涟水县公开承诺和领导点评阶段小结
涟水县公开承诺和领导点评阶段小结
根据中央、省市委关于在党组织和党员中深入开展创先争优活动的统一部署和要求，我县精心部署，扎实推进。目前72个基层党（工）委、24000名党员共完成组织承诺书72份，党员承诺书18000多份，开展领导点评1200多次，新办好事实事3000多件。
一、统一思想，提高认识，做到动员到位
在公开承诺开展前，县委创先争优活动领导小组分别召开机关党组织和乡镇党委做好201*年度公开承诺动员大会，通过传达上级精神统一思想，提高认识。同时下发文件指导基层党组织将公开承诺与做好本职工作、完成本单位本部门重点目标、年度工作目标任务相结合，做到承诺围绕中心、联系实际，提高承诺的科学性、可行性和具体可操作性。
二、加强指导，务实承诺，做到把关到位
1.严格把关，务实承诺。各基层党组织和广大党员在确定承诺事项前，采取问、听、查、评的方法广泛征求各社会阶层的意见，用2-3天时间走访群众、实地调查听取意见，了解与服务对象切身利益关系紧密的事情，在此基础上，对照“五个好”、“五带头”要求，按照“尽己所能，急民所需，服务群众，发挥作用”的原则确定承诺事项和完成时限，并提交党支部审核。党支部专门召开党员大会，研究讨论党组织和党员的公开承诺事项。经支部党员大会通过后，党支部将党组织和党员承诺事项制作成《党组织公开承诺书》和《党员公开承诺书》，由支部书记和党员本人签名登记造册后，报上级党委审核把关，上级党委审核把关后统一上报县委创先争优活动领导小组办公室进行最后把关，创先争优活动领导小组办公室对承诺不具体，空洞无实质内容的承诺书予以退回修改完善。目前，已退回12个基层党组织和362名党员公开承诺书要求修改完善。
2.建立机制，民主评诺。探索采取组织自评、党员议评、群众参评、支部互评和领导点评“五种形式”进行流程式民主评诺。一是组织自评。基层党组织对自己定出的承诺内容、目标要求、执行情况及产生效果进行自我评价和剖析，以便不断完善提高。二是党员议评。党员对本支部各个时段的承诺内容和践诺情况进行阶段性议评，提出具体的“回头看”意见和建议，发现成绩，及时肯定，发现不足，及时整改，提高工作效率和质量，同时对支部承诺完成情况进行总体评价。三是群众参评。通过发放征求意见表、调研走访、座谈讨论等实际有效的形式，组织各层面群众代表积极有序地参加到基层党组织和广大党员评诺活动中来。四是支部互评。各支部之间进行互相交流，学先进、找差距、看亮点、谋特色，互评互议，齐头并进，互帮互促，比学赶超。五是领导点评。主要领导召集班子成员召开专题会议，对隶属基层党支部的承诺、践诺、评诺和创争典型申报情况进行严格督查审批，并提出指导性意见和要求，把好入口关、指导关。
3.接受监督，公开示诺。将基层党组织的“公开承诺书”和党员的“公开承诺书”制成一式三份，一份依托政务公开栏、服务大厅、网络进行公示，接受党员群众的监督，其余两份分别由党支部和党委进行存档，党委领导干部承诺书由县委创先争优活动领导小组办公室存档。工商局部分窗口单位党员将承诺内容制作成公示牌、卡片，摆在办公桌案头，一方面便于群众办事监督，一方面使自己时刻保持争创意识。通过公开示“诺”，将基层党组织和党员要干的实事向群众公开，让党员把身份亮出来，把承诺的事做起来。目前全县72个基层党（工）委和近2万名党员完成了公开承诺公示工作。
三、健全制度，跟踪问效，做到督促到位
建立和完善公开承诺监督考核制度，做到以制度管事、以制度管人，促进了公开承诺经常化、制度化和规范化。
1.健全制度，机制促诺。一是建立公开承诺通报制度。通过召开党员大会、公开栏等形式，每季度对组织和党员承诺完成情况进行定期通报，让党员和群众互相沟通情况，自觉接受群众监督，增强公开承诺活动的公开度和透明度，扩大党员群众的知情权和参与权。二是建立承诺例会制度。按照“一月例会、一季通报、半年总结”的运行机制，以党支部为单位，每月召开一次公开承诺工作例会，及时了解和掌握公开承诺落实情况，总结推广成功经验，查找存在的问题，提出整改措施，防止承诺流于形式、走过场。三是建立承诺考评制度。把党组织和党员公开承诺纳入考核内容，加大督促检查力度，对公开承诺落实情况实行严格考评，考评结果公开，并作为评先树优的主要依据。
2.全程跟踪，督促践诺。为确保承诺内容真正落到实处，县委创先争优活动领导小组成立了公开承诺督查组，深入到党组织、党员承诺服务项目和对象中，定期不定期开展承诺事项督查回访。建立《承诺事项登记表》和《公开承诺督查表》，做到“承诺一件，登记一件；完成一件，销号一件”。督查组定期将党组织和党员践诺情况向基层党委反馈，基层党委公布整改提高意见，接受群众监督，并请群众就践诺情况提出意见和建议，使党组织和党员从“要我做”变为“我要做”。
3、树立典型、舆论宣诺。将基层党组织和广大党员有关公开承诺的新经验、好做法提炼升华，为基层党组织和广大党员比学赶超树立标杆，营造浓厚社会氛围。目前，我县已在《涟水快报》开辟专栏宣传先进基层党组织20个，优秀共产党员30名，起到了很好的促进效果。
扩展阅读：领导点评小结
XXXX乡关于开展领导点评活动小结
为了进一步激发党支部和广大党员开展创先争优活动的积极性，切实把创先争优活动的各项工作要求真正落到实处，按照市委创先争优活动领导小组办公室要求，市农牧局党组下发了《深入开展创先争优活动切实做好四项重点工作实施办法》的通知（陇农党201*27号），局属各党支部结合各自实际按照通知要求深入开展了领导点评、群众评议活动，现将工作情况小结如下。
一、领导点评
实行领导点评是开展好创先争优活动的重要方法和落实领导责任的有力抓手，有利于掌握基层情况、规范活动程序、扎实推进活动，充分发挥好领导的组织引领作用和示范推动作用。按照市委部署，结合农牧系统工作实际，我们把领导点评活动与我系统季度考评工作紧密结合，分管领导对各自分管单位的领导班子及其成员每季度点评一次，支部班子对每一名党员每季度点评一次。季度考评实行量化考核把党支部工作实绩和每一名党员德、能、勤、绩、廉等内容，以百分制加以量化，点评主要看支部班子及其成员的凝聚力，班子建设，民主管理，党风廉政和取得的工作实绩，党员主要看是否模范履行了党员义务，是否充分发挥了党员的先锋模范作用，重点对工作思路，执行能力、效率业绩、廉洁从政和党员承诺践诺等情况作出了点评。点评时对点评对象逐一作了总体评价，明确指出了存在的问题和整改的方
向。每个党员在点评前对践行承诺的情况认真进行了梳理，全面总结践行承诺的做法和取得的成效，分析存在的问题和不足，提出了改进的办法和措施。对领导提出的点评意见，党员都进行了认真研究，落实了整改措施，进行了整改落实。
二、群众评议
集中核查、公开承诺、领导点评三项活动完成后，各党支部组织各单位全体职工对各支部创建五个好，党员五带头的标准是否达到，公开承诺是否兑现，重点工作是否完成等方面进行了评议。评议采取召开座谈会，发放群众满意度测评表等形式，评议结果在各自职工大会上予以通报，接受群众的监督。通过四项活动的开展，有力促进了党组织各项能力的提高，促进了党员先锋模范作用的发挥。下一步，我所将更进一步地做好承诺事项落实和群众评议工作，努力创建先进党支部，争做优秀共产党员，不断把各项工作推向前进。现将活动情况总结如下：
一、加强领导，精心部署
我校党总支对领导点评活动高度重视，召开专题会议研究部署，制订方案。根据相关文件关于开展创先争优活动的指示，我校党总支制定了我校创先争优活动领导点评的实施方案，对领导点评
责任主体、点评内容、基本方法、具体安排及有关要求作了详细部署，并召开全体党员会议，认真学习有关文件精神，全面部署安排创先争优领导点评活动具体内容，把领导点评活动作为当前一项主要工作任务，切实抓紧抓好。
二、领导点评客观公正
在这次领导点评中，我校党总支实行逐级点评，即：1月12日下午召开党员大会，党总支书记对总支委成员进行点评，总支成员对党支部书记、委员进行点评，党支部书记对党小组长进行点评，再由党小组长对本党小组全体党员进行点评。在整个点评活动中，大家本着客观公正的原则，既总结出了各自的优点，更重要的是点出了每个人存在的需要改进的地方。点评领导实事求是，语言中肯；被评者也乐于接受，受益匪浅。大家一致表示，这种活动对改进工作作风及提高工作效率都有很大作用，要不断深入开展下去。
三、营造了民主氛围。
通过领导点评活动，加强了沟通，取得了共识，增进了团结。在领导点评活动的过程中，大家讲原则，讲党性，既坦诚地指出问题，又中肯地分析原因；既严格要求，又与人为善，使全体党员
思想上受到触动，感情上得到升华，党组织凝聚力得到增强。
四、增强了服务意识，促进了各项工作。
我校的领导点评工作紧紧围绕学校中心任务、发展目标和重点工作，根据校党总支和各支部的职责任务和党员的岗位特点，坚持干什么就点评什么，促使学校党组织和党员把创先争优体现到日常工作生活中、落实到实际行动上，推动中央和省委重大决策部署及上级党组织指示精神的贯彻落实，促进中心工作和重点任务的完成，注重总结推介各支部创造的新鲜经验和涌现的先进典型，充分保护和调动各支部和党员的积极性、主动性、创造性，点出动力，评出干劲，促进了广大党员、群众服务意识的进一步增强、工作效率的进一步提高，在全校形成先进更先进、后进赶先进的浓厚氛围和良好格局。
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12月15日，市委王忠林书记就进一步开展领导干部点评创先争优活动作出重要指示以来，市工商局高度重视，精心组织，认真传达文件精神，多措并举，狠抓落实，于12月21日开始，对全
市工商系统27个支部开展领导点评活动。现将活动情况总结如下：
一、加强领导，精心安排
在市委王忠林书记做出重要指示后，我局于12月19日召开党组扩大会，要求各党支部严格按照王书记指示精神制定相应措施，认真抓好落实，确保活动不走样。会后，各支部召开支委会，专题研究细化职责分工和具体落实办法，认真检查承诺兑现等情况，分析和制定下阶段活动开展工作措施，充分做好领导点评和群众评议的前期准备工作。
二、结合工作，认真点评
为做好点评工作，局党组成员按照工作分工组成四个点评工作组，深入局属各单位，以座谈会形式，对各支部逐一进行点评，重点围绕五个方面进行:一是以正在干的事情为中心，推动本单位业务工作和重点任务完成的情况；二是认真开展公开承诺，切实兑现公开承诺的情况；三是促进社会和谐，服务人民群众，为群众办实事，解决群众关心的热点难点问题的情况；四是履行管党职责，解决制约基层党建工作发展的突出问题，积极创建“五个好”党组织，发挥党组织的战斗堡垒作用情况，各党支部积极
开展争创主题活动情况；五是班子建设、民主管理、党风廉政建设的情况。
在开展领导点评工作中，认真做到了以下几点：
第一、严肃对待，积极参与。各创先争优领导点评小组工作人员及时与各单位衔接，在不影响正常工作情况下，党组成员合理分配时间，深入局属支部进行点评。局属支部班子成员和党员干部按时参加，并为点评和评议工作做了充分准备。
第二、思路清晰，汇报翔实。点评前，各党支部负责人结合工作实际和当前重点工作，交流了各自在创先争优活动中所做的一系列有特色、有成效的做法，汇报了各支部践行承诺进展情况，特别是党组织和党员推动科学发展、服务人民群众、加强基层组织等工作情况，并对进一步搞好活动提出设想和建议。
第三、实事求是，点评客观。点评领导对各支部前一阶段工作、创先争优活动开展情况及支部承诺作了详细的点评，自局党组开展创先争优活动以来，各支部都能按照局党委统一部署，强化领导、深化动员、落实措施、规范程序，做了大量的工作，支部承诺也基本反映了创先争优活动相关要求，但总的来看还存在以下几方面不足，一是一些党支部对创先争优组织开展的活动形式单
一、内容单调，缺乏针对性，对党员群众的吸引力不强；二是各单位活动开展情况不平衡；三是在贯彻承诺上还需持之以恒；总之，点评领导实事求是，语言中肯；被评者也乐于接受，受益匪浅。大家一致表示，这种活动对改进工作作风及提高工作效率都有很大作用，要不断深入开展下去。
第四、落实监督，认真整改。一是点评后，局属支部负责人对存在的问题作了表态，承诺结合创先争优整改落实任务、公开承诺事项、点评意见，分门别类建立工作台账，明确任务完成时间、责任人、落实方式，确保活动围绕中心、推动工作。同时，注重深入挖掘和总结先进事迹，总结好做法、好经验，通过典型宣传，以点带面，在全系统形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。二是局属各支部和党员分别认真填写、撰写《开展创先争优活动领导点评表》和领导点评工作小结，确保整改认真落实到位，扎实推进下一阶段各项工作的开展。
自开展创先争优领导点评活动以来，市工商局党组成员对全系统各党支部全部点评一遍，各单位对点评过程中领导提出的意见立即进行了整改。目前，全市工商系统“创先争优”领导点评工作扎实有效开展，并取得了明显的实效，干部职工的精神面貌、机关效能以及投资软环境都得到了很大的改善，工商部门服务地方经济建设的能力进一步增强。
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