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201*年度工作总结——处室

网站:公文素材库 | 时间:2019-05-28 06:48:01 | 移动端:201*年度工作总结——处室

201*年度工作总结——处室

201*年度工作总结

遥感计算中心党支部

201*年是学习贯彻党的十六大精神,全面建设小康社会的一年,也是学习贯彻中共中央国务院《关于加快林业发展的决定》,全面实施林业六大重点工程、实现林业跨越式发展的一年。

面对新形势、新任务,我们紧紧围绕发展林业的中心工作和我院的总目标,按照院党委的统一部署下,依据《西北院201*年党建工作要点》、《西北院二○○三年党建工作目标展开对策表》及《国家林业局西北院201*年纪检监察工作要点》的总体要求。年初,支部结合本中心实际,制定了切实可行的工作计划和《遥感计算中心二○○三年党建工作目标展开对策表》,稳步推进,全面实施,取得了较大的成绩。现将本年度遥感计算中心党支部工作总结如下:一、思想建设

在院党委统一安排,根据制订的政治理论教育计划,认真学习邓小平理论、“三个代表”的重要思想,党的十六大报告、十届全国人大通过的《政府工作报告》、胡锦涛总书记的“七一”讲话、中共中央国务院《关于加快林业发展的决定》和周生贤局长在全国林业厅局长会议上讲话等,同时还学习了吴忠革、郑培民等同志先进事迹。党支部结合我中心实际情况,采用集体学习和自学相结合,理论学习和实际工作相结合的形式,处室和支

部领导率先垂范,全体职工和党员积极参加,一年来集体学习16次,党员参加率100%,每次学习明确主题和内容,并结合本院工作实际进行讨论,形成书面总结,提高了学习效果。通过学习,深刻领会了精神实质,提高了政治思想理论水平,振奋了精神,坚定了信念,鼓舞了士气。

为了增强对党的认识,积极参加纪念党的生日活动,重温入党誓词,利用国庆假期深入到宁陕县受灾区,进行了慰问,利用最新遥感技术对灾后重建提供了设计方案。

二、组织建设

支部工作建立了支部书记负责制,党员定期学习和工作计划,以及有关资料档案管理等有关制度。根据院党建工作总目标,制定了年度支部工作目标,实行了目标管理。按照年初制订的支部工作目标,展开细化、分解到人,认真推进目标实施,并进行及时检查和目标成果评价,协调解决存在的问题,目标展开实施率达到100%。

按照《党章》规定,加强对《新时期党性党风党纪教育读本》的学习,按“三个代表”要求,开展党性、党纪、党风和宗旨教育,党员集体活动20次。健全了支部工作制度,坚持组织生活制度,坚持召开民主生活会和民主评议党员会议,改进了工作作风,提高了思想觉悟。

围绕今年中心的工作,组织党员开展“学先进,比奉献,创佳绩”活动,发挥战斗堡垒和模范带头作用,党员模范作用率达100%,探索了新时期的工作思路和工作方法。

支部召开专门会议,确定的重点培养对象和发展计

划,定期进行培养和考察,严格标准,按程序做好发展工作,确保发展党员质量。同时组织申请入党积极分子培训2次,提高积极分子对党的认识,端正了入党动机。三、作风建设

支部按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”原则,决定和处理问题,以制度管人,按原则办事,经常性进行交流,解决突出问题,改善了工作作风。支部成员经常深入群众、了解群众心声、解决实际问题。积极开展党风、党纪和反腐倡廉教育,增强党性观念。由于承担的生产任务复杂多样,结合本中心实际,层层落实廉洁自律制度,做到“六不准”,健全廉政工作制度。党员和干部以身作责,每个党员年底向支部汇报廉洁自律情况,全年未发现不廉洁现象。四、思想政治工作

支部坚持“一岗双责”和“三同步”工作方法,层层落实责任制,支部要对全室负责,保证不出现严重思想问题,职工思想政治素质进一步得到了提高。同时,充分发挥党员先锋模范带头作用,有针对性开展思想动态分析和形势任务教育,把中心工作的焦点和职工关心的热点,作为思想政治工作的重点,认真解决,深入细致地解释疑惑、化解矛盾。今年是我院深化改革、完善机制、搞活用人制度、更好的调动职工积极性和创造性,部分职工思想情绪波动较大,为了加快我院的改革步伐,适应新时期林业调查规划工作,我中心组织全体职工学习和讨论刘院长的讲话精神,交流思想。通过学习,认识到改革的重要性和紧迫性,一致认为只有加强自身素质和业务水平的提高,才能顺应改革的需要。

根据工作情况,定期走访外业职工家属,协助解决力所能及的问题。通过有效的手段加强处室管理,形成

了上下一条心、团结协作,积极学习新技术、保证工作质量的新风气,增强了干部、职工的凝聚力和战斗力。五、经济工作

今年是林业实现跨越式发展,实施六大工程关键一年,我中心克服“非典”疫情和院办公楼装修的影响,除保质保量完成了国家林业局的指令性任务的同时,积极创收280多万元,完成了青海省遥感图像的制作、宁夏重点风沙区信息管理系统研制,凤县和吴旗县信息管理系统研建、以及宁陕县森林资源“二类”调查工作等工作。工作中充分利用新技术、新方法,创造性地开展工作,保证了成果质量,其成果得到用户和专家的高度好评,先后获得了部级一等奖和二等奖各一项。为西北院业务开拓了新的领域,增强了市场竞争能力,同时也为西北院树立了良好市场形象。积极开展对职工技术培训,全年共进行新技术培训5次,提高全体职工的业务技术水平。

六、精神文明建设

支部认真组织党员和职工开展思想信念教育,爱国主义、集体主义和社会主义教育,职业道德和法制教育活动,深入贯彻《公民道德建设实施纲要》和《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》积极参加院组织“送温暖、献爱心”和“讲文明、树新风”的精神文明创建活动。组织党员带头,积极参加“争创文明处室”活动,使整个集体呈现了一个团结一致,奋发向上的精神面貌。

随着我院改革的顺利推进,为了使我院经济发展上一个新台阶,我们一定与时俱进、振奋精神、奋发进取、扎实地做好各项工作。

党建、精神文明建设工作(目标)量化管理考核标准

考核项目一政治思想建设(18分)考核内容标准分计分标准1.举办一期中层以上干部培训班。2应参加人员无故缺席每人次扣1分;事假(因公除外)每人次扣0.5分2.落实了“一岗双责”责任制和“三同步”工作方法5思想政治工作(党建、精神文明建设)有布置、有检查、有考核(轨迹),缺一个环节扣1分3.半年分析一次职工思想状况,要有书面报告,至少要解决一个突出问题或办一件实事4.保证所属人员不出现严重思想问题,职工思想政治素质进一步提高6无书面报告扣1分;未解决问题或办实事扣3分。5出现严重问题,每人次扣1分。二组织建设(35分)5.按时完成党支部支委选举、补选工作,建立健全工作制度。6.有创建学习型党支部计划并组织落实。7.半年自查一次支部目标任务落实情况(填报表)8.举办一期支部书记或支委培训班9.按要求召开党员领导干部民主生活会、及时上报有关材料。10.坚持“三会一课制度”,支部党员活动不少于12次(业务处室不少于8次)11.按要求参加党员先进性教育活动,争创先进党支部,党员模范作用率达90%以上。

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33主观原因未完成选举或补选扣1分;未建立支部工作制度扣2分。没有计划扣1分;未开展创建活动扣2分2未检查扣2分24未按要求参加每人次扣1分缺少1个环节扣0.5分,缺少一种材料扣0.5分8缺少1次活动扣1分8未按要求开展活动,缺少一个环节扣1分;党员评议合格率在90%以下扣4分。党建、精神文明建设工作(目标)量化管理考核标准

考核项目二组织建设三作风与廉正建设(20)四精神文明建设(27分)16.支部或处室有落实院学习教育安排的年度学习教育计划、组建了学习小组并开展了学习活动。按时按要求完成了学习教育内容,教育普及率达100%。17.无违反社会公德、职业道德、家庭美德等行为和事件发生。18.按要求组织职工开展并参加各种文明创建活动,争创文明处室、文明职工达标率大于90%。10512无学习计划扣2分每缺一部分内容扣0.5分;教育普及率底于100%扣1分;未组建学习小组扣1分;未全员覆盖扣0.5分;未开展学习活动扣5分。发生违反道德规范的行为或事件每扣2分。每缺少一项活动扣2分;缺少1人次参加扣0.5分;处室文明职工率未达标扣1分;文明处室未达标的扣2分。

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考核内容标准分计分标准12.每年至少召开一次专题讨论会列出重点培养和发展计划。13.支部组织申请入党的同志上一次党课;举办一次入党积极分子培训班。14.按要求开展了民主评议党员活动,及时上报有关材料。2未进行讨论扣1分;列出计划未按时上报扣0.5分3支部未组织扣1分;未按要求派人员参加院培训每缺1人次扣0.5分。5未开展扣2分;缺少一个环节扣0.5分。缺少一种材料扣0.5分。15.按要求开展了党风、廉正教育,落实了制度。违反规定、制度的发生率为015缺少一项教育内容扣1分;未按要求组织学习教育酌情扣分;发生违规、违纪事件,受到通报批评的每件次扣5分

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