201*铁岭市出租车管理处党建工作总结

201*铁岭市出租车管理处党建工作总结

铁岭市出租车管理处201*年党建工作总结

201*年在市交通局党委的关心支持下，我处党建工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻十七届六中全会精神和科学发展观，认真执行市交通局党委的决策部署，按照“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，积极开展创先争优活动，寻找新的思路，解决新问题，切实加强党的思想建设、政治建设、组织建设、制度建设和作风建设，努力加强反腐倡廉机制建设、加强行业文明创建工作等各项工作取得了较大进展，有力地推进了出租车行业的改革、建设和发展。

一、加强组织建设，增强凝聚力和战斗力

党的基层组织建设，班子建设是最关键的环节，对提高党组织的整体建设水平起着决定性的作用。今年，我处以学习十七届六中全会和创先争优教育活动为契机，认真落实学习科学发展观和寻求管理创新行业创优的发站途径。一是配齐配强党支部领导班子，分工明确，将全处36名党员分成4个党小组，党小组定期开展组织活动，确保党组织工作正常运转；二是以建设“一个好的班子”作为工作的出发点和切入点，通过组织党员干部学习党的理论、政策知识，提高了他们的思想、理论、政策水平，增强理想信念和为人民服务

的宗旨，并对照检查自身存在的问题，提出整改措施，落实整改，切实转变作风。三是坚持领导干部廉政教育。《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》颁布实施后，及时组织班子成员进行学习。按照《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》，完善了领导干部廉政档案，健全了处级领导干部个人信息。认真落实一年一度的领导干部述职述廉制度，接受群众的评议，提高了班子成员廉洁自律的自觉性和责任感。使党在人民群众中树立了较好的形象和较高的威信，凝聚力、战斗力显著增强。

二、完善组织制度，规范组织程序和方法

针对过去一些党组织制度不健全、不规范、不合理，一些工作无章可循或有章难循的问题，今年把党组织制度建设作为一项重点工作来抓，先后制定并完善《党支部目标管理制度》、《行业党风廉政教育制度》、《党员目标管理制度》、《政治工作例会制度》、《党员培训制度》、《积极分子培训制度》、《支部成员培训制度》、《行业纪律检查委员会工作制度》、《共产党员先锋号创建活动制度》、《党建工作责任制》等规章制度，并征求大家民主意见，推行党务公开，增强党组织工作的透明度，充分保障广大党员的知情权、参与权、监督权，使党员更好地了解和参与单位党内事务，形成生动民主活泼的党内政治生活，认真落实调查研究制度，处党支部经常深入基层，开展调查研究，了解党员的工

作、学习状况，探索解决党建工作问题的途径和办法，把发挥党员作用落实到每项日常工作中，积极引导全处工作人员积极克服工学矛盾，坚持以一个党员的标准严格要求自己，扎实开展工作。确保党组织工作的规范化、科学化，进一步提高了工作效率。

三、加强调查研究，理清组织建设思路

党的基层组织建设是一项复杂的系统工程，同时也是动态的发展过程。定期调查研究，及时掌握党的组织建设的基本情况和发展动态，有针对性地进行分类指导，是搞好这项工作的基础。因此，今年我处把调查研究作为党的基层组织建设工作的首要任务，摆在各项工作的优先位置，认真部署。要求各党小组对党组织的建设状况进行调查研究，总结好的经验，分析存在的问题及原因，提出工作重点和对策，理清工作思路，一年来，各当再次组多次深入到出租车行业中进行调查研究，走访出租车行业中党员和从业人员，对党组织的思想建设、制度建设、组织建设、作风建设以及学习、工作等方面进行了全面的了解、分析研究，积累了宝贵的经验，探索了新时期党组织建设的一些新思路、新办法，创造性地开展工作，不断打开新的局面。四、加强教育培训，强化目标管理

党员教育培训是一项长期性的工作，是不断提高党员素质是保持党的先进性的重要途径。一年来，我处通过加大教

育培训力度，加强党员目标管理，提高党员的理论和业务水平，转变党员的思想和作风，两个作用得到较好发挥。一是加强党员理论培训。结合行业的特点，采取以会代训、专训、实地调查研讨等灵活多样的形式进行。做到“三个结合”，即：与深入贯彻落实科学发展观学习教育相结合；与学习行业管理法律法规相结合；与出租车行业的管理和发展相结合。确保理论、培训两促进、两不误。二是加强党员目标管理。年初党支部和党员层层签订党建（党员）目标管理责任书，明确工作任务，形成上下联动，一级为一级负责，一级促一级，一级带一级，层层抓落实的良好工作机制，加强对党员的管理和约束。增强抓好党建工作的责任感和紧迫感，有力地促进了我处党组织建设的开展。主动深入地对党员做细致的思想工作，讲解缴纳党费的目的、意义和党费收缴的政策，使党员都能按要求和标准积极地缴纳党费。三是开好民主生活会，开展民主评议，做好目标考核验收。通过召开民主生活会，在党员领导干部之间开展了交心谈心和批评与自我批评，党员领导干部找准了自身存在的问题，明确了努力方向，增进班子领导干部间的团结，提高了团结干事的能力。

五、以党建理论研究促进我处党支部全面工作一是以党建理论研究促进全处党员干部学习风气从根本好转，推进学习型机关建设，机关学习氛围更浓，学习面

更宽，学习效果更好；二是以党建理论研究提高全处党员干部务实的工作作风，更多的同志走出办公室、走出机关，步入一线，投身到全市出租车行业管理中去，为局党委、政府决策提供更多、更好、更实的意见建议；三是以党建理论研究提升我处党员干部的政治素养和理论水平，全处党员干部更加关心时事政治，对党的统一战线理论和我国的民主政治制度认识更深刻，更加坚定搞好本职工作的决心和信心；四是以党建理论研究提高机关党员干部的调查研究能力、动手能力、研究文章和机关公文写作能力，提高服务的能力和水平。

四、存在问题

1、个别党员对党组织建设工作认识不足，没有根据自身的特点，研究解决自身存在的问题。

2、组工干部业务不熟，工作效率不高，总是处于被动和低水平运作。

五、201*年党建工作打算重点抓好以下几个方面的工作：

1、认清形势，深化认识，明确目标，增强责任感和使

命感。结合学习贯彻党的十七届六中全会精神，围绕创建全省文明出租汽车行业工作，进一步深化出租汽车行业改革，继续完善基础设施建设，强化内部管理，努力提升管理和服务水平。

2、坚持以人为本，突出以文明服务为重点的行业职业道德教育，把职业道德、服务质量作为行业培训工作的重要指标。努力构建积极向上、文明、和谐的行业氛围。

3、大力加强党的建设，不断提高管理和服务水平。党支部认真加强班子自身建设，提高班子成员理论素养和业务能力。继续坚持干部学习制度和对干部的政治理论教育，用“三个代表”重要思想和十七大精神武装干部的思想，提高干部队伍的思想政治素质和理论水平。

铁岭市出租车管理处二0一一年十二月五日

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201*年度机关党建工作总结

河口区住房和城乡建设局党支部

（201*年1月10日）

河口区住房和城乡建设局党支部现有党员50名，其中预备党员2名，分三个党小组。今年以来，在区直机关工委的有力指导下，区住房城乡建设局党支部以“创先争优”活动为主线，加强机关效能提升，抓好党务政务公开，深化党建品牌创建，突出包村帮扶等工作重点，使党建工作得到加强，党员的先锋模范作用得到充分发挥，带动了城乡建设工作的发展。201*年，我局获得“全国模范职工之家”、“全省工程质量管理先进单位”等称号，局安监站获得了“全国青年文明号”殊荣。下面，就党建工作开展情况报告如下：

一、抓思想教育，夯实党建工作基础。开展主题教育。开展了争创“基层满意部门”、争当“群众满意窗口”，争创“五四红旗党支部”及“党建示范点”创建等活动，使党性、党风、党纪教育经常化。按照“让群众评价工作，让群众评价作风，树群众满意形象”的总体要求，扎实开展“两评一树”活动，抓好宣传动员，自查自评、集中评议、整改落实四个环节。开展了“三个一百”活动，组织100家建设企业评议建设机关，向100家企业邮寄征求意见函件，组织100位普通居民进行物业管理、房屋质量调查，在改进作风上、推动发展上、制度创新上取得了实效。

强化廉政教育。提出了“建设事业大发展、廉政文化要先行”的口号，今年6月份，对部分股室科室长进行了轮岗调整，选准配强中层干部。大力开展廉政风险防控，围绕一条主线（落实党风廉政责任制）、把握三个关键（事前有预防、事中有监控、事后有处置），抓好五个环节（权力清查、确定岗位职责、查找风险点、公开权力流程、推行岗位廉政承诺），积极排查廉政风险，全局共查找63个风险点，其中一级风险12个、二级风险23个、三级风险22个，业务流程风险点21个，岗位职责风险点17个，制度机制风险点17个。编印了《廉政风险防控手册》，加大从源头上预防腐败的力度。突出实效性教育。周一中层例会，工作日7：30召开早班会，周五职工大会，及时传达各级会议精神，安排部署业务工作。把反腐倡廉教育作为中心组学习和党员日常学习的重要内容，常抓不懈。组织召开了两次述职述廉大会，15位中层干部职工代表本股室进行了述职述廉，局主要领导就党风廉政、廉政风险防控、机关效能、机关规范化管理等工作进行了要求。加强红色教育。举办河口区住房城乡建设系统“永远跟党走、重走红军路”理想信念专题培训班，组织全局100余人到红色革命圣地----延安学习，通过“重走红军路、现场学传统”的现场式教学，让“红色精神”通过新颖、直观、生动、鲜活的形式得到发扬传承，使党员干部的党性教育培训从机关延伸到红色故地，提高了教育实效，增强了党性修养。注重警示教育。通过诫免谈话和任前谈话等多种形式进行廉政教育，针对思想教育不实、执法力度偏软、纪律松懈等问题，组织干部职工收看《欲之

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祸》等专题教育片，做到警钟长鸣，防微杜渐。

二、抓创先争优，激发党建工作活力。围绕“大力开展和谐城乡建设行动，全力打造黄河口生态湿地之城”的活动主题，创新活动载体，紧扣中心工作，大力开展“三讲三看三比”活动。一是讲学习、看素质、比效能提升。出台了《河口区住房城乡建设局201*年考核办法》、《河口区住房城乡建设局工作督查办法》，加强目标考核、开展定性定量考核、推行重大事件考核，每月印发督办通报，促进了各项工作落实。开展“一把手执行力体验”、“一把手谈执行力访谈”等活动，撰写的《抓住四个关键、推动有效落实》的体会文章在全区交流。大力推行行政审批“三集中、三到位”工作，本着“行政审批在中心、日常管理在股室”的思路，将审批职能向审批中心集中，将原分散在7个科室的21项行政审批服务事项统一集中到审批中心办理，授予审批中心直接办理权、牵头协调权、流程控制权和跟踪督办权，事项办理由窗口统一组织，提高了工作效率。二是讲党性、看作风、比项目攻坚。自觉服务于黄蓝经济区开发大局，组织中层以上干部职工到东营港、河口蓝色经济开发区、湖滨新区进行了考察学习，重点从服务对象的现实需要出发，换角度考虑问题，促进管理思路的转变。积极协调市行业主管部门，为华奇电子、太岳化工、昊坤电池、兴和管业、春兴盐化等项目图纸审查提供便利。将运作期限缩短了56天，成立了项目服务小组，全方位服务“一区五园”项目落地，促进了项目加快推进。三是讲实干，看业绩，比城乡建设。按照“准确定位、拉开框架、挖掘内涵、提升层次”

的要求，突出规划编制、重点项目、住房保障、农房改造四个重点，扎实开展和谐城乡建设行动。重点实施城乡建设工程26项，总投资13.6亿元，主要包括湖滨新区建设工程、城区道路建设工程、园区配套建设工程、公共服务设施配套建设工程、住房保障体系建设、“三网”绿化工程、农村住房建设与危房改造工程、农村基础设施建设工程、文教卫生设施配套建设工程等。特别是和谐城乡建设、农房建设及保障性住房建设在全省进度领先，受到省政府的会议表彰。

三、抓包村帮扶，推动党建工作深入。按照“支部创先办实事、党员争优做好事”的思路，与二吕村两委共同商讨发展大计，投资完善远教硬件设施建设，研究村庄近期规划建设及经济发展思路。发展花卉和特色生态餐饮业，已建成江南韵生态餐厅和绿苑花卉交易中心。七一期间，对部分老党员、困难党员进行了走访慰问。协调投入资金5万元，对帮扶村配套了排灌设施。开展“慈心一日捐”活动，全机关共捐款6900元，党员干部缴纳特殊党费8300元，组织见义勇为捐款5400元。提高了广大党员的党性素养和广大干部职工的爱国热情。

四、抓品牌创建，增强党建工作实效。深入开展“阳光城建”品牌创建，树立了行业良好形象。阳光规划聚民意。在全省建设系统首家成立规划委员会，做到了重要规划通过规划委员会评审论证后批复实施，提高了规划的科学性；坚持规划公示，重要规划公开征集群众意见，保证了规划的可操作性。阳光拆迁促和谐。采用3家以上房地产评估机构同时评估的办法确定评估价格，切

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实做到公平、公正。将拆迁工作与信访工作同步考虑，拆迁问题与生活困难同步研究，货币补偿金与安置房屋建设同步落实。今年以来，采取公开评估方式，对李坨旧村216户195个院落、4.8万平方米旧宅实施和谐拆迁。阳光招标强基础。积极推行工程量清单招标办法，加强了对评标专家的管理，实行了招标投标书面报告制度、招投标结果座谈与公示制度。大力开展科技防腐，紧紧抓住工程建设招投标和房地产管理等容易出现腐败问题的关键环节，以计算机技术为支撑，大力推行电子招投标技术，杜绝评标信息泄密。201*年，共有64个建设项目进入有形建筑市场交易，公开招标率保持100%，招标面积55万平方米，交易额5.2亿元。阳光建设创精品。严格执行基本建设程序，规范建筑市场各方主体行为，狠抓建筑工程质量、施工安全，有6项获“市级质量诚信满意工程”，10项获“优质结构主体工程”。阳光服务解民忧。在全市率先实行了“工程款结算定时限，农民工工资月付季结”、“民工工资保证金”制度。201*年共解决拖欠工程款920万元，为1000多名民工讨回工资800多万元。积极推进社会管理创新，高度重视群众工作，及时处理人民群众的来电、来访、咨询和投诉，使民生热线真正成为联系群众的“连心桥”、反映社情民意的“晴雨表”。今年共办理区“3612345”民生热线600余件、12319城建服务热线129件、答复中国黄河口“市民心声”咨询投诉事项157件，处理急、难、险、重矛盾30多起，促进了社会和谐。

五、抓党务政务公开，提升党建工作水平。按照“联系点就

是闪光点、经验点”工作定位，坚持“群众关注什么，我们就公开什么”，突出目标公开、结果公开，尝试决策公开、过程公开，做好直奔主题、公开透明。抓载体建设，拓宽公开渠道。在全区率先设立了长12米的党务政务公开栏和52英寸的电子触摸屏，将群众关心关注的问题全景式予以公开，群众可以通过触摸屏方便快捷地了解我局工作的全部内容。抓社会监督，密切党群关系。聘任7名社会监督员开展全方位监督，架设我局与群众交流的桥梁，促进了公开工作深入开展。抓公开质询，增强工作透明度。针对河康小区拆迁改造、河安小区物业管理等问题积极与居民互动，由局主要领导带队开展公开质询活动，树立了建设行业的良好形象。抓管理创新，开展听证活动。设立了听证室，选拔培养了3名听证主持人，围绕规划许可、房屋拆迁、行政处罚、清欠信访展开听证，促进公开工作由结果公开向决策公开、过程公开的转变，得到国家级媒体推广。

六、抓组织保障，完善党建工作机制。完善党建领导机制。着力推动党建工作责任制的落实，形成党组书记负总责、分管领导具体抓、各小组抓落实、层层有责任、一级抓一级的工作机制，提高领导干部党的意识和管党意识。规范和完善了局党组会、班子办公会等制度，将工程招标比选、评奖评优审定、建设规费收取、规划设计审批、干部人事任免、重大资金使用、大宗物品采购等事项，分别提交局党组会或行政办公会集体研究决定。今年以来，召开局党组会12次，早班会190次，做到了民主决策、阳光操作。完善党员管理监督机制。严格按照《党章》、《发展党

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员工作细则》等有关要求做好发展党员工作，切实把好“入口关”。201*年发展党员1名，预备党员2名。完善党员权利保障机制。健全和完善党内情况通报、情况反映和重大决策征求意见等制度，不断拓宽党员了解党务、参与重大问题讨论、向党组织表达诉求的渠道，切实保障党员的知情权和参与权。

我局党建工作取得了一定成绩，但也存在一些问题，主要表现在：一是党建工作与业务工作结合不够，党建工作方式和方法还有待进一步创新；二是党员组织生活相对单一，还需要进一步丰富；三是党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥；四是围绕中心工作抓落实的力度有待进一步加强。下一步，我们将紧紧围绕“黄蓝战略”的总体规划，科学谋划建设系统党建工作新思路，深入开展“创先争优”活动，狠抓党风廉政建设，加强精神文明建设，不断加强党的思想、组织、作风、制度建设，为建设黄河口生态湿地之城贡献力量。

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