201*年血液肿瘤科工作总结
-201*年血液肿瘤科工作总结
一年来，在院党委和主管院长正确领导下，在医院各科室的支持帮助下，在科主任的带领下，我科全体同志进一步解放思想，更新观念，不断增强工作的责任感和事业心，紧紧围绕医院中心工作和十二五工作规划，密切联系本科室工作性质，求真务实，开拓创新，齐心协力，扎实工作，较好地完成了本科室年度各项工作任务，取得了较好的成绩，现总结如下：
一、切实加强了政治思想工作
我们认真学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，坚定不移地用中国特色社会主义理论体系武装全体干部职工的思想。结合我院下一个五年规划实际，认真学习宋镇院长的工作报告，领会精神、统一思想、看准目标，让全科职工切实树立“院兴我荣、院衰我耻”的思想。以此同时组织科室人员也多次学习讨论科室的五年发展规划，继续加强本院新出台的各种业务法规、政策和制度的学习，牢固树立“一切为病员服务”的理念，用规范的标准要求自己的言行，不断提高思想认识和道德修养，认真开展医德医风教育，坚决抵制药品购销中的不正之风，坚决杜绝医药回扣等不良现象的发生。
二、强化管理，不断提高医疗质量和服务质量
1.抓好医疗护理质量。在医疗护理工作中，医疗质量是重中之重，是我们开展所有工作的保证。为此科室严格执行院里的各项规章制度、法律法规，在医院管理年活动中，认真按照医院管理年评价体系及IS9000质量管理体系要求，对照科室质量管理中存在的薄弱环节和不足之处逐条逐项进行详细梳理和全面整改，进一步建立建全并完善相应的管理制度措施。在核心制度落实方面，科室领导高度重视，经常组织医护人员利用晨会、科务会进行学习，领会其精神实质。全科人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律，做到小事讲风格，大事讲原则，工作中互相支持，互相理解，科室工作人员分工明确，各司其职，各负其责，有力保证了正常医疗服务工作的顺利开展。按照“三级甲等”医院的要求高质量地完成了各项临床工作，由科室总住院医师专人负责台帐的管理工作，通过以上努力，科室在今年医院组织的各季度全面考核中，考核分均在院内各科室中名列前茅，并逐步上升，但是在考核中仍然暴露一些问题，也说明科室的质量管理工作仍待改进提高。去年四季度根据院里新的奖金绩效考核方案原则，重新制定了科室奖金发放方案并经全体科室人员讨论通过，以更好体现多劳多得、优劳多得的原则，经过今年的具体实施考核，科室效益较去年有较大的提高，科室人员全体受益，也进一步调动科室人员的工作积极性。但在实施过程中也出现了一些问题，科室考核小组及科室全体医护人员多次讨论，不断完善修改，最终达成一致。全年经过科室全体医护人员的共同努力、勤奋工作、我科未发生大的医疗质量问题，但是仍然发生了一起医疗纠纷，应该引起科室高度重视。
2.抓好服务质量。我科坚持不断提高医疗护理质量、医疗技术水平的同时，继续深入开展医院强化服务年的各项措施，增强以病人为中心的责任感，努力形成以人为本、为患者着想，构建和谐的医患关系的服务宗旨，切实提高服务质量，不断满足病人及广大市民的需求。尽管科室在去年强化服务年活动中改进了服务质量，对一些好的工作习惯使其常态化、固定化。继续组织医护人员定期听取病员的意见和建议，针对性地开展讨论，查找原因，加大整改力度，解决好有关问题。在工作中科主任、护士长、上级医生在重视医疗查房的同时，还定期进行有关服务质量方面的检查，通过查房形式及时了解病员对医护人员及科室的意见和建议，不断改善服务流程，改进服务措施，提高服务质量。护理组还开展优质护理服务工程，制订了适合本科室的六声和服务到位措施，对个别医护人员存在服务态度及质量上的问题，及时在晨会上予以指出，提出批评、帮助，进行个别谈话，帮助其认识问题，尽快改正。通过不断学习、教育和帮助，医护人员在改善服务态度、提高服务质量观念上有了极大的改变，全年共收到患者及家属表扬信60余封，锦旗7面，受到社会各界的好评。
3、抓好内部管理。科室今年根据医院十二五规划要求，结合科室实际，也全面制定了科室十二五工作规划，为我科下一步的发展定位明确了方向和目标。我院与华中科技大学同济医院十年对口支援行动也与今年九月正式启动，医院及科室均迎来大发展的良好机遇。但今年由于内科楼一直未能投入使用，全年科室仍然临时搬迁在康复楼开展工作，面临原有床位减少，患者却日益增多的局面，对临床医疗工作产生极大影响与压力。对此科室加强内部管理，积极调整医疗结构，采取有效措施加快床位周转及使用率，想方设法降低平均医疗费用取得显著效果。在这种情况下通过采取一系列措施，保证了科室今年仍然完成医院下达的各项费用指标。全年共出院病人数截止十一月底为人，较去年全年736人还多，预计全年出院人数将达到近900人，其中危重病人数人。医疗质量指标：病床使用率、病床周转次、平均住院日均达标。经费完成情况：人均住院费用、参保人员人均住院费用均较去年进一步再下降1000元左右，药占比全年均达标在70%以下。入出院诊断符合率、病历甲级率、院内感染控制率、护理质量均达标。
4通过三年多的筹备，我科的直线加速器放射治疗室于去年11月份正式运行，开始为肿瘤及其他患者提供治疗，这也标志者我院的肿瘤综合治疗水平会达到更高的台阶，为科室的后续发展奠定基础。经过今年一年的运行，通过外请专家指导、独立操作、外出学习培训等多种形式开展工作，全年确保了医疗安全，共诊治患者例，完成计划个、核位个、照射野个。同时血液科实验室新购进多功能血凝仪一台，投入使用一年来完成血凝四项检测8000多例，较去年工作量提高近一倍，同时开展D-二聚体的定量检测，为广大患者及临床科室提供便利。
三、科研及教学工作不断发展。
科室非常重视临床科研及教学工作。今年科室科研小组《分子靶向药物吉非替尼/厄洛替尼治疗非小细胞肺癌与标准二线方案对比研究》》的课题研究获院级科技三等奖；同时开展新课题《活化蛋白C抵抗、高同型半胱氨酸在血栓及血栓前状态中的临床应用及评价》的研究工作。科室还多次外请专家来科室进行学术讲座，派医生去内地参加高级别学术研讨会，回来后组织进行专题讲座，及时了解国内外最新诊治进展。科室一如既往重视对每期的内科疑难病历的讨论，每次都组织全科医生进行专题讨论，指派专人作代表发言。经过努力今年我科医护人员共撰写的9篇医学论文在疆内及国内专业杂志上发表。去年外派一名医师到北京协和医院进修学习血液病临床及实验室工作现已返回，今年外派护理组两人系统学习B超下PICC管植入及护理技术，十月又外派一名医师到上海复旦大学肿瘤医院进修学习。四加强科室文化建设。
科室在加强日常医疗护理工作的同时，积极参加院里组织的各项文体活动，参加了全院广播操比赛及唱院歌歌咏比赛，并组织科室人员利用休息日进行徒步、踏青等有益身心的活动，通过上述活动增强科室全体员工的凝聚力及团队意识，构建自己的科室文化，引导科室内部形成一个良好的工作氛围，使员工产生责任感、荣誉感、归属感和进取心，激励员工与科室发展同呼吸共命运。今年第二季度血液肿瘤科全体获得“医院星级班组”的光荣称号。
一年来，通过全科同志的共同努力，较好地完成了科室各项工作任务。今年也是承前启后的关键一年，科室的工作也有不足，在新的一年也是十二五规划的头一年，我们要进一步提高工作质量，按照医院要求，抓住发展机遇，根据科室制定的十二五规划，踏踏实实的打好发展基础，促进科室工作再上新台阶。
扩展阅读：201* 年终总结
201*年年终总结
不知不觉来公司已经是第六个年头了，在过去的一年里在公司各个部门领导的关心下在同事们的帮助下我较好的完成了公司所安排的各项工作任务。，时光飞逝，不知不觉又迎来新的一年。在即将过去的201*年里，我在公司领导和同事的关心帮助下，顺利完成了相应的工作。作为公司的一名财务出纳，我在收付、反映、监督、管理方面尽到了应尽的责任！
前期工作总结
在过去的一年里在不断改善工作方法的同时，顺利的完成了以下工作：一、日常工作
1、严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金于账目，发现金额不符，做到及时汇报，及时处理。办理银行存款和现金领取，及时登记银行帐和现金帐。现金收付每日做好日常的现金盘存工作，做到账实相符。银行账处理及时登记银行帐，每日结出各账户存款余额，以便总经理及财务会计了解公司资金运作情况，以调度资金。月末根据企业账面余额和银行账面余额及时做出银行余额调节表。
2、及时登记收回公司的各项收入，开出收据，及时收回现金存入银行。负责支票、汇票、发票、收据管理，根据支票的支付及时登记支票使用登记表；银行承兑汇票及银行汇票的管理，对于收到和付出的银行承兑及汇票做了详细的登记；
3、负责报销差旅费的工作费用报销方面做到：
（1）、在报销单上经办人是否签字，部门负责人是否签字。（2）、原始票据是否有涂改。（3）、正规发票是否与收据混贴。（4）、大、小金额是否相符。（5）、报销内容是否属合理的报销。（6）、报销单上是否有总经理签字。4、负责员工工资的发放。5、负责记账凭证的录入工作。二、其他工作
1、及时登记外来发票，并要求经办人在记账联上签字，相应的向仓库保管要入库单以及质检部的质检单附在其对应发票后，月底无论发票是否到达，都应向保管索要当月收到的原材料入库单，以便会计及时入账。2、根据出差人员每次报销的数据做好相应记录,以便月底对各个部门出
差人员的费用做出详细统计,并出具统计报表。201*年度技术服务、销售出差人员共报销差旅费捌拾玖万叁仟陆佰肆拾元壹角贰分（￥893640.12）。每月对往来应收款项进行统计201*年共收货款计43014275.65元。
3、对各个部门报销的汽车费用包括汽油费、过路费、停车费、修理费等
金额做好记录，以便月底协助办公室统计。
4、每月进行车间产量统计，每十天统计出报表月底出具产量统计总表，
并将产量统计报表递交给相关部门领导。月底与仓库质检核对。201*年公司各工段生产产量如下：窑炉工段生产熟料103.249吨；石头100.22吨；03一次124.503吨；03二次101.231吨；载体297.137吨；小颗粒载体15.815吨；04分解49.3022吨；吸附剂77.291吨；烘条23.93吨；脱毒剂6.6吨。浸渍工段做03浆糊810锅；浸渍288.2吨；烘条85.81吨；泡水87.74吨；包装03100.975吨；包装04469.22吨；包装0541.91吨；包吸附剂75.575吨；包脱毒剂9.875吨。挤条工段挤03共计1514锅；挤04共计3635锅；石头1300锅；吸附剂914锅；泡水28.57吨；磨03粉子178.24吨，磨04粉子88.207吨。
5、低值易耗品的管理：具体包括报销单据的审核，每月低值易耗品的进
出库统计，分析，以旧换新情况的检查,对于明显不合理的情况进行询问及请相关部门进行协助，在工作中要注意以下几个方面：a,报销时注意报销单所列物品应属计划范围内，如无计划要求补签后方可报销b,报销时是否与入库单进行核对，无入库单必须补制。以往有些物品未通过仓库保管员而直接进行分配，这样就造成了保管帐的不全也不能正确的对这些费用进行归集统计c,每月进行盘点并找出差异原因，去年是每季度盘点，产生差异时不能及时找出原因，按月盘点后每月一清理并制做盘点表，对于每月各部门申请的计划进行审核，避免了物品的重复申请与资金的占用，每月根据保管帐对各部门物品的使用情况进行登记，并对照购入时的金额，从而计算出每月每个部
门所耗用的金额；今年低值易耗品以旧换新的政策较去年检查的较严格，各个车间和仓库保管员能积极的配合财务的工作，从整体看来今年的以旧换新执行的很好，除个别易损产品在车间报损外，主要的物品均能够按着以旧换新制度执行，主要是大家都养成了以旧换新的工作意识，以后管理起来也较方便。
6、每月按时进行库存的盘点：今年同去年比，下半年库存的半成品、产
成品较多，仓库空间有限，产品排列紧凑给库存的盘点带来了困难，我们及时向仓库保管进行了反映，在相关部门的配合下除了极少产品因摆放问题不能盘点的，其余产品都能进行逐一盘点并与仓库保管帐进行核对，账面数量与实际数量产生的差异，多数差异数量较少，在合理的范围内，多数是因为原材料自身吸水或在领料时产生的细微差异；特别强调的是，载体数量很大，造成盘库无法确切盘点，建议等仓库腾出空间时须整齐摆放,每垛的数量能够统一，高低均匀，这样在盘点时可以进一步盘点仔细已满造成日后进行盘点的误差大，盘点数据不准确。
7、负责登记统计发货记录情况。201*年共发货562.886吨，其中发往
河南龙宇煤化工60.06吨；江苏灵谷化工有限公司12.5吨；利华益多维24.93吨；南京金陵石化20吨；宁波万华聚酯有限公司72.575吨；濮阳龙宇化工有限公司12.885吨；天脊煤化工28吨；天脊中化高平238.131吨；中石化巴陵37.88吨；柳州化工股份有限公司6.875吨；山西阳煤丰喜肥业49.05吨。
8、负责伙食的充值及报销工作，根据每月的划卡支出与报销的数额，与
办公室及伙房判断是否超支。
9、每月月初给职工缴纳话费，月中缴纳固定电话费。
201*年公司的生产经营状况虽然不如201*年，但作为公司的财务部门工作基本上没有受很大影响，财务工作在外界业务方面又开了一个一般账户，在业务办理方面基本上是围绕三大银行办理。其中除了日常费用汇款业务方面的办理之外，201*年协助市场部相继开出了5份资信证明，一份履约保函，分别是陕西省延长石油榆林煤化工有限公司、神华宁夏煤业集团有限责任公司、同煤广发化学工业有限公司、贵州金赤化工有限责任公司、新能凤凰（滕州）能源有限公司、安徽晋煤中能化工股份有限公司、云天化股份有限公司。主要经验和收获
在联信工作的五年多的时间里，积累了许多工作经验，尤其是财务工作经验，同时也取得了一定的成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：（一）只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能尽快适应新的工作岗位；
（二）只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态；
（三）只有坚持原则落实制度，认真理财管账，才能履行好财务职责；（四）只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好；（五）只有保持心态平和，“取人之长、补己之短”，才能不断提高、取得
进步。
财务部门作为公司的一个主要职能监督部门，“当好家、理好财，更好的服务企业”是我们财务部门应尽的职责。在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的反省与总结，管理工作才能得到提高！财务工作即专业又烦琐，有时候还得不到别人的肯定与理解。有人认为，又不是你家的钱，管得这么严干嘛？还有人认为，财务人员的权利特别大。但我认为，就算是一种权利也是单位赋予的工作权利，更多的是一种责任。每天面对的是一大堆枯燥无味的数字，但来不得一点马虎，必须兢兢业业、认认真真，时刻保持清醒的头脑，不能出现厌倦情绪，稍一疏忽就可能铸成大错，给单位造成不可估量的损失。回首以往的工作我感到自己这么多年没有白走，因为自己一直在成长，在不断的成长中我学会了很多，当然也为公司发展做出了我应有的贡献。
回顾检查自身存在的问题，我认为：
一、学习不够。当前，会计政策法规的变化有好多政策都不熟悉甚至不知道，以及有些会计方面的工作有待于学习加强实践。二、针对以上问题，今后的努力方向是：
加强理论学习，进一步提高工作效率，对会计业务知识的熟悉，必须相关业务知识的学习虚心请教领导增强分析问题、解决问题的能力，努力学习，争取在新的一年里取的会计资格证书。
财务工作象年轮，一个月工作的结束，意味着下一个月工作的重新开
始。我喜欢我的工作，虽然繁杂、琐碎，也没有太多新奇，但是做为企业正常运转的命脉，我深深的感到自己岗位的价值，在新的一年里我会在自己完成本职工作的情况下协助其他部门完成各项工作。
以上是我对自己工作的总结汇总，敬请各级领导给予批评指正。回首过去，展望未来，我将会继续在公司财务部工作上不断努力，担好目前的重担，将自己的工作做到最好，为公司将来的发展做出我最大的贡献！
新的一年关于对公司管理提出的几点建议：1、
针对目前各部门应报销手机话费的职工，建议每月10之前自己拿单据到财务报销。
2、
平时财务出去办业务用车比较频繁，建议各部门申请用款时，派车办业务，哪个部门用款哪个部门提请派车。
3、针对仓库拥挤的问题虽然不能瞬间做到各种材料产品有地并有顺序的存放，但是作为存放原料库旁边的杂品库可以重新规整一下，这样能腾出部分地方存放其他物品。建议把一些不能用的低值易耗及不能用的包装物处理一下。
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