3 环保协会干部干事团队培训总结
环保协会
七禾页环保协会干部干事团队培训总结
一、活动目的
为加强协会干部能力建设，更好地发挥新干部的能力，展现协会干部的个性，促进协会更好发展，为协会培养更多优秀的环保志愿者。同时也为了促进高校之间环保社团的联系，我们七禾页环保协会于201*年10月23日，举办协会干部能力建设培训会，并邀请福建中医药大学的绿野环保协会参与其中。
通过培训，加深了对协会组织在管理创新中作用的认识，明确了责任、提高了认识；理清了思路、掌握了方法；开展了交流、得到了启发；拓展了思路、有利于提高。
这种形式培训形式新颖、内容丰富，既有老干部、实践工作者的讲课，又有校外人员的鼓励，增强了做好环保协会工作的责任心，找准自身工作定位，有利于提升协会运作和内部治理能力与水平。
二、活动时间及地点
时间：201*年10月23日地点：闽江学院晨磬广场
三、活动主题
游戏中玩出团结，实践中提升自我
四、参加此次活动的主要对象及其负责人
闽江学院七禾页环保协会主要干部福建中医药大学绿野环保协会成员
负责人：福建省榕城高校环保志愿中心201*年总协调员林宗煌（大苹果）特别邀请：福建省蓉城高校环保志愿中心201*年总协调员陈振添（蓝天）
五、活动前准备
扑克牌一副、玻璃绳3m、口哨一个、奖品若干
六、活动内容
环保协会
201*年10月23日下午，风和日丽，正是个训练的好日子，闽江学院七禾页环保协会联谊福建中医药大学绿野环保协会在闽江学院晨磬广场进行团队训练。
下午两点，我们到了晨磬广场，开始了精彩、快乐的下午时光。
首先，进行的是“破冰”团队建设。首先开始的是自我介绍。但这次的自我介绍又有点不同，每个人轮流自我介绍，包括介绍姓名，学校，自然名，对这次的团队训练最想说的一句话，并且还要做一个特殊的动作。
最后一个介绍自己的人要受到惩罚，惩罚是做出大家要求的动作。虽说自我介绍这很普通，但又缺一不可，大家可以通过互相的自我介绍，了解对方，了解这个团队。同时也是一个展示自我的机会。
经过了前面的自我介绍，每个人都对一些人有了一些印象，但是肯定还有一部分记不住。于是，我们进行了第二个游戏.记忆力大比拼。这个游戏就是要求每个人在三分钟之内主动去问自己还不记得的人的自然名，看看每个人最终能记住几个。
通过这个游戏，让我们明白，要学会主动与别人进行交流沟通，同时在与别人交流沟通的时候要用心些，记住他的一些基本信息。这样，更有利于同他人之间的进一步交往。
前面进行的两个游戏都是破冰游戏，破冰，顾名思义就是要打破人际交往间的怀疑、猜忌、疏远的篱樊，就像打破严冬厚厚的冰层。这个破冰游戏帮助我们放松并变得乐于交往和相互学习。通过这些游戏，让陌生的我们开始慢慢熟悉。
这是我们受惩罚的成员正在亲吻大树。
第三个团队建设：数字寻伴（扑克牌分组）
的成员要受到惩罚。
当大苹果说出，21的时候，我们都去找伙伴，看看手中的牌能否相加等于21.最后，我们基本上都找到了伙伴能相加等于21.可是，还是有两个人落单了。他们受到了惩罚。
做完这个游戏，大家进行讨论总结各自的心得体会。
环保协会
普通扑克牌一副（抽去大小司令，一共52张），每个人抽取一张牌。然后由大苹果说出一个数字，让大家自由组合到手中的牌相加等于那个数字。最后落单
分组游戏中的一组男生组合，瞧他们美的
这个游戏的目的是希望每个人都能最大的为别人考虑，实现分配的最优化。这个游戏，如果大家都为别人考虑的话，重新进行组合，应该是只会剩下一个人
找不到伙伴的。同时也说明了，个人的价值是无法单个显现出来的，只有在群体中，个人的价值才可能得到证实或者显现。比如孤立的一张k，或者一张3，是无所谓谁大谁小的，只有在组合后其价值才能得到最大实现。
又是受罚的同学，还有旁边一群看好戏的
第四个团队建设：松鼠和大树
a)事先分组，三人一组。二人扮大树，面对对方，伸出双手搭成一个圆圈；一
人扮松鼠，并站在圆圈中间；主持人或其它没成对的人担任临时人员。b)主持人喊“松鼠”，大树不动，扮演“松鼠”的人就必须离开原来的大树，
重新选择其他的大树；主持人或临时人员就临时扮演松鼠并插到大树当中，落单的人应表演节目。
c)主持人喊“大树”，松鼠不动，扮演“大树”的人就必须离开原先的同伴重
新组合成一对大树，并圈住松鼠，主持人或临时人员就应临时扮演大树，落单的人应表演节目。
伍当中，落单的人表演节目。通过这个游戏，锻炼了我们的注意力、灵活性和应变能力。在日常的协会事务中，我们要注意每次活动的可能发生的问题，提前做好预案。在面对突发事件时，我们要学会及时应变。第五个团队建设：背靠背
环保协会
d)主持人喊“地震”，扮演大树和松鼠的人全部打散并重新组合，扮演大树的
人也可扮演松鼠，松鼠也可扮演大树，主持人或插其他没成对的人亦插入队
a)两人背靠背坐在地上，手挽着对方的手，然后一同站起来
b)完成后，重复游戏，但每次须增加人数（2人、3人、4人、7人、9人）通过这个活会互相信任，打膜，体验互相扶此合作，同心协就像一个参与的，“一根竹竿麻绳难扯断。”量。面对困难，团体，要齐心协个目标而努力。
这些团队建设的游戏游戏，考察了各成员的团结性，通过激烈而又快乐的游戏，让大家认识团队的重要性。第六个团队建设：越狱
最刺激的要数最后一个压轴游戏“越狱”。两个人牵着一根绳子（高约1.8米），当做一面墙，其他人不借助任何辅助工具越过这道墙。途中有人碰到绳子，则重新开始。
在游戏的过程中，我们三次的重新开始，但这并没有磨灭我们的信心，我们大家依然信心十足，大家一同团结协作。
动，让我们学破彼此间之隔持的重要。彼力，众志成城。游戏的人说容易弯，三根团结就是力我们作为一个力。为了同一
伴们，是他们给我力量。
环保协会
当我站在伙伴的背上时，我内心惶惶恐恐的，深怕会跌下来。但是，我身后的伙伴的鼓励声，给我勇气，我勇敢地跨了过去，顺利地翻过去了。感谢我的伙
而作为在墙另一边的人来说，他们为接人所做的一切，是一种责任感的体现。大家相信他们！这种责任感，无处不在，无处不需。
它真正的目的绝不停留在勇者无谓那么肤浅，而是要认识到团队合作的重要性、对伙伴的充分信任，以及要有责任感，因为，你的伙伴相信你能做他们坚实的后盾，为他们顺利翻过去提供强而有力的保证。“相信自己，相信别人”同时通过这个游戏还让我们明白了，一个团队若想成功，必须运用恰当的方法，而这个方法不仅包括要善于利用有效资源，还要求学会倾听他人的意见，以沟通寻求彼此间的默契。团队中的每个人都各有所长，要在游戏中赢得效率和胜利就必须充分发挥、运用各自的优势。
最后，我们席地而坐，围成一圈。大家回味着一个下午的收获与感动，说出各自对于此次活动的感想，大家随心所欲。那种自信的感觉油然而生，不仅促进了队友的沟通与交流，更是一种友谊的诠释。
七、活动的总结
环保协会
（1）、任何一次活动的成功举行，都要由一个团结、稳定的团队在团队里的每个成员的热情参与和负责。
(2)、通过此次的团队训练，增加了协会成员之间的沟通，为日后协会更好的发展奠定了基础。同时，也让大家明白了作为一个团队的一份子，信任、责任、勇气、协调合作都是十分重要的。当然，这次活动也存在不足：1、部分成员时间观念性不强，迟到；
2、活动过程，部分成员由于有事，来来去去，导致整个活动的连贯性不好，不利于活动的进行。
八、结束语
通过这次活动，让我们受益匪浅，有以下几点：
一、做事要先做计划，再开展行动。这就是“磨刀不误砍柴工”的道理。遇到问题，要先想个解决方案，再实施。这样可以达到事半功倍的效果；
二、要学会相互配合。每个人之间需要沟通和信息的共享，需要相互配合和协调，形成力量的整合才能完成共同的任务。
三、要看到差异，容纳差异，协调差异，利用差异，在差异中取长补短，在讨论过程中要学会求同存异。在差异中塑造一个完美的集体、完美的团队。四、要互相信任。信任，它需要彼此用心沟通，以诚相待，发挥集体智慧，互相鼓励，协调分工，认可他人。个人的力量是非常有的，集体合作才可以排山倒海，激发出无限动力，充分利用身边现有的资源，并将之组织起来，一起把工作做好，尤其在团队中，信任是必须的，我们只有互相信任，才能有共同的理想和追求。
五、责任心、感恩。通过此次培训进一步加强团队成员的开作责任感，以负责任的心态来对待每一项工作任务，同时怀着一个感恩的心去对待每事每物。
闽江学院校社联化工系分会七禾页环保协会
201*/10/24
扩展阅读：3 环保协会干部干事团队培训策划
环保协会
七禾页环保协会干部干事团队培训总结
一、活动目的
为加强协会干部能力建设，更好地发挥新干部的能力，展现协会干部的个性，促进协会更好发展，为协会培养更多优秀的环保志愿者。同时也为了促进高校之间环保社团的联系，我们七禾页环保协会于201*年10月23日，举办协会干部能力建设培训会，并邀请福建中医药大学的绿野环保协会参与其中。
通过培训，加深了对协会组织在管理创新中作用的认识，明确了责任、提高了认识；理清了思路、掌握了方法；开展了交流、得到了启发；拓展了思路、有利于提高。
这种形式培训形式新颖、内容丰富，既有老干部、实践工作者的讲课，又有校外人员的鼓励，增强了做好环保协会工作的责任心，找准自身工作定位，有利于提升协会运作和内部治理能力与水平。
二、活动时间及地点
时间：201*年10月23日地点：闽江学院晨磬广场
三、活动主题
游戏中玩出团结，实践中提升自我
四、参加此次活动的主要对象及其负责人
闽江学院七禾页环保协会主要干部福建中医药大学绿野环保协会成员
负责人：福建省榕城高校环保志愿中心201*年总协调员林宗煌（大苹果）特别邀请：福建省蓉城高校环保志愿中心201*年总协调员陈振添（蓝天）
环保协会
五、活动前准备
（一）通知培训及受训人员
1)联络培训师：特别邀请福建省榕城高校环保志愿中心201*年总协调员林宗煌（大苹果）前来为我协会的干部干事进行团队建设和素质拓展；
2)通知协会需要参加的受训人员：通过短信等方式通知协会干部与干事，以网络微博等形式发布消息，征集自愿参与的协会会员3)联系外校环保协会：通过网络发布相关培训消息，欢迎其他协会的环保人士共同参与培训活动（二）活动道具准备
通过和培训员联系，制定培训计划，罗列培训道具扑克牌一副、玻璃绳3m、口哨一个、奖品若干（三）培训地点选择
与培训师在闽江学院寻找培训点：野外草坪一处，教训楼一处以备天气变化。
六、资金预算扑克牌一副玻璃绳3m口哨一个奖品若干
预计共需：25元
友情提示：本文中关于《3 环保协会干部干事团队培训总结》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，3 环保协会干部干事团队培训总结：该篇文章建议您自主创作。
来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
公文素材库友情提示：本网站所有内容为共享上传提供，不涉及任何商业利益，本站对此不承担任何保证责任！
Copyright © www.bsmz.net Corporation, All Rights Reserved 共享时代 共享你我他 版权所有