医院党务工作总结
201*年党务工作总结
创先争优抓党建构建和谐促发展
今年来，我院党委在市卫生局的领导下，坚持以党的十七届四中、五中全会精神和科学发展观为指导，以创先争优、开拓创新为主题，坚持一手抓党组织建设、一手抓党组织作用发挥的“两手抓”方针，以创建三级甲等肿瘤专科医院为契机，全面加强班子、队伍、党风、院风四项建设，努力在继承中求发展，发展中求创新，创新中寻出路，形成了“班子过硬、队伍得力、载体丰富、服务到位”的党建工作新格局，为医院的改革、发展、稳定提供有力政治保障和坚强的组织保证。
一、抓班子，强队伍，增强党组织的凝聚力和向心力
抓好医院领导班子建设是促进医院发展，增强党员队伍凝聚力的根本举措，今年以来，我们始终以“领导水平高、改革思路新、拒腐能力强、团结协调好、工作业绩佳”为目标来加强医院班子的建设。院领导班子每月坚持一次中心组学习，对党员进行常规性、适时性教育，重点学习了党的十七届四中、五中全会精神、《党员领导干部廉洁从政若干准则》等；把党风廉政教育纳入领导班子理论学习计划，把反腐倡廉教育作为理论学习中心组的重要内容，开展了“算好廉政账”主题活动；开展党员示范岗位活动，充分发挥示范组织和示范岗的示范作用，进一步发挥共产党员的先进性，让群众看到“困难面前有党员，艰巨任务冲在前”，在各项工作中都要经得起考验，真正成为干部职工工作的楷模，学习的对象。鼓励业务精、思想要求上进的年轻同志向党组织靠拢，201*年共有18人向党递交申请书，全年发展新党员7名，预备党员转正10名，参加卫生局建党积极分子培训7名。
二、抓服务，重教育，增强党组织的亲和力和吸引力
今年，我院大力创建三级甲等肿瘤专科医院。围绕这一中心工作，我们着重抓好职工的思想教育，充分发挥党员干部的表率作用，凝聚全体职工的力量，全力做好迎接等级医院评审的各项工作。大家为了共同目标毫无怨言；大家自我加压，进一步明确、落实各项制度和规范，强化“三基三严”训练，提高整体业务技术水平；门诊部和患者服务中心为强化医院无缝隙服务，打响品牌、做出特色，
成立了流动服务小分队，为就诊患者提供全方位便捷服务。各职能科室和后勤保障部门也全力服务临床一线，做好坚强后盾，通过全院上下齐心协力，等级医院创建工作在9月19日正式评审中得到专家的充分肯定。
一是开展“迎世博迎亚运讲文明、三优一满意”文明优质服务竞赛活动。为贯彻落实中央文明委关于组织开展“迎世博讲文明树新风”活动的有关部署，结合三级甲等肿瘤专科医院的创建，5-10月份在全院各科室、各服务窗口开展“迎世博迎亚运讲文明、三优一满意”文明优质服务竞赛活动，通过活动的开展，旨在进一步创新服务理念、拓展服务内涵、提高服务质量，展示文明风采，为等级医院创建塑造良好形象。通过院报、网站、宣传栏等开展了“迎世博迎亚运讲文明”为主题的宣传，推出了省医德模范潭清和等服务典型，打造服务文化。结合创建党员示范岗、青年文明号、巾帼文明示范岗等活动，将文明礼仪服务贯穿于日常工作之中。
二是组织部分党员干部赴小岗村参观学习沈浩精神。组织各支部小组长以上人员、民主党派负责人共四十多人赴凤阳县小岗村，深切缅怀沈浩，深入学习他的先进事迹。通过参观学习，大家在思想上受到了震动，心灵上得到了洗礼。大家纷纷表示，在今后的工作中一定要以沈浩为标杆，踏实工作，忠于职守，无私奉献，为医院的建设和发展作出新的贡献。
三是开展无邪教医院创建活动。根据市委610办公室《市委610办公室关于着力延伸反邪教基层基础工作树立典型单位的通知》要求，我院作为港闸区唯一医院参与到创建无邪教医院活动中去，医院高度重视邪教工作，及时成立了反邪教领导小组和办公室，制定了实施创建实施方案，将开展诸如反邪图片展等活动，使创建活动深入扎实。创建活动受到上级有关部门的表扬和肯定，我院被评为创建无邪教医院先进单位。
三、抓表率，创特色，增强党组织的影响力和渗透力。
医院深入开展创先争优活动，根据医院工作实际，紧紧围绕提升医疗服务水平这一中心工作，与学习型党组织建设相结合，立足岗位，积极探索创先争优有效载体，发挥好党员干部的示范、带头、引领作用，及时总结经验，树立先进典型，不断将创先争优活动推向深入，并将创先争优活动与创建三级甲等肿瘤专科医院、医院管理年活动相结合，互相推动、互相促进，全面推进医院各项事业健康发展。
一是积极做好援疆工作，发挥党员率先垂范作用。201*年7月底响应党的号召，时任外科支部书记、大外科副主任施民新同志克服种种困难，只身远赴新疆伊犁支援边疆建设，在友谊医院成立了乳腺中心和肿瘤治疗中心，在伊犁州率先提出了肿瘤单病种治疗模式等，被评为新疆优秀援疆干部，作为江苏74名代表到乌鲁木齐领奖。其他两名同志也在各自岗位上忘我工作、默默奉献的精神感动了新疆的各族群众，诸多事迹被《健康报》、《新疆日报》、《伊犁日报》、《伊犁晚报》等多家媒体报道。在今年的援疆任务确定后，入党积极分子麻醉科张建峰医师多次、主动要求支援边疆建设，体现了一名年轻医务人员甘于奉献、积极向上的精神风貌。
二是深入开展了党员先锋岗创建活动。充分发挥党员干部的模范带头作用，带领全院职工讲学习、树正气、谋事业。通过一系列主题活动，坚定信念，强化责任，树立形象。妇科九病区医生组、麻醉科医生组、内科十二病区医生组、肝胆病区医生组等８个科室（班组）均提出了创建目标，公示了创建承诺，党委加强对创建工作的督查指导，统一制作了党员先锋岗公示牌，发放了台账本，落实了创建责任人，以创建工作有力推动各科事业的发展。
三是开展各种志愿服务活动。8月5日至11日，我院组织28名党团员志愿者，冒着酷暑在市区大饭店路口开展为期一周的“讲文明树新风迎世博”文明交通劝导活动。我院的“文明交通志愿者”以文明交通劝导员的身份，在每天上下班的高峰期，前往青年路、人民路等车流量大的主要路口，对过往行人和车辆闯红灯、跨越护栏、乱穿马路、逆向行驶等不良行为进行文明劝导与引导。8月份，结合等级医院创建活动，医院成立了“门诊流动志愿服务队”，每周一上午8：00-9：00病人就诊高峰安排青年志愿者提供便民服务，指导就诊，帮助老、弱、病残人员，并对抽烟、随地吐痰等不文明行为进行劝导、接受咨询、指导就诊、发放宣传资料等。
四是组织党员专家参加义诊服务活动。今年，我院多次组织党员到通州、如东义诊。我院内、外、妇、放及糖尿病、放射科的10余名党员专家还代表卫生系统参加由市委组织部、市级机关工委组织的“先锋广场”服务活动，专家们冒着酷暑到环西文化广场为市民提供义诊、健康指导、测量血压等服务，受到一致好评。
五是积极开展助老爱孤行动。我院党团员积极参加南通市妇联组织的“爱心助孤促成长”活动，结对帮扶孤寡儿童3名。10月15日，党办、医务科、团委还联合开展“党团员、红会志愿者创先争优在行动敬老爱老志愿服务”特别活动，走进平潮镇敬老院，服务孤寡老人。志愿者们还和孤寡老人一一结成帮扶对子，今后将定期上门服务。另外，“八一”建军节前夕，随同市卫生局慰问组再次赴海安镇隆政街道慰问重点优扶的复原军人倪水圣，赠送慰问金600元，并购买了近300元的生活用品，让老人倍感温暖。
六是共同举办好第九届抗癌明星活动，构建和谐医患关系。自201*年首届抗癌明星活动以来，医院连续举办九届联欢活动，近5000名抗癌明星参加，通过活动的开展，接近了医患距离，融洽了医患关系。
四、抓行风，树典型，增强的职工的廉洁性和自律性
为了进一步巩固治理商业贿赂和无红包医院创建成果，我院坚持抓好正面教育，帮助职工树立正确的价值观，切实增强抵制收受“红包”不正之风的自觉性。一是开展社会主义医德教育；二是推行了制度化考评，把医务人员医德表现与干部的任用、晋级挂钩，形成促进医德落实的利益激励机制；三是开展各种形式的反腐倡廉教育和社会主义荣辱观教育，增强遵纪守法意识，树立社会主义价值观、利益观和荣辱观。在普遍教育的同时，我们更注意和医疗骨干交心，通过分层次座谈、个别谈心等多种形式，激发他们的参与意识，并当好表率。与此同时，我们还通过设立无红包奖励基金、手术科室风险基金、医疗责任赔偿保险基金和为医务人员办实事等形式，解决他们的后顾之忧，使大家更自觉地做到廉洁行医，自觉抵制不正当行为。今年1-9月份，共有347名医务人员将难以拒绝的病员红包退还至病人住院账户共29.40万元。
五、树形象，展风采，努力提高医院的美誉度和知名度。
今年，医院进一步加大宣传力度，进一步提升医院整体形象。重点围绕创建三甲医院和南通市PET/CT中心开机，进一步加大宣传专家、专科、技术、设备等方面的特色，尤其是专家特长、医疗技术、科研成果等新举措与新成就，通过在院报、医院网站及一些新闻媒体宣传了医院创建三甲医院的做法和进展，从多方面让社会了解医院、认识医院，即减少了群众求医治病的盲目性，也有效地树立了医院以病人为中心，努力满足病人多层次多样化的医疗需求，有力提高了医院的美誉度和知名度。
今年的党建工作，坚持围绕中心，服务大局，通过不断解放思想，改革创新，着力加强了党的基层组织建设和党员先进性建设，取得了一些成绩，保持了工作的正常运转和稳定，保证了党的方针、政策的贯彻落实，同时也存在一些不足，比如在服务中心工作中如何协调好与业务科室的关系，使一些好的想法能够顺利实施等。今后，我们将以更加昂扬的斗志，更加科学的态度，更加扎实的作风，发挥党组织政治核心作用，统一思想，增强政治意识，责任意识和大局意识，把医院党建工作做得更好、更实、更活、更深，进一步创新工作机制和工作载体，把医院党建工作不断向前推进。
扩展阅读：医院党务公开工作总结
xx人民医院xx年党务公开工作总结
根据党的十七届四中全会提出的“推进党务公开，健全党内情况通报制度，及时公布党内信息，畅通党内信息上下互通渠道”，保障党员的知情权、参与权、选举权、表达权、监督权，***年，在上级党委的统一部署下，我院党委把开展党务公开作为践行党的十七大精神、发展党内民主、加强党的先进性建设的重要举措，并结合医院工作实际，加强领导，精心组织实施，采取多种有效形式，扎实开展党务公开工作，取得了良好的效果。现将我院党委***年开展党务公开工作情况总结如下：一、领导重视，力求党务公开制度及组织完善
为做好党务公开工作，我院领导高度重视，把党务公开工作摆在重要议事日程，制定了《****委员会推行党务公开工作的实施方案》（[***]号）文件，把医院推行党务公开民主管理，作为践行十七大精神、科学发展观，实现以人为本、构建和谐医院的内在要求；把提高党务公开民主管理水平，作为促进医患和谐关系，加强党风廉政建设，提升医院效益的重要手段。
按照要求，医院还成立了党务公开领导小组，由**担任组长，副书记**任副组长，各党委委员为成员，下设负责具体实施工作的党务公开办公室和监督小组。形成党委统一领导，党办具体组织实施，监督小组监督检查的工作格局。二、丰富形式，提高党务公开内容及形式透明度在公开的时间上，我们根据公开的内容每季度、每半年、每年度公开，以及通过会议适时公开、及时公开、不定期公开等。
在公开的形式上，坚持务实创新。对涉及医院秘密的有关问题，不宜大范围或不能公开的重大决策等，则通过院长办公会、院周会、以及各质量管理委员会等形式公开；对涉及职工利益、职工普遍关心、容易引发矛盾和容易滋生腐败现象的问题，则通过党员大会、职工大会、专题会、科务会、党委简报、医院行政查房通报等形式公开；另外，还在院内设立了电子显示屏、宣传栏、展板、科务公开栏等，丰富了公开的形式。在全面展开党务公开工作中，我们把党务公开民主管理作为一项日常的工作来抓，不断提高党务公开工作的实效性和透明度。
（一）对院内民主管理公开
1．公开栏形式：设立党务公开专栏，每季度向全院通报党员队伍建设、医德医风建设、三项制度落实情况、医院党委开展重要工作情况；以及优秀党员、职工及各类先进评选、职工入党情况、捐款捐助等情况公示。
2.会议形式：医院职代会每年就医院改革与发展及管理重大事项2.会议形式都进行讨论研究，医院行政、工会每年向职代会作医院工作报告、财务预决算报告等，并通过职代会讨论通过。
3.书面形式：及时下发院长办公会议通知和医院行政、党委文件书面形式等,适时行文通报医院各时期工作动态和工作安排、重大决策事项、医院专业技术人员聘用、中层干部任免、职工奖惩等。
（二）对外医疗服务信息公开
1.坚持“以病人为中心”的服务宗旨，在医院宣传栏公示医疗服务社会承诺；通过展板向社会公开医务人员廉洁行医承诺；向社会公开收费项目标准，提高医疗服务收费透明度，完善价格公示制度、查询制度、医疗费用清单制度。
2.在门诊大厅、住院大楼安装使用电子屏幕，便于病人了解药品、医疗服务价格；坚持门诊病人发放价格清单，住院患者实行一日清单制，在服务、质量、价格方面让患者放心；功能科、检验科、放射科、病理科等医技科室取检查结果时间公开，避免患者浪费时间，提高诊治效率。
3.成立客户服务中心，对外公布投诉和举报电话，设置意见箱，全院所有病区设立意见本，专职人员及时处理、应答患者的投诉和纠纷，并对患者进行定期回访，营造了医患和谐相处的良好氛围。
三、落实监督，确保党务公开扎实开展（一）内部监督
1.落实职代会的监督职能。凡需经职代会公开和审议的项目均通过职代会审议和通过后实施，职代会同时监督实施情况，如医院年度工作计划、年度工作报告，财务预决算报告，职代会提案落实报告，医院领导年度民主测评的实施等。
2.坚持一年一次的职工医德医风考评制度，作为职工聘任技术职称、工资晋级、评优评先的重要条件。
3.定期对全院医疗各项收费情况进行检查监督，发现问题，及时通报，及时纠正。
4.完善采购监督制度，制定并下发了《***医院采购实施方案（试行）（****[***]号）文件，成立由纪检书记任组长，审计科主任任》副组长，党支部、工会、团支部等负责人为成员的采购监督组，对全院各种采购全程监督管理，避免暗箱操作。
（二）社会监督
1.聘请社会监督员，定期召开社会监督员会，通过暗访病人、发放问卷调查、征求意见等形式，收集社会对我院的反应、意见及建议，把收集到的意见及建议，及时反馈给相关科室，督促科室制定整改措施，落实整改。
2.继续在门诊和住院部各病区设置意见箱和意见本，向社会公布投诉电话和举报电话,由客户服务中心负责处理投诉和信访。
3.定期组织召开病人和家属座谈会，每月向住院病人发放服务及医德医风调查表，广泛征求社会各界群众代表对我院服务及纠正行业不正之风的意见和建议，及时了解和掌握病人对医院综合服务的评价，促进和提高医院医疗服务质量。四、党务公开取得的主要成效
***年，我院党委高度重视党务公开与院务公开的有机结合，努力打造医院和谐文化，使职工、党员的凝聚力得到进一步增强，医院的正气文化得到进一步弘扬，促进了医院可持续发展的良好发展局面。
（一）党员干部队伍稳定，管理水平明显提升党员干部队伍稳定，管理水平明显提升队伍稳定
通过加强党员、干部的培训，提高了党员、干部的责任意识，使广大党员干部观念得到更新，凝聚力和执行力进一步加强，管理水平得到明显提升。
（二）医、教、研全面发展，为医院提供强有力的支撑为了全面提升医疗、教学、科研和综合管理水平，促进医院可持续发展，***年，接收在院实习生达300人；科研工作也取得了前所未有的好成绩，获得科研立项20项；*****科创建成为“重点专科”。医、教、研的全面发展，为我院的持续、健康、快速发展提供了强有力的支撑。
（三）严格控制药占比，降低患者费用，打造良好和谐医患关系
药占比是体现医院管理规范的重要指标。为了使医院的药品比例降至合理水平，做到合理用药、规范用药，降低患者的就医费用，医院把降低药品比例作为重要工作来抓。严格落实抗生素分级使用，严格落实处方点评制度，定期对院内临床用药情况进行监督、评价和公示，对处方实施动态监测及超常预警，对不合理用药及时予以干预，收到了明显成效。***年，我院药占比低于全市医院平均水平。
（四）引进高端人才，为医院发展储备力量引进高端人才，***年医院相继引进了以博士、硕士为主的高端人才近100名，为医院可持续发展储备了力量。
（五）优质护理服务走在前列
在医院党政的大力支持下，医院护理工作以“创先争优”为抓手，以“三好一满意”为工作目标，大胆改革护理工作模式，切实加强临床护理服务各项措施，使患者满意度和护士积极性受到空前提高，得到了病人、家属、社会、政府各方面的高度认可和肯定。
五、今后努力的方向
在上级党委和主管部门的关心、支持下，在医院干部职工齐心努力下，我院取得了快速发展，党务公开工作取得了一定成效，但离上级领导和广大人民群众的要求还有一定距离。有些工作还有待进一步加强和完善，如党务公开实施方案待进一步完善，监督落实机制待进一步加强，党务公开的长效机制待逐步建立等。
在今后的工作中，我院党委将进一步规范党务公开的内容、程序和方式，积极探索党务公开工作的新举措、新路子，并逐步建立党务公开工作的长效管理机制，从而促进我院和谐、健康、持续发展，为广大人民群众提供更加安全、便捷的就医服务。
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