廉政风险防控第五阶段工作总结

廉政风险防控第五阶段工作总结

***乡中心学校开展廉政风险防控管理工作

公开公示阶段工作总结

根据《***县教育系统开展廉政风险防控管理工作实施方案》和《***乡中心学校廉政风险防控管理工作实施方案》的要求，我校于201*年7月开始了廉政风险防控管理工作公开公示阶段的各项工作。现已圆满结束，现就本阶段工作总结如下：

一、本阶段的主要工作任务

我校通过会议、公报、公开栏等方式，主动向社会公开公示清理出的不涉及学校秘密和个人隐私的对内职权目录和对外职权目录，公开公示绘制出的“权力运行内部流程图”和“权力运行外部流程图”，公开公示查找出的个人和单位廉政风险点，公开公示制定出的岗位和单位廉政风险防控措施，广泛接受社会监督，促进各项权力公开透明，阳光运行。

二、公开公示的内容

1、公开清理出的内外权力和编制出的内外职权目录；2、公开“权力运行内部流程图”和“权力运行内部流程图”；3、公开查找出的廉政风险点；4、公开制定出的廉政风险防控措施；三、公开公示的方式

1、清理出的内部职权和“权力运行内部流程图”通过会议、公开栏等形式予以公开公示；

2、清理出的外部职权和“权力运行外部流程图”通过公开栏的方式予以公开公示；3、排查出的岗位和单位廉政风险点及制定的风险防控措施，通过公开栏、党务公开设施予以了公开公示。

四、具体工作的方法

1、制定切合实际的公开公示工作安排；2、选择适当的公开方式，做到公开有记录；3、公开公示时限不少于10个工作日；4、广泛征求意见，制定和完善整改措施。

通过此阶段的工作，有力地促进我校民主的政治建设，调动了广大教师工作积极性和主动参与学校管理的自觉性；加强了权力制约，从源头上预防、治理了腐败；也是密切领导班子与教师关系。使我校的工作上了一个台阶。

***乡中心学校二一二年八月

扩展阅读：廉政风险排查第三阶段工作小结

XX县农业综合开发办公室开展廉政风险点排查防控工

作第三阶段工作小结

根据《XX县农业综合开发办公室廉政风险点排查防控工作实施方案》要求，201*年6月1日一6月30日为划分级别、制定措施阶段，我办围绕第二阶段中排查确定的各类风险点，确定了风险等级，有针对性地制定并执行防控措施，进一步完善管理制度，健全管理机制，规范管理流程，着力形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险防控机制，达到权利运行过程中的精致化管理。现将第三阶段工作总结如下：

一、全面排查、深挖风险

一是通过明确工作职责、梳理工作流程等方式，进一步深挖廉政管理风险点，对工作中的廉政漏洞进行梳理查找，经公示后划分风险层级。确定我办廉政风险点分为一至三级（蓝色、橙色、红色）。我办现有干部职工共计9人，其中：领导干部3人，副主任科员1人，科员4人，工人1人。9人当中在职7人，2人借调。廉政风险点确认级别为：三级（红色）风险点岗位一个，二级（橙色）风险点岗位4个，一级（蓝色）风险点岗位2个。分别为：主任岗位廉政风险点等级为三级，书记岗位廉政风险点等级为二级、副主任岗位廉政风险点等级为二级、重点业务岗位廉政风险点等级为二级、会计岗位廉政风险点等级为二级；出纳岗位廉政风险点等级为一级、一般业务岗位廉政风险点等级为一级。

二、突出重点，分类防控

针对查找出的各类廉政风险，通过自己评估、科室内互相提出、召开廉政会议进行讨论等方式，制定了一系列廉政风险防范措施。

（一）岗位职责风险防控

1.在日常工作中，认真落实考核评估，明确各科室岗位职责，严格执行各项规章制度和工作流程，强化责任意识，规范工作行为。

2.严格执行项目立项、招标、管理、采购等工作程序，通过各级到位、各司其职，认真履行各岗位职责，加强项目监督，预防廉政风险发生。

3.在干部选拔、任用、调配、职称评定等工作上，坚持任用条件，严格执行工作程序，做到公开、公正、透明。

4.严格财务制度，通过对财务干部职工开展岗位廉洁教育，坚定财务人员廉洁意识；同时，坚持财务层层管理制度，特别是办公经费、项目经费的使用上，必须落实层层管理，规范资金使用、支出。

（二）业务流程风险防控

1.对项目审批业务流程进行再次明确，要求领导层层负责，各项审批流程提前报制；落实“谁签字、谁负责”的责任制度，必要时候开展责任倒查，严肃责任制度，规范业务流程。

2.落实监督制度，对项目立项、项目财政资金管理、人事任命调动等重点工作，更要严格监督，层层把关；同时加强对群众信访工作的重视，对信访中提到的廉政问题，一经查实，绝不姑息。

（三）制度机制风险防范

1.针对查找出的各类廉政风险，与各项规章制度进行对照，有漏洞的及时堵塞，没有明文规定的及时填补，建立制度，完善机制，降低腐败风险。

2.严格执行各种制度，成立领导专项监督小组，不定期对各科室工作情况进行督查，确保各项制度落到实处。

三、严密谨慎、狠抓落实

一是提高思想、坚定认识。要求领导干部将廉政风险防范工作作为今年重点工作来抓，高度重视，认真落实廉政风险防范管理工作领导小组的安排和部署，切实保证工作的顺利开展。

二是突出重点、实事求是。要求制定的措施要结合实际工作情况，有针对性，注重实效，建立健全的规章制度要落到实处，行之有效，不流于形式。

三是长效机制、动态管理。要求将工作成果建章建制，形成规章制度，将廉政风险防范工作作为长效工作来抓，确是保证工作之后见成效，同时，在今后的日常工作中，针对出现的新问题，新情况，时刻留意，不断研究，对症下药，实施动态管理，不断完善工作细节，推进廉政建设。

四、开展顺利，成效明显

我办通过开展廉政风险防范管理工作，对工作中可能出现的廉政风险进行了全面及时的排查和梳理，制定了一系列可行措施，对日常行政管理、资金运作、项目立项报批工作进行了细化管控，成效显著。首先，极大的降低了腐败风险，有效的促进了惩防体系建设和《党内监督条例》的落实，通过建立健全结构合理、配科学、程序严密的工作运行机制，从根源上消灭了腐败的温床，形成了良好的工作环境和工作风气。其次，通过对岗位职责、权利的层层细化，分级管控，形成了有效的权利运行监督，提高了工作职能，促进了廉政从政。同时，通过廉政风险风范管理工作的推进，明确了每一位干部职工的岗位职责，进一步强化了岗位责任意识和廉洁从政意识，切实提高了抵御风险的能力，全面推进廉政建设。

XX县农业综合开发办公室二一二年六月二十日

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