宫前乡农村党支部书记测评工作总结

宫前乡农村党支部书记测评工作总结

宫前乡201*年度村党支部书记民主测评工作汇报

按照县委组织部统一安排，根据县委组织部、县财政局、

县劳动和社会保障局《关于加强村党组书记队伍建设的意见》（陕组（201*）43号）文件精神，为进一步加强农村基层党组织建设，充分发挥党组织书记在推动社会主义新农村建设中的骨干作用，宫前乡党委于12月22日开始在各村进行了为期3天的村党支部书记民主测评工作。在此项工作中，宫前乡党委精心组织，扎实安排，紧密部署，严格要求，使全乡25个村深入细致、有条不紊地完成了村党支部书记民主测评工作。

一、测评程序

为使村党支部书记民主测评工作充分落到实处，严禁各村图形式，走过场，宫前乡党委于12月22日召开了村党组书记民主测评动员大会，对测评工作做了详细安排，明确了开展村党组书记民主测评工作目的、意义、方法、要求，使各与会人员把握其精神实质，掌握内涵，迅速全面开展工作。会议决定成立由8个组共计41人组成的民主测评小组，深入各村，精心测评。

各小组入村后，都先后召开了全体党员大会，还邀请了

一部分的村组干部、村民代表、入党积极分子参加了大会，会上，各组负责人传达了上级精神，使与会人员充分认识到民主测评工作的重要意义。然后由各村党支部书记在会议上做述职报告，并接受党员群众的提问。述职报告结束后，各组负责人向全体党员和与会群众发放并填写了民主测评表。二、测评结果

本次测评，参评人数共计957人，参评对象涉及全部25个行政村，其中对被参评党支部书记测评格次中，优秀占88%，较好占12%。经过对测评表的汇总，我们可喜的发现，我们的村党组书记队伍是纯洁的，有战斗力、凝聚力的，是受老百姓拥护的。这使我们对今后进一步开展工作增强了信心。另一方面，我们也发现了村党组书记中存在的一些问题：有的村级组织没有收入来源，工作开展对上级经费的依赖性强，有的村级活动场所还有待规范，有的村不能按时按量开展党组织活动等。

三、存在问题

在这次民主测评中，通过和部分党员、群众代表谈话和交流，宫前乡农村党支部书记队伍中存在着一些问题：

1、部分党支部书记联系群众不够密切，很少深入到群

众中去；

2、部分党支部书记忙于农活，而忽视了政治理论学习，尤其指导群众学习不够深入；

3、农村党支部书记待遇依然很低；

4、村级组织经济收入来源很少，不能够满足正常开展工作的需要；

5、村级组织基础设施薄弱，村民的精神文化生活得不到满足；

6、部分村很少召开民主生活会和党员大会。四、建议或意见

为了更好的发挥农村党支部书记在推动社会主义新农村建设中的骨干作用，切实提高基层党组织建设，提出如下建议：

1、强力培养农村党支部书记后备人才。2、进一步完善村党组织书记培训机制。

3、建议上级财政对农村基层党组织建设加大财政倾斜力度。

4、不断提高党支部书记待遇标准。

二00九年十二月二十九日

扩展阅读：农村党支部书记民主测评工作的总结

苏桥镇开展农村党支部书记民主测评工作的总结

根据《关于在第三批学习实践活动中开展农村党支部书记民主测评工作的通知》（许县学文[201*]66号）的要求，我镇于201*年12月29日至201*年12月31日开展了民主测评农村党支部书记工作。现总结如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，以培养造就一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的农村党组织书记队伍为目标，以完善村级党内民主机制、提高农村党员对党内事务的参与度、增强农村党员队伍的生机活力为重点，全面加强农村基层组织建设，不断增强基层组织的创造力、凝聚力、战斗力，为建设社会主义新农村，加速许昌县大跨越、大发展提供坚强的组织保证。

二、领导重视

接到县委组织部的通知后，我镇领导高度重视，于当天晚上召开班子会传达上级文件精神。并于12月28日召开全体镇干部和村党支部书记大会，在大会上杨书记宣读了《关于在第三批学习实践活动中开展农村党支部书记民主测评工作的通知》（许县学文[201*]66号），要求各村要高度重视此项工作，使测评工作达到公平、公正。

1、成立组织

全镇共成立三个考核组，每组6人，1名组长，1名副组长，1名计票员，1名唱票员，两名监票员。全镇6个工作区每个工作区派出3名考核人员，每个考核组1名，力争考核达到公平、公正。制定了切实可行的考核实施方案和时间安排表，确保了考核的顺利进行。

2、参加测评人员的要求

测评实行两票制，即党内测评与党外测评相结合。每村党内评议参加党员数原则上应达到全体党员的4/5，其他党外人员、组干部、村民代表、入党积极分子等应达到全村总人数的1%，不足8人的要参加8人，且分配到每个组。

三、特点1、参加人员广

在此次测评工作中，我镇不仅按照上级党委要求测评农村支部书记，还要测评村“两委”成员。

在镇测评参加人员有镇全体班子成员、全体镇机关干部、各村支部书记和村主任、全体大学生村官。

在村测评参加党员数原则上应达到全体党员的4/5，其他党外人员、组干部、村民代表、入党积极分子等应达到全村总人数的1%，不足8人的要参加8人，且分配到每个组。

2、程序严

每个考核组随机抽取两个工作区,考核组长回避本工作区，一天考核四个行政村。时间为上午的9点到10点、10点30分

到11点30分，下午的1点30分到2点30分、3点到4点。在镇里考核时，参加人员分区域坐，分区域收、发、汇总测评票。在村里考核时，支部书记先做述职报告。发放测评表后，由考核组长或副组长对20项考核内容逐一宣读。测评表填完后把党员和非党员的测评后分开归档存放，并且每个测评会场要全程录像。

3、计分严

考核结束后，由考核组人员汇总。其中在村考核得分占总分的70%，在镇考核得分占总分的30%。两者相加为支部书记的最终得分。汇总后按得分多少排出总名次及辅助测评表测评情况

村考核总分=党员测评总分+非党员测评总分

（党员测评总分=好票数×好票分值+较好票数×较好票数分植+一般票数×一般票数分值

非党员测评总分=好票数×好票分值+较好票数×较好票数分植+一般票数×一般票数分值）

镇测评总分=班子成员测评分+镇干部测评分+支部书记和村主任测评分+大学生村官测评分

4、分工细

全镇共成立三个考核组，每组6人，1名组长，1名副组长，1名计票员，1名唱票员，两名监票员。全镇6个工作区每个工作区派出3名考核人员，每个考核组1名，力争考核达到公平、公正。

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