201*年六好工会工作总结
牛栏山镇201*年创建“六好”工会工作汇报
201*年，牛栏山镇总工会在区总工会的领导下，坚持以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，紧扣科学发展观和中国工会十五大精神，认真贯彻落实“组织起来、切实维权”的工会工作方针，按照全国总工会关于创建“六好”街乡镇工会的文件精神，坚持“建组织、强管理、维权益、送温暖、搞活动、抓亮点”的工作思路，求真务实，开拓创新，奋发进取，全镇工会队伍日益壮大，网络更加健全，制度不断完善，运作更为规范，工会工作实现了创新和突破，现将我镇工会工作总结如下：
一、抓“规范”，加强组织建设（一）加强机关工会组织的组建
1.牛栏山镇党委、政府非常注重加强牛栏山镇总工会自身建设。一方面牛栏山镇党委、政府把工会工作纳入党建范畴。把工会工作摆上发展市场经济的重要位置，做到年初有布置，年中有检查，年末有考核。另一方面，活动经费给予保障，牛栏山党委政府每年拨足一定的经费，由牛栏山镇总工会根据形势的需要，拿出新载体，开展好活动。
2.牛栏山镇工会围绕切实维护职工权益做了一系列工作和探索，根据区总工会建立企业职工维权服务站，进一步发挥镇村基层工会维权职能的相关文件精神要求，我镇在完善镇工会服务站的基础上，充分发挥村级工会组织的作用，在村级企业较多的村，积极建立
村级工会服务站，取得了一些工作成效。工会服务站的建立使广大职工看到了工会在维护、协调、稳定劳动关系中的积极作用，从而使工会组织，尤其是基层工会组织的作用地位得到进一步提升。
（二）在抓好牛栏山镇总工会自身建设的同时，我们把在企业中组建工会作为工会工作的主战场和突破口，采取强有力的措施推进企业建会工作。以村级非公有制企业为重点，努力在非公企业中建立工会组织。
1.我们的建会得到党委、政府高度重视，紧密召开了三次重要会议。
11月2日，“牛栏山镇企业建会工作推进会暨北京升华电梯集团有限公司工会成立大会”在升华电梯公司的礼堂隆重召开。该会议的召开拉开我镇建会工作序幕。
11月9日召开的村级企业建会工作报告和镇总工会成立的筹备会。此次会议总结我镇上阶段建会工作的成果，为镇总工会的成立和后续工作的继续打下坚实基础。
11月18日，牛栏山镇总工会第一次代表大会召开，50位工会代表出席会议。选举产生镇总工会主席、副主席。本次大会确立了我镇新一届工会领导班子的建成，为我镇新时期建会工作的发展
2.在党委、政府的领导和支持下开展抓宣传，促进认识，大力开展宣传工作
3.．工会下苦功硬功，深入调查研究，彻底摸清底数，灵活建会。
镇工会组织派专人摸底排查全镇的企业数、职工数、工会建会数、未建会数和未入工会职工数。对镇底数能摸清，并落实到户，由各个村联合工会逐一登记。对大型企业，工会派人亲自到场进行宣传，讲解，帮助、指导企业建会。对小企业，私营企业由行政村负责成立联合工会。从而做到全面落实建会工作。
201*年，我镇工会工作实现了创新和突破，目前，工会组织已覆盖企业133家，，工会会员4952人，占职工总数的96%，切实扩大了覆盖面，工会工作模式得到了上级工会的肯定，成效明显。
二．抓“维权”，发挥工会作用（一）集体合同工作的推进情况
为了更好的做到稳定职工就业、保障职工收入，镇工会用集体合同来整体维护职工经济权益，工会组织代表职工与企事业签订集体合同，是协调劳动关系最为有效的手段，也是规范劳动合同的一种有效方式。镇工会还积极推进工资集体协商制度的建立，要求企业工会代表职工就工资分配制度、分配形式、支付制度等相关内容与企业方进行平等协商，签订专项协议。到目前为止，我镇已有77家企业签定了集体合同和工资集体协商协议书，确保了职工工资的标准水平和无拖欠职工工资现象、从而使职工的劳动报酬、工作时间得到较好的实现。
（二）调解劳动关系情况
劳动争议调解工作情况：累计受理解决案件31件，劳动争议涉及内容为拖欠劳动报酬，涉及金额94.7万元。受理法律咨询47人次。
北京海福瑞木业有限公司工人罢工事件圆满解决。海福瑞木业有限公司已于201*年1月15日前支付了所欠104名职工的加班费、保
险金及生活补助费共计675290元。
（三）困难职工的帮扶救助情况
我们注重把日常帮扶工作与集中送温暖活动有机结合起来，千方百计地为困难职工解决困难，当好工会抚贫帮困第一责任人，拓展送温暖领域;进一步把各项帮扶工作落到实处，把帮扶救助工作做细做实。全镇去年申报困难职工41名，帮助5位职工的孩子申请了金秋助学金（申请正在办理中，总金额是1.2万元）。
今年为我镇工会女职工上大病保险，参保数53份，保险费用1908元。目前，有一人患有乳腺癌正在接受治疗中，我工会将在该职工病情稳定后，帮助其办理保险理赔手续。
三．抓“载体”，增强工会活力（一）职工素质教育工程实施情况
201*年，我镇组织参加职工素质教育人数50人，根据企业职工的具体情况，帮助企业组织人员报名，所报科目有《从农民到工人》和《职工工作效率要览》。职工素质教育工程一直以来都被我镇很多企业所关注，我们在组织学习以前先了解企业需要，清楚职工想要学习的大概内容，然后根据每期学习的主要课程，有的放矢的联系有兴趣的职工，帮助他们报名学习。上一年度职工素质培训补助金发放，金额8260元。
（二）安康杯竞赛及安全月活动情况
巩固安全生产检查成果，开展形式多样的安全宣传工作，增强企业及职工的生产安全意识。安全生产，配备安全保护设备是保障职工最基本的利益。为此，镇工会在全镇企业中开展了“安康杯”安全生产竞赛活动。今年镇工会与镇劳动科、经贸科、派出所、综治办、安
全科等部门多次深入企业进行专项监督检查，共检查企业376次，查出隐患382处，整改382处。在今年的安全生产月中，镇工会在全镇进行了广泛宣传和动员，组织开展安全生产知识竞赛，牛栏山油库是一家重点防火单位，企业组织职工积极开展安全知识竞赛，取得良好的效果。镇工会组织参加区工会的安全生产知识竞赛活动，发放安全生产光盘20份。
江河幕墙获得全国安康杯竞赛优秀奖，发放奖金3000元。（三）围绕中心、服务大局，工会工作成效明显
工会紧紧围绕镇政府的中心工作,大力推动辖区职工经济技术创新活动的深入开展，推动实施职工素质培训工程，广大职工积极投身改革，为发展经济建功立业。职工文化体育工作活跃。不断深化“创学习型组织，争做知识型职工，树立新时代职工形象”活动的开展。通过组织街道辖区内干部职工考察学习培训、组织参与市、区总工会举办的各类学习竞赛活动、开展社区及残疾人运动会、结合学雷锋日、“五.一”劳动节、“八.一”建军节、中秋节等节日，开展为职工群众送温暖、为劳动模范献爱心、军民鱼水联谊活动。做到把关爱街道辖区内的干部、职工、群众的工作、学习和生活的有机结合，作为工会工作中的大事来抓，真心实意地为大家搞好服务
在肯定成绩的同时，我们也认识到自身工作存在的一些不足：一是工会相关档案资料尚不齐全规范；二是新会员发展覆盖面不够广；三是对外劳务输出的数量还不够；四是工会活动内容还很单一，要向以提高劳动技能职业技能为主要内容的工会活动方面拓展和研究；五是活动经费还不充足；六是围绕全镇经济建设这个中心开展工作和活动，力度还不够，需要我们进一步加强。
201*年，我们将改进不足，继续努力开展工会工作，做到全心全意为职工服务。
扩展阅读：201*年度工会工作总结
201*年度六好工会工作总结
201*年，工会在公司党总支部的领导下，遵照*****农业工会的安排部署，以经济建设为中心，认真学习贯彻《工会法》，全面贯彻落实市、区总工会工作会议精神，紧紧围绕公司党总支部的工作部署和公司全年的工作目标，结合工会自身特点，充分发挥职工的聪明才智，开拓进取，与时俱进，不断强化自身建设，突出维权、参与、创新职能，推进企业民主管理，推进职工素质工程建设，增强企业的凝聚力和职工队伍的战斗力，为公司实现全年的工作目标作出了贡献。
一、认真全面贯彻市、区总工会及集团工会精神
201*年是建国61周年，是工人阶级的历史使命，也是工会组织的伟大节日。
进一步贯彻市、区总全会精神，紧紧围绕构建和谐*****这个中心，深化拓展服务大局、服务基层、服务职工群众的服务型工会的工作理念，切实维护职工的合法权益。组织全体职工认真学习，领会精神，把握实质，明确任务。
二、加强民主管理增强企业的凝聚力
实行民主管理是增强企业凝聚力，促进企业改革发展的需要，公司结合本单位的实际情况，在民主管理上采取了如下措施：一是公司党政班子成员坚持每周一召开班子例会，重大问题，即重大决策、重要人事任免、重要项目和大额资金使用由两套班子研究并经职工代表大会讨论确定，保证各项决策的准确性；二是设立民主接待日，每月第一周周六为党支部书记、总经理民主接待日，职工可敞开思想，畅谈管理中的不足，提合理化建议等，保证了上下交流渠道畅通；三是半年组织职工代表对领导班子成员进行民主评议，通过上述措施领导和职工的民主意识大大增强，有效地推动了公司民主管理工作的开展。
积极开展学习型班组活动，购置大量学习型和专业型书籍，分发各分公司、部室学习。学习型班组以项目部、部室为基本单位，制定详细的学习计划和考核程序，内容专业科学，有记录、有考核。通过此活动员工队伍思想道德素质、职业文明程度、科学技能水平得到明显提高，公司上下形成良好学习氛围。
三、利用各种形式调动职工参与管理的积极性
1.让职工参与企业各项管理，为进一步了解和掌握企业各项规章制度，对企业规章制度进行全面补充和完善。
2.加强民主管理，调动职工参与管理的积极性。6月份开展了“安全生产合理化建议”活动，征集大家的意见和建议350多条，涉及到企业经营管理、人力资源管理、资产管理、工程管理、安全管理、质量管理、后勤管理等方面。公司领导与工会一起认真研究各项意见和建议，好的合理化建议被采纳并且已经实施。
四、以“经济技术创新工程”为载体，树立先进、积极开展“安全康杯”竞赛活动。
工会工作紧紧围绕企业的全面发展，提高企业的经济效益，充分发挥广大职工的聪明才智和创造力，大力开展“经济技术创新工程”。
公司涌现出一批经济技术创新的先进集体。****项目部获得了由*****区总工会颁发的“工人先锋号”荣誉称号，同时公司员工****获得了*****区总工会颁发的“*****区经济技术创新标兵”荣誉称号。
主要的经济技术创新项目为****工程。该工程缓解潮白河水资源紧缺状况，满足*****城区发展建设和201*年奥运会水上运动项目和环境用水的需要，实施了“*****新城温榆河水资源利用工程”。工程实施后，可实现年调水量3800万m3，城北减河将成为常年有水的城市花园河道，潮白河向阳闸～河南村橡胶坝河段可维持一定水面，河道总蓄水量约800万m3。工程的实施，对于*****地区的社会经济和生态环境发展具有重要作用，是
改善潮白河流域水生态环境的重要举措。
通过工程措施的实施，河道水体的氮、磷等营养成分可得到不同程度的削减，从而抑制水华发生；所采取的工程措施强化了引水工程受纳水域的水生态系统功能，增加了河道水体的交换量，缩短了其循环周期，从而提高了水体自净能力。工程所布置的水生动植物在去除污染物质的同时，可以增加生物多样性，改善水体生态系统平衡，使工程区逐渐恢复良好的生态环境，从而提高水域的生态自净功能。工程实施后，上游净化措施出水进入工程区后，水体水质得以保持，不会发生水华，能够满足相应水体功能要求；同时水体自净能力得到强化，水质在原有基础上得到提高。
五、做好劳动保护和爱心维权工作
为了充分体现工会的维权职能，保护劳动者的权益，公司成立了安全领导小组，并由工会负责劳动保护监察工作，工会负责人每月参加公司对各施工工地的综合性安全检查。广泛宣传劳动保护《三个条例》和《安全生产法》，采用张贴宣传画、标语、横幅等多种形式，使广大职工提高了安全意识和自我保护意识。
推动社会保障制度，根本上维护职工利益。在职工签订劳动合同后，工会严格监督落实“四项保险”的缴纳。
根据*****集团工会工作部署，公司积极开展送温暖工程，工会建立了困难职工档案，坚持对困难职工进行走访慰问，及时解决职工困难；工会建立外埠员工档案，制定了《外埠员工鼓励规定》，解决了外埠工作员工的后顾之忧，使职工切实体会到企业的关怀。
端午佳节期间，正值*****工程紧张施工阶段，工会组织人员走进施工现场慰问一线职工及劳务工人，为他们送上热气腾腾的粽子。国庆节，公司领导分别前往施工现场慰问节日期间坚守在工地的员工，送上了月饼和水果等慰问品，与员工共度国庆节。在重阳节来临之际，工会组织人员看望了离退休老职工，详细询问了身体健康和生活情况，转达了公司领导的
关心和慰问。
根据*****集团关于加强甲型HINI流感疫情防控工作指示精神，积极组织部室、实体人员制定相关的预防传染预案和措施。购买消毒药品和体温测量器材，对现场人员进行体温监测，生活区和现场进行全面的消毒，切实做好甲型HINI流感病毒防控工作，保障了员工的身心健康。
六、积极开展思想和业务教育，提高职工队伍的整体素质
工会立足于建设一支“有理想、有道德、有文化、有纪律”的职工队伍，工会按照“政治过硬、业务优良”的总体要求，坚持“三个代表”和党的十七大精神重要思想为指导，采取多种形式加强职工的思想政治教育、职业道德教育和业务培训，进一步提高了职工队伍的综合素质。
1.加强理论学习，采取多种形式开展政治教育。一是组织职工学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神等；二是开展共产主义的理想教育，使职工树立正确的世界观、人生观、价值观，爱岗敬业；三是开展职业道德教育、法制教育，培养职工的法纪观念。
2.加强业务培训教育，提高职工的业务水平。为提高职工业务水平，公司与工会根据安全管理的需要，组织公司安全管理人员于2月27日和7月4日进行了安全专题培训，针对施工中经常遇到的难点进行了深入简出的讲解。3月12日组织由北京仲裁委员会资深专家谭静惠老师主讲的“合同管理与经营风险管理防范”，使员工开拓了思路，加深了对合同经营风险的了解。5月26日，邀请中国建筑工程研究院武贵中老师对技术负责人及技术人员进行了模版安全规范、碗扣脚手架规范的培训。通过业务培训极大提高了员工业务素质。
加强员工的素质教育，于6月8日，聘请劳动局的老师，从遵纪守法、安全生产、公关礼仪等方面进行了为期十天的员工素质培训。在10月至11月间积极参与*****集团组织的首都职工素质教育培训，学员在培训中获得了素质上的提高，全部通过了培训考核。自10月11日，公司聘请北
京普铭威管理咨询中心的老师为公司员工进行为期三个月的管理能力提升培训，使员工在工作中能够正确把握自己的角色定位并且有明显的职业规划。
3.在6月26日公司举办了安全生产知识竞赛。竞赛以安全知识论高下，以安全实力争第一，以能力提升促安全。把安全知识竞赛作为员工喜闻乐见的安全文化活动，在公司掀起了“学安全、强意识、增能力”的高潮。
七、积极参与上级领导部门的各项活动
1.公司与区总工会、区安监局于201*年安全生产月期间共同主办了“保安全、保增长”*****杯职工安全生产警示用语大赛。公司员工积极参与，创作出了很多优秀的安全生产警示用语作品，通过区总工会和安监局的评选，我公司员工徐恒洲和朱清禄两位同志创作的三句半获得大赛一等奖，另有两部作品获得二等奖。
2.公司按总工会、区安全生产监督管理局的要求，在201*年开展了“安康杯”竞赛活动，活动将竞赛机制、奖励机制、激励机制应用于安全生产活动中，不断增强公司职工人人重视安全、人人关心安全、人人遵章守纪的主动性、积极性和自觉性，最终达到减少和杜绝各类事故的发生。
3.积极参与“*****十年华诞知识竞赛”，经过积累角逐，公司代表队凭借自身熟练的业务知识，齐心协力的团队精神，获得比赛第一名的好成绩。6月28日至30日，*****集团的第四届员工安全生产书画摄影展在*****公司进行了巡展，公司共有20余幅作品参与了展出，获得一等奖一名，二等奖三名的好成绩。
4.积极参与*****区第六届全民健身体育节“南彩曲美杯”象棋比赛，比赛中团结协作，发挥出色，最终以总分第一的优秀成绩获得团体冠军。5月24日，在与*****区水务局共同主办的“*****区水务局‘节水杯’篮球邀请赛”中，公司篮球队奋力拼搏，获得优异成绩。
八、搞好企业文化建设，广泛开展职工文体活动
工会本着“群众利益无小事”的理念，把关心职工的生活、认真解决职工关切和迫切需要解决的问题，增强职工队伍的凝聚力和向心力作为一项重要的工作来抓。
主要的活动有：1.在1月4日至18日，举行了历时半月的*****201*年新春文体活动。此项活动不仅是对职工精神风貌的检阅，更是各部门竞争意识、团队精神的综合体现。
2.在祖国成立60周年之际，举办了“喜迎祖国60华诞、唱响*****”歌咏比赛。用嘹亮的歌声唱出了对祖国母亲生日的深情祝福，唱响了伟大祖国美好时代主旋律，树立建设昌盛祖国的信心。
3.在8月16日至31日，公司安排全体员工分次到曲阜三孔、泰山、济南趵突泉等多个景点进行旅游，活动拉近了公司员工之间的感情。
4.丰富员工的业余生活，每个项目部配备了象棋、羽毛球拍等文娱活动器材。成立了员工健身俱乐部、篮球队等，还专门请来专业的体育老师、舞蹈老师等对职工进行了系统的指导。
5.保障广大职工身体健康，组织全体员工进行体检。对职工食堂进行了全面的改扩建，改造后的职工食堂面貌焕然一新，为员工提供了一个舒适的就餐环境。
6.员工过生日时，总经理送上生日贺卡和200元礼金；员工结婚时，送上新婚祝福和礼金；员工的子女考上大学本科，公司给予3000元的助学奖金；六一儿童节时对员工的儿童子女进行慰问；建军节时，慰问复转军人等一系列活动。
7.关爱成长，温暖童心。公司在继赞助石园小学的基础上又赞助了*****小学，*****五中，八中等学校“阳光伙伴”比赛，各学校在比赛中均获得了优异成绩。工会组织人员参加了“慈善关爱成长、义工温暖童心”庆祝“六一”主题活动，向特殊学校的学生赠送了学习用品和节日礼物。在*****民政局设立了*****助学基金等一系列助学活动。5月份，区教委
工会主席为公司送来锦旗，感谢公司多年来对教育事业的支持。
九、获得的荣誉
1.公司获得由北京市建筑企业联合会颁发的“201*年度北京市建设行业诚信企业”称号。
2.公司获得*****区精神文明委员会颁发的“文明单位”荣誉称号。3.公司获得北京市人力资源和社会保障局、北京市总工会、北京企业联合会共同颁发的《北京市和谐劳动关系先进单位》荣誉称号。
4.公司总经理****被北京市总工会授予201*年度首都劳动奖章。5.公司获得北京质量协会颁发的“质量AAA级单位”和“质量卓越单位”。
6.在*****201*年二三产业发展暨劳动力就业大会上，获得“201*年度区经济百强企业”称号。
7.市政分公司第二项目部获得了由*****区总工会颁发的“工人先锋号”荣誉称号，同时公司员工潘连东获得了*****区总工会颁发的“*****区经济技术创新标兵”荣誉称号。
201*年工会将遵照集团工会的部署，在公司党支部的领导下，围绕公司的战略方针，解放思想，大胆创新，与日俱进，进一步推动企业民主管理工作，履行工会的维权职能，保护调动和发挥全体职工的积极性，创造性，有效地促进职工队伍的稳定，为公司的经济发展做出更大的贡献。
*****工会
201*年11月16日
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