201*年工会工作总结及201*年工会计划
201*年工会工作总结及201*年工会计划
201*年工会工作总结
（一）民主管理和职工培训
1、3月20日下午，在院礼堂召开了“院七届七次职工代表大会”。审议并通过了《院长工作报告》和《财务工作报告》。
会上，代表们对报告进行了认真讨论，并对讨论的情况进行大会归纳汇报。首先肯定了医院所取得成绩，对医院规划发展给予的深厚的期望，同时也强调医院在发展同时，一方面要增收，更重要的一方面要节支，要加大在职人员的培养，引进学科带头人，加大新建科室的投入建设，不断提高职工的收入和生活水平，充分调动职工的积极性，共同建设我们美好的医院！
大会由工会邢建华主席主持，共有53名正式代表参加，部分科主任、护士长、职能科长列席了大会。预备会还组织代表进行的《中关村医院职代会工作制度》的学习，对48名工会积极分子进行了表彰。2、9月27日，组织39名新员工进行了为时一天的培训活动。分别参观了第七届中国花卉博览会和奥林匹克森林公园，感受北京的美丽。通过活动大家畅谈人生理想与职业规划，增进了相互之间的了解与沟通。并表示定会以新的人生转折为起点，为医院的建设和发展添砖加瓦，在医院实现自己的人生价值。3、配合科教科、医务科、护理部积极开展“业务技能”培训考核工作，提高医务人员的业务知识水平和实际操作能力，为医院的发展近一份力量。
4、工会专职人员参加了公共委工会组织的工会干部学习班。5、12月份组织全院工会会员进行《工会知识答题》活动。
6、按照个人自愿的原则，为新员工、调入及一年以上临时工69人办理入会手续，其中农民工2人。7、按照工会计划，评选201*年度工会积极分子45人，正在进行中。（二）文化活动
1、1月21日下午，在海淀剧院小剧场，举办了中关村医院新春联欢会《光荣与梦想》。联欢会在继承传统特色的基础上，熔歌舞、小品、诗朗诵、游戏、互动、视频、抽奖于一体。使整台演出活拨、新颖、趣味、向上，营造出共同参与、寓教于乐的良好氛围。演出歌颂了过去一年的光荣，畅想了明天的美好梦想。共有各工会小组和科室精心编排的14个节目登台亮相，300余名职工踊跃参加。
2、2月25日为迎接三八妇女节的到来，提高女职工的防病意识，工会、科教科联合举办了“宫颈癌筛查与细胞学处理”专题讲座。提高了职工防病治病的意识。
3、3月26日4月3日，我院举办了首届职工趣味篮球比赛。比赛采取进球和时间限定相结合的办法，每队由两男一女、一男三女或五女组成，集趣味和强身于一体，即活跃了职工的业余生活，又增进了各科室的交流和协助。达到了凝聚人心、增进感情、拼搏向上的良好效果。比赛共有26各队、102人上场参赛。外科队一路高奏凯歌，斩获冠军！保健科、放射科队夺得亚军，心内科、急诊科、后勤队获季军。4、4月18日上午，在北京理工大学体育场，我院参加了公共委工会举办的“春季职工健身运动会”。我院体育健儿，经过艰苦奋战、努力拼搏，终于取得了“集体拔河一等奖”、“集体跳绳一等奖"、男子青年组100米接力赛第三名，女子青年组100米接力赛第四名的好成绩。同时，康凯获得男子青年组100米跑第三名，蒋旭茜获得女子中年组60米跑第四名，陈新获得男子中年组100米跑第四名。运动会上，我院的34人压轴“太极扇中国功夫”的表演，也迎来了场内阵阵掌声，象征着奥运精神的发扬和民族精神的广大。5、为配合公共委运动会的召开，院工会举办了“太极扇”培训班，并抽调部分人员参加了运动会开场仪式的表演
6、为贯彻落实市总关于开展“201*年全国亿万职工健身活动月”和海淀区《关于开展“201*年全市职工健身活动月”的通知》精神，根据公共委工会关于组织职工参加“201*年全市职工健身活动月”活动的通知要求，庆祝8月8日“全民健身日”。院工会制定详细活动计划，分别组织了职工“游泳活动”、“登山活动”、“健身行走”、“羽毛球比赛”等系列活动。近300人次参加了活动。
7、10月11月组织职工367人分六批到昆明丽江、大理、石林等地，以“凝聚团队、放飞心情、增强体质、爱我中华”为主题的六日休养活动。通过活动加强了职工间的感情交流，亲密了同志间的关系，为今后科室间的合作创造了条件。
8、积极组织职工参加中关村地区精神文明建设单位系列活动：如：“羽毛球比赛”、“乒乓球比赛”、“卫星制造厂参观学习”、“趣味运动会”等。加强了地区内单位的合作交流。
9、为迎接“国庆六十周年”的到来，院工会积极参加了公共委工会组织的“国庆文艺汇演”，舞蹈“国家”荣获演出二等奖。（三）关心职工生活
1、1月22日上午，在汪关宝院长和侯秀睿书记的带领下，分别到家中走访慰问了部分离休老干部和困难职工，并将慰问品和慰问金送到职工手中。春节前夕，公共委领导也走访慰问了离休干部陈静荣、和谭玉政等部分困难职工。
2、在新春的钟声响起之前，伴着辞旧的爆竹声声，院领导和部分职能科负责人在汪关宝院长的带领下，为除夕夜坚守在工作岗位的职工们送来了热腾腾的饺子和新春的问候。
3、2月1620日新春刚过，两年一次的职工体检在院体检中心分批展开。体检中心工作人员大力配合，派出优秀体检人员坐诊，检查项目有B超检查、血液生化、血压测量、心电图、尿常规、胸透等项目。通过此次检查让大家及时了解自身的健康状况，更加正确地加强自我保健和生活调理，以一个良好的心态和健康的身体快乐的工作。员工们对此次体检活动都纷纷表示赞同。4、“三八节”前夕，为全院职工送去了一份节日礼物。5、为职工子女办理中关村三小“择校”入学4人。
6、在“六一”儿童节到来之际，为14周岁以下职工子女，共182名小朋友送去了一份节日礼物。7、9月份为全院246名女职工办理了“女工特殊疾病”的续保和入会保险。
8、根据海工发[201*]32号和海公共委工字[201*]7号关于做好“京卡互助服务卡”办理与发放工作的通知精神，11月份为我院643名会员办理了“京卡服务卡”。这项活动是积极推动“职工互助服务温暖工程”的又一新的重要载体。
9、截至目前，工会共慰问患病职工及家属人108人次，慰问品费12118.4元；慰问职工病故和职工家属病故共6人次，慰问费1500元（含鲜花篮）。10、认真做好每月职工福利的审核发放工作，（五）认真做好离退休工作
1、1月15日上午，院工会在呼吸科多功能室，召开了离休干部新春座谈会，院党委侯秀睿书记到会与老干部进行了畅谈。公共委李劲涛书记应邀参加了会议。
2、1月16日下午，院工会在礼堂举办了“离退休职工新春茶话会”，共有170余名退休老同志到会座谈，党委侯秀睿书记及其他院领导也到会，为老同志们送去新春的祝福。会后为老同志们发放“过节礼品”。3、认真落实老干部待遇，按照文件规定，及时办理了离休干部护理费的调整和新增养老补贴，并从今年元月份开始执行。
4、根据离休干部孙发绕同志的要求，并征得其子女等人的同意，为解决家庭纠纷，切实保障孙发绕同志的切身利益，使她能够安度晚年，从今年4月份开始，院工会老干部专干，代理了孙发绕同志的工资，根据协议，按月支付孙法荛同志3000元的生活费，其余钱款由工会保管。后因孙法荛个人提出要求，于7月份又将工资存折交还给个人保管。并经协商现有女儿保管。
5、5月12日上午，在呼吸科多功能室，召开了我院1-4月份退休人员座谈会，会议由工会邢建华主席主持，党委侯秀睿书记、人事科宋际平科长、医保办王桂英主任到会，共同为大家解答了有关退休人员的政策和院相关规定。同时对今后如何更好地搞好退休工作进行了座谈。本次座谈会尚属我院首次，相信通过这次会议，将更进一步拉近退休职工与医院的联系，为新退休职工尽快适应新的生活提供一些方便。会后人事科为退休职工发放了礼物。
6、中秋前夕，正是秋高气爽的好时节，工会组织退休职工到北宫森林公园和南宫八一景地、地热博览园进行参观游览。组织离休职工到国家大剧院和天安门广场游玩。使老同志深深感受到祖国乡村的日新月异和首都北京国庆的美丽。
7、积极组织离休干部参加区老干局和公共委组织的各项学习和文化娱乐活动，如：游园、运动会、参观等活动。
（六）严明财务纪律，管好用好工会经费
工会财务认真执行《工会法》、《会计法》，遵守各项财政法规，按照《工会财务会计制度》的规定，设置现金日记帐、银行存款日记帐、总帐及收支明细帐，做到帐证相符、帐实相符、帐帐相符。按时足额上交工会经费，按时足额收缴工会会费。做到数字真实、准确。各种收支项目严格按工会财务规定办理。院工会
扩展阅读：工会201*年度工作总结及201*年工作计划
201*年度工会工作总结及201*年工作计划
二○○九年工会工作总结
201*年，长湘公司工会在上级工会、公司领导的关怀指导下，根据厅、局工会的工作部署，深入学习理论，认真学习深入贯彻党的十七届四中全会精神，围绕公司中心开展工作，充分发挥工会组织职能作用，以劳动竞赛为抓手，在开展劳动竞赛活动、形式多样的文体活动、扶贫办困等方面发挥了积极作用。
一、加强政治理论学习，提高干部职工素质
工会积极协助公司领导班子、配合各部（室），从强化学习、廉洁自律、做好服务入手，深入学习十七届四中全会、“三个代表”重要思想、和与公司管理息息相关的各种知识，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、责任意识、服务意识，加快工会工作理论化、知识化、专业化进程，提高公司干部职工综合素质。
二、结合岗位实际，创建“工人先锋号”
工会贯彻落实湘交工会[201*]405号《关于开展创建湖南省交通行业“工人先锋号”活动通知》、湘高局工会[201*]15号《关于开展创建湖南省交通行业“工人先锋号”活动的通知》的精神，以劳动竞赛为载体，掀起创建“工人先锋号”的活动高潮，充分发挥“工人先锋号”的示范、引领、带动和激励作用，扎实推进劳动竞赛活动的开展，激励了广大干部员工的工作热情。公司望城工作站、协调部荣获201*年度湖南省交通运输行业“工人先锋号”班组。
三、争创先进、大力开展劳动竞赛
201*年，工会贯彻落实省交通工会在全行业开展“交通杯”劳动竞赛活动的会议精神，以劳动竞赛为抓手，以竞赛促进工程建设质量、进度，在公司全线各单位进行广泛动员，迅速掀起竞赛高潮，于11月12日和11月30日先后举办了全线各监理处、施工单位电焊工技能竞赛比武和两型公路建设及精细化施工知识竞赛活动，在局系统高速公路在建项目中起到了示范引领作用，得到了上级领导高度评价，确保劳动竞赛步入健康发展的轨道。公司荣获201*年度湖南省“交通杯”劳动竞赛先进单位，工会荣获省交通运输系统201*-201*年度先进工会，这些，离不开公司领导及全体职工的大力支持。
四、丰富活动载体、增强公司职工凝聚力
为发挥工会组织作为公司和员工之间纽带和桥梁的作用，工会积极开展各类喜闻乐见的群众性活动，组织与兄弟单位、外单位的篮球友谊赛、庆国庆60周年红色歌曲大家唱、中秋赏月扑克升级比赛等一系列活动，增进了职工之间的感情，使职工生活、工作、娱乐有机结合，形成了一个健康、和谐、朝气蓬勃的良好氛围。8月底工会同时举办了两场爱心募捐活动，向台湾灾区人民募捐活动和201*金秋助学募捐活动，共计捐款59506元。
五、维护职工权益、构建保障体系
工会组织是“职工”利益的代表者和“职工”权益的维护者，为提高全体职工维权知识和自我保护能力，工会组织学习了《工会法》等法律法规和政策，使大家了解了《工会法》的主要内容和工会组织的性质，了解了《工会法》赋予的权利和义务，充分发挥工会组织的职能作用，促进和谐的劳资关系。同时在涉及员工切身利益的用工、分配、医疗及养老保险、安全生产和劳动保护等各个方面，配合公司做好平衡协调工作，提出了建设性意见，化解矛盾，促进了公司内部的团结与和谐。
回顾一年的工会工作，虽然取得一定的成绩，我们将认真总结工作中的不足，进一步转变观念、解放思想、与时俱进，以新的思路、新的作风、新的方法去迎接新的挑战，努力开创工会工作新局面，为长湘高速建设贡献更多力量。
二○一○年工会工作计划
201*工会工作面临新形势、新任务，工作难度将会更大。“三个代表”指导思想的确立，构建和谐社会、科学发展观的树立，对我们做好工会工作提出了更高的要求。工会工作的重点在于创新、难点在于创新、亮点也是创新。为此，工会在搞好面上工作的同时，切实增强“争先、领先、率先”意识，找准工作的着力点和突破口，创新思路，大胆实践，为长湘公司建设作出新的贡献：
1、围绕一个重点劳动竞赛
根据上级工会组织、公司领导的指示，201*年公司劳动竞赛活动要进一步与工程建设实际有机结合起来，以工程建设之所急，掀起劳动竞赛高潮。
2、拓宽一个渠道帮扶工作
继续开展扶贫助学“送温暖”活动，公司工会以扶贫助学为渠道，做好帮困送温暖工程。把扶贫助学看作一件大事来抓，选好重点、分出层次、注重效果，对优秀贫困生进行现场捐款。
3、强化一个意识关心员工
关心公司员工工作、生活状况，带领他们参加工会组织的各项活动，包括劳动竞赛、技术创新、文体活动等。引导全体员工团结一心、振奋精神、爱岗敬业，为公司新一年建设作出新的贡献。
4、丰富一个栏目--文体活动
精心策划重要节日的庆祝活动，组织参与开展的各种文体活动，开展好充分体现公司积极向上、员工精神风貌和团队精神的各项团队活动。活动要以小见大，使不同需求的员工得到展示和锻炼的机会，用活动吸引员工、鼓舞员工，增强公司职工凝聚力。
5、抓好一个根本自身建设
工会自身建设的首要任务是加强理论学习，学会运用科学的理论来指导工会工作的实践。其次是适应公司的建设发展，注重提高干部、职工的学习创新能力、沟通参谋能力、解疑排难能力。
在新的挑战和机遇面前，工会始终要坚持党的领导，把每一项工作与公司中心工作的部署紧密结合起来，当好公司领导的参谋与助手，发挥桥梁纽带作用，密切联系职工，认清形势，振奋精神，为公司新一年的工作作出应有的贡献。
长湘公司工会201*年1月21
日
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