201*年药剂科工作计划

201*年药剂科工作计划

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201*年药剂科工作计划

201*年在医院规划的基础上药剂科主要抓整体素质，抓工作质量，以及完成任务着重以下五个方面：（1）药品及质量管理；（2）建立健全制度管理；（3）开展落实临床药师及合理用药工作；促监督临床合理使用抗菌素；（4）处方点评工作进步完善；（5）改进药剂科中药房、门诊药房、中心药房设施及设备；（6）提高药剂科整体服务态度。

具体措施是：

一、加强政治工作，树立良好的思想品德，坚持每月一次政治学习，积极参加各项政治活动，开展医德医风教育，进一步深刻学习实践科学发展，不断的解放思想，更新观念，总结经验，汲取教训、发扬成绩，树立良好的思想品德及忘我劳动的工作作风，以及持续全心全意为患者服务的理念。

二、提高药剂人员的素质，继续加强人员素质的培养，坚持每月一次业务学习和各项技术操作，经常举办一些专题讲座，努力提高各级药剂人员的水平，认真学习《中华人民共和国药品管理法》《中华人民共和国药品管理法实施条例》以及《处方管理办法》严格遵守国家法令法律。在条件允许的情况下，再次派送人员进入上级医院进修，以及进修班学习再深造，致使药剂科的整体业务素有进一步提升。三、加强药房管理

（1）、对毒麻药；限剧药；精神药；以及外毒性药品，进一

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步严格执行其操作规程及麻醉药品使用管理条例。

（2）、实行药品消耗数减库存模式管理，以及金额控制数量统计，做到实耗实销的原则。

（3）、健全处方点评、进行分析统计。进一步加强对处方管理及书写的质控，保证用药安全有效。

（4）、开展临床药学，建立健全临床药师制度管理，督促监督临床合理使用抗菌素，提高用药咨询的服务质量，新药介绍及不合理用药分析。

（5）、加强药品不良反应监测工作。为更好开展合理用药及做好药品不良反应监测工作。

四、改进药剂科中药房、西药房、中心药房设施及设备（1）扩展西药房使用面积，使西药房工作环境进一步完善合理。（2）进一步开展临床药学工作，建立健全临床药师制度管理规范化、制度化、科学管理专业化。

（3）增加中药房储药设施，使中药的存放环境进一步提高。

201*年药剂科基本完成了年初的计划，在201*年药剂科将深入贯彻落实科学发展观、继续解放思想、坚持改革开放、实事求是、与时俱进、开拓创新、总结经验、汲取教训、再接再厉来完成本科室制定的计划，为医院的发展打下坚实的基础，为患者提供优良的服务。

药剂科201*年11月16日

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201*年药剂科工作计划

201*年药剂科将根据加强医院医德医风，提倡三好一满意和药学发展的总体目标，加快学科建设和人才培养的步伐，加强药品质量管理的力度和深度，在去年取得成绩的基础上，深化改革，锐意创新，设定新的切实可行的奋斗目标。以下是201*年药剂科工作计划：一、制定医院基本用药目录。根据我院药事委员会的药品遴选结果，制定我院201*年

的用药基本目录，并保证目录内的药品供应，保证临床的用药需求。二、认真执行药事管理相关制度。开展药事委员会的日常工作，定期召开药事委员会会

议，收集临床用药意见及新药申请，做好新药的前期审批工作及后期应用的不良反应及临床反馈工作，满足临床用药需求，保证群众的用药安全。三、加强理论学习，提高全体人员的政治思想觉悟和业务素质。定期组织全科人员认真

学习上级及院内各种文件精神，定期开展业务学习及服务技能的培训，并贯彻执行到位，自觉抵制行业不正之风，以提高窗口服务为己任，以质量第一，病人第一为理念，全心全意为人民服务。

四、加强抗菌药物学习，进一步加强卫生部38号文件和抗菌药物临床指导原则的各种

文件学习，继续贯彻执行抗菌药物临床应用的有关规定，把抗菌药物各项指标力争控制在范围内，加强Ⅰ类切口手术合理使用抗菌药物的管理。五、加强药品管理，保证临床用药需求和患者用药安全。每月定期对课内工作流程及各

岗位的工作质量进行抽查，并督促科室工作人员认真执行各项管理制度。加强药品质量管理，在购进验收、入库养护等环节严把质量关，杜绝假冒伪劣药品混入我院避免因药品过期造成重大医疗事故和经济损失。每月对病区、药库、药房的药品储备质量、效期等进行检查，将检查结果汇总，发现问题及时妥善处理，保障患者用药安全。六、完善工作流程，防止发生差错事故。药房窗口服务工作是医院服务工作的重要组成

部分，不仅是反映医院精神面貌和文明素质的窗口，更担负着保障人民群众用药安全的重大责任。本着对病人负责、对自己负责的态度，一定要完善工作流程，审方、发药由专人负责，调剂由专人负责，经过两道把关，基本上可以做到防止发生差错事故，从而减少病人的投诉，杜绝医疗事故的发生。七、加强麻醉药品的管理和使用，组织有关人员认真学习“安徽省医疗机构麻醉药品和

精神药品管理规定”。

1、建立麻醉药品和精神药品的采购、验收、贮存、保管、发放、调剂、使用、督查、报残损、销毁、丢失及被盗案件报告、值班、巡查等制度；2、制定各岗位人员职责；

3、每季度对麻醉药品和精神药品管理进行检查，并有记录，及时纠正存在的问题、消除隐患；定期召开会议，对麻醉药品和精神药品的管理工作各环节存在的问题进行总结，提出改进意见，适时修订相关制度；

4、定期对涉及麻醉药品和精神药品使用和管理的医学、药学、护理、医疗行政管理、保卫等部门人员进行有关法律法规、部门规章、专业知识、职业道德等的培训和考核。八、建立临床药师制，初步开展临床药师工作，明年初选送1人到上级医院进行短期学习，再到临床药师培训基地进行培训，取得资格后，开展我院临床药学工作。九、按照“处方点评制度”，每月进行一次处方点评，主要检查抗菌药的规范使用、用药的适宜性、药品的用量、处方的规范书写，重点对大处方进行合理性分析评价，并在医院内部通报处方评价结果。

十、严格执行“双十制度”，每月统计销售排名前十位的药品，对连续销售排名前十位的药品，经院药事委研究或分管院长同意后，分别给予降低购进价格和限制销售数量的处罚。对每月开具销售药品前十位的医生进行统计，通报单个品种超300支、两个品种合计超600支及开具每个品种第一名的医生，并上报院部进行处罚。

十一、继续做好药品不良反应（ADR）及医疗器械不良事件监测工作。ADR工作继续纳入科室年终考核内容，并根据科室完成的病例数评选出前三名给予奖励，从而保持市、县级先进单位。我院医疗器械不良事件监测工作还处于落后状态，在新的一年，一定要加强与护理部的沟通与交流，充分发挥护士长的作用，提高医疗器械不良事件的上报工作，使此项工作有较大的进步。

十二、完善绩效考核制度。按照院内绩效考核办法，制定药剂科绩效考核制度，细化各项考核指标，坚持执行全面质量考核，通过对各种制度、考核标准的严格执行，实行弹性工作制，整顿劳动纪律，使工作达到规范化、程序化、标准化。

在新的一年里，药剂科将全面加强质量管理，凝聚人心，以新思路、新观念、新举措增强药剂科服务工作的生机和活力，以求真务实的精神，脚踏实地的作风，加快科室的建设和发展。在院领导的指导与支持下，药剂科的全部人员将会共同携起手来，集中智慧、齐心协力，为我院创造更大的社会经济效益。

201*年12月20日

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