201*上半年效能监察工作总结
质监机关效能监察工作开展情况汇报
今年以来，我局以学习实践科学发展观为统领，积极探索从源头上预防和治理腐败的有效机制，切实把效能监察作为“一把手工程”，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真扎实开展机关效能监察，有力地推动了质监事业的发展，机关效能建设得到进一步加强，依法行政水平、办事质量和工作效率得到进一步提高，工作作风得到进一步改进，良好的政治生态得到进一步培育和珍惜。
一、加强领导，明确责任
为切实加强对此次行政效能监察工作的领导，我局专门成立了以一把局长为组长，分管领导为副组长，各科室队主要负责人为成员的行政效能监察领导小组，制定了《质监机关效能监察工作方案》，把机关效能建设纳入“一把手”工程，班子成员按“一岗双责”的原则，既负责分管的业务工作，又对职责范围内的效能建设负责，做到效能建设工作与业务工作两不误、两促进。层层签订行风廉政建设责任状，局党组与各科室队及全局党员干部签订了《201*年度党风廉政与行风建设责任状》，明确党风廉政与和行风建设的责任内容，严格责任追究制度。
二、建章立制，狠抓源头
我局以制度建设为保障，坚持从源头抓起，用制度规范权力运行，加大监察工作力度。突出抓好机关作风和效能建设、依法行政、廉洁从政、规范行政事业性收费等方面的监督，突出对管人、管钱、管物的关键部门和环节的监督，建立完善各项规范制度100多项，以严格落实党风廉政建设责任制为重点，切实把改革的推动力、教育的说服力、制度的约束力、监督的制衡力、惩
治的威慑力有机结合起来，提高监察的有效性。
三、服务中心，提升效能
按照“科学公正、廉洁高效”的要求，紧紧围绕区委、区政府的中心工作和社会群众关心的热点、难点，切实加强效能监察，及时发现并解决质监工作中“淡化责任，疏于管理”的问题，及时发现、纠正和处理“有令不行、有禁不止”的行为，坚决克服“反正受到大环境影响，干得不好也在所难免”的无所作为心态，排难疏堵，确保政令畅通。
一是监察政务公开情况。今年我局把推行“阳光政务”、行政权力网上公开透明运行作为行政效能建设的重点，将行政权力置于群众监督之下。利用区政务公开平台向社会公开行政服务事项、办理条件和时限、服务承诺、工作纪律和责任追究等；制作流程图，实施了政务公开，使行政权力得到了有效监督，同时也方便了群众办事。全面实行行政权力网上公开透明运行，出台《XX局行政权力网上公开透明运行工作管理办法》等管理制度，要求应上网运行的行政权力事项全部网上运行，办理过程全程上网，杜绝行政事项网下办理、网上登记情况，对行政权力网上运行情况进行全流程、全业务、全覆盖的监察监控，由分管纪检监察工作的领导亲自带队及办公室和法制科等人员组成电子监察小组，明确了分工，并在系统内设置了相应的管理权限，发现异常及时跟踪督办，确保行政权力在阳光下规范运行。
二是监察“三服务”工作情况。实行结对挂钩服务企业制度，将全区新特产业园区企业作为重点服务对象，局班子成员多次分头带队深入我区新特产业园区企业走访调研，真心为企业排忧解难。对“三服务”工作组织督查，重点监察“三服务”活动是否
有针对性，是否有创新举措，是否得到了地方党委、政府及社会各界的好评等。
三是监察减轻企业负担情况。加强对涉企收费的监督检查，重点监察是否以审批、发证、办班进行乱收费；是否到企业报销应由个人支付的各种费用；是否索要或低价购买产品等。
四是监察行风建设情况。重点监察是否以工作名义“吃、拿、卡、要、报”，存在“不给好处不办事、给了好处乱办事”现象；工作人员态度是否生硬或搪塞推诿甚至故意刁难；是否及时受理举报，避免不良影响或后果；是否按期办结行政执法案件；上班时间是否玩游戏、上网聊天等。
四、创新方式，注重实效
我局围绕效能监察这一自立执法监察项目，积极创新监察方式，彰显质监工作特色，增强监察工作有效性。
一是加强廉政风险监控。组织各科室队从梳理管理事项和业务流程入手，围绕行政审批权、行政执法权等层次认真查找岗位廉政风险，认真排查综合管理、安全监管、行政执法、技术服务等方面风险点，严格开展防范监察。
二是加强目标任务运行督查管理。通过目标任务管理系统对各科室队目标任务完成进展情况进行日常督查跟踪，每季度发督查通报，对目标任务未按时序推进的科室及个人提前预警，对到期未完成的及时督办，落实整改措施，限期完成，确保各项工作目标如期实现。
三是强化机关日常规范化管理。强化制度的执行力，开展日常管理百分考核，每月由一分管领导带队对每一科室队及工作人员进行日常百分考核，对发现的问题及时进行通报，并予以纠正。
四是构建行风监察网络。实行兼职行风监督员制度，逐步健
全基层组织网络，有效提升纪检工作执行力。今年5月，我局在全区21个镇（区、街道、社区）分别聘请1名政风行风监督员，明确行风监督员的六大职责：对部门政风行风建设进行监督；广泛收集群众意见、建议及时向部门反馈；督促部门对政风行风问题进行整改；帮助部门宣传行风建设的有关规定、目标和任务；对部门政风行风建设工作提出积极性意见和建议；积极向区纠风办反映社会“热点”和“焦点”问题。我局定期组织行风监督员座谈，发放征求意见表，了解基层的反映、评价及服务需求，促进质监事业健康发展。
五是与企业共建“三联”预防机制。我局积极启动与企业共建“三联”预防机制工作，根据行业、规模特点选择33家企业作为省、市、区三级“三联”工作联系点，覆盖质量、标准、计量、特监、食品等各职能部门及技术机构，与各联系点企业沟通推荐一名联络员，建立联系制度，向“三联”企业发放了问卷调查表、征求意见表，接受社会、企业对质监服务工作的评判，听取企业及基层意见，及时发现并着力解决突出问题，推动系统技术机构及全局机关依纪依法行政，为企业开展优质服务、高效服务、廉洁服务。
六是关注社会舆情，及时处理12365打假投诉热线举报案情及行风政风热线反映的问题。进一步强化效能监察，围绕群众反映的热点问题，督促涉企科室落实好服务工作，有效防止了作风不实、监管不力等问题的发生。
对照上级要求，我局效能监察工作还存在一些不足与差距。下一阶段，我局将继续将“关口前移，防范在先”作为党风廉政建设重心，着眼于增强干部职工拒腐防变和抵御风险能力，着眼建立完善机关效能监察机制，通过对机关工作人员的服务意识、
服务质量、工作效率、依法行政等方面监督和检查，促进了机关工作作风的不断转变，为质监事业健康发展提供有力保障，为服务全区经济社会又好又快发展作出新的贡献。
二0一一年七月
扩展阅读：201*年上半年水办效能监察工作总结
水磨沟街道办事处201*年上半年
效能监察工作总结
二0一一年上半年水磨沟区水磨沟街道办事处的效能监察工作在街道党工委的正确领导下，在上级纪委的业务指导下，认真学习贯彻中纪委十七届五中全会精神和水磨沟区纪委八届六次全委（扩大）会议精神，全面贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实抓好机关效能建设和干部作风建设，治理“庸、懒、散、拖、贪”，督促所辖的11个社区和1个村做好政务公开，努力为辖区各族群众创造一个廉洁、高效的办事环境。现将半年来的工作总结如下：
一、认真学习水磨沟区纪委八届六次全委（扩大）会议精神，
不断提高干部为人民服务的意识
水磨沟街道办事处能够认真贯彻《水磨沟区学习贯彻〈中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则〉实施方案》的通知精神，并抓好落实工作。3月20日上午，水磨沟街道办事处全体干部和社区（村）两委班子成员一起，认真学习了王强书记在水磨沟区纪委八届六次全委（扩大）会议上的重要讲话，大家还结合学习杨善洲同志的先进事迹进行了热烈地讨论。大家一致表示要向杨善洲同志那样，心系群众，服务基层，踏踏实实做事，清清白白做人。时刻关心群众的冷暖和疾苦，将党和政府的关怀和温暖送到最基层的群众之
中，用自己的行动，以全心全意为人民服务为宗旨，尽心为辖区各族人民服务，为建设社会主义事业尽力。
同时，党工委要求各社区、村做好政务公开和廉政建设，机关干部要提高服务意识，转变工作作风，4月中旬街道分三批组织干部、职工学习《廉政准则》，并对照《廉政准则》，严格遵守“八个禁止”和“五十二个不准”。同时加强劳动纪律和效能监察，积极开展“创先争优”活动，用自己的实际行动为党旗增光添彩，努力做一名名副其实的共产党员和人民满意的公务员。
同时，水磨沟街道办事处还结合学习活动，制定了详细的学习计划、做好会议记录和学习笔记，每个干部都写了心得体会。我们还针对辖区的实际情况和薄弱环节，督促各社区（村）落实好政务公开工作，加强基层财务审计，积极推进基层民主建设。
二、认真做好岗位廉政风险防控工作
为深入贯彻落实中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系201*-201*工作规划》和三级纪委全会精神，扎实开展反腐倡廉建设，充分利用党风廉政建设有效资源做好要害部位、关键环节的防范工作，最大限度地降低腐败风险。根据上级纪委的有关精神，水磨沟街道党工委十分重视岗位廉政风险防控工作，制定并下发了《水磨沟街道办事处岗位廉政风险防控工作实施细则》，成立了相应的领导机构，查找出了本单位的廉政风险点，并制订了相应的防范措施。同时，水磨沟街道党工委分别与街道分管领导、
科室长、社区（村）党支部签订了《水磨沟街道办事处201*年党风廉政建设目标责任书》，一级抓一级，将党风廉政建设的政治责任层层分解，落实到全体党员身上。三、下半年工作打算
201*年下半年，我们将继续贯彻落实好《廉政准则》，广泛深入地开展第十三个党风廉政建设教育月活动，努力抓好辖区纪检工作规范化、信息化建设，加快信息反馈速度，督促各社区（村）落实好政务公开工作，加强财务审计，积极推进基层民主建设，为迎接建党九十周年努力营造廉洁的政治环境，水磨沟区的党风廉政建设和社会稳定工作尽职尽责。
水磨沟街道办事处二0一一年六月十六日
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