201*年公开承诺工作总结
**市人力资源和社会保障局
公开承诺工作总结
按照市委关于在基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案的通知要求，我局党支部高度重视公开承诺这项工作，自始至终把公开承诺作为创先争优活动的重点来抓，使这项工作真正成为面向群众、转变干部作风、加强机关行政效能的重要措施，以公开承诺引领创先争优活动扎实推进并取得积极成效。现将我局开展公开承诺工作以来的各项情况总结如下：
一、领导高度重视
公开承诺是贯穿于创先争优活动始终的，是深入开展创先争优活动的重要保障，做好公开承诺活动的关键在于提高党员素质，目的是发挥党员的先锋模范作用，为人力资源和社会保障事业的新发展做出应有的贡献。为贯彻上级创先争优工作精神，我局领导班子高度重视，及时召开局党支部会议、党支部的各党小组成员会议、局创先争优活动领导小组会议，就开展公开承诺工作进行了细致深入地研究、部署。一是通过组织党员干部学习上级有关文件精神以领会要义，抓住实质，进一步开展工作。二是组织全体党员召开座谈会，就如何做好公开承诺工作展开讨论研究，集中党员干部智慧，广泛征求意见建议，以提出具体、明确、实在的承诺事项，为制定党支部公开承诺书做好准备。
二、践行公开承诺事项的进展情况1、明确承诺内容。
根据我局创先争优活动实施方案，结合我局工作实际和党员的岗位特点，明确完善党组织和党员的创先争优公开承诺内容。我局创先争优活动，是紧紧围绕县委中心任务和我局工作中心的前题下，我们确定了以“强化责任意识、确保工作效率”为主题，优质高
效的服务体系、依法行政的体系、清正廉洁的工作体系等三大体系为主线的;开阔大视野，创新大格局，服务大发展，坚持把创先争优活动与人力资源和社会保障管理相结合，以沈浩、张磊同志为榜样，改革创新，务求实效，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业。
2、作出公开承诺
我局依据单位实际情况，制订了《局党支部创先争优承诺书》，分别从“创先争优活动目标”、“创建学习型党组织”、“建设服务型单位”、“推进制度建设”、“改进工作作风”、“全面完成各项工作任务”、“加强党风廉政建设”等方面作出了承诺。同时，根据全局党员的特长和所在岗位的特点，制定了党员公开承诺工作制度，局领导班子全体成员带头签订公开“承诺书”，明确党员的工作重点和创建目标，根据其承诺的内容制定严格详细的落实安排表和监督措施。
在承诺书公示之前，我局对党员的承诺内容进行逐级审查。局党支部书记负责审查党小组组长承诺书内容，党小组组长负责各小组成员的承诺书内容，并报上级机关审议。经上级机关审议通过后，全面公示。党组织和局领导班子所作承诺均在局宣传栏上进行了公示，接受党员群众的监督。我局共有1党支部和28名党员进行了公开承诺。
3、大力践行承诺。为了确保承诺兑现，我局对公开承诺进行了跟踪督查，严格督查纪律，建立配套机制，建立党组织及党员个人兑现承诺及时汇报、党组织跟踪和定期检查承诺兑现情况制度，定期进行督查，定期考查承诺事项落实情况。我局将党员的承诺事项落实情况纳入个人年终目标考核，对个别不积极践诺的党员给与批评，及时掌握了一批好的典型、经验和做法。
三、践行公开承诺的工作实效
1、加强了学习型党组织建设，进一步提升了党员素质。自公开承诺开展以来，按照局领导班子对公开承诺的工作部署和要求，党员干部带头认真学习理论知识和党的方针政策，深入学习实践科学发展观，学习工程质量监督工作的法律、法规和规范、标准，拓宽知识面，提高理论水平，提升业务素质，增强执法能力。广大党员也自觉把“便民、利民、为民”作为第一追求，在不同岗位上实践承诺，树立了共产党人的良好形象，建立了永葆党员先进性长效机制。党员承诺制度为我们搭建了服务群众的平台，增强了全体党员的党性意识，激发了党员的责任感、荣誉感和使命感，促进了党员力所能及地发挥作用。
2、促进实现了党员进行自我教育、自我管理和自我提高。党员承诺制把党员当众亲口许下的承诺写在承诺书上，填在承诺卡上，贴进公示栏里，接受群众监督和形成党员互相监督，使“要我做”变成“我要做”。加强了党员自我约束，产生了压力，促进了自我激励，建立了一套党员自我教育、自我管理、自我提高的机制。
3、进一步完善了工作机制，推进了单位各项事业又快又好地发展。局党组织在践行公开承诺活动中，紧密联系实际，制定了《人力资源和社会保障局二0一一目标责任考核表》，以年度目标考核任务为中心。坚持创新工作方法，把创先争优与学习实践活动结合起来，激励党员干部始终保持奋发向上的精神状态；把创先争优与效能建设结合起来，进一步提高工作效率；把创先争优与业务工作结合起来，围绕业务抓党务，抓好党务促业务，以达到创先争优与业务工作的“双赢”；把创先争优与党员日常活动结合起来，使广大党员能够经常保持朝气蓬勃，保障业务工作的高效完成；把创先争优与党风廉政建设结合起来，促进党风、政风和社会风气的好转；把创先争优与精神文明建设结合起来，营造机关共创和谐的浓厚氛围。
四、下一步工作打算
1、继续深入开展党组织和党员承诺活动，积极开拓创新党组织和党员服务职工群众工作的新方式、新方法，构建党员联系和服务群众工作体系，建立党员承诺事项台账，明确目标任务，并将落实结果及时向社会公示，真正让职工群众满意。同时，不断巩固和发展先进性教育活动成果，健全和完善“让党员经常受教育、永葆先进性”长效机制，使党员真正成为先进方向的先进代表。
2、坚持树立典型，充分发挥先进典型、先进事迹的旗帜作用、带动作用、导向作用，使单位、个人都学有方向，赶有目标，倡导“一花引来万花开”效应以及凝聚人心、弘扬正气，催人奋进的作用，努力争取使本局成为创先争优活动的示范点单位。
3、坚持突出实践特色，重点抓好公务员管理、劳动执法监管、人才引进等工作，强化劳动力市场监督管理，把“创先争优、科学管理”贯穿在人力资源管理的全过程之中，落实到全局党员的具体行动上去，努力营造人力资源系统健康发展的良好氛围。
**市人力资源和社会保障局
二一一年二月十日
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***医院
201*年创先争优公开承诺工作总结
根据局党委制定的创先争优活动实施方案以及公开承诺工作通知文件精神，按照总体目标，切实做好公开承诺工作。现将我院公开承诺工作总结如下：
一、领导高度重视
为贯彻上级创先争优活动精神，党政领导班子高度重视，及时召开支部成员、班子成员会议，就开展公开承诺工作进行了深入细致的研究、部署。一是通过组织党员干部学习上级有关文件精神，达到领会精神，抓住实质；二是召开党员、干部和业务骨干代表座谈会，听取他们的意见，为制定党总支、各支部公开承诺书做好准备。三把好质量关。做好公开承诺工作，关键在于提高党员素质，发挥党员的先锋作用，做出实际行动，为事业的新发展做出应有的贡献。
二、扎实做好公开承诺的各项工作
*月**日下午，召开总支委员扩大会议，组织领导班子全体成员以及各党支部书记学习公开承诺工作的相关文件，确定工作思路，布置我馆公开承诺工作步骤。并要求各支部分头召开支部党员会议，传达上级有关文件精神。布置本支部相关工作事宜，组织全体党员制定公开承诺书。
三、工作举措
1、统筹承诺部署，注重针对性。按照局党委委创先争优工作总体部署和要求，医院党总支从指导思想、承诺内容、方法步骤、组织实施、检查审核等方面对党支部、党员公开承诺提出了具体要求。要求各支部深入开展调查研究，在摸清党员思想状况及群众意愿的基础上，结合实际，有针对性地开展公开承诺。全院制定《公开承诺书》45份，制定率100%。2、确定承诺内容，体现可行性。党总支明确要求公开承诺内容要以“五个好”、“五带头”为准则，结合个人岗位实际作出承诺。承诺内容务求切实兑现。
3、规范承诺程序，增强操作性。严格公开承诺程序。承诺前必须深入群众广泛征求意见建议，把群众的意愿和需求作为承诺的重要内容和依据；结合创先争优活动实施方案、年度工作目标及岗位特点，提出切合实际的承诺事项；对承诺事项进行审查把关，重点审查承诺内容是否符合实际，是否切实可行。
4、加强承诺督查，确保实效性。一是要求各支部建立党员公开承诺事项记录，提醒和督促党员兑现承诺，真正做到言必行、行必果。
总之，201*年创先争优活动公开承诺工作已基本完成，从思想动员和理论准备上为下一步工作打下了坚实基础。我们将进一步提高认识，充分激发全体职工尤其是党员干部的自觉性与主动性，密切联系实际，真正把创先争优活动落到实处。
***医院
201*年*月**日
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