学庄乡卫生院脊灰强化工作总结

学庄乡卫生院脊灰强化工作总结

学庄乡卫生院脊灰强化工作总结

根据区、市疾控中心要求，我乡在201*年9月15开展了两轮糖丸强化免疫活动。现将我的工作情况总结如下：

一动员力度大

在召开动员会后，我院及时成立了由卫生院院长组长的“脊髓灰质炎疫苗强化免疫活动”领导小组，制定具体方案，并对此次活动进行了技术培训，主要包括服苗对象、时间、地点、方法、注意事项、如何摸底等内容，为开展糖丸强化免疫活动提供了有力地组织和技术保障。

二深入村户、宣传动员

在这次脊髓灰质炎疫苗强化免疫活动时间紧、任务重的情况下，我主动承担了七宫各村的入户普查、宣传工作；在各预防接种点悬挂“免费强化脊髓灰质炎疫苗”、在人群聚集的场所张贴“脊髓灰质炎强化免疫活动通告”、“宣传标语”等，尤其是在流动儿童集中的学校、商店等场所开展宣传，使这次糖丸强化免疫活动既轰轰烈烈，又扎扎实实，达到了家喻户晓、妇孺皆知的效果。

三摸底调查、确保质量

我为了确保这次活动不漏掉一名儿童，在广泛宣传和深入发动的基础上，大规模的摸底调查，登记造册，尤其是通过在常规免疫薄弱的村队，流动儿童居住聚集地等重点区域设进行重点排查，分片包干、不留缝隙，提高了摸底调查的质量。

四社会、家长反映效果好

儿童免费喂服糖丸的群众多、接种意识高、配合意识强，秩序井然有序，体现出了广大群众对预防接种的重视和对工作人员的信任和尊重总之，我根据上级领导安排的工作要求，顺利地开展了脊髓灰质炎糖丸强化免疫活动，为我县建立起了牢固的免疫屏障贡献了自己的一份力量，同时也为我乡保持无脊灰状态打下坚实基础。

学庄乡卫生院201*.9.

扩展阅读：灰河乡选派工作总结

灰河乡选派工作总结

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201*年是第三批选派干部到村任职的第三年,也是选派工作的“巩固提高年”，为更好地实现“加强组织、发展经济、富裕农民、保持稳定、锻炼干部”这一目标，灰河乡党委在市、区组织部的关心和指导下，在联系领导帮助下，在选派单位的支持下，以党的十七大、十七届三中、四中全会为指导，深入贯彻落实科学发展观，切实履行帮助管理职责，狠抓落实，选派工作已取得了明显成效。一、加强领导，明确责任

成立组织。为将选派工作做好，成立了选派工作领导组，党委书记任组长，分管组织的副书记任副组长，组织委员、党政办主任等任成员。制定选派工作方案，组织对选派干部培训，安排相互之间学习交流，建立各项规章制度，及时总结选派工作成果。

明确责任。选派干部中只有个别同志在基层工作过，对农村工作有所了解，少数同志刚下来时都缺乏农村工作经验，虽然热情高，但不知道从何处着手。针对这些情况，按照选派工作计划，乡负责人坚持做到每两个月同每位选派干部谈一次心，一年来的选派工作中，乡负责人和他们谈心18次。同时为增强他们在农村开展工作的能力，组织召开了4次交流经验会，乡党委书记、政府筹备组组长亲自为他们讲解了怎样做一名合格的村支部书记，乡党委副书记还以亲身经历向他们传授在农村开展工作的经验和教训，同时乡负责人还特意安排其他同志为他们讲解一些农村相关知识，如安排组织委员为他们讲解在农村发展党员的相关程序和如何加强基层组织建设等，安排副乡长为他们讲解一些农村科技知识。通过多次培训，选派干部很快熟悉了农村的基本情况，适应了农村工作环境，他们还利用所学的知识积极为民办实事、好事，真正做到干部经常受教育，群众长期得实惠。我乡马洼村选派干部鲍广军同志通过网络发送信息，为该村养鸡养鸭大户及时购买了种鸡种鸭。东风村选派干部张权民同志利用保持共产党员先进性长效机制教育之机，带领村“两委”班人积极为群众办实事，采取多种渠道为群众修建道路1.3公里，疏通沟渠3.6公里，邀请有关单位人员为东风村村民送科技下乡，积极带领东风村村民发家致富。这些事例都说明了通过学习培训和实地工作，选派干部不仅适应了农村工作，而且还树立了一种为民服务的思想。二、建立制度，抓落实

建立学习制度。作为支部书记，要具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想知识，运用马克思主义的立场、观点来分析和解决实际问题，要正确行使人民赋予的权力，依法办事，就必须加强学习。为此我乡选派工作领导组每月集中组织学习一次，并经常查看选派干部的读书笔记。

建立领导干部联系选派村制度。乡负责人联系选派村，每月不少于一次，有针对性指导帮助解决村级调整中的班子问题、土地流转问题、矛盾纠纷等问题。帮助他们理清工作思路和工作重点。

建立考勤制度。抓选派干部吃住在村，抓工作出勤率、抓主持工作、抓请销假。做到每季度检查一次工作日志。

建立例会制度。对选派干部每季度召开一次例会，听取选派干部的工作开展情况及思想汇报，并为其部署下步工作。安排分管副书记和组织委员每月到选派村调查了解选派干部的工作、生活情况，并针对出现的问题和不足，提出切实可行的意见和建议。三、发挥职能，全心帮扶选派村发展经济

发展壮大村级经济，增加农民收入，是选派干部的一项重要职责，同时也是我乡一项义不容辞的责任。为此，我乡从智力、技术、信息、资金等方面对选派村给予大力支持，帮助选派村发展村级集体经济，加快农业结构调整。

1、增收节支，为民多办实事。通过谈心等方式，教导选派干部要在村里做到增收节支，尽量减少村级非生产性支出，更要做到自己不在村里乱花一分钱，把村里有限的收入投入到村级建设中去，多为村修建涵闸、陡门，多修路，改变村级道路状况，为民多办实事、好事。东风村在张权民书记带领下，一年来，争取上级资金35万元，铺水泥路1.6公里，砂石路3公里，清淤渠道6000米；维修泵站2座；完善了村图书室和信息建设，在供电部门的支持下新村部电网改造全部完成。灰河村任翔同志积极争取上级有关部门资金24万元，将“三百亩农田农水改造富民工程”已于11月份完工，为方便群众生产生活，对0.6公里道路进行了量化。马洼村，上级有关部门的支持下村部改扩建工程7月份全部完工，已投入使用，改造了500亩滩涂血吸虫疫区，保障了村民生命安全，改厕115户。一年来，我乡三个选派村共为群众办实事10余件。

2、壮大集体经济，提高村级集体收入。为帮助他们改变选派村的落后面貌，乡负责人一方面加深对选派村的了解，另一方面积极为他们出谋划策，积极发展村级集体经济，鼓励他们充分利用本村的荒滩、荒水、荒田，实行对外发包的形式，增加村级集体收入。同时鼓励他们利用4万元的选派资金，积极兴办集体企业，壮大集体经济。东风村利用专项资金将河西、河东200多亩荒田进行开发，将该片土地承包给群众，仅此一项就为集体增加收入近4万元。另外，东风村在20亩葡萄新品种示范基地基础上扩建50亩葡萄示范园，该项目目前已列入市农委上报省级项目计划。马洼村鲍广军利用项目资金加大低产林改造，并将开发的300多亩中缺圩和枫沙湖滩涂改造500余亩对外发包，为集体年创收10多万元。灰河村将200亩外套对外发包，今年也有近1万元承包费归集体所有。一年中，全乡三个选派村集体增收16万元，极大增强了村组织为民办事的能力。

3、调整产业结构，富裕农民。我乡是一个种粮棉的小乡，但我乡的产业结构并不合理，为此乡负责人经常鼓励选派干部在选派村进行产业结构调整，以增加农民收入。灰河村的任翔同志，到村任职后，针对本村人多地少（人均不到0.3亩），也无企业的状况，他把本村丰富的劳动力资源转化为巨大的人力资本，有组织地开展劳务输出工作，今年灰河村人均收入4800元，其中70%是外出劳务所得。马洼村鲍广军同志利用网络优势，为村里养鸡养鸭大户在网上购置种鸭和销售，目前马洼养殖协会已发展到10多户，年出栏鸡鸭20多万只；他还积极向农民发布一些粮食价格信息。积极引导农民推广良种良法，发展高产、优质、高效、安全生态的农产品，通过产业结构调整使本村人均增收300元以上，为马洼村农业产业结构调整起到了很大的作用。东风村张权民同志利用本村村民葡萄种植优势，带领群众扩大葡萄种植面积和选种优良品种来增加农民收入。为进一步抓好葡萄示范园建设、管理和技术服务，加强东风葡萄基地基础建设，完善路、沟、渠配套工程，做到涝能排、旱能灌，全面提高葡萄生产的抗灾能力，他和群众战斗在一线，同时以积极实施“添秀”牌葡萄新品种栽培技术试验示范省级项目，建立一个占地70亩葡萄新品种示范基地，大力引进新品种，逐步改良老品种，形成早、中、晚多品种格局，走科研示范、产供销一条龙服务。201*年1月份获省农委无公害农产品产地认定证书，4月份获得国家农业部无公害农产品证书。一年来，我乡三个选派村通过积极调整产业结构，农民增收幅度显著增加。四、加强组织，夯实基础

所谓基础不牢，地动山摇。选派干部到村任职后，乡党委时刻提醒他们要不断加强组织建设，巩固党在农村的执政基础，提高村党支部的战斗力、凝聚力和号召力。今年，3个选派村按照乡党委统一部署，根据《灰河乡村党支部换届选举工作实施方案》和《灰河乡第七届村民委员会换届选举工作的实施意见》要求，在时间安排上，选配要求上，方法步骤上，严格依法办事，做到程序不变，规定步骤不少，顺利完成了村“两委”换届选举工作，马洼村成功地实行党支部直接选举试点工作。加强对入党积极分子的培养，一年来，3个选派村共发展了3名正式党员，3名发展对象，5名入党积极分子，并加强对外出流动党员管理，建立健全外出务工党员的台帐，并积极和他们联系，随时了解他们的动向，村党组织的凝聚力和战斗力得到了进一步加强。同时他们还积极开展了保持共产党员先进性长效机制教育活动，认真落实党在农村的方针、政策，保证村里“三会一课”的正常开展，切实做到干部经常受教育，群众长期得实惠。

五、落实待遇，解决困难，做好选派干部知心人

我乡3位选派干部原先都在市区直单位工作，选派到村后，工作环境变化了，家庭和生活也随之出现这样或那样的困难。为让选派干部安心工作，千方百计为选派干部解决后顾之忧。一是生活上关心。安排好选派干部食宿，落实好选派干部的生活补贴；二是工作上支持。选派干部到基层大多想利用农村这个舞台大展伸手，乡党委积极营选派干部干大事、干成事工作氛围，并在资金、技术、智力、人力上给予大力支持；三是感情上互动。由于选派干部工作圈、交际圈、生活圈发生重大变化，内心情感世界渴望倾诉、倾听，被理解，乡党委主要负责人和负责选派工作负责人深入选派村和选派干部交流谈心，组织召开选派干部座谈会，及时了解选派干部学习、思想、工作动态，帮助他们排忧解难；四是纪律上从严。要求选派干部吃住在村，按时上报出勤报表，请假履行报批手续，严格财经纪律，加强对项目建设资金管理，专款专用，并组织乡财政、经发办两部门对项目资金使用情况进行审查、审计。

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