201*年度工作总结——处室
201*年度工作总结
遥感计算中心党支部
201*年是学习贯彻党的十六大精神，全面建设小康社会的一年，也是学习贯彻中共中央国务院《关于加快林业发展的决定》，全面实施林业六大重点工程、实现林业跨越式发展的一年。
面对新形势、新任务，我们紧紧围绕发展林业的中心工作和我院的总目标，按照院党委的统一部署下，依据《西北院201*年党建工作要点》、《西北院二○○三年党建工作目标展开对策表》及《国家林业局西北院201*年纪检监察工作要点》的总体要求。年初，支部结合本中心实际，制定了切实可行的工作计划和《遥感计算中心二○○三年党建工作目标展开对策表》，稳步推进，全面实施，取得了较大的成绩。现将本年度遥感计算中心党支部工作总结如下：一、思想建设
在院党委统一安排，根据制订的政治理论教育计划，认真学习邓小平理论、“三个代表”的重要思想，党的十六大报告、十届全国人大通过的《政府工作报告》、胡锦涛总书记的“七一”讲话、中共中央国务院《关于加快林业发展的决定》和周生贤局长在全国林业厅局长会议上讲话等，同时还学习了吴忠革、郑培民等同志先进事迹。党支部结合我中心实际情况，采用集体学习和自学相结合，理论学习和实际工作相结合的形式，处室和支
部领导率先垂范，全体职工和党员积极参加，一年来集体学习16次，党员参加率100%，每次学习明确主题和内容，并结合本院工作实际进行讨论，形成书面总结，提高了学习效果。通过学习，深刻领会了精神实质，提高了政治思想理论水平，振奋了精神，坚定了信念，鼓舞了士气。
为了增强对党的认识，积极参加纪念党的生日活动，重温入党誓词，利用国庆假期深入到宁陕县受灾区，进行了慰问，利用最新遥感技术对灾后重建提供了设计方案。
二、组织建设
支部工作建立了支部书记负责制，党员定期学习和工作计划，以及有关资料档案管理等有关制度。根据院党建工作总目标，制定了年度支部工作目标，实行了目标管理。按照年初制订的支部工作目标，展开细化、分解到人，认真推进目标实施，并进行及时检查和目标成果评价，协调解决存在的问题，目标展开实施率达到100%。
按照《党章》规定，加强对《新时期党性党风党纪教育读本》的学习，按“三个代表”要求，开展党性、党纪、党风和宗旨教育，党员集体活动20次。健全了支部工作制度，坚持组织生活制度，坚持召开民主生活会和民主评议党员会议，改进了工作作风，提高了思想觉悟。
围绕今年中心的工作，组织党员开展“学先进，比奉献，创佳绩”活动，发挥战斗堡垒和模范带头作用，党员模范作用率达100%，探索了新时期的工作思路和工作方法。
支部召开专门会议，确定的重点培养对象和发展计
划，定期进行培养和考察，严格标准，按程序做好发展工作，确保发展党员质量。同时组织申请入党积极分子培训2次，提高积极分子对党的认识，端正了入党动机。三、作风建设
支部按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”原则，决定和处理问题，以制度管人，按原则办事，经常性进行交流，解决突出问题，改善了工作作风。支部成员经常深入群众、了解群众心声、解决实际问题。积极开展党风、党纪和反腐倡廉教育，增强党性观念。由于承担的生产任务复杂多样，结合本中心实际，层层落实廉洁自律制度，做到“六不准”，健全廉政工作制度。党员和干部以身作责，每个党员年底向支部汇报廉洁自律情况，全年未发现不廉洁现象。四、思想政治工作
支部坚持“一岗双责”和“三同步”工作方法，层层落实责任制，支部要对全室负责，保证不出现严重思想问题，职工思想政治素质进一步得到了提高。同时，充分发挥党员先锋模范带头作用，有针对性开展思想动态分析和形势任务教育，把中心工作的焦点和职工关心的热点，作为思想政治工作的重点，认真解决，深入细致地解释疑惑、化解矛盾。今年是我院深化改革、完善机制、搞活用人制度、更好的调动职工积极性和创造性，部分职工思想情绪波动较大，为了加快我院的改革步伐，适应新时期林业调查规划工作，我中心组织全体职工学习和讨论刘院长的讲话精神，交流思想。通过学习，认识到改革的重要性和紧迫性，一致认为只有加强自身素质和业务水平的提高，才能顺应改革的需要。
根据工作情况，定期走访外业职工家属，协助解决力所能及的问题。通过有效的手段加强处室管理，形成
了上下一条心、团结协作，积极学习新技术、保证工作质量的新风气，增强了干部、职工的凝聚力和战斗力。五、经济工作
今年是林业实现跨越式发展，实施六大工程关键一年，我中心克服“非典”疫情和院办公楼装修的影响，除保质保量完成了国家林业局的指令性任务的同时，积极创收280多万元，完成了青海省遥感图像的制作、宁夏重点风沙区信息管理系统研制，凤县和吴旗县信息管理系统研建、以及宁陕县森林资源“二类”调查工作等工作。工作中充分利用新技术、新方法，创造性地开展工作，保证了成果质量，其成果得到用户和专家的高度好评，先后获得了部级一等奖和二等奖各一项。为西北院业务开拓了新的领域，增强了市场竞争能力，同时也为西北院树立了良好市场形象。积极开展对职工技术培训，全年共进行新技术培训5次，提高全体职工的业务技术水平。
六、精神文明建设
支部认真组织党员和职工开展思想信念教育，爱国主义、集体主义和社会主义教育，职业道德和法制教育活动，深入贯彻《公民道德建设实施纲要》和《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》积极参加院组织“送温暖、献爱心”和“讲文明、树新风”的精神文明创建活动。组织党员带头，积极参加“争创文明处室”活动，使整个集体呈现了一个团结一致，奋发向上的精神面貌。
随着我院改革的顺利推进，为了使我院经济发展上一个新台阶，我们一定与时俱进、振奋精神、奋发进取、扎实地做好各项工作。
党建、精神文明建设工作（目标）量化管理考核标准
考核项目一政治思想建设（18分）考核内容标准分计分标准1．举办一期中层以上干部培训班。2应参加人员无故缺席每人次扣1分；事假（因公除外）每人次扣0.5分2．落实了“一岗双责”责任制和“三同步”工作方法5思想政治工作（党建、精神文明建设）有布置、有检查、有考核（轨迹），缺一个环节扣1分3．半年分析一次职工思想状况，要有书面报告，至少要解决一个突出问题或办一件实事4．保证所属人员不出现严重思想问题，职工思想政治素质进一步提高6无书面报告扣1分；未解决问题或办实事扣3分。5出现严重问题，每人次扣1分。二组织建设（35分）5．按时完成党支部支委选举、补选工作，建立健全工作制度。6．有创建学习型党支部计划并组织落实。7．半年自查一次支部目标任务落实情况（填报表）8．举办一期支部书记或支委培训班9．按要求召开党员领导干部民主生活会、及时上报有关材料。10．坚持“三会一课制度”，支部党员活动不少于12次（业务处室不少于8次）11．按要求参加党员先进性教育活动，争创先进党支部，党员模范作用率达90%以上。
533主观原因未完成选举或补选扣1分；未建立支部工作制度扣2分。没有计划扣1分；未开展创建活动扣2分2未检查扣2分24未按要求参加每人次扣1分缺少1个环节扣0.5分，缺少一种材料扣0.5分8缺少1次活动扣1分8未按要求开展活动，缺少一个环节扣1分；党员评议合格率在90%以下扣4分。党建、精神文明建设工作（目标）量化管理考核标准
考核项目二组织建设三作风与廉正建设（20）四精神文明建设（27分）16．支部或处室有落实院学习教育安排的年度学习教育计划、组建了学习小组并开展了学习活动。按时按要求完成了学习教育内容，教育普及率达100%。17．无违反社会公德、职业道德、家庭美德等行为和事件发生。18．按要求组织职工开展并参加各种文明创建活动，争创文明处室、文明职工达标率大于90%。10512无学习计划扣2分每缺一部分内容扣0.5分；教育普及率底于100%扣1分；未组建学习小组扣1分；未全员覆盖扣0.5分；未开展学习活动扣5分。发生违反道德规范的行为或事件每扣2分。每缺少一项活动扣2分；缺少1人次参加扣0.5分；处室文明职工率未达标扣1分；文明处室未达标的扣2分。
6考核内容标准分计分标准12．每年至少召开一次专题讨论会列出重点培养和发展计划。13．支部组织申请入党的同志上一次党课；举办一次入党积极分子培训班。14．按要求开展了民主评议党员活动，及时上报有关材料。2未进行讨论扣1分；列出计划未按时上报扣0.5分3支部未组织扣1分；未按要求派人员参加院培训每缺1人次扣0.5分。5未开展扣2分；缺少一个环节扣0.5分。缺少一种材料扣0.5分。15．按要求开展了党风、廉正教育，落实了制度。违反规定、制度的发生率为015缺少一项教育内容扣1分；未按要求组织学习教育酌情扣分；发生违规、违纪事件，受到通报批评的每件次扣5分
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