人事科年工作总结和下一年工作计划

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人事科年工作总结和下一年工作计划

人事科201*年工作总结和201*年工作计划

今年，人事科在院领导班子和上级有关部门的大力支持下，在全科同志的共同努力下，坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习和贯彻执行党的各项方针、政策，严格执行人事管理制度，用好用足现有的人力资源,着重抓好如下几项工作。

一、人员概况

到201*年11月8日止全院职工总人数554人(职员225、雇员16、挂靠30、临聘271、见习12)；职员编制255，现空编25；雇员编制30，现空编14。

二、人才引进方面

1、于3月份参加广东医学院201*年毕业生供需见面会，拟接收紧缺专业毕业生13名，并为其提供见习岗位；

2、于4月底完成16名雇员的招聘工作；

3、做好201*年深圳市公开招考全科医师规范化培训学员计划的报送工作，拟招全科医师规范化培训学员3名；

4、做好符合夫妻分居人员选聘计划报送工作，拟聘职员1名，雇员1名。

三、加强德医风学习和政治思想教育，不断完善劳动纪律的管理体系

1、坚持党管干部原则，严格遵守上级组织，人事部门关于干部管理权限和干部任免程序的规定，实行干部、人事管理工作程序化，规范化和民主监督制度化。

2、建立全院职工“医德医风个档案”，认真评写相关内容并整理、归档。

3、进一步加强劳动纪委管理体系，抓好各项请假、休假等制度，认真做好资料清理和归档工作，为工资晋升、计发奖金提供可靠依据。四、工资方面

1、1月份给符合调整院龄工资的临聘人员调整了院龄工资；2、根据上级有关文件精神，结合我院实际，于今年4月份起在编人员计发了绩效工资基础部分；

3、重新核准退休职工的各项津贴、补贴，并计发了201*年9月30日前退休职工的凉茶费和书报费，完成了退休职工补发临时补助的测算工作。

五、其他相关人事工作

1、全力配合院领导做好医院班子聘期届满考察相关工作；2、截至今年6月份4日止共签订劳动合同22份；终止43份；续签见习岗位培训协议3份；终止见习岗位培训协议10份；签订雇员聘用合同48份；为4名职工办理了退休手续，并组织召开了欢送201*年上半年退休职工座谈会。

3、认真做好各种统计报表工作，同时完成医院领导及上级主管部门交办的其他工作。

六、201*年下半年工作计划

1、配合院领导做好中层干部换届考核工作；2、做好201*年度我院专业技术职务竞聘上岗工作；3、做好“二甲”复审迎检工作；

4、做好201*年卫生系列高级专业技术职称评审材料审核及上报工作；

5、做好201*年初、中级卫生专业技术职称考试报名工作；6、做好201*年我院职工医德医风考核工作。

人事科

二O一O年十一月二十六日

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