老干部科五年工作总结

老干部科五年工作总结

老干部科五年工作总结

五年来，老干部科的工作主要是按照政协机关领导的要求，结合老干部的思想学习，生活的实际情况，立足服务工作重心而进行的。工作中克服了人员少，服务对象多等诸多实际困难，使机关全体离退休老干部对老干部科的工作达到满意、认可。到目前为止没有一例上访找领导反映问题的。老干部科几年来，主要从以下几个方面开展工作的。

一、坚持老干部党支部开展活动。老干部党支部几年来，是以月为活动周期，即每月活动一次，08年下半年按季度活动进行。每次活动前，老干部科都精选一些学习材料及上级文件组织老干部在活动时进行学习讨论，把握实质精神。通过这样的形势，把政协党组，机关领导对全体老干部政治上的关心落到实处。使他们也及时地学习、了解、掌握中央、省、市委的主要工作、政策精神。

二、做好服务工作，是老干部科中心工作。因为老干部工作处处包含着政治认识，对老干部要做到政治上关心，生活上精心，服务是核心的原则。只有这样才能做好服务工作。几年先后有40多人住院治疗，80多人次就医，对此，老干部科进行了必要的医疗安排、联系就诊、转诊、批单等工作。通过老干部科的工作使老干部得到了很好的服务，心里得到

满足，从而把政协领导对老干部的关心、关怀得到了落实。老干部科服务工作得到了肯定和认可。

及时传递信函和发放物品，几年我们经转的信函，请柬，邮件等就达数千余件，可以说，天天有信函件。为了使老干部及时收到信件、及时参加出务活动。我们不辞辛苦，不因事小而耽误，每件信函都能在第一时间里送到老干部手中，使他们及早收到及时处理。在节日的物品我们克服了人手少、送物品量大的困难，都做到了及时发放，特别是有的老干部不在家情况下，我们就不厌其烦的多次送到家里。总之，通过我们的工作努力使他们按时用上了机关发放的食物。老干部满意露除了笑容，我们就感到了满足。

三、精心组织机关老干部到外地参观学习及本地考察活动，开阔了眼界。几年来，在政协领导对机关老干部关怀。组织了二次去外地参观学习，去大连、鞍山、营口、辽阳、桓仁、宽甸等市、县（区）参观考察活动，各地市（县）对老干部接待热情、服务周到，如在大连市活动期间，大连给安排车次好的让老干部乘座参观景点。每到一地受到外地政协领导重视，接待、安排、周到、热情服务，提供了食宿安排。一路参观考察活动，保证老干部安全工作，通过这2次外出参观学习活动，老干部感受最深，一是开阔了眼界，二是变化大，城市发展快。经济发展速度在递增。在本市参观考察学习活动中，去开原、西丰、铁法、开发区、高新区、

工业园区。政协机关领导非常重视，几次活动中，安排周到、细致的工作。在县（市）区、高新区、工业园区、开发区、新城区参观、考察活动中，感受到经济在发展、城市建设日新月异。这几次活动使老干部备受鼓舞，对铁岭的今后发展，新铁岭、大铁岭，跨越式发展有了新的认识，增强了信心，对市委、市政府工作给予好评。

四、配合机关党委改选老干部支部。年初按照机关领导的要求，机关党委对老干部支部进行了改选。改造工作涉及到原支部离职人员思想，也涉及到全体老干部的思想工作，搞不好就会使老干部思想产生波动，甚至对机关领导产生意见和矛盾。对此，在机关党委的周密安排下，走访了重点老干部，对他们进行必要的思想工作，使他们能够接受改选工作。由于工作细致这次改选十分成功，把相对年轻一些，富有工作能力、经验同志，又愿意参加党支部工作的老同志选举到党支部的领导岗位上。实践证明这届老干部支部是符合当前老干部工作形势的，他们能够做好老干部思想工作，配合机关领导，化解一些矛盾，使老干部心情舒畅，与机关达到了和谐。

五、深入细致的做好老干部思想工作，能够科内解决的矛盾问题，绝不上交，不让老干部找领导。所以几年来因为老干部科服务工作做得细没有一位老干部上访找领导。

六、精心组织老干部代表队参加市老年体协组织的钓鱼

比赛活动，由于组织人员得当，老同志共同努力、相互配合，几名老同志在钓鱼比赛取得了第三名，第一名的好成绩，为机关老干部争了光。通过几次比赛活动，使这些老同志觉得机关领导对他们是关心的，是支持的，也体现了组织的关心和重视。

七、加强管理，做好车辆管理工作。几年来老干部科两台车做到了超负荷工作，二位司机有近几十天休息日没有休息为老干部服务工作，为了保证行车安全，科里多次开会对司机进行安全教育，不疲劳驾驶、不带病出车，做到勤保养、勤检查，保证行驶不出安全故障。

老干部科201*年10月13日

扩展阅读：老干科201*年度上半年工作总结6.8日

老干科201*年上半年工作总结

201*上半年，在学院党委的高度重视和组织人事处领导的正确领导下，老干科认真贯彻落实国家、省老干局老干部工作的方针、政策，认真落实老干部的各项政治、生活待遇，充分发挥他们在促进教育发展、构建和谐校园的作用，取得了一定成绩，现将工作情况总结如下：

一、夯实工作，政治给予老同志关爱

(一)加强了离退休党支部建设。上半年，根据原离退休党支部工作运行、人员身体状况，并充分征求部分党员意见，对上校区离退休支部进行了改选，并为两个支部征订了《简明老干部工作辞典》，为支部开展工作提供了智力支持。4月份，组织离退休和离岗待退支部党员召开了党员大会，广泛征求了大家的意见和建议，进一步加强了加强离退休党员思想政治建设和党支部建设。

(二)转变工作作风，努力适应老干部工作科学发展的实际需求。采取发放调查问卷、与老同志开展交流谈心、定期电话互访等多种形式，主动了解老干部的实际生活，听取他们意见和建议，掌握老同志的思想动态和现实需要。针对部分离退休党员不按标准交纳党费，甚至不交党这一情况，工作人员先后调研了青海省卫院技术学院、青海省民族大学，同时又咨询了省老干局、省公安厅等相关单位，对离退休人员党员缴纳标准进行了重新核算，下调了离退休人员党费交纳标

准。上半年，为6名80岁高龄的老同志进行了登门祝寿，看望了生病住院的15名老同志，送去院党委、院行政的关怀和祝福。

（三）积极组织参与院内外重大活动。4月份，经推选具有威望和群众基础的2老同志代表参加了学院教代会，充分发挥了老同志参政议政的能力；5月份，组织学院4名老参加了全省老干部工作座谈会。

（四）充分发挥老干部活动室宣传主阵地的作用。半年来，为老干支部和上、下校区活动室征订《金秋》、《老干部参考》等5种报刊，6种杂志。同时，利用活动室积极组织好老干部传上级和学院的有关文件，把党的声音及时传达给他们，不断用最新成果武装广大离退休干部，确保老干部政治坚定、思想常新、理想永存。

（二）精心服务，生活给予老同志关心

（一）积极配合学院改扩建办公室，完成了离退休老同志住宅楼分房工作。为了保证离退休老同志分房工作顺利实施，在分房前期老干科做了大量的准备工作。一是对涉及了购买的91名老同逐一进行了打电话，明确分房时间、地点及需携带的有关手续，并对探亲访友及省外居住的老同志邮寄了信函，对一时联系不上的人员，动用一切力量，联系其子女、亲属通知到了本人。二是对分房中可能会出现的问题多次与改扩建的同志进行沟通、协调，并专门提交了《关于

离退休老同志分房存在有关问题的说明》，会门他们制定详细周全分房计划。三严密组织，全天跟进服务保障，并做好耐心地解释疏导工作，确保了分房任务顺利实施，确保了大多数老同志对此项分房工作满意和认可。

（二）春节前夕，对全院9名离休老同志进行了走访慰问并发放了慰问金1800元，3月份为全院退休女同志发放“三八补助费。

（三）积极组织老同志开展了文娱活动

为丰富老同志的业余文化体育生活，5月份，学院201*年第七届运动会在业务部门和老干科精心策划下，专门为离退休老同志设立了趣味性项目，运动会以“健康、快乐、和谐”为主题，项目设置紧密结合老同志的特点，30余名离退休老同志踊跃报名，积极参赛，其中，年龄最大的82岁。比赛中，大家欢声笑语，一派其乐融融，展示了离退休老同志老有所为、老有所乐的精神风貌，展现了风采，愉悦了身心。

（四）加强了上级业务部门的沟通联系和基础数据信息积累工作

一是在工作我们善于总结的提炼经验，加强了与省老干局的联系。上半年，先后起草上报了《青海警官职业学院关于十

七大以来老干部工作政策落实情况自查报告》、《青海警官职业学院老干部工作调研信息工作汇报材料》等材料工作，及

时宣传报道了学院老干工作中好的做法和经验。201*年度离退

休干部管理报表，学院被省老干部局评为“全优报表”单位。二是加强了对内宣传工作。半年来，在学院校园首页发布老干部工作新闻信息10余条，有效地在全院教职工中宣传了老干工作。三是更新、维护了老干部基础数据信息，工作我们坚持每月对离退休人员信息进行完善、更新，确保了数据的连续性、及时性、准确性。

二、下年工作思路

我们在总结上年工作的基础上，将认真梳理来年的工作，拿新举措、新思路，努力做好下半年的各项工作。

（一）按上级部门的要求，继续贯彻落实好老干部政治和生活待遇。一是按组织程序做好离退休老同志参加学院第二届党代会推荐人选；二是积极协调经费，做好离退休老同志健康体查工作；三是做好离退休老同志教师节、元旦春节等重大节日的走访慰问和慰问金发放工作。

（二）进一步加强老干支部和离岗待退人员支部建设，及时传达上级和学院的有关精神政策，把学院的关心、关怀送给每位老同志。

（三）下半年，通过组织老同志开展郊游、九九重阳登高各类文娱活动，进一步丰富老同志晚年生活。

（四）积极开展部分离退休人员走访工作，认真负责地做好老干部来信来访工作，及时化解、处理老同志对工作中出现的可能影响老同志思想情绪稳定问题。

（六）积极争取经费，添置和改善老干部活动室设施。（七）开展以离退休干部服务管理为主题调研工作,完成上报调研报告。

（八）按照省老干局的要求，认真统计完成离退休干部年度报表。

一二年六月七日

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