推拿科工作职责
推拿科工作职责
1.在科主任领导下开展日常医疗工作，保证医疗质量和医疗安全。
2.推拿科门诊保持整洁、安静、安全，工作时不谈论私人事宜，注意患者隐私，使病人有安全感。
3.在推拿基本诊疗技术的基础上，以中医理论为指导，应用药物和技术开展诊疗工作，注重中医特色，充分发挥中医药优势，继承、创新和发展中医药特色诊疗技术，不断提高中医诊疗水平。4.开展推拿、针灸、理疗、中药熏治、耳穴埋豆、中药足浴、穴位注射、穴位贴服等中医护理。
5.积极开展优势中医病种的总结及评估，及时修订和落实。不断提高中医治疗率、非药物治疗率、草药饮片使用率。
6.规范核心制度的落实，严格执行门诊工作制度，无菌操作技术，保持床位的清洁整齐；做好医疗器械的日常维护保养，并保持性能良好，保证医疗安全。
7.严格执行查对制度，防止差错事故的发生。严密观察患者病情，定时巡视，依据病情变化及时处理。严格执行医保政策，合理检查，合理用药。严格抗生素使用管理。
8.加强继续教育，做好中医师承工作，积极学习国内外的先进知识及技术，开展科研及教学工作，提高中医理论水平、诊治水平。
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按摩技师岗位职责
按摩师应具备相关按摩专业文化程度，从事按摩工作2年以上，能熟练掌握按摩技术，爱岗敬业，能胜任按摩技术工作，具有团队精神，其岗位职责如下：
1、遵守企业《员工手册》、《员工行为规范》、《员工用语规范》及其他各项规章制度；严格遵守部门的工作安排，认真细致、高效率地完成工作任务。
2、具备良好的职业道德，具有医疗保健和按摩服务专业技术知识，熟悉人体穴位和全身与局部按摩操作技巧，能向宾客提供优质的按摩服务。
3、要遵守按摩部的各项管理规定，熟悉工作内容、工作程序，运用按摩服务规范向宾客提供服务。
4、热情细心地接待每一位宾客，要尽最大程度满足宾客的合理正当的服务要求。5、在提供按摩服务时，认真听取并征询宾客的意见和要求，并且把顾客信息及时反馈给部门领导。
6、进治疗室按摩要开据《服务单》，并告知楼层服务台。按摩师应注意填写规范。7、坚守工作岗位，不串岗和随便离岗，如有事离开必须向部门领导申请，以协调班次。8、负责治疗室公共物品的管理与维护，保证安全和正常运转。
9、负责做好治疗室的清洁卫生及安全检查工作。负责治疗室的床铺整理、桌面清理，经常开窗通风，保持房间内空气清新，无异味。
10、岗位责任到人，所负责区域卫生服务，安全出现问题及投诉，及物品遗失，由本岗位服务员承担。
推拿按摩工作区主管职责
1、在门店经理领导下，负责领导本工作区域的健康管理理疗干预措施实施、行政管理工作；是本工作区域诊疗工作质量与客人安全管理和持续改进第一责任人，应对店长负责。2、定期讨论本工作区域在贯彻中心总部及门店（推拿按摩干预措施方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。3、制订本工作区域工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
4、根据本工作区域任务和人员情况进行科学分工，保证对病员进行及时检诊和健康管理治疗干预。
5、领导本工作区域人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。6、参加健康管理干预诊措施的实施工作，解决诊疗措施实施上的疑难问题。
7、观察健康管理理疗干预措施实施的效果，与其他健康管理个干预措施实施区交流健康管理干预措施实施经验。
8、组织本工作区人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。学习、运用国内外先进经验，开展新技术、新疗法，制订发展规划，做好资料积累与登记、统计工作，完成健康管理干预措施任务。
9、确定本工作区域人员的轮换、值班等。
10、审签本工作区域健康干预推拿按摩辅助器材的请领和报销，并检查使用与保管情况。
推拿按摩工作区健康管理干预医生职责
１、在本区域主管指导下，负责完成按程序、个体化的推拿按摩等技术操作。2、运用中医理论和中医的各种方法，为患者解除病痛。
3、明确疾病的中西医诊断，根据客人疾病确定针灸、推拿按摩等种类及疗程。
4、严格执行健康管理推拿按摩操作规程，并向客人交待注意事项，实施治疗过程中认真观察客人心理及生理反应，发现异常，及时处理。
5、勤于学习和思考，对各种推拿按摩辅助仪器的适应病种及治疗效果要做到心中有数，并与相关医生经常沟通。
6、注意观察病情及治疗反应，如有反应及时处理，并与有关医师等联系、处理。7、负责对客人进行健康管理实施措施推拿按摩常识的宣传工作，介绍健康管理实施措施推拿按摩注意事项。
8、切实遵守健康管理实施措施推拿按摩工作中的安全规则和操作规程9、注意各种治疗适应、禁忌症，保证治疗效果，严防差错事故。10、负责推拿按摩相关资料登记、统计工作。
11、负责药剂、器材的请领与保管，床单、枕套、毛巾的更换
12、爱护各种推拿按摩辅助医疗仪器及设备，保证其使用完好，发现问题及时检修。13、重视本工作区域的安全防火工作，下班前，认真检查各电源，切断后方可离岗。
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