201*年1月正常晋升工资的通知
关于201*年市直机关、事业单位工作人员正常晋升工资的通知
市直机关事业单位201*年1月起薪的工资级别、档次、薪级晋升的审批和增加公积金审批工作将于12月26日开始，审批的具体要求和操作方法如下。
一、201*年1月机关事业单位级别、级别档次和薪级的晋升
201*年1月，机关公务员（参公人员）级别工资升级、级别工资升档、机关（参公事业）工勤人员岗位工资升档，事业单位工作人员晋升薪级工资几项工作现已开始。具体要求如下：
1、各机关（事业）单位，先要将201*年12月31日前，在职人员中涉及工资变动的全部事宜（如退休、人员调入调出、职务变动等）到工资福利科审批之后，再进行201*年1月的升档、晋级工作。
2、基层单位将工资数据报送给主管部门，由主管部门统一报送人社部门进行审批，基层单位数据有问题的，由主管部门汇总后到审批部门一并解决，基层单位单独报送的不予审批。
3、确保本单位数据包为最后一次审批的数据，如不是，可到主管部门或人社部门拷取。
注：以往发现，主管局报送的不是最新的数据包，给审批带来很大麻烦，此次如再出现这类问题，由主管部门自己承担责任。工资软件具体操作步骤如下：
1、不论软件何时升级，现在登陆沈阳博睿公司网站，下载最新09版升级包，将09版软件升级到最新版本。
2、现执行工资→全部选择人员→工资变动→考核赋值→年度考核201*年→填写考核结果，软件将自动生成201*年人员工资变动。
3、必须详细核对本单位201*年变动人员是否正确，如有遗漏人员，到人社部门进行处理。核对方法如下：
1、机关、参公单位：现执行工资里点击人员，在下方的工资信息里，核对下次级别变动年份、下次档次变动年份是否为201*年，一部分人会在201*年级别升级，一小部分人员会在201*年级别升档。
2、事业单位：除见习期人员、考核不合格人员、201*年因职务变动等引起的薪级工资变动人员不涨薪级工资外，其他人员都应晋升一个薪级。
二、201*年1月机关事业单位增加公积金
1、机关、参公单位：现执行工资→全部选择→补贴变动→添加
→变动类别→特殊补贴变动（审批审）-→变动依据→辽人社【201*】171号→起薪时间→201*年1月→确定。
2、事业单位：事业单位人员在增加薪级工资的同时，公积金会同步增加，故只需对未增加薪级工资的人员（不包括见习期人员）做如下变动即可：现执行工资→选择人员（可多选）→补贴变动→添加→变动类
别→特殊补贴变动（审批审）-→变动依据→辽人社【201*】171号→起薪时间→201*年1月→确定。
注：有个别人员（主要是机关、参公单位有硕士学位的，职务是科员
的人员）软件生成的公积金会有问题，要求各单位详细核对，如有问题审批时要说明。
三、表单的生成：机关、参公单位：点击历次工资变动→简单查询，具体的查询条件如图所示
事业单位:除了见习期人员和公积金未增加人员，其他人全部选择。表单的打印：
待人社部门审批完成后再打表，组织部门审批和人社部门审批的需分开打印。
1、机关、参公单位：打印存档表和工资增资名单。2、事业单位：打印增资明细、存档表和审批表。
注、事业单位201*年未涨薪级，但增加公积金的人员，也会打出存档表，但增资额是0，此表销毁，不放入个人档案。
扩展阅读：正常晋升等工作通知(1)
关于认真做好201*年机关事业单位正常晋升
工资等有关问题的通知
各乡（镇）人民政府，市属各部、委、办、局:
根据《云南省人民政府关于印发云南省公务员工资制度改革实施办法的通知》（云政发〔201*〕194号）和《云南省人民政府关于印发云南省事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法的通知书》（云政发〔201*〕195号）等文件规定，现将201*年涉及机关事业单位正常晋升工资等有关问题通知如下,请认真贯彻执行。
一、正常晋升工资（按干管权限审批）
1、机关工作人员按年度考核结果晋升工资档次（大轮升档）
201*年机关工作人员按年度考核结果晋升工资档次的（公务员晋升级别工资档次，工勤晋升岗位工资档次），主要以201*和201*年为考核期，两年年度考核结果在称职（合格）以上等次的人员，从201*年1月1日起在本级别内晋升一个工资档次（或一档岗位工资）。其他相关问题仍按云人工〔201*〕3号文件执行。
2、机关中实行职级工资制部分工作人员按规定条件晋升级别工资
201*年实行职级工资制度部分工作人员按规定条件晋升级别工资的范围为：201*年滚动升级或201*年参加工作，201*至201*年年度考核均为称职以上的人员，在现级别的基础上晋升一个级别(正常升级)，级别工资就近就高套入晋升后级别对应的工资标准。其他相关问题仍按云人社发〔201*〕94号文件规定执行。
晋升级别工资和按年度考核结果晋升级别工资档次在同一时间的，先晋升级别，再晋升级别工资档次。
3、事业单位工作人员正常晋升薪级工资
201*年正常晋升薪级工资的人员范围和条件是：在实行岗位绩效工资制度的事业单位中，201*年12月31日在册，201*年年度考核结果为合格及以上等次的正式工作人员，从201*年1月1日起增加一级薪级工资。201*年因职务变动、学历变动增加过薪级工资及12月达到法定退休年龄或已办理退休手续的不再增加薪级工资。201*年1月办理转正定级手续人员此次不增加薪级。其他相关问题仍按云工改〔201*〕6号文件规定执行。
符合升级、升档或增加薪级但未办理晋升工资且已办理退休手续的人员，请各单位按照晋升后的工资补办基本退休费调资手续。
二、年终一次性奖金、年度考核优秀奖金、未休年休假工资报酬及年休假计划
1、年终一次性奖金我市已经预发，对于年度考核达不到称职（合格）以上但预发了年终奖励的，各单位清理扣回交还财政。
2、年度考核优秀奖金
根据《公务员奖励规定（试行）》（中组发〔201*〕2号）文件，对201*年年度考核为优秀等次的人员，按干部管理权限予以嘉奖，颁发奖金1000元，奖金纳入单位工资审批程序审批，机关工勤人员参照此办法执行。
3、未休年休假工资报酬及年休假计划
201*年各单位因工作需要应休未休年休假的人员在符合控制数范围以内的,由各单位统一填写《大理州机关事业单位工作人员年休假工资报酬审批表》(一式四份)报市人力资源和社会保障局审批后发放，所需经费仍在单位公用经费中抵扣,不列入工资统发。其中年终一次性奖金按基本工资填报；事业单位单位绩效工资含改革性补贴、基本性绩效工资、奖励性绩效工资。审批时要求带本单位上年度12月份工资表、奖励性绩效工资分配发放表。同时需报送各单位201*年年休假计划。
单位职工在五人及其以下的，审批时按本单位在编人数应休假天数之和的10%予以审批补偿工资。其他相关问题仍按云人〔201*〕31号文件执行。
三、其他需办事项
1、转正定级：201*年新录用人员至今未办理转正定级手
续的请各单位及时办理转正手续。
2、技师续聘：201*年4月聘任技师现聘期已满（聘期：201*年4月至201*年3月），如单位同意继续聘任，请将聘约（一式三份）报市人力资源和社会保障局审核备案，其中单位同意续聘但不满一个聘期，在聘期内退休的技师不再办理续聘手续,保留待遇；如单位不同意继续聘任，请及时办理工资变动手续。聘任时间统一填报：201*年4月1日至201*年3月31日。要求各单位4月底以前办理相关手续。
四、正常晋升工资、年度考核优秀奖金、未休年休假工资报酬等审批表格请到网易126电子邮箱（用户名：dlsrsgz@126.com，密码8868505）收件箱自行下载（部分表格已重新设置）。报送要求:个人表一份(装档要求16K纸),审批名册一式四份。基层单位需加盖主管局公章。除已规定办理时限外的其他业务要求5月25日前审批完成。
此通知
大理市人力资源和社会保障局
二○一二年四月十日
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