴补贴问题、提高企业离休干部护理费标准、协调调查干部遗属住房拆迁引发解决遗孀生活费、离休干部子女上访情况等问题认真办理，妥善解决了老干部最关心、最直接、最现实的利益问题，促使老干部反映的问题事事有结果，件件有着落。同时，认真查处了2名离休干部开虚假医药费发票问题。通过信访接待处理，起到了宣传政策、解疑释惑、理顺情绪、化解矛盾的积极作用。

（七）狠抓作风建设活动，努力提高服务老干部工作的质量和水平

把开展“整风肃纪、治庸问责”和支部“创先争优”活动与做好老干部工作有机结合，以公道正派为核心，以服务老干部为宗旨，以推进本单位各项工作公开、公平、公正和廉洁、务实、高效为目标，坚持不懈地狠抓工作人员的工作作风、思想作风和党风廉政及精神文明建设工作，强化政治意识、责任意识和大局意识，面对单位工作人员少、工作任务繁重的现状，将年度工作分解到每月，重点工作计划落实到人，促使干部职工夜以继日，勤奋敬业，有效保证了阶段工作不断取得了新的成效。

二、存在的主要问题

半年来，虽然做了大量工作，取得了一定成效。但与县委和上级业务部门的要求、社会的发展以及老干部的期望还有一定的差距。突出表现在：一是因政策原因，企业与机关事业离休干部交通费、护理费标准出现新的差距。二是贯彻落实省委办发201*125号、201*88号精神的《意见》上级部门至今未发，影响和制约了老干部工作和关心下一代工作的深入发展。三是县委老干局工作人员偏少、工作头绪多、任务繁重且量大面广，现有人员与工作任务不相适应等。

三、下半年工作打算1、认真落实老干部各项待遇。按照现行政策，积极协调各方，进一步做好老干部工作，认真落实老干部政治、生活待遇。

2、强化措施，抓好省委省政府《意见》的贯彻落实。继续加强与市委老干局的请示汇报，待市上的《意见》下发后，制定我县贯彻省委办发201*125号、201*88号精神的《意见》，出台相配套的措施和办法，进一步做好老干部工作和关心下一代工作。妥善解决人员编制等突出问题。

3、进一步加强作风建设。以“整风肃纪、治庸问责”活动为契机，进一步加强作风建设，完善工作机制，继续发扬顽强拼搏的精神，求真务实，扎实苦干，以务实的作风，进一步做好老干部工作，认真落实老干部各项待遇，为保持稳定，促进发展作出积极努力。

201*年上半年全市老干部工作总结

201*年上半年，全市各级老干部工作部门按照市委和各级党委的要求，紧紧围绕全市老干部工作会议提出的任务，解放思想、创新工作，不断开创新局面。全市老干部工作起点高、工作实、效果好。一、领导重视，工作高起点开局各级党委政府更加重视老干部工作，认识上有高度，感情上有厚度，政策上有宽度，领导上有力度，全市老干部工作继续保持“领导到位，重视到位，关怀到位，支持到位”的格局。

上半年，市委夏德仁书记多次对老干部工作做出指示和批示。到区市县调研，亲自察看老干部活动场所，召开座谈会。今年1月17日，市委常委会专题研究老干部工作。1月26日以市委名义在棒棰岛宾馆召开全市老干部工作会议，里景瑞副书记到会做了重要讲话，市委常委、组织部长宋善云主持会议，同类会议在全省规格最高。3月11日，里景瑞副书记主持召开市老干部工作领导小组第27次会议，研究了大连老干部大学建设急需解决的多个问题，讨论通过了《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的实施意见》、《关于做好部分改制企业离休干部服务管理工作的通知》、《关于进一步发挥社区优势做好离休干部“四就近”服务工作的意见》等文件并下发。之后，区市县和市直部门党委相继召开工作会议，贯彻市委会议精神，推动了全市老干部工作的蓬勃开展。

各区市县和市直部门采取多种有效措施加大贯彻文件的力度。长兴岛临港工业区、花园口经济区优先为老干部安排活动场所；高新园区、保税区在行政体制改革中及时理顺离退休干部管理服务体制；中山区、西岗区、沙河口区党政主要领导就贯彻大委办发〔201*〕11号文件做出批示，老干部工作部门结合自身特点，深入社区探索“四就进”服务工作的有效途径；中山区拨款1400万元，全部解决了65岁以上退休干部住房补贴；旅顺口区拨专款837万元，用于解决190名企业离休干部住房补贴难的问题；甘井子区、普兰店市、庄河市连续多年把老干部工作纳入地区目标考核内容；瓦房店市、长海县党政主要领导为老干部设立专门信箱，建立绿色沟通渠道；市委办公厅、市政府办公厅、市人大办公厅、市政协办公厅主要领导定期听取老干部的意见和建议；市纪委重新组建了副局级老干部工作部门；市经信委专门成立了改制企业离休干部工作领导小组，为老干部部门增加了编制；市人力资源和社会保障局机构改革后，第一时间组建老干部处。各级党委政府（部门）真情实意为老干部办实事、办好事、多办事的作风，奠定了新形势下全市老干部工作良好的政治基础。二、各项待遇得到很好落实

全市离退休干部晚年幸福，生活有尊严。政治待遇、生活待遇、社会待遇、文化待遇等都得到很好的落实和保证。看文件、听报告、参加重要会议、订阅报刊、定期通报情况、参观考察等待遇在全省落实最好。春节前夕，市委市政府召开了有150名老红军、老干部参加的迎春茶话会，夏德仁、李万才等四大班子主要领导和市委常委与老干部欢聚一堂，互致问候，共同欣赏了大连市老干部文化艺术团表演的精彩节目。春节期间，市政府拨专款170余万元，慰问老红军、离休干部1160名。“五一”、“七一”，又为45名老红军、副省级老领导、老党员发放慰问金4万余元；期间，区市县和市直部门也走访慰问离退休干部4000余人，慰问金额达百万元。上半年组织离退休干部多次开展参观考察活动。市委老干部局与市委办公厅、市交通局等部门配合，先后组织省市级老领导参观上海世博园、旅顺重点建设项目、辽宁滨海大道大连段建设使用情况、金州新区现代都市农业发展等活动4次，老领导感受深刻，盛赞发展和变化。区市县、市直部门也组织多项考察活动，老干部参与人数达1.5万人次。以“大连老干部讲坛”为主阵地，邀请全国“两会”代表和委员、著名专家学者做形势报告3场，听众达一千多人次。区市县和市直部门也组织各种形势报告会30余场，听众5000余人次。改制企业离休干部上收管理工作有序推进。与市委组织部、市财政局、市人力资源和社会保障局联合下发了《关于做好部分改制企业离休干部服务管理工作的通知》；与9个企业主管部门积极协调，重点指导了市经信委、外经贸局、农委、接待办、供销联社等企业主管部门的上收工作。目前已有15户191名改制企业离休干部实现上收管理，占应收户数的25%，应收人数的20%。

积极推进社区“四就近”服务工作。与市委组织部、市民政局、财政局、人力资源和社会保障局、卫生局联合下发了《关于进一步发挥社区优势做好离休干部“四就近”服务工作的意见》，全面推开“四就近”工作。金州新区、中山区、西岗区、沙河口区、甘井子区、旅顺口区、庄河市等相继下发文件；沙河口区9个街道普遍建立了老干部服务组织和服务台账，在每个文体活动中心落实了具体的服务内容。天兴社区“四就近”工作得到中组部的肯定。甘井子区老干部局与区团委、妇联联手组建志愿者队伍，积极构建“四就近”服务网络；金州新区建立了单位、街道、社区、家庭“四位一体”服务模式，从满足离休干部愿望出发，有效对接服务途径。市国家安全局、大连大学等单位积极与离休干部所在社区建立联系，实现资源优势互补，为“四就近”服务创造条件。信访工作深入细致，积极主动。上半年市局接待老干部来访110人次，信访55件，电话访140人次，下访40余人次。重点解决了大连意宝乐制药厂离休干部安置等3件多年积压的信访案件。目前，全市老干部队伍整体处于稳定和谐的良好状态。三、思想政治建设进一步加强

以科学发展观为主线的思想教育不断加强。通过“创先争优”、“创建五好支部”、“三好老干部评选”等活动，进一步增强了离退休干部党支部的凝聚力和战斗力，离退休干部党员的先进性得到进一步体现。市人大、大连大学、大连港、中山区昆明街道、庄河市吴炉镇等离退休干部党支部的建设经验在全国、省、市得到推广。普兰店市委把老干部党支部作为全市党建工作的重要内容，庄河市积极开展“三好”离退休干部评选，金州新区每月为老干部党支部书记发100元电话补贴。普兰店市、市经信委、大连大学、交通大学、工业大学等上半年对300多名老干部党支部书记、委员和小组长进行了培训。

全市离退休干部热爱大连，奉献社会。青海玉树发生地震，全市一万多名离退休干部捐款达130余万元。市老教授报告团作报告15场，听众达5000多人。新成立了40个企业关工委组织；教育系统关工委开展的“青蓝工程”历时十年，参与者近千人，涌现出38个先进集体和200名先进个人。市关工委、沙河口区老战士报告团和范勇昌、李宝侠等7名同志，6月受到国家关工委和中央文明办的表彰。四、“服务年”活动成效显著按照全市工作会议的部署，各地区和部门迅速行动，通过多种形式积极开展“服务年”活动，使“真心、真情、真诚”和“三贴近”理念得到充分体现。“七一”前，与市卫生局合作，在市老干部活动中心调出100多平方米场地，设立“大连友谊医院医疗保障站”，配备了价值100多万元的最新医疗器械，友谊医院选派优秀医护人员为老干部全天提供诊疗、泳前体检、急救服务，保证每名老干部在中心活动的健康和安全。去年与团市委组建的100个大学生志愿者服务队上半年为80多名老干部开展送温暖活动；金州新区先后协调解决了多名老干部医疗和生活难题；西岗区聘请法律顾问为老干部提供法律帮助；甘井子区、旅顺口区积极为独居和患病离休干部提供个性化服务；普兰店市积极开展送温暖、送健康、送学习、送平台、送欢乐（五送）活动；庄河市把“服务年”活动细化分解，下发文件逐项抓好落实；长海县开展了“结服务对子”活动，为近千名离退休干部制作了“亲情服务联系卡”；市财政局、大连交通大学等单位为老干部个人建立服务档案，对生活不能自理的老干部实行重点照料。

五、阵地进一步完善，活动丰富多彩

市委市政府投资近亿元建设的老干部大学新校舍已投入使用，新学年招生任务基本完成。按照“招好生、教好学、管好校”的目标要求，不断创新办学理念，改进教学方式，强化校区管理。金州新区高标准建设的5000平方米活动中心投入使用后，老干部欢欣鼓舞，精神面貌焕然一新；庄河市正在加紧建设5000平方米新活动中心。市老干部活动中心发挥主阵地优势，20多个协会上半年组织老干部各种活动达7万人次。老干部文化艺术团发挥了重要的支撑作用。

老干部文体活动丰富多彩。以唱红歌、跳红舞、吟红诗、演红戏为主色调，多场演出非同凡响。大连市老干部文化艺术团在市委市政府举办的老干部迎春茶话会上的精彩演出，受到夏书记等领导和老干部们的高度赞扬；与市妇联共同举办纪念百年“三八”《巾帼赞歌》演出在社会产生轰动。7月1日，与大连大学联手举办的《永远跟党走》大型文艺演出，市委夏书记、景瑞书记等领导亲临演出现场，与700多名离退休干部同庆党的生日，全市离退休干部对党的热爱之情得到充分表达。举办了全市老干部第8届台球比赛和第23届乒乓球比赛。市老干部文化艺术团52名成员赴台湾进行了友好交流活动。上半年，各区市县和市直部门共组织老干部节庆演出及联欢活动130余场；举办各种比赛200余场次；书画、摄影展40余次，老干部参加活动2万余人次。六、宣传舆论工作进一步加强

以形势宣传、政策宣传、典型宣传、活动宣传为重点，扩大领域，加大力度。充分运用老干部讲坛、大连老干部网站、《大连老干部工作》专刊、活动中心电子屏幕等自身宣传阵地和媒介，及时宣传报道国内外政治经济形势以及市委市政府实现科学发展新跨越的各项部署；围绕贯彻落实中组发〔201*〕10号文件精神，宣传市委、市政府重视支持老干部工作，落实老干部政治、生活待遇的各项举措；与晚晴报、辽宁老年报联合推出了《大连老干部“服务年”巡礼》、《红色记忆》、《大连老干部工作者人物风采录》等专栏，宣传老干部和老干部工作者的先进事迹；在大连日报、大连电视台等主流媒体的重要版面和黄金时段及时报道全市老干部重大活动开展情况，营造了良好的社会氛围。上半年，向中组部、省局和市委办公厅报送信息110条，采用33条；在省市级报刊、电视、广播、网络等媒体刊发稿件100余篇（次），出专栏21期；老干部局网站登载稿件600多篇，图片200余幅；发行《大连老干部工作》专刊4期2600份；活动中心大屏幕发布信息650条；出版发行“服务年”《简报》4期。举办了近百人的信息员培训班，有40个集体和85名个人受到表彰，全市老干部宣传工作整体水平有了明显提升。

七、队伍建设得到加强

按照中组部“讲党性、重品行、做表率”的要求，全面加强老干部工作者队伍建设。积极开展“创先争优”活动。首次举办了全市老干部工作政策业务知识竞赛。有24支代表队96名老干部工作者参赛，广泛掀起了学政策、用政策，人人争当“活字典”的热潮。举办了全市老干部工作者培训班，参训达200多人。组织了两批23名老干部工作者赴七省市考察学习。老干部工作者联谊会召开2次理事会，6次分会，参与全市重大活动4次，进一步凝聚了人心和力量。

市局机关不断巩固学习实践科学发展观活动成果，以“思想建设、组织建设、作风建设、形象建设、和谐建设”打造学习服务型机关。在机关党组织中积极开展了“创先争优”活动，表彰了“五个建设”先进集体和个人，推出了“曹连新式好党员”陈波，有7名同志荣获201*年度优秀公务员称号。在市委组织部支持帮助下，对处科级干部进行了调整交流，共有21名干部职务得到晋升，占干部总数的46%。先后派出18名干部赴美国、新加坡、市委党校、理工大学学习培训。“七一”前，举行了机关党员集体宣誓仪式，有2名预备党员转正，4名年轻同志光荣入党。8个党支部换届改选，实施了党建目标责任制考核。开展了“三服务”、“精彩五分钟”演讲、政策知识竞赛、唱红歌等有益活动，全面促进了机关队伍建设。玉树发生地震，全局干部踊跃捐款达2.2万元。在市直党群机关201*年度目标考评中，市委老干部局在26个达标单位中名列首位。

八、迎接中组部检查，为全省赢得荣誉

3月中旬，中组部督查组在省委老干部局领导陪同下，对我市贯彻落实中组发[201*]10号文件情况进行了督查。市委高度重视此次督查活动，里景瑞副书记代表市委接待督查组一行，并介绍了大连市委贯彻中组发10号文件主要工作情况；市委常委组织部长宋善云全程陪同督查活动。

督查组对我市老干部大学新校舍、市老干部活动中心和刚刚落成的金州区老干部活动中心进行了检查；分别召开大连市老干部工作者座谈会和离退休干部代表座谈会；在沙河口天兴社区听取了老干部“四就近”服务情况的介绍。

对我市老干部工作特别是贯彻中组发10号文件情况，督查组给予很高评价。督查组认为：大连市委市政府在推进经济发展和社会进步过程中，始终不忘老干部，始终关怀老干部，发扬了优良的政治传统。贯彻10号文件，措施有力，落实到位。各项工作处在全国前列；阵地建设处在全国一流水平。投资近亿元的新老干部大学和金州区在黄金地段建设的高标准的老干部活动中心，成为全社会敬老尊贤的标志，可谓百年德政工程。大连市离退休干部政治坚定、思想稳定、状态饱满；老干部工作者队伍奋发有为，朝气蓬勃，工作活跃，亮点不断，令人印象深刻。

省局领导对我市迎检工作也给予了高度评价。认为大连代表了辽宁最好水平，能够得到中组部督查组的肯定和赞扬，这不仅是大连的光荣，也是全省的光荣。希望大连市老干部工作者再接再厉，在市委市政府领导下，努力创造更多令人自豪的业绩。

在肯定成绩的同时，我们全市老干部工作还存在一定问题：一是贯彻大委办发〔201*〕11号《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的实施意见》区市县还没有出台文件。二是还有35户改制企业770名离休干部未上收主管部门管理；三是社区“四就近”服务工作尚未全面推开。四是“服务年”活动开展不平衡。

下半年，要按照年初确定的工作思路重点推进以下几项工作：一是进一步推进离退休干部思想政治建设和组织建设。以科学发展观教育为主线，开展好“创先争优”、“五好支部”、“三好老干部”活动。办好“大连老干部讲坛”，搞好形势教育。继续组织好“看大连爱大连”参观考察活动；扎实推进离退休干部党支部书记三年培训计划。二是贯彻好中央、省、市有关文件精神，落实好各项待遇。认真贯彻落实大委办发〔201*〕11号文件和大老发〔201*〕8号、9号文件精神，完成改制企业离休干部上收任务；以现场会的形式全面推进社区“四就近”服务工作；完善我市离休干部共享改革发展成果和特困离休干部帮扶措施。

三是加强学习活动阵地建设。实现老干部大学“招好生、教好学、管好校”的工作目标，抓好分校建设。抓好市老干部活动中心建设，提升区市县中心活动室建设水平，促进“红旗活动室”评比活动的开展。四是开展丰富多彩的文化体育活动。搞好节庆活动，举办好第20届全市老干部门球比赛；发挥市老干部活动中心主阵地作用，让更多的老干部在活动中享受美好生活。

五是发挥老干部作用，搞好典型宣传。在全市树立一批热爱大连，奉献社会的老干部典型。利用各种媒体搞好形势宣传、政策宣传、典型宣传、活动宣传。

六是抓好机关和工作者队伍建设。深化“服务年”活动，使服务工作更加“贴近老干部思想，贴近老干部生活，贴近老干部需要”。积极开展调查研究，开好老干部工作理论研讨会和经验交流会。组织好老干部工作者联谊会的各项活动。进一步加强市局机关“五个建设”，努力打造高素质工作队伍。

此报告不当之处，请指正。

中共大连市委老干部局

201*年7月16日

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