村级个人述职述廉报告
个人述职述廉报告
各位领导、各位党员、各位代表：
光阴似箭，日月如梭，转眼间又是一年。一年来，本人在园区城东党工委、办事处及长白村党总支部村委会的直接领导下，本人按照党总支年初分工，按照上级党委政府的相关要求，按照党章有关规定，回顾一年来个人所做的工作概况如下：
一、以科学发展观教育为动力，切实做好本职工作。
201*年，在全党全国开展的科学发展观教育对我们打下了深深的烙印，这个烙印就是一个党员无论你党龄多长、职位多高、资历多深，一般工作还是重点工作都不能忘记你是一个共产党员，都不能忘记党的宗旨，这个宗旨就是全心全意为人民服务。按照胡锦涛总书记的话说要为民谋福址，要为民解忧愁，着力改善民声。一年来，按照党总支分工，本人主抓综合治理民调、安全生产、工会社区矫正工作兼15、16组组长，一开始有一些想法，最主要的是认为：①行政村合并以后就干这项工作，也应该调调工作；②由于新的时期、新的要求，本人能力水平有限。不能胜任这项工作，但转念一想为什么你是党员呢？通过科学发展观的教育和学习，还是要担任这项工作，必须尽心尽力尽职做好这项工作。
（一）创建平安海陵、构建和谐双墩，保持社会稳定。一年来，本人能够努力学习法律法规和处理问题的基本常识，时刻以维护社会稳定，促进社会家庭和谐为已任，时刻以解决村民的难点、热点纠纷为已任，以此为出发点，必须做到腿勤、嘴勤、笔勤，
不厌倦不烦恼，遇事要冷静，矛盾纠纷要吃透，同时，在做好这项工作的同时，要遵循民调工作四条纪律来约束自己。即：1、不询私舞弊。2、不对当事人压制，不打击报复。3、不侮辱、不处罚当事人。4、不泄露当事人隐私。讲究工作方法，冷处理与热处理相结合，冷处理热处理要看矛盾纠纷的性质、特点以及要采取的工作方法步骤，进行及时采取措施化解和协调。在处理各类矛盾纠纷中，求得公平公正，力求合理，讲究调解策略，今年协调处理道路交通赔偿纠纷，工伤事故赔偿纠纷，家庭财产分割纠纷，邻里斗殴纠纷，建房纠纷，赡养纠纷等。到目前为止，处理种类矛盾纠纷有记载的112起，订立协议45份，立卷宗4份，成功率达98%。今年5月，根据曲江市、海陵区、园区、街道总体布署和要求，我村成立了创“五星级文明村”领导小组，建立了中心户长协调机制。创“五星级文明村”的要求，就是要在我村达到五无，五无的基本内容是：1、无邪教活动‘2、无吸毒人员；3、无越级上访；4、无安全事故；5、无刑事犯罪。根据五无要求，园区街道与村两委，村两委与各组，层层签订了创“五星级文明村”，奖惩责任书。无数事实说明，综治工作搞不好，平安建设就空套，经济得不到发展，乡邻就不能和眭，社会不能稳定，村民就怨声载道。在做好这项工作的同时，台帐资料很重要，这就要求我们矛盾纠纷有排查表，处理问题有记录，重大问题立卷宗，最终法制宣传很重要。一年来，橱窗板报宣传12期，广播宣传16次，会议宣传12次，先后宣传了国家宪法、安全法、江苏省安全条例、老年人权益保障法、预防青少年犯罪法、治安处罚法、计划生育法及五五普法相关法律法规，通过五五普法的宣传和教育，有力的提高了全体村组干部、全体党员、全体村民的法律意识。在社区矫正工作中，这是个新课题，我村有矫
正对象9名，帮教对象8名，通过一年的矫正帮教，组织他们学法用法，大多数人的世界观、人生观、有了一定的转变，从思想上、行为上都有了一定的提高，在园区街道三季度考核中，有些人受到了表扬和加分。其中有一人获得了海陵区矫正工作座谈会二等奖。一年来，全村没有发生重大治安灾害案件，没有发生民转刑案件，没有发现重新犯罪现象。综合治理、平安建设及相关台帐已经市区相关部门考核验收达标，收到好评。
（二）安全生产，重于泰山；安全生产，警钟长鸣。
我们长白村地处泰州主城区东大门，街道办事处所在地，全村21个自然小组，农业人口包括外来人口3000多人，租赁企业、私营企业44家，辖区面积2.15平方公里，村两委会年初在制定全年工作规划的同时，始终把安全生产工作放在首位，列入全年工作的议事日程，因为安全生产搞得好不好同样会影响一个农村基层班子的能力和水平，影响到党和人民群众的血肉联系；同样会影响到社会的稳定，家庭的和谐和经济发展；为此，党总支支部书记高度关注全村及驻村企业的安全生产，在历次支部大会，村民代表大会，村组干部日常工作会议上都强调了安全生产。如何做好这项工作，这就必须围绕“安全第一、预防为主”的八字方针。一年来，根据我村企业分布状况，分为四大类：服装加工类、机械铸造类、数控机床类、商品混凝土类。针对这四类企业生产经营特点、事故隐患，全年进行有侧重的进行安全检查和督查，到目前为止共进行检查、督查42次，先后为32家厂家企业老总，特殊工种进行资格培训达42人次。安全宣传条幅14条，并与相关企业签定了安全生产责任书，同时建立了详细的安全生产台帐，我村安全生产状况和工作台帐资料已经12月1日城东街道、海陵区安
全生产委员会验收达标。有多少沉痛的安全事故，包括107重大事故，告诉我们安全生产要抓好，安全宣传很重要，今年，我们利用安全检查督查的间隙，向企业宣传《中华人民共和国安全生产法》、《江苏省安全生产条例》86次，新出安全法制专栏16次。一年来，全村包括驻村企业没有发生安全生产责任事故。在做好本职工作的同时，分工不分家，积极配合园区、街道、村两委的中心工作：全年秸杆禁烧、抗洪排涝、企业追款、重点工程、建房、新农村建设环境整治、计划生育等。当然对上述工作还有很多不尽人意的地方，希望全体党员、全体代表提出宝贵意见，以便今后本人改正。
各位领导、各位党员、各位代表：以上工作得到了支部、村委及其他同志的大力支持，得到了全体党员、全体村民代表的帮助和配合，得到了全体村民的关心和协助，在此，我本人表示衷心的感谢。
二、廉洁自律当好人民的公仆
一年来，在处理各类矛盾纠纷中和其他工作中，也有部分村请吃请喝、送礼，都被本人谢绝。特别在201*年七一党课上，市委有一位领导讲了六句话，这对我来说是刻骨铭心，也是做人的准则吧：
有得有才是正品，无得有才是废品。自作聪明把人耍，缺德害人害子孙。偶尔威风有“钱势”，千秋功罪有人评。三、存在问题
1、工作上没有从前的热情和闯劲，总认为自己抓这项工作出力不讨好，各项工作还少不了。
2、整体配合不够好，看不惯的事情就发牢骚。
各位领导、各位党员、各位代表，俗话说：牛不知力大，人不知己过，本人还有很多不足的地方，希望同志们从帮助爱护一个人出发，
随时向我指出，我诚恳接受，深表欢迎。
四、思考和目标
201*年，我们江苏省委李源潮书记在“南京欢迎华西村先进经验、宣讲团报告会”上讲得好：“一个人做点好并不难，一个党员在一段时期做一个好党员并不难，一个干部在一段时期做一个好干部并不难，难的是做一辈子好事，永远做一个好干部、好党员，是谈何容易，而吴仁宝同志参加工作，50多年如一日，克己奉公，忠于职守，心系群众，亲民爱民，真诚真心善待人民群众，他永远是我们学习的楷模，应该像他那样，人民幸福才是我们的幸福，人民快乐才是我们的快乐”。
当前，必须围绕学习科学发展观关注民生，关注稳定，关注发展及建设社会主义新农村，五句话二十个字，围绕建设平安海陵、平安双墩，构建和谐社会，就是要坚持讲学习、讲政治、讲正气，时刻把人民群众的冷暖放在心上，切实把自己的本职工作抓深抓细，到岗到位。以诚相待，切实化解他们的难点、热点等问题，忠于职守，做好本职工作，我相信有上级党委和政府的决策布署，有村两委的高度重视，有我们全体党员、村民代表的共同努力，力争在201*年创“五星级文明村”的目标一定会实现，为我村的三个文明建设发挥自己的光和热。
秦冬宝201*-7-27
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如何写个人述职述廉报告
述职报告没有固定的写作模式，根据不同类型和主旨，可以灵活安排结构。一般由标题、抬头、正文、落款四部分组成。1、标题
述职报告的标题，常见的写法有两种：
（1）文种式标题，只写《述职述廉报告》。
（2）公文式标题，姓名+时限+事由+文种名称，如《×××201*年至201*年述职述廉报告》。2、抬头
（1）书面报告的抬关，写主送单位名称。
（2）口述报告的抬头，写对听者的称谓，如“各位代表”、“各位同志”、“各位领导，同志们”等。3、正文
述职报告的正文，由开头、主体、结尾三部分组成。（1）开头
开头，又叫引语，一般写清一定时期的任职情况、分管的工作、岗位职责和考核期内的目标任务情况及个人认识，对自己工作尽职和是否称职的整体估价，确定述职范围和基调。这部分要写得简明扼要，给听者一个大体印象。（2）主体
主体，是述职报告的中心内容，包括自己的工作指导思想，履行岗位职责和完成目标任务情况，以及工作中取得的经验、教训，对工作规律的认识，主要是写透实绩、做法、经验、体会或教训。这部分述职的重点内容，应该详尽具体地予以阐述，因为这部分是组织评价干部较直观的依据。
这部分，要写得具体、充实、有理有据、条理清楚。由于这部分内容涉及面广，量多，所以宜分条列项写出。“条”、“项”要注意将内在逻辑关系安排好。（3）结尾
要写明今后的工作设想、追求的目标、拟采取的措施和自己的决心。同时，还可以总结全文。4、落款
述职报告的落款，写上述职人姓名和述职日期或成文日期。二、主要内容（一）述职的主要内容：
1、理论学习情况。重点是学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的路线方针政策情况；
2、对党和国家的路线方针政策、法纪和指示贯彻执行情况及对集团公司有关政策、制度、规定落实执行情况；
3、履行岗位职责和考核期内目标任务完成情况；（在工作中采取的方法措施、业绩和经验。包括对分管工作任务和上级交办事项的完成情况；在工作中出了哪些主意，采取了哪些措施，作出哪些决策，解决了哪些实际问题，纠正了哪些偏差；做了哪些实际工作，如深入一线，调查研究，总结经验，取得了哪些业绩。）4、贯彻执行民主集中制的情况；
5、个人的思想作风、职业道德、廉洁从业和关心群众等情况；6、存在问题及今后努力方向。（写出存在的主要问题，并分析问题产生的原因，提出今后改进的意见和措施。
（二）述廉的主要内容：
1、落实党风廉政建设责任制情况。要按照《淮北矿业集团公司党委、淮北矿业集团公司党风廉政建设责任制实施意见》的通知（淮矿发【201*】4号）规定的责任内容及要求，重点报告领导人员按党风廉政建设责任制责任规定，在本人分管范围内采取的办法、措施、制度建设及收到的效果，存在的问题以及下年度的工作打算和改进的措施；2、报告学习、贯彻、遵守、维护《中国共产党章程》、《集团公司关于领导人员廉洁从业若干规定实施办法》、中纪委三次全会提出的“四大纪律、八项要求”以及“三个不得”情况；3、组织和协调开展惩防体系建设情况；
4、报告个人重大事项、执行收入申报和收受礼品礼金登记制度情况；5、参加党内民主生活会，开展批评与自我批评的情况；
6、对分管工作内发生的违纪问题的处理以及对上级党委、纪委交办重要案件的查处情况；7、对配偶、子女和身边工作人员的教育管理情况；
8、上述情况存在的问题和改正措施，今后工作思路和努力方向；9、其他需要说明的情况。三、要突出四个字：“我”、“职”、“权”、“实”“我”，就是在述职述廉报告中要以“我”为中心，把“我”摆在前：“我”做了哪些工作，分管的工作取得了哪些成绩；“我”在工作中有哪些创新和收获；“我”提出哪些计策，组织了哪些科研攻关，并取得了哪些成果；“我”总结出了哪些经验；“我”在理论学习上有哪些收获，如何运用理论指导工作实践，，解决了哪些问题，有那些理论文章发表和推广、交流；“我”还存在哪些问题和不足。对成绩要据实写全，对问题也不可避重就轻，而要讲深讲透，并从主观上分析原因，担负责任。“职”，就是谈自己在其位谋其政的情况，是不是尽职尽责、尽心尽力、忠于职守、廉洁奉公，认真履行岗位职责，遵守职业道德规范。“权”，就是用没用好党和人民赋予的权力，用得是否符合规定，是否认真贯彻执行了党的路线方针政策和民主集中制原则，执行上级规定和要求是否坚决；在自己的职权范围是否有循私情的现象和不廉的行为；在表里如一、言行一致、树立表率方面，是否有要求不严、放松自我的地方。“实”，就是必须坚持实事求是的原则，即一方面要如实反映情况，尊重客户事实，另一方面要坚持一分为二，对事物分析要全面。四、要注意的问题
1、要实事求是，切忌华而不实
述职述廉报告一定要讲真话，讲实话，讲心里话。无论称职与否，都要与事实相符，既不要自吹自擂，也不要过分谦虚。述职述廉报告一般要当场宣读，一些同志为了顾及面子，获取领导和群众的好感，对自己的工作成绩大肆渲染，夸大其词，只讲自己的优点和所取得的成绩，对工作中存在的问题和不足采取回避态度，这种做法是不足取的。2、要突出重点，切忌报流水账平时的工作材料是琐碎的、分散的、零星的，述职者在动笔之前，要对材料进行筛选和整理，选择主要工作，抓住主要政绩来写，不要事无巨细，一概罗列。如果为了评功摆好，照顾各个方面的关系，述职述廉报告写得非常罗嗦的“流水账”，就会让人不知所云。述职报告的写作目的是为了说明其工作是否称职，因此，要将履行职责的过程，取得的成绩或出现的失误，及对工作的认识表述出来，要对履行职责的情况和取得的成绩进行深入的分析和研究。3、要情理相宜，切忌考虑个人
述职述廉报告在叙事过程中，要有适当的感情色彩。但是个人情感不要融入过多，避免造成不良影响。述职者要对自己以往所从事的工作进行归纳、概括、提炼、围绕履行职责的实际
情况进行认真、全面的反思，肯定成绩，找出差距。要与群众面对面进行交流，以坦诚的胸怀虚心听取各方面的意见，特别是工作中群众反映较大、意见较为突出的问题，要敢于面对事实，将自己的想法公之于众，客观地谈，深入地谈。如果过多地考虑个人的利益，过于看重取得的政绩，热衷于锦上添花，缺乏面对错误与失败的勇气，不仅脱离群众，也严重违背了述职报告的宗旨。
4、要语言朴实，切忌虚饰浮夸
述职者要有驾驭语言的能力，崇尚朴实，给听众以豁然开朗的感觉。朴实之美历来备受人们推崇。在述职述廉时，用朴实的语言叙事说理，不仅缩短了与群众的距离，也密切了和群众的关系。有些同志为了显示自己的才学，述职述廉报告的语言高深难懂，洋里洋气，群众听起来如“雾里看花”，摸不着头绪，反而弄巧成拙。述职报告的实用性，决定了它的语言必须具有真理般的自然质朴。述职者面对的听众文化层次有差异，这就要求叙述时语言表达通俗易懂，多采用质朴无华的群众性语言，直陈其意，不要哗众取宠，也不能用一些生僻的字眼，故作高深。
5、要分清成绩，切忌含糊不清。
要注意区分集体领导中的个体实绩。干一项工作，通常是领导班子和几个人共同完成的，在写自己的工作成绩时，应该写自己在这项工作中担任的具体工作，所起的作用、取得的成果和存在的问题。因此，要分清哪些属于别人的成绩，不能写，哪些属于自己的成绩，应该写。其中，那些属于自己的独创并具有实际效果和推广价值的，应着重写好。五、有关要求
1、述职述廉的报告字数不少于2500字，要求由本人撰写，不得由他人代笔，不得照抄照搬单位的工作计划、总结。其中，述廉部分不得少于三分之一的篇幅。
2、述职述廉报告要实事求是，在总结成绩、经验的同时，重点要剖析本人在日常工作和党风廉政建设方面存在的不足，并提出整改措施。发现领导人员在述职述廉中隐瞒、回避重要问题，以及对存在的突出问题不认真改正的，根据有关规定，对其进行诫勉谈话，情节严重的给予组织处理。
3、述职述廉报告要一式两份，分别报集团公司纪委和组织人事部门存入个人廉政和考核档案。一、述职述廉的对象及时间。根据《党内监督条例》的规定：一是县级以上（含县级）各级党委、纪委和党委工作部门、直属机构、派出机关以及相当于这一级别的党组（党委）的领导班子成员都是述职述廉的对象，参照这一规定，各级班子成员中所有的非党领导干部也应纳入述职述廉的范围。时间应在五年任期换届后的第二年和换届前一年年底各开展一次述职述廉活动。二是县级以下各基层党委、纪委，党总支、党支部负责人以及非党员领导班子成员则应每年年底进行一次述职述廉。二、述职述廉的形式及程序。领导干部述职述廉活动应由上级党委委托纪委和组织人事部门共同组织，采取召开述职述廉大会或干部职工座谈会的形式进行，参加会议的应是领导干部所在单位的干部职工，领导干部管辖区域内的下一级主要负责同志，其分管工作业务联系单位的主要负责人，以及邀请一部分其服务对象中的群众代表参加。述职述廉的形式采取自我评述与群众评议相结合，班子成员内部测评与民主测评相结合的办法，把自评、测评、民主评议的结果与年度考核挂勾。程序可以概括为：1、上级党委负责人或委托人主持会议；2、班子集体及班子成员分别述职述廉；3、群众代表评议班子集体及班子每个成员；4、对班子集体进行民主测评；5对班子成员个人进行民主测；6、对班子集体及班子成员个人评议及测评结果统计汇总；7通报评议及测评结果。
三、述职述廉的内容及范围。述职述廉的内容主要围绕领导干部履行工作职责情况、完成工作业绩情况、廉洁自律及勤政廉政建设情况、民主集中制贯彻执行情况、党风廉政建设责任制落实情况来开展。群众的评议与民主测评也围绕这几个方面来进行。范围就是自上次述评
以来至这次测评这一时间段内的情况。纪委及组织人事部门要根据党中央关于领导干部述职述廉工作制度的规定及要求制定科学合理全面的自评及测评量化评分标准，既要充分体现以上内容，又要便于操作，使述职述廉活动真正述出真实情况，评出实际效果，不流于形式，不走过场。四、述职述廉的责任追究。领导干部述职述廉是加强对领导干部监督的一项十分重要的工作制度，是十分严肃的考核考察工作，也是组织上全面了解领导干部整体情况的重要途径，各级党委及各级领导班子必须高度重视，认真对待。各级纪委及组织人事部门要加强对这项工作的领导、组织和监督。要结合本地实际制定出一套严密细致、切实可行的操作程序及规定细则并狠抓落实，坚决克服述职述廉上的新的形式主义和官僚主义。各领导干部要本着实事求是的原则和对自己对组织负责的态度客观如实地进行述职述廉，不得隐瞒和虚构。各参加述职述廉的干部和群众要坚持客观公正的标准来评价和衡量领导干部，既不曲意逢迎，又不挟私歪曲。对于领导干部在述职述廉中主动讲清的勤政廉政方面的问题，组织上可以区别情况给予从轻、减轻或免予处理；对于在述职述廉中故意隐瞒真相，歪曲事实或利用职权打击报复揭露自已问题的群众的，要从严处理。
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