松滋市疾控中心文明单位创建工作自查报告
松滋市疾病预防控制中心创建文明单位自查报告
市文明办：
根据市关于文明单位创建的相关文件精神，我中心对照市文明办印发的文明单位考评细则和创建档案资料索引等文明单位的标准，从组织领导、道德建设、创建活动的开展、优质服务、民主管理、优美环境、实绩突出等方面，进行了认真的自查。认为我中心在申报市级文明单位以来，严格按照市文明办工作部署，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，三个文明建设各项工作不断深入，较好的保持了市级文明单位的荣誉。现将自查情况报告如下：
一、单位基本情况
松滋市疾病预防控制中心组建成立于201*年7月，肩负全市的疾病预防控制、计划免疫、卫生监测检验、卫生宣传及科研培训工作，是全市的疾病防治工作的指导中心。内设流行病与计划免疫科、综合防治科等15个科室，现有在岗人员96人，第一学历为医疗防疫专业的52人，占总人数的54%，有专业职称的89人，占总人数的91%，其中副高级职称4人，中级职称56人，初级职称29人。在市委、市政府的正确领导下，中心党总支带领全体干部职工，大力开展精神文明创建工作，取得了显著的成效。
二、精神文明建设基本情况（一）领导高度重视，计划安排周密
中心党总支高度重视精神文明建设工作，每年都要专题研究，并把精神文明建设工作和疾病预防控制业务工作同安排、同检查、同考核。在精神文明建设工作中，中心领导班子始终以十七大精神和科学发展观为指导，以改革为动力，以精神文明建设为依托，注重提高中心职工的思想道德素质和科学文化素质，始终把思想道德建设放在首位，突出爱国主义和社会主义荣辱观教育，开展多层次、多种形式的
群众性精神文明创建活动，并从政治上、思想上、组织上、作风上全面加强党的建设，坚持不懈地开展反腐败斗争和廉政建设，为深化卫生体制改革，开创我市疾病预防控制工作新局面，做出了尽有的努力。
（二）加强职业道德建设，全面提高职工素质
近年来，我中心始终把职业道德建设作为精神文明建设的核心内容，常抓不懈。我们紧紧围绕“改革、发展、稳定”这个主题，组织广大职工立足本职，结合实际，以“一个根本，一个重点，一个目标”为切入点，即：以思想政治工作为根本，以职业道德建设为重点，以全面提高职工素质为目标。从思想教育入手，积极引导干部职工解放思想，不断强化为人群健康服务的观念和职工道德观念。始终把职业道德建设的立足点和落脚点放在提高人群健康水平和生活质量上，利用中心组学习、组织生活会、职工大会、党员大会等学习渠道，采取短期素质教育和长期业务培训相结合，大会与小会相结合，集体学习和自学相结合的方式，不断加强职业道德教育，培养职工的理想、信念、敬业精神。
1、开展深入细致的思想政治工作。党总支采取多种形式，组织职工深入系统地学习了“三个代表”重要思想、党的十七大、十七届四中全会精神和科学发展观。通过行之有效的思想政治工作，使职工的政治素质有了明显提高，起到了统一思想、坚定信念的作用。
2、深入开展《公民道德建设实施纲要》和《松滋市民文明教育读本》的学习宣传。积极组织职工学习领会其精神实质，大力弘扬80字的道德规范要求和20字的公民道德基本规范，进一步强化职业道德，严格职业纪律。同时，通过多种途径普及文明礼仪知识，大力践行松滋市民“八不”行为守则，在单位和社会营造讲公德、守秩序的良好公共秩序，积极培育和弘扬昂扬向上的“松滋精神。
3、完善制定相关制度规范。为了有效的约束职工的职业行为，我中心制定了《职业仪表规范》、《文明语言规范》、《职工道德规范》
等制度，编印成册，做到了人手一册，起到了用制度规范职业行为的作用。
4、深入开展行风评议和医德医风教育活动。按照市纠风办、市卫生局关于在全市卫生系统开展民主评议行风和医德医风教育活动的安排部署，我中心以"医德医风明显好转、服务质量明显提高、服务态度明显改善、各项工作有明显进展、领导干部形象明显提升"为主线，牢牢把握两项活动职工受教育、群众得实惠这个基本点和落脚点，以改善服务环境、端正服务态度、规范工作行为、提高服务质量为重点，全面开展了民主评议行风和医德医风集中教育活动，取得了明显成效。通过加强职业道德建设，有利地推动了中心精神文明建设。
（三）、大力开展精神文明创建活动，不断提高服务质量。精神文明重在建设，中心党总支紧紧围绕全市精神文明建设的总体规划和指导思想，结合卫生行业的特点，从单位实际情况出发，深入开展了以“诚实守信，树行业新风”为重点内容的精神文明创建活动，使中心精神文明建设工作迈上了新的台阶。
1、狠抓科室优质文明服务，树立良好社会形象。
为了全面提高中心的服务水平，我们针对科室的不同情况，一是在结核门诊部、接种门诊、办证大厅等“窗口”科室，开展了“三优一满意”活动，即优美环境、优良秩序、优质服务、群众满意，此项活动从道德规范、用语规范、服务态度规范、服务仪表规范、服务技能规范、服务质量规范、服务纪律规范等七个方面提出具体要求和考核措施，通过“三优一满意”活动的开展，极大的激发了工作人员的工作热情，增强了服务意识，提高服务技能和水平，取得了良好的效果。二是在中心各科室间开展“五比五看”评比活动，即以“比学习、看谁进步快，比技能、看谁专业素质强，比服务、看谁群众评议好，比作风、看谁遵规守纪严，比发展、看谁排名最领先”为主要内容的“五比五看”评比活动。使我中心在社会上树立了良好的形象，
得到了社会的广泛认同，实现了社会效益和经济效益双丰收。
2、大力普及防病知识和健康文明的生活方式。
为在全社会倡导健康生活方式，我们积极开展健康教育和健康促进活动，先后在各社区开展了健康知识讲座；利用各种卫生宣传日，开展了结核病、地方病、性病艾滋病等疾病的预防知识。组织策划开展各类卫生节日的全市大型健康知识传播活动，如：3.24防治结核病宣传日、4.25全国预防接种日、5.15碘缺乏病日、12.1艾滋病防治日等大型卫生宣传与疾病咨询活动，增强了市民预防疾病的意识，提高了社会各届和群众对健康的关注。
3、大力开展卫生下乡活动。中心积极响应卫生下乡的号召，坚持每年组织业务骨干深入到农村，为农民朋友送去了预防疾病的知识。中心每年都会组织党员干部和业务骨干深入农村，与当地村民开展“倡导健康文明生活方式，构建健康和谐村镇”的活动。我中心立足疾控工作，把此类活动作为实践科学发展观的一项重要内容，向广大村民大力宣传疾病防控知识，并开展了宣传咨询活动，受到了村民欢迎和好评。
4、大力开展崇尚科学，破除迷信的教育活动。我中心坚持对职工开展了崇尚科学，破除迷信的宣传教育，使职工认清了“法轮功”的邪教本质，坚决反社会主义的真正面目和封建迷信的愚昧无知，坚定了用科学武装头脑，反对一切伪科学，反社会主义、愚昧无知的东西，大力提倡社会主义的精神文明。
5、大力开展文体活动，不断丰富职工的生活。中心工、青、妇组织，充分发挥桥梁纽带作用。结合各种节假日，组织全体职工开展了中长跑、篮球、拔河、象棋、扑克、乒乓球、跳棋、猜迷等丰富多彩的文体活动，还投入大量资金，装修了视频培训室，购置了活动设施，每年都投入资金征订专业类及文化类书籍期刊几十种，充实图书阅览室，供职工阅读。利用节日，中心组织职工开展一些有益的人文
活动，充分展示了全体职饱满的精神面貌。同时，中心还积极实施送温暖工程，开展爱心捐助活动，近几年，向灾区和农村捐款4万余元，捐衣被300余件，捐赠卫生知识图书1000余册。
（四）加大资金投入，改善服务环境
近年来，我中心在经费十分紧张的情况，努力营造良好内外环境。先后投入大量资金，对结防门诊部进行维修，更新了全部科室的办公设备。在今年进行的艾滋病实验室等级评审中工作中，对原有的实验室和检验室进行了内装修，购置了一批先进的医疗设备，同时还开展了省级实验室的创建工作，目前已经通过荆州市的初评审验收。我中心还投资3余万元，在办公楼、实验检验楼、车库和房库安装了红外线及电子防盗装置。按照全省的统一要求，我们还投资5万余元，购置安装了视频会议终端设备，可以开展省内和对乡镇的视频培训和会议。通过加大投入，使我中心的硬件水平不断提高，社会治安综合治理各项措施得到较好落实，提高了为人民群众服务的能力。。
（五）以业务建设为中心，为全市经济建设和人民健康服务。疾病预防控制事业是社会发展的重要组成部门，疾病控制工作就是要保障人民健康，为经济的发展保驾护航，它的重要性，在多次传染病暴发疫情的防治中，得以了充分体现。为此，我中心视人民群众的身体健康高于一切，高度重视疾病预防控制体系建设，努力提高处理突发公共卫生突发事件的能力，传染病控制、计划免疫、地方病防治、卫生检验监测等各项工作均取得了显著的成绩。
1、加强科学管理，不断提高工作效率。为了切实加强内部管理，中心于201*年完善和制定了内部管理的各项制度，制订考核标准，明确工作目标，各项工作做到了组织领导到位、计划措施到位、任务指标到位、考核落实到位，有效地提高了中心各项工作的质量和水平。
2、注重科研培训和学术活动，全面提升服务水平。我中心组织专业技术人员开展了多领域多层次的科学研究工作，取得了较好的成
绩，近年来中心在全国、省、市各类专业期刊上发表论文10余篇，专业技术培训近5年来先后选派20余名专业技术人员参加全国、全省各类培训班120余次，为基层举办各类培训班50余期，培训人员超过3000人次。通过大力开展科研培训活动极大的提升了疾病防治的水平。
3、疾病控制各项工作稳步推进，各项业务工作成绩显著。我中心针对各种急、慢性传染病和地方病的严重危害，及时采取了一系列行之有效的防治措施和对策，认真实施世界银行贷款项目等项目，在全市建立健全疫情报告网和传染病管理制度，积极实施计划免疫，疫苗种类由201*年前的“5苗防7病”扩大到现在的“14苗防15病”，常规免疫报告接种率持续保持在98%以上。鼠疫、霍乱等重点传染病得到有效控制，艾滋病和结核病重点指标达到或超出省上要求。食品污染物和食源性疾病监测网络、生活饮用水监测网络进一步健全，职业病直报网络基本建成。目前，我们作好了甲型H1N1流感疫情的防控工作，认真抓好各项防控措施的落实，以应对流感疫情。
4、以高度的责任感，全力防控鼠疫等重大疫情。201*年以来面对甲型H1N1流感疫情和多次传染病暴发疫情，全体干部职工，从容面对，采取科学有效的措施，使疫情得到了控制，确保了全市经济社会的健康发展。在防治过程中，干部职工不畏艰险，无私奉献，从一个侧面反映出了我中心精神文明建设的成果。
虽然我中心在精神文明建设工作中作了大量的工作，取得了显著成绩，但还有一定的差距。今后，我们将以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，与时俱进，开拓创新，真正把我中心建成政治坚定，业务精通，作风过硬，形象良好的坚强集体，为我市文明城市创建工作做出应有的贡献。
扩展阅读：松滋市疾病预防控制中心创建文明单位总结
松滋市疾病预防控制中心创建文明单位总结
创建文明单位是深入贯彻落实党的十七大精神，全面建设小康社会的一项重要举措，是根据党的十七大精神，广泛开展群众性精神文明创建活动的重要内容。201*年－201*年，中心以市文明办《关于做好201*201*年度全市文明单位、文明系统、文明社区和文明村镇推荐申报工作的通知》为依据，以深入学习实践三个代表重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观活动为契机，结合我单位的实际，通过加强思想指导，明确目标任务，加强组织领导，加强自身建设，努力做好文明单位创建工作。现将创建工作情况总结如下：
一、加强组织领导，促进自身建设
为保证创建工作的顺利进行，中心党总支除坚持集体领导外，还成立了文明单位创建工作领导小组，领导小组下设办公室，加强对“创建”活动的领导。认真学习十七大精神，深刻熟悉在新世纪创建文明单位活动所具有的重要性和必要性，加强和改进思想政治工作，坚持每季度进行一次“创建”形势分析、讲评。同时，党政、工、青、妇齐抓共管，要发挥工会、职代会和团支部在“创建”中的作用，广泛听取群众意见和建议，进一步增强干部职工的凝聚力和团队协作精神，推动“创建”活动深入发展，推动“创建”活动深入发展，把我单位的精神文明创建活动推上一个新的台阶。
加强领导班子建设。坚持不懈地组织领导班子成员学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，不断提高领导班子成员的马列主义理论，全心全意为人民服务的宗旨，与时俱进的解放思想，实事求是，勇于创新，团结奋斗，民主集中制原则，落实政务公开办事制度。坚持两手抓两手都要硬的原则，一手抓疾控工作，一手抓精神文明创建。创建活动纳入党务和行政工作目标治理。领导班子成员
率先垂范，克已奉公。
二、确立思想指导，提高服务意识
以邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十七大精神，认真落实《公民道德建设实施纲要》，牢记“两个务必”，弘扬“五爱”。以“服务人民、奉献社会”为宗旨，紧紧围绕“预防为主”这个中心，以加强职业道德建设，提高服务质量为重点，积极开展优质文明服务活动，推动各项工作再上新台阶，为保障全市人民身体健康，预防重大疫情发生而做出积极的贡献。
深入开展职工的思想道德建设，塑造良好的疾控卫士形象。以实践“三个代表”重要思想和科学发展观作为指导，认真贯彻党的十七大精神，按照《公民道德建设实施纲要》的要求，结合松滋市开展的“立党为公、执政为民”教育活动，在广大党员、干部、职工中大力弘扬爱国主义精神，以集体主义为原则，以老实守信为重点，大力加强社会公德、职业道德和家庭美德教育，把职业道德、职业责任、职业纪律教育、法制教育与警示教育、国防教育相结合，引导和帮助广大职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，努力营造一种团结协作、爱岗敬业、乐于奉献、服务优质的疾控形象。
三、明确目标任务，科学规范管理
以创建文明单位为契机，把创建工作作为一个长期有效的激励机制，以评促改求创新，以评促建谋发展，推动后期疾控工作。
深入扎实地开展精神文明创建工作。以五讲九争为载体，塑造新世纪“文明、整洁、规范、有序”的疾控形象，使精神文明创建活动制度化、规范化和科学化。五讲：即业务工作讲标准和质量、服务行为讲规范与文明，生活行为讲文明，社会公益活动讲奉献，环境建设讲美丽；九争即争做文明职工、文明行业、文明服务窗口、文明科室、文明岗位、五好家庭、优秀党员、优秀团员、先进职工等。
以项目建设为龙头，狠抓业务工作。围绕疾控中心的业务工作，
以Ⅰ、Ⅱ号病的防治为重点，带动其它传染病的防治，以项目建设为龙头，推动各项建设，建立健全重大疫情和突发公共事件应急预案、报告制度。率先在全国实现县、乡两级疫情网络化建设。
不断提高教育、科技、文化水平。加强职工基础知识教育和专业技能培训，不断提高职工科学文化素质。大力应用和推广先进科技成果，落实卫生防疫制度，开展丰富多彩的文体活动。
积极踊跃参加社会公益活动，充分发挥疾控自身优势。积极参加“三下乡”活动、扶贫济困活动、送暖和活动，积极开展军民共建活动，充分发挥疾控中心优势，多为人民做一些实事和好事，用自己的实际行动在人民群众中塑造新世纪疾控新形象。
认真抓好社会治安综合治理工作。认真组织职工学习各种法律法规，不断增强广大职工的法律法规观念。抓好专兼职保卫人员的队伍建设，确保单位内部治安状况良好，积极开展创建“安全文明小区”、“无毒小区”。严格执行国家法律法规和规章，建立切实有效的环境治理体系。
四、健全工作机制，落实责任制度。
党总支对“创建”活动负总责，各领导成员对分管科室负责，各党支部、科长（主任）对本党支部和科室的“创建”活动具体负责。党政工青妇齐抓共管，分工协作，密切配合，责任到人。做到“六到位”：机构到位、职责到位、组织到位、人员到位、经费到位和工作到位。在“创建”活动中对出现问题的党支部、科室实行“一票否决”，并取消参评先进科（室）和个人的资格。把精神文明创建活动纳入党务和行政工作治理，加大考核力度，严格奖惩制度，实行一年一度表彰精神文明先进科室和先进个人。
充分发挥党员干部在“创建”活动中的带头作用。党员干部要以身作则，在“创建”活动中起到模范带头作用，走在群众的前列。对党员干部创建活动要进行定期不定期地检查考核，并作为年终评选奖
励的主要依据。
五、发挥集体力量，形成自觉意识
单位和各科室职工学习贯彻《公民道德建设实施纲要》为主要内容的社会主义荣辱观。积极开展爱国主义、集体主义、社会主义教育。大力提倡“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的20字公民道德规范，积极推进社会公德、职业道德、家庭美德建设。努力做到：职业道德规范与职业活动相一致；社会主义职业道德与社会主义、共产主义道德原则相一致，与社会公德、家庭美德相一致。让广大职工行动起来，从身边做起，从点滴做起，造就一个“知荣辱、讲正气、树新风、促和谐”的文明风尚。
深入进行党的基本理论、基本路线、基本纲领和三个代表及科学发展观的教育，并利用各种节日开展知识竞赛、文体活动，目的在于引导广大干部群众树立中国特色社会主义共同理想。树立正确的世界观、人生观、价值观，发挥广大党团员、干部职工在防治各种重大传染病工作中的作用，为保障人民身体健康和生命安全创造新成绩。
坚持“以人为本”的理念，单位每年组织全体职工进行一次全面的健康体检，每年举办一次职工运动会和职工联谊文艺汇演，设置娱乐活动室。
搞好环境建设，积极开展热爱自然、保护自然的环保意识教育，不断搞好中心内外环境保洁、绿化美化工作，同时，积极协助有关部门抓好单位四周环境建设，为市民营造一个美丽的环境。
总之，在文明单位创建活动中，我们精心准备，努力开展，做了一些实际工作，完善了工作机制，改进了工作作风，强化了工作队伍，美化了工作环境，优化了工作氛围，各项工作取得长足进步。但距离上级要求还有一定的差距，我们将在今后的实际工作中时刻以上级要求为基准，不遗余力地加以改进，扬长补短、与时俱进、创新求新，努力做到使我们的物质文明建设和精神文明建设一步一个新台阶。
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