201*年度老干部工作总结
市建设规划局201*年度老干部工作总结和
201*年工作计划
201*年，在局党委的正确领导和市老干部局的具体指导下，我局的老干部工作坚持“三个代表”重要思想和党的十七大、十七届五中、六中全会精神为指导，坚持从我局实际出发和老干部高龄化的实际出发，紧紧抓住落实老干部政治、生活待遇这条主线，切实从政治上尊重老干部，思想上关心老干部，生活上照顾老干部，进一步加强老干部党支部建设，以求真务实的作风和与时俱进的精神，开创了我局老干部工作的新局面。现有关工作总结如下：
一、领导关心重视，形成老干部的工作合力。尊老重老，是中华民族的传统美德。应该说我局历来年取得的各项成绩都无不浸透着老干部们的心血和汗水，因此可以说没有老同志昨天的努力奋斗，就没有我局现在的辉煌。为此，我局一直以来始终把老干部工作作为一项重要工作列入工作计划和议事日程，做到定期听取有关老干部工作的汇报，定期研究老干部工作中的重大问题等。同时，我局利用一切机会，宣传尊老爱老的重大意义，使大家认识到尊重爱护老同志的今天，也就是尊重爱护我们自己的明天，使全体干部职工形成尊老敬老、养老爱老的自觉行动，从而为老同志真正做到老有所为，老有所养，老有所乐奠定了良好
的思想基础。
二、政治上关心，使老同志在精神上有所寄托。我局利用春节、重阳节等重要节日召开老干部座谈会，肯定老干部所做的贡献，征求他们对我局工作的意见和建议，鼓励他们人退休，思想不能退休，在锻炼好自己身体的同时，充分发挥自己的特长，为城乡建设工作做些力所能及的工作。
1、让老干部“老有所学”。在局党委的统一领导下，分别以机关退休干部和房管处离退休干部党支部为单位，坚持每月一次的学习制度，组织引导老同志深入学习党的十七届五中、六中全会精神，使老同志把思想和行动进一步统一到十七大精神和中央的重大决策部署上来。及时让老干部了解国家、省、市重要决策和重要事务，充分调动老干部的主观能动性发挥老干部余热；及时通报老干部，关于各项新的福利政策，并且凡是涉及到老干部切身利益的事务和重大决策都会邀请老干部代表参与决策。
2、让老干部“老有所管”。鉴于老干部工作的重要性，并且老干部人数和身体情况都在变化，做老干部工作必须细心、热情，还要有耐心和爱心。随着时间的推移，我局退休干部逐年增加，我们加强这方面的工作，逐步建立健全老干部工作管理档案，切实做到“五清楚”，即清楚家庭住址、清楚家庭通讯情况、清楚身体状况、清楚家庭成员的工作单
位、清楚家庭成员的联系方式，做到心中有数，老有所管。
3、加强老干部思想队伍建设。加强老干部思想建设老干部工作是一项需要常抓不懈的重要任务，局党总支、各党支部及所属各站所高度重视老干部思想建设和党支部建设工作。积极开展“五好”老干部党支部创建工作，把创建“五好”老干部党支部纳入党建总体规划，同安排、同部署、同检查、同提高。做到指导思想明确，总体目标具体，实施内容全面，工作措施到位。
4、在经费紧张的情况下，挤出有限的资金，改善老干部的学习环境，增加老干部活动经费，严格按照中央、省、市要求，认真落实老干部的“两项待遇”，让老干部安度晚年，丰富老干部精神生活。及时为退休老干部做好报刊订阅工作，如“第二青春”、“黑龙江老年报”、“台州日报”、“温岭日报”、“参考消息”等报刊杂志，丰富了老干部们的精神世界。
三、生活上帮助，使老同志在物质上有所依靠1、做好送温暖工作，遇到老干部生病，局领导亲自去老干部家中或病塌前慰问，今年由于我局老干部年龄高龄化，每年生病的老干部不在少数，我局坚持四必访制度：生病住院必访、丧事必访、特殊困难必访、节日必访。同时要求有关下属单位要切实做好关心老干部工作、并及时将慰问走访的有关情况上报局办公室。
2、及时转发了有关老干部政策方面的文件、通知，并要求各基层单位及时落实有关文件精神，今年落实了老干部们的住房补贴的登记和发放工作。同时，对于事关老干部们的生活问题，做到及时关心、了解、协调。
3、为了丰富老干部的业余生活，让他们开拓视野、陶冶情操，今年重阳节我们组织退休老干部参加市里举行的登山活动，还组织身体相对较好的老干部到外地学习考察，使他们多走走，多看看，感受国家在城市建设上日新月异的变化。
4、及时足额上交老干部“两项经费”和活动经费，做到及时足额发放老干部的各类生活补贴等。
一年来，我局在关心老干部方面做了一些工作，但这与
老干部的要求、与上级部门的要求还有一定的差距。今后，我局将从实际出发，更加务实地关心，照顾老干部的生活，尽最大可能地为老干部安享晚年幸福生活，创造一个良好的环境。为此，201*年，我们将进一步总结经验，努力做好以下几方面工作：
一、积极探索我局老干部服务管理工作的新模式。怎样在做好服务工作的同时，在老干部管理工作上能有新思路。
二、继续坚持每月一次的学习制度，同时改进学习方式，丰富学习内容，切实加强学习效果与培训质量。组织老干部的参观一些有意义的公益性活动，利用重阳节等节日，有计
划有重点开展适合老干部特点的形式多样的文体娱乐活动，丰富老干部精神文化生活。
三、坚持走访制度，重大节日走访慰问，对有特殊情况的及时探望，对生活有困难的老干部给以帮助，关心并及时解决离退休人员的热点难点问题。做好老干部信访工作，及时化解矛盾，解决问题。
四、继续加强与老干部的沟通与交流，充分发挥老干部的优势，通过开座谈会、听意见建议等多种途径，鼓励老干部为温岭城乡建设事业的发展献计献策
五、组织老干部参加各项有益于身体和心理健康的文体活动，从生活上关心、照顾老同志，使老同志切实感受到建设规划局大家庭的温暖。
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201*年度老干部工作总结和201*年工作计划
201*年，在局党委的正确领导和市老干部局的具体指导下，我局的老干部工作坚持“三个代表”重要思想和党的十七大、十七届五中、六中全会精神为指导，坚持从我局实际出发和老干部高龄化的实际出发，紧紧抓住落实老干部政治、生活待遇这条主线，切实从政治上尊重老干部，思想上关心老干部，生活上照顾老干部，进一步加强老干部党支部建设，以求真务实的作风和与时俱进的精神，开创了我局老干部工作的新局面。现有关工作总结如下：
一、领导关心重视，形成老干部的工作合力。尊老重老，是中华民族的传统美德。应该说我局历来年取得的各项成绩都无不浸透着老干部们的心血和汗水，因此可以说没有老同志昨天的努力奋斗，就没有我局现在的辉煌。为此，我局一直以来始终把老干部工作作为一项重要工作列入工作计划和议事日程，做到定期听取有关老干部工作的汇报，定期研究老干部工作中的重大问题等。同时，我局利用一切机会，宣传尊老爱老的重大意义，使大家认识到尊重爱护老同志的今天，也就是尊重爱护我们自己的明天，使全体干部职工形成尊老敬老、养老爱老的自觉行动，从而为老同志真正做到老有所为，老有所养，老有所乐奠定了良好的思想基础。
二、政治上关心，使老同志在精神上有所寄托。我局利用春节、重阳节等重要节日召开老干部座谈会，肯定老干部所做的贡献，征求他们对我局工作的意见和建议，鼓励他们人退休，思想不能退休，在锻炼好自己身体的同时，充分发挥自己的特长，为城乡建设工作做些力所能及的工作。
1、让老干部“老有所学”。在局党委的统一领导下，分别以机关退休干部和房管处离退休干部党支部为单位，坚持每月一次的学习制度，组织引导老同志深入学习党的十七届五中、六中全会精神，使老同志把思想和行动进一步统一到十七大精神和中央的重大决策部署上来。及时让老干部了解国家、省、市重要决策和重要事务，充分调动老干部的主观能动性发挥老干部余热；及时通报老干部，关于各项新的福利政策，并且凡是涉及到老干部切身利益的事务和重大决策都会邀请老干部代表参与决策。
2、让老干部“老有所管”。鉴于老干部工作的重要性，并且老干部人数和身体情况都在变化，做老干部工作必须细心、热情，还要有耐心和爱心。随着时间的推移，我局退休干部逐年增加，我们加强这方面的工作，逐步建立健全老干部工作管理档案，切实做到“五清楚”，即清楚家庭住址、清楚家庭通讯情况、清楚身体状况、清楚家庭成员的工作单位、清楚家庭成员的联系方式，做到心中有数，老有所管。
3、加强老干部思想队伍建设。加强老干部思想建设老干部工作是一项需要常抓不懈的重要任务，局党总支、各党支部及所属各站所高度重视老干部思想建设和党支部建设工作。积极开展“五好”老干部党支部创建工作，把创建“五好”老干部党支部纳入党建总体规划，同安排、同部署、同检查、同提高。做到指导思想明确，总体目标具体，实施内容全面，工作措施到位。
4、在经费紧张的情况下，挤出有限的资金，改善老干部的学习环境，增加老干部活动经费，严格按照中央、省、市要求，认真落实老干部的“两项待遇”，让老干部安度晚年，丰富老干部精神生活。及时为退休老干部做好报刊订阅工作，如“第二青春”、“黑龙江老年报”、“台州日报”、“温岭日报”、“参考消息”等报刊杂志，丰富了老干部们的精神世界。
三、生活上帮助，使老同志在物质上有所依靠1、做好送温暖工作，遇到老干部生病，局领导亲自去老干部家中或病塌前慰问，今年由于我局老干部年龄高龄化，每年生病的老干部不在少数，我局坚持四必访制度：生病住院必访、丧事必访、特殊困难必访、节日必访。同时要求有关下属单位要切实做好关心老干部工作、并及时将慰问走访的有关情况上报局办公室。
2、及时转发了有关老干部政策方面的文件、通知，并
要求各基层单位及时落实有关文件精神，今年落实了老干部们的住房补贴的登记和发放工作。同时，对于事关老干部们的生活问题，做到及时关心、了解、协调。
3、为了丰富老干部的业余生活，让他们开拓视野、陶冶情操，今年重阳节我们组织退休老干部参加市里举行的登山活动，还组织身体相对较好的老干部到外地学习考察，使他们多走走，多看看，感受国家在城市建设上日新月异的变化。
4、及时足额上交老干部“两项经费”和活动经费，做到及时足额发放老干部的各类生活补贴等。
一年来，我局在关心老干部方面做了一些工作，但这与
老干部的要求、与上级部门的要求还有一定的差距。今后，我局将从实际出发，更加务实地关心，照顾老干部的生活，尽最大可能地为老干部安享晚年幸福生活，创造一个良好的环境。为此，201*年，我们将进一步总结经验，努力做好以下几方面工作：
一、积极探索我局老干部服务管理工作的新模式。怎样在做好服务工作的同时，在老干部管理工作上能有新思路。
二、继续坚持每月一次的学习制度，同时改进学习方式，丰富学习内容，切实加强学习效果与培训质量。组织老干部的参观一些有意义的公益性活动，利用重阳节等节日，有计划有重点开展适合老干部特点的形式多样的文体娱乐活动，
丰富老干部精神文化生活。
三、坚持走访制度，重大节日走访慰问，对有特殊情况的及时探望，对生活有困难的老干部给以帮助，关心并及时解决离退休人员的热点难点问题。做好老干部信访工作，及时化解矛盾，解决问题。
四、继续加强与老干部的沟通与交流，充分发挥老干部的优势，通过开座谈会、听意见建议等多种途径，鼓励老干部为温岭城乡建设事业的发展献计献策
五、组织老干部参加各项有益于身体和心理健康的文体活动，从生活上关心、照顾老同志，使老同志切实感受到建设规划局大家庭的温暖。
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