事故反思工作总结

事故反思工作总结

事故反思工作总结

近期以来，全国发生煤矿生产死亡事故七起，共造成40人死亡。国家安全生产监督管理总局、国家煤矿安全监察局以安监总煤调[201*]90号《关于近期七起煤矿事故的通报》对以上七起煤矿事故进行了通报。6月6日至6月11日，江苏、浙江、广东、云南四省共发生五起中毒窒息较大事故，共造成21人死亡，国家安全生产监督管理总局发出了事故警示通报，我矿对以上事故以《安全监察》的形式转发各单位贯彻学习。

今年以来，集团公司发生了四起煤矿生产安全死亡事故。通过事故调查分析，暴露出个别单位安全管理严重滑坡，三项基础工作不扎实、不牢固；部分职工安全意识淡漠，作业时心存侥幸心理，图方便图省事，经常习惯性违章，连煤矿最基本的“三人联锁放炮”、“行人不行车，行车不行人、不作业”等基本制度都不遵守，甚至个别班组长违章指挥、违章作业，酿成事故。

为了不让悲剧重演，遏制事故多发的苗头，我矿将近一年来发生的几起典型事故案例进行学习。各单位领导高度重视，认真组织职工学习，深刻吸取事故教训，“举一反三”查找本单位在安全管理方面存在的问题和薄弱环节，加以改进，堵塞漏洞。结合三项基础工作调研，全员开展为期三个月的事故案例学习和安全大反思活动。现对事故反思工作进行总结如下：

一、成立事故反思工作领导组组长：矿长、书记副组长：副矿级领导

成员：各单位正职、安全副职

领导组下设办公室，办公室设在安全监察部。办公室主任：安全监察部部长二、事故反思工作情况

1、深入开展“三基”工作调研；根据“三调研、两紧抓、两消除”的工作思路，对全矿基层管理、基础工作、基本素质三个方面开展调研。开展“三调研”活动，就是要调研安全生产基本功现状，调研安全管理基本制度、基本规范和规程措施的落实情况，调研基层工作存在的基本问题，摸清我矿目前的安全管理现状，找出短板和差距，通过“两紧抓”，不断提升执行力，促进基层基础工作，实现“两消除”，减少事故发生。

2、反思在管理制度和规程措施的制定是否完善，是否符合实际管理和操作要求，是否能够真正落实到现场。反思职工的基本功是否扎实、基础工作是否牢固、基层工作是否过硬。

3、“五想五不干”、“手指口述”安全确认活动开展，规范了班前会内容，确定了安排任务、岗位分工、交流发言、安全总结讲评、安全宣誓、下井人员签字等六项程序，编制了全矿各岗位人员的“手指口述”安全确认口诀，辨识了各岗位存在风险，并以卡片形式全部下发到职工手中。调动了广大员工参与安全管理的积极性，有效提高了班前会质量，推动了安全生产。5、加强不放心人和严重“三违”人员的帮教转化，严格履行“一培训五帮教”的程序，注重员工家属在帮教转化过程中的亲情感化作用。紧抓班组现场落实工作，紧抓业务和专业基础管理工作，扎实开展全员、全方位、全过程的“反三违，查隐患”活动，减少“三违”行为，排查治理隐患，降低事故发生，确保安全基础工作得到有效提升，安全生产形势得到根本性好转。

二、后期工作安排：

1、深入开展“三基”调研活动，成立九个调研小组，根据“三调研、两紧抓、两消除”的工作思路，对全矿基层管理、基础工作、基本素质三个方面开展调研。分四个阶段对我矿基层工作存在的基本问题和目前的安全管理现状，找出短板和差距，通过“两紧抓”，不断提升执行力，促进基层基础工作，实现“两消除”，减少事故发生。

2、以集团公司《事故案例选编》为主要教材，结合近几年煤矿企业发生过的典型事故案例，特别是针对我矿发生的“5.25”停电事故、“9.22”事故教训，在全矿范围内开展一个月的“大反思、大检查、大整改”活动，深入查找思想上、工作中存在的隐患，制定整改措施，积极加以改进。各单位要在此阶段积极开展事故大反思大讨论。

3、以隐患排查治理为主线，结合我矿“五想五不干”、“五关注”都活动，认真查找和分析作业过程中容易发生的人的不安全行为、物的不安全状态，全面分析人为因素、设备缺陷、材料缺陷、环境因素和管理漏洞。4、深入开展规范矿井主要工种突发事件现场处理的安排；根据晋煤集安字[201*]198号文件精神，为进一步提高员工在生产过程中处置突发事件的能力，完善矿井安全生产事故应急救援体系，最大限度地减少事件影响和财产损失，在我矿开展进一步规范矿井主要工种突发事件现场处置措施活动。

5、以集团公司《事故案例选编》为主要教材，结合近几年煤矿企业发生过的典型事故案例，特别是针对我矿发生的“5.25”停电事故、“9.22”事故教训，在全矿范围内开展一个月的“大反思、大检查、大整改”活动，深入查找思想上、工作中存在的隐患，制定整改措施，积极加以改进。各单位要在此阶段积极开展事故大反思大讨论。

6、在全矿开展应急预案培训，组织员工开展模拟事故避灾演练、创伤急救知识培训、自救器佩戴演示等活动。

7、强化安全管理，提前做好每季度安全工作、开展四季度百日安全竞赛活动。针对四季度安全特殊时期，安全监察部牵头，进一步强化四季度安全管理，组织开展安全决战四季度的多种宣传教育活动，通过安全承诺签字、书写安全保证书、发放遵章作业倡议书等形式，大力开展安全宣传和教育活动，营造浓厚安全宣传氛围，保证安全生产工作有序推进。

8、按照《国办通知》及集团公司安全一号文件安排，结合我矿安全生产实际和特点，制定“安全生产年”活动实施方案，认真落实“安全生产年”等各项工作。

扩展阅读：事故反思活动总结

竖炉作业区事故反思活动小结

近期，公司各类安全事故频发，公司号召各单位开展事故反思活动，针对此项活动，反思公司和我厂出现过的各类事故，不难看出本次反思活动的重要性和必要性。竖炉作业区利用每班下夜班休息时间，组织全体职工对自身存在的不安全行为讨论，意在教育职工从中吸取教训，总结经验，以杜绝事故发生。

作业长孙东然引语：“任何事故发生是有必然原因的，此因果关系成正比，大多数事故都由人为因素造成，人的不安全行为是造成事故的主要原因。因此，对此次反思教育活动很有必要，作业时遵章守纪是基础，干事必须三思而后行，必须学会保护自己，加强设备点检，强化操作技能，做好联保互保工作，及时提醒并制止他人违章作业，安全管理必须建立良好的和谐安全氛围，全员倡导安全道德情操，最终我们自觉的形成强大安全保护网，才能更好的确保职工的安全。”

本次反思活动，通过宣传和动员，作业区感觉广大职工思想观念发生了巨大变化，凡是发生过安全问题的职工都能把亲身经历和教训讲述出来，踊跃发言，现身说法，以自己的事故教训教育大家。其中，部分职工发言值得职工认真学习。

竖炉区域炉子组8#炉煤气回零事故：由于煤气控板阀回零位，导致8#炉煤气流量突然回零，岗位工孟亮数小时未发现炉温下降。此次事故虽然未造成重大事故，一旦发生事故，结果是可怕的。部分年轻职工由于操作技能不够，判断不够准确，是导致此次显肇事故的主要原因。岗位工本人也对此次事故做了深刻的反省，应多向老师傅请教，多学习操作技能，减少事故的发生。

王金龙发言：“个人曾经违章跨皮带，当时皮带突然转了起来，把我弹起来掉到地上，现在想想都胆战心惊极为后怕。06年火善辉工亡事故当时我是互保岗位，由于长期以来，各岗位交完班就走了，根本没有想到还有1人没在，作为互保岗位，我没有意识到互保的重要性。当我上去找他时，人已经死亡，如果当时我早点去看看他，也许，就能制止他违章作业，他不会死亡，眼见着一条活生生的生命就这样消失了，他还没有结婚，还很年轻，我是一名党员，如果当时我过去了，如果及时制止了这件事我一直很内疚，我也进行了深刻的检讨，也时刻警示自己。”张云发言：“我在07年工作中，因打扫卫生，听见搬出机有异常声音，怀疑搬出机链子断了，急忙跑过去掐事故开关，因冬季蒸汽大，自己没有确认好，掉入水封池中，造成烫伤，希望大家吸取我的教训，不论发生什么事，必须确认好，去年本人23#炉班中点检不细，没有发现搬出机链子断，导致压炉，最后全班人一起处理才处理好，刚停的炉，水封池中温度高，谁都愿意下去处理啊？那滋味可不好受，这个事给我感触很深，今后应该多点检，避免事故。”纪红军发言：“目前炉前组皮带上卡划经常有，也存在一定不安全因素，而且炉前协力工技能欠缺，工作热情不高，作为炉前组长，今后要正确引导。曾经我班协力工站在皮带上更换灯泡，这样的做法是很不安全的，究其根源就是安全意识不强。以前炉子料位低时减少搬出自动时间来控制料位，是为了保证主厂的供料，现在想想，这样的做法有可能会造成安全和生产事故。现在，一切以安全为主，炉子料位低了就直接停炉，生产是小，安全是大。”

职工发言积极，都能够认真反思自己曾经存在的不安全行为，通过本人自身的教训，使职工深刻认识到安全的重要性。纵观我作业区目前现状和以往的事故案例，总结以下几点：

一.我作业区属高危区域，各重大危险源点的控制有待加强。

1.煤气是我作业区一大重点危险源之一，管理方面虽然制度上在不断完善，但从职工的认识情况来看，对涉及煤气的相关观念淡薄，主要体现在生产操作上，对设备点检不够细致，部分老化设备存在漏煤气现象而未上报，互保制度和监护制度落实力度不够。

2.高温是我作业区又一大危险源，主要体现在竖炉高温水封池和竖炉窥孔上，从部分职工反思中看出由于冬季生产蒸汽大，点检时视线不好，竖炉水封池盖板有可能存在腐蚀现象而引发事故。由于竖炉负压不好，下层窥孔有灰渣喷出在作业时会造成烫伤事故。

二.职工思想本质上并未把安全放在第一位。

从此次事故反思活动中可以看出：轻安全重生产的陋习一直在职工思想中存在，认为搞好生产就是重点，安全放在生产之后，公司虽然强调安全的重要性，但职工在日常的工作中往往会因为突发状况而产生严重后果，急躁、不冷静、思想麻痹等等。还有一个重要原因就是违章作业，违章作业历来是引发事故的主要原因，从职工的反思中有近一半以上与违章和习惯性作业有关，各类安全操作规程明确规定了的还有违反，证明制度落实的不够，学习的不够彻底，没有从根本上认识到违章作业的严重性。

三.日常生产中职工未尽职尽责。

责任心不强是又一重要原因，点检不到位、联系确认不清等，此点应从基层抓起，让职工从思想上转变，要让职工有使命感，成就感，消除不利于安全和生产的消极因素，注意力集中在工作中。青年职工的操作技能低下是引发事故的又一原因，而因为操作和经验不足，导致生产事故，从而引发安全隐患。对这部分青年职工要多教育，帮助其提高操作技能。综上所述，反观自身管理工作，其中也存在弊病，这点在今后需要改进工作方法，让职工从思想上转变，本着生产以安全为主的宗旨出发，从根本上消除所有安全隐患，让职工从思想上对安全的重视程度增加，强化职工的教育，将生产的重点放到安全上去，使全体职工深刻认识到这点。安全是一个长期的、细致的工作，最基本的就是行为，而改变不良行为才能降低事故的发生率，才能最大程度的保证安全。

竖炉作业区201*年5月14日

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