201*年度机关事业单位计划生育年终考核工作圆满完成

201*年度机关事业单位计划生育年终考核工作圆满完成

温泉乡机关事业单位计划生育年终考核工作圆满完成温泉乡按照计划生育属地管理原则，围绕年初温泉乡人民政府与各机关事业单位签订的计划生育目标管理责任书，依据《关于做好中央、省、市驻峰及区直单位计划生育目标管理考核工作的通知》西计育发（201*）132号文件精神，制定了温泉乡201*年度机关事业单位计划生育年终考核评估方案。温泉乡人口计生办组织2个检查小组，对全乡各机关事业单位的人口和计划生育工作目标任务完成情况进行了年度考核。本次考核从定性、定量两个方面，采取听汇报、看资料、入户调查的方式进行。定性检查主要包括领导责任制落实、阵地建设、干部职工超生违育查处、优惠政策落实兑现、节育措施落实、环孕检落实、干部职工计划生育建档、计划生育基层基础管理、宣传教育、依法治理、政策法规、各单位与乡镇计生部门配合情况。定量检查采取随机抽样的方法，干部职工人数超过50人的单位随机抽查育龄群众10名；不满50人的单位随机抽查5名。共查了2个省属驻庆单位，5个区直单位，9个乡属单位，随机共调查了85名育龄群众，与卫生、公安、民政等部门核对信息21条。本次考核与平时每月电话调查、专项活动检查、明察暗访等结果相结合，对照目标责任书考核细则，实行百分考核，综合评分，确保了目标考核科学、公平、公正。

经过严格考查，我们将考核结果分三个等次。其中2个单位是一等，13个单位是二等，1个单位是不合格；我们

会鼓励获得一等的单位锐意进取，再接再厉，再创佳绩；指导二等、不合格的单位要学习先进经验，认真排查问题，迅速扭转局面。全乡上下会认真贯彻区人口计划生育局《关于全面加强人口与计划生育工作统筹解决人口问题的决定》精神，继续稳定低生育水平，大力提高人口素质，以人的全面发展统筹解决人口问题，促进人口与经济、社会、资源、环境协调和可持续发展，推动我乡人口和计划生育工作再上新台阶，为“全面达小康，建设新西峰”创造良好的人口环境。

作者：沈敏

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机关事业单位工作人员201*年度

考核工作总结

根据县人力资源和社会保障局《关于做好201*年全县行政机关公务员和事业单位工作人员年度考核工作的通知》（围人社[201*]1号）的精神，我乡立即着手落实，认真组织实施，对全乡18名同志进行了年度考核，现将考核情况汇报如下：

一、基本情况

这次考核是我乡较为系统、全面的一次考核，从考核准备、组织实施、成绩统计到等次评定等各个环节都做到了周密准备、公平施考、严肃统计、公正评价，既营造出了一个良好的考核氛围，又考出了每位同志的真实成绩，圆满完成了年度考核工作。目前，我乡机关事业工作人员共有18人，其中：公务员13名，事业编制5名，通过民主测评，考核共评出公务员称职13名，事业人员优秀1名，合格4名。

二、主要做法

1.领导重视，突出考核工作的严肃性。为了准确评价我乡机关事业工作人员的德才表现和工作实绩，切实加强队伍的管理，提高素质，乡党委对这次考核工作十分重视。一是我乡就年终考核工作召开了专题会议，研究部署年度考核工作，党委书记XXX同志就如何公平、公正、严肃、真实地搞好年度考核工作，发表了重要意见，这次会议为我乡年度考核工作的顺利进行了奠定了基础。

2.分级考核，提升考核成绩的真实性。年度考核中,我乡在注重平时考核与年度考核相结合的基础上，更重视领导干部与普通群众的结合。在本年度考核工作的组织上，为了让领导、让群众正确评价每一个领导同志，公正考评每一名工作人员，使每一个人都能考出真实有效的成绩，我们邀请村干部12人参加了测评会议。

3.测评公开，接受全体机关事业工作人员监督。整个测评过程坚持公平、公正、公开的原则，采取民主测评，按照德、能、勤、绩、廉五个部分评分，坚决杜绝过分偏激的评分。测评结果统计在干职工的监督下进行，最后进行了公示.

乡人民政府

201*年1月13日

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