学院党委副书记述职述廉报告
述职述廉报告
(某大学某学院党委副书记)
本人于某某年某某月起担任某党委副书记，根据学院班子成员分工，我主要负责学院学生工作。现将任职以来分管工作完成情况述职如下：一、加强理论学习，明确工作思路
加强理论学习，提高自身政治素养和政策水平，对于刚走上政工工作岗位的我而言有着不可替代的重要作用。实务性工作要创新，只要在党的政策和理论上能找到依据，就可以大胆尝试。因此这一年来，我始终坚持把加强理论学习作为提高自身素质、指导工作实践的首要任务，坚持用党的最新理论武装头脑，立德树人，千方百计挤时间看书自学，自费订阅《炎黄春秋》、《党史文苑》等颇具社会影响力的理论刊物，自费购买《理论热点面对面》、《九个为什么》、《从怎么看到怎么办》、《七个怎么看》等宣传党的政策、解读国计民生、社会热点的读本，进一步提高了政治敏锐性,政治鉴别力,增强了全面贯彻落实科学发展观的坚定性和自觉性,以高度的政治使命感和强烈的事业责任心强化自身素质,加强党建和思想政治工作,进一步开阔视野,更新观念,丰富和完善自己的知识结构,并切实做到学用结合,与时俱进,提升工作创新水平。如大胆创新学生干部队伍管理体制，试行学生干部“组阁制”，将民主和集中有效地结合起来，推动学生干部任免制度化、科学化、法制化。以理论学习推动实践工作，用实践成果验证理论的科学性，推动个人理论学习的兴趣和动力。
二、加强调研，改进工作
1、重视思想政治教育，解决学生实际问题
一年来，始终坚持以育人为中心任务，不断探索大学生思想政治教育的新机制、新方法，加强党员的教育管理，重视实践育人，积极开展党员设岗定责工作，坚持不懈地抓好“学长制”等具有我院特色的学生工作，引导学生党员在学习、思想、就业等方面起模范带头作用。以建党90周年和辛亥革命100周年为主线，深入开展爱国主义和理想信念教育。开展了党团知识竞赛、红歌比赛、观看爱国主义影片、参观八一起义纪念馆等活动。先后邀请了多名校领导和专家为师生作报告。组织党员赴某某县开展暑期“三下乡”社会实践活动，关爱留守儿童，被评为校暑期三下乡优秀实践服务营队，某某人民广播电台、某某网、中国大学生在线等媒体
作了报道。201*年，我院学生代表队获纪念中国共产党成立90周年“党在我心中”党史知识竞赛亚军，学院获优秀组织奖。
深入调研，查找问题。为尽快进入角色，一年来，我通过各种渠道对学生中出现的问题进行调研，尽量多采取一些非正式的方式深入学生当中，与学生交朋友，及时发现学生中存在的一些共性问题和真实问题。如转专业跟风情况严重，恶意欠费现象突出，各类奖学金及助学金分配中产生的矛盾，学生就业心理不稳定，初次就业跳槽情况普遍等情况。解决这些问题，除与学院领导班子、团学组织共同研究商量对策外，作为直接与学生打交道的学院领导，秉持亲和的作风，不讲空话，套话，多与学生进行朋友式的交流沟通，改进了大学生思想政治教育的教育方式。一年来，学生与我的交谈方式明显改变，从开始的唯唯诺诺，小心谨慎到今天的无话不谈，轻松随意。如我院从今年起，就成为全校唯一一所淡化了早检制度的学院，全院学生均为我们这项措施鼓掌叫好，外院学生对我们学院学生投来羡慕，这是因为我们始终坚持以生为本的工作思路，想学生所想，解学生所难。当我们不能以行政命令手段强迫学生睡眠时间的现状下，不如让学生多点睡眠，以更好地精力去学习，去参加各项活动。同时，在淡化早检的同时我们又高度强化晚间纪律检查工作，约束学生晚间回寝室的时间。通过类似的调研和沟通，我明显感到，只有和学生之间建立真正的友谊，淡化个人的领导身份，才能更好地去接触学生，让学生“亲其师，信其道”，使思想政治工作由表入里，起到了解学生真实思想动态，切实解决学生实际问题的效果。
2、重视学生干部队伍建设，提升学生活动的精品意识
建设一支素质优、能力强、作风正、威信高的学生干部队伍，进一步提升院学生分会、分团委、班主任的工作水平，发挥学生组织在学风和学院文化建设中的组织、引领和示范作用，一年来，我组织下，对学生干部进行交际礼仪、服饰搭配、常用公文写作、教学管理信息系统方面的培训，提高学生自我管理能力，提升服务的质量和水平。此外，高度重视学生会干部的换届选举工作，在酝酿了半年时间，广泛征求各班级意见的前提下，对新一届学生会采取学生会主席“组阁制”，即由各班级、上届学生会主席团、全院1/10学会联名，推荐学生会主席候选人，采取差额投票方式，选出新一届学生会主席，由新一届学生会主席推荐副主席人选进而组成主席团，进而由主席团酝酿确定各部门负责人，再由各部门负责人决定本部门其他成员。同时通过制定配套的制约机制，避免了小团体的产生，使我
院新一届学生会形成处处有民主，层层能集中的合力状态，强化了学生干部队伍建设，将社会主义民主和法制理论进行了充分的实践。同时，扩大交流范围，组织学生会干部赴华东交通大学进行交流学习，在与南昌大学人文学院一年一度辩论赛的基础上，以辩论赛为载体，扩大了两校两院间的学生干部队伍交流与合作。
学生活动是学生工作的重要组成部分，如何提升我院学生活动的专业化意识和精品化意识是这一年来我思考最多的问题之一。学生活动不是为活动而活动，学生活动和其他工作一样，一定要为学院的教学、科研、学科建设服务，尤其是作为专业性较强的一所学院，学生活动中能贯穿专业知识技能，才更能凸显学院的办学特色和办学成果，提高学院的综合影响力。加之我院学生人数不多，学生经费有限，就更应形成“专业+精品”的活动意识。在通过新的组阁制改组学生会后，迅速提升了学生会主席团的决策能力，各部门活动必须由学生会主席团统筹同意后进行，避免了过去学生会各部门活动雷同、重复的状态。同时，对于一些规模小、意义不大、滥竽充数的活动迳行裁撤。厨艺大赛，街头美食探险，安全活动月等活动正在密集策划，水果拼盘大赛等传统活动也将注入新的元素。同时，改变思维，大胆创新观念，着力打造我院学生新形象，凸显90后大学生彰显个性的风貌。如在201*年学校运动会的开幕式方阵表演中，我院60名方阵队员身着统一的海魂衫，成为运动会开幕式中唯一不同的服装，吸引了全校的眼球，成为网上的热议。此外，进一步加强学生工作宣传力度，像201*年暑期“三下乡”，两家省级新闻媒体对我院活动进行了专题报道，是全校各学院主动寻找媒体宣传报道的唯一的学院。3、开拓就业市场，提高毕业生就业率
调动全院教师积极性和社会资源，为毕业生推荐就业，主动为用人单位和毕业生提供服务，一年来，联系用人单位超过50家，组织专场招聘会面试超过20场，建立一个相对稳定并不断增长的用人单位信息库。此外，对就业工作建立了新的奖励政策，要求班主任实行班级就业负责制，班级初次就业率超过87％的，奖励五百元，超过90％以上的追加奖励三百元。在我国某某行业安全的大环境，某某专业学生就业情况总体良好，也因此导致学生跳槽情况严重，甚至是集体跳槽。由于数据跟踪没有及时到位，201*届我院毕业生就业率位列全校末位，我本人负有主要领导责任。为吸取教训，除常规教育外，对目前已开展的201*届毕业生就业工作，着重对毕业生个人就业意愿，就业地点、时间、薪金要求的统计，严格控
制后期学生盲目签约现象，不以追赶学校中期就业率数据为目标。学生签约前，由学院就业指导中心教师约其面谈，了解签约与实际目标差距情况，就业数据预期做到心中有数，避免后期学生跳槽的被动。三、廉洁自律，勤政廉政
在廉洁自律方面，我本人涉及的经费主要是学生活动经费和工会经费，这两项经费指标单都有专人负责和管理，互相形成监督和制约。我带头并要求任何学生干部、辅导员不能占用学生的任何活动经费，中饱私囊。对于学生的助学金，奖学金坚决不准截留，甚至各班级截留搞活动也坚决不允许。学生活动的获奖奖金由学生自己支配，学生活动经费要用在全院学生身上，我院学生经费的每一分钱都经得起考验。
在勤政工作方面，回顾过去的一年多，尤其是上半年刚到新岗位，不定期住学生宿舍，经常找党员、学生干部谈工作，找问题学生谈心谈思想，找辅导员、班主任交换工作意见，经常下到学生宿舍了解学院学生学习、生活和思想动态，及时发现问题解决问题。
一年来,取得了一些工作成绩,但是按照高标准严格对照自己,还存在许多差距和不足,主要是深入基层不够多,业务不精，思想上萌发了“不求有功,但求无过”的情绪,开拓创新,锐意进取的精神状态不如过去几年。特别是缺乏对学生工作的总结和提升，没有将工作以科研的态度进行挖掘。因此，在今后的工作中,我将更加努力学习,勤奋实践,为学校的发展做出新的贡献，更好地为学生服务，做学生的良师益友。
扩展阅读：外国语学院党委书记雷承锋同志述职述廉报告
外国语学院党委书记雷承锋同志述职述廉报告
201*年是学院“十二五”发展规划的开局之年，学院各项事业蓬勃发展。在校党政的正确领导下和全院师生的大力支持下，我认真履行了自己的岗位职责，现将履职履责及廉洁自律情况简要汇报如下，真诚地欢迎各位领导，各位老师、同志们批评指正。
一、加强学习，提高素养，增强工作能力
坚定的思想政治觉悟是高校教育工作者必须具备的基本素质，必须具有较高的政治素养和开拓创新精神，掌握现代化科学文化和管理知识，必须懂教育、善管理、作风优良；热爱不热爱学习，善于不善于学习，已经成为衡量高校干部的重要尺度，学习工作化、工作学习化，已经成为一种新的工作业态，我在工作中深有体会。一年来，能够科学安排时间，坚持多读书、读好书、善读书，首先认真学习有关理论知识，坚持用“三个代表”重要思想和科学发展观武装脑，把握精髓，进一步增强了政治敏锐性和驾驭工作的能力，在思想上、政治上、行动上与校党委保持高度一致；能够根据学院具体工作实际，本着缺什么补什么的原则，努力学习业务知识和外语领域的有关管理，完善知识结构，提高业务水平，尤其走出去虚心向兄弟学院和兄弟高校的领导同志们学习，逐步形成善于学习和借鉴别人先进工作经验的能力；同时，我还结合目前博士研究生课程的学习，坚持不懈地吸取其他领域的新思想、新观念，不断增长知识才干，在学习中不断提高自己的学习能力，进一步树立了先进的学习和工作理念。
注重学以致用，努力做到用理论指导实践、推动工作。通过学习，能够坚决贯彻党的路线方针政策，在大是大非面前头脑清醒，立场坚定，自觉做到在大局下考虑问题，谋划发展，以饱满的热情、扎实的工作作风和勤奋的工作态度，把学校的发展规划、发展目标和发展思路变为学院的具体计划、具体工作和具体行动；通过学习加强了党性锻炼，牢固树立了马克思主义的世界观、人生观和正确的事业观和政绩观；通过学习提高了把握形势的能力、总缆全局的能力、调查研究的能力、攻坚克难的能力、合作共事的能力和开拓创新的能力。同时还能够走出去请进来，在
实践中去学习，比如在今年建党九十周年系列活动中，带领全体党员赴大寨、百团大战纪念馆、牛陀寨太原解放纪念馆等地参观学习，组织清泽讲坛等各类讲座十余次。
二、求真务实，绩效为先，发展是第一要务
今年是学院“十二五”发展规划的开局之年，学院压倒一切的任务就是发展，作为院党委书记的我深感责任重大，发展思路必须清晰，一定要正确处理好发展与稳定的关系，坚定不移地以改革创新精神推进学院发展。我们一手抓团结，一手抓发展，两手都硬！所谓团结就是党政团结、全院师生和谐团结，它是构建和谐、推动学院发展的基础。我们把团结别人做好工作定位为干部的一种素质、一种能力和一种责任，每位干部都必须带头维护好学院和谐团结的氛围，搞不好团结的干部不是好干部。我们将把握并建设学院和谐团结的局面，定位为学院党建工作和工作作风建设的重要内容之一。我们明确提出团结就是力量、团结也是生产力，当然，这个团结是讲原则的；所谓发展，就是以学科建设的发展作为突破口和归宿点，牢固树立科学发展观，千方百计要把学院这个盘子做强做大，按照学院“十二五”发展规划提出的力争一级学科博士点的既定目标，发展思路一定要清晰，发展措施一定要得力，在任何时候、任何情况下都要坚持发展不动摇。
与院长相互支持、精诚团结、共同努力，全院上下对发展形成了高度共识，我们充分依托理工大工科优势，坚定不移地走内涵发展之路、特色发展之路，尤其要在特色上狠下功夫，全力建设在全国同类工科院校的外国语学院中占有一定的地位、与“211工程”大学相称的外国语学院。我们对发展有着强烈的使命感，我们的工作思路紧紧围绕“求实、创新、发展”的主题，重点做了五件事情：
1．组织建设。通过法定的程序进一步健全并完善了学院各级各类组织机构。所谓通过法定程序，比如团学组织机构的建立我们按程序召开了学院第一次团学双代会和第二次团代会；工会组织机构的建立我们按程序召开了第一次全体教职工大会和工会会员大会，在学院层面上选举产生了二级工会，在系部层面设立三级工会，在教研室层面设工会小组；系部主任的选拔，我们严格采用了公开竞争上岗的选拔办法，党支部的换届工作我们依据校党组[201*]29号文件，按程序召开了支部大会。各系部还实现了党政工合一的格局，也就是说系部主任兼党支部书记和三级工会主席，这样就更便于协调，党政工作能一抓到底、效果明显，这个做法在全校是个创
新，受到学校肯定。在以上一系列组织建设工作的基础上，学院正式确认并不断充实了十一个专门工作领导组：创先争优、精神文明建设、综合治理、学风建设、教风建设、廉政建设与工作作风建设、就业、迎新、校庆等工作领导组以及教学指导委员会和学术委员会。目前我院党政工团学等各级各类组织机构和工作领导组健全到位，并且职责明确、相互协调，已经形成了快捷、高效、积极的工作模式，形成了坚强的组织保障。
2．制度建设。根据学院的具体特点，在广泛征求师生意见的基础上，制定了一系列适合学院发展的关于党政管理、教学科研管理、学生日常管理、廉政建设和公开办事等各项规章制度，认真坚持了党政联席会议制度、学院民主生活会制度、规范工作落实制度、学院考勤工作和中层干部年度述职考核等制度，为学院可持续、快速跨越发展提供了坚实的制度保障。
3．学科建设。一个学院的发展归根到底是学科建设的发展，学院党政紧紧地扭住这个发展主题奋力拼搏，学科建设有了突破性的进展，在新增一个一级学科硕士点和一个专业翻译硕士点的基础上，大力加强内涵建设。目前我院的学科建设水平与山大是同步的，我们要在“十二五”末力争一级学科博士点，精心打造与“211大学”相称的，在全国同类工科院校的外国语学院中占有一席之地的学科平台。
4．三风建设。我们非常注重内涵发展，在去年分别召开的以“提高学习能力，推动学习创新”为重点的学风建设大会，以“教书育人，为人师表”为重点的教风建设大会，以“提高治院理教能力和服务水平”为重点的工作作风暨创先争优再动员大会的基础上，今年3月16日我院又根据学校关于“三风”建设的有关精神在同泽会堂召开了201*年主要工作暨“三风”建设大会，将我院“三风”建设又赋予了新的内涵。同时，我们把创先争优和学习型党组织建设与“三风”建设有机结合起来，设了一系列的创先争优岗位（师德、育人、教学、科研、服务、立志成才示范岗），一个岗位就是一面旗。在今年建党90周年之际，院党委表彰了一批先进集体和个人，并利用版报、网络等方式大力宣传他们的先进事迹，用身边事去教育身边人，掀起了一个创先争优的高潮。我们的目标是学风争优秀、教风创先进、工作作风争一流，要形成学习文明、教学文明、工作作风文明的良好氛围。
5．规划建设。精心编制了学院“十二五”发展规划，规划描述了学院发展的便捷路径，是我们现有条件和认知水平基础上的最佳设计，在学院今后五年整体发展
的全局中，规划是先导，规划是路线图和施工图，是科学发展观与外国语学院实际相结合上，对未来发展的理性预期和科学部署，是全院师生的思想、理论和实践成果的集中体现。实践已经证明，规划已经成为全院师生实现自我价值、全面发展的过程，也是推动学院又好又快发展的必然选择。我们每学期开学初召开了全院师生大会和每月底一次的各单位落实工作汇报会就是要让各部门、各单位进一步理清工作思路，把握工作重点和方法，把学院部署和要求与本部门的实际结合起来，与学院“十二五”发展规划结合起来，明确方向，明确工作方法、明确具体措施，对学院的新部署、新安排必须真正下功夫吃透，装在脑子里、放在心上、抓在手中。就是要让大家找到自己的位、明确自己的任务、行使好自己的行为，把学院“十二五”发展规划的各项指标真正实现，经过我们共同努力把美好的远景变成全院师生都能看得见、摸得着、感受到的发展成果。
在以上具体工作实际中我们重点坚持了以下五项制度：
1．党政联席会议制度。自从学院成立的第一天，我们就坚决贯彻校党委关于学院党政联席会议制度的要求，尤其在今年的具体实践中不断坚持和完善了学院党政联席会议的议事制度，进一步规范“会议纪要”，狠抓工作落实。把党政联席会议作为学院的主要决策形式，规定原则上每双周一上午召开，一般都扩大到各党支部、各办公室和各系部负责人等范围。会前学院党政主要领导根据实际需要确定会议议题，会后要及时形成有利于工作落实的会议纪要挂到学院网上并下发至各支部、各单位，并上报分管校领导，每双周二下午是各单位政治理论学习和业务活动时间，会议纪要都能按要求传达落实。会议纪要一般有三部分内容：第一部分是通报学校、学院有关信息；第二部分是传达贯彻落实学校有关会议和有关文件精神；第三部分是安排部署学院党政有关工作；将会议纪要及时公布于广大师生至少有三点好处：第一个好处是能使全院师生尽快知道学院党政近期的工作部署和思路，更加明确目标、步调一致；第二个好处是每项工作、每件任务都能够责任到人，增强了每位干部的紧迫感和危机感，不干不行、干就干好，责任意识更加增强；第三个好处是各位院领导和各部门领导的工作能力和实际效果使广大师生更加一目了然，便于监督，也是党务公开、院务公开的一种好形式。
2．规范工作落实制度。在实际操作上具体有以下七个环节：第一个环节是每学期开学前要召开学院党政联席扩大会议，任务就是定调子，根据学院“十二五”发
展规划确定本学期的主要工作内容和思路；第二个环节是每学期开学后第一周的双休日要召开全院师生大会，对本学期工作进行动员和部署，统一思想、鼓舞士气；第三个环节是师生大会一周后召开学院党政联席扩大会议，各单位在组织教师讨论大会精神，确定本单位的工作要点和实施方案，尽量把工作分解的基础上，进行工作计划的汇报和讨论，最后由学院编制成全院本学期工作的进度一览表（工作内容、负责人、完成时间等都公示），从而有章、有序地推进工作，狠抓落实；第四个环节是每月底学院党政联席会议上，要听取各单位的本月工作进展情况的汇报，共同研究突出矛盾和需要解决的问题，筹划好下月工作；第五个环节是每学期末，学院要在本学期最后一次党政联席会议上对本学期工作作一个全面总结，要高度归纳、理清思路、查找不足、深谈体会，筹划好下学期工作；第六个环节是每年底召开一次工作总结表彰大会，全面总结一年工作，表彰师生各类先进典型和模范，树立正气、弘扬正气；第七个环节是每年度有两次“法定”的大型文体活动，第一学期是师生运动会暨文苑宿舍文化节，第二学期是师生元旦文艺晚会，这样就规范了每学期工作流程，形成了制度和规矩，保障了工作的规范和有效落实。同时，学院紧跟学校工作步伐，认真贯彻落实学样各项工作部署，学院能够服从大局，服务学校中心工作，能够积极参与学校的重大活动等，提供强有力的服务和保障。
3．民主生活会制度。学院工作作风建设必须先从领导班子开始，大力加强院系领导班子建设，我们坚持了集体领导与个人分工负责相结合的制度、坚持了民主生活会与个别交心谈心相结合的制度，广泛开展批评与自我批评。除了学校要求的民主生活会以外，学院实行院系两级领导班子每学期一次的民主生活会和每学期两次院系班子成员间谈心制度，以期达到交流思想、查找问题、共同提高，使党政领导在信息动态、思想认识以及个人情感上保持无障碍的交流与沟通，真正做到工作上相互支持、相互理解、相互补充、愉快合作，进而形成“心齐、气顺、风正、劲足”的局面，真正成为团结务实、坚强有力的领导集体，这一点我们做到了而且做得很好！
4．公开办事制度与密切联系群众。我们在深入基层调查研究、经常倾听师生意见，院领导听课制度和接待日制度的基础上，在全院范围大力推行公开办事制度。平时公开是以党政联席会议和公示栏公示的形式为主，平时公开要确保公开的及时有效，规范公开内容和方式。每学期未实行党务公开、院务公开的汇总公开，包括
公开内容、时间、责任人、是否上过党政联席会，是否公示过，是否有不同意见等等。坚持平时公开和学期汇总相结合，平时公开是制度，学期汇总是总结，加强民主管理，推进廉政建设。
5．机关干部考勤和学院中层干部年度述职考核制度。机关干部每周不定期两次考勤，每月一次汇总公示；中层干部每年度述职考核，要公布结果，规范管理，表彰先进，淘汰落后，实行动态管理。
三、体会与感想
1．团结是学院发展的前提和基础。建设并把握好学院和谐团结的局面，就是政治意识、大局意识的具体表现，也是每位师生共同的责任，就是要胸怀大局、同心同德，凝聚起共谋发展的强大合力。懂团结是大智慧，会团结是真本领，搞好团结最核心的是以学院的发展、师生的利益为重，最重要的是坚持和完善民主集中制，最基本的是保持开阔的胸襟，最关键的是全体师生特别是领导干部要发挥表率作用，要做好团结的楷模，团结和带领全院师生一起共同建设我们大家的外国语学院。
2．要牢固树立学习的意识。一个具体强烈发展意识的领导班子，总会主动去思考问题，自觉去学习，思路决定出路，好的思路来源于学习，我们应下功夫加强学习型党组织建设，不仅学习有关理论知识，而且重点学习有关学院管理的前沿成果和学科建设等知识，使学习成为提升实际工作水平、破解发展难题的原动力。同时我们在走出去、请进来上应该再下功夫，把握好重点和精髓，要牢记经验是不能照搬的，只有根据自己的实际情况，在实践中形成自己的一套，只有最适合自己的才是最科学的。
3．要牢固树立发展意识。就是要牢记使命、勇于担当，力争一级学科博士点，就是要心系师生，时刻把师生利益、学院发展放在心上、抓上手中；就是要干事创业，确保各项工作任务的落实，要保持真抓实干的工作作风，定下来的事要雷厉风行、抓紧落实，重点任务要身先士卒、亲力亲为，要保持创新创业的开拓意识，努力探索新路径、建立新机制、走出新路子，倾力打造“外院形象”。每位领导干部要率先垂范、严格自律、作风民主、办事公道，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气。学院领导班子工作作风如何，归根到底是看他有无执政能力，执政能力的高低，归根到底是看他是否推动了学院教学、科研、队伍建设和人才培养等各项事业的发展，离
开了发展，党政领导班子是一个不称职的班子，时间长了是站不住脚的。学院领导班子有作为才能有威信，威信来源于学习、来源于执政能力和发展能力的提高、来源于团结和带领全院广大师生取得的实际成果。
以上工作是学院全体师生的共同结晶，使得学院工作在全校树立了一个形象、一种威信，现在学院工作局面可以说是政通人和，为学院的进一步发展创造了一个很好的内部环境和外部环境，我和院长以及全体班子成员既是工作思路的制定者，也是实践工作的领头人，我们的目标明确、思路清晰、充满信心！
四、找出不足，明确差距，实事求是正视缺点
自从参加工作以来，无论在什么岗位都是以求真务实、敢为人先的工作态度，紧密结合实际，思路清晰地开展好自己的本职工作。特别是担任外国语学院党委书记以来，深感责任重大，更是以满腔热忱，忘记了自己、忘记了朋友，全身心地投入工作。虽然取得了一些成效，但在具体的工作实践中，使我更加清醒地认识到自己的工作水平离学院大发展、上水平的要求还有一定的差距，在思想作风和工作作风以及领导能力等方面还需要进一步提高，具体表现在：
1．理论学习有待加强，自己的综合素质和修养有待进一步提高。近年来，虽然能够重视政治理论学习和业务学习，但总感到学习的超前性不强，理论联系实际的学风也多有欠缺，使自己在解放思想、创新发展、更新思路、寻求执行党的路线方针政策和解决实际问题的最佳结合点上还明显不足。还不能完全真正运用有关理论知识和重要思想去思考问题、指导工作，对一些政策文件学得还不够全面、深入和细致，削弱了理论和业务学习的作用和效果。以致于在考虑和安排工作时的高度不够，思维还不够开阔，破解难题的能力还不够高。没有用新时期党员领导干部标准严格要求自己，没有很好地把学习当做一种责任、一种境界。
2．思想有待进一步解放。具体表现在进一步推进学院创新发展的意识还不够，对推进学院发展创新和研究的力度还不够。虽然在学院发展战略和发展思路上有高度的认识，但抓落实不够，在贯彻过程中存在畏难情绪、求稳意识较强，思想还不够解放。
3．统筹协调能力有待提高。具体表现在集推进学院快速发展的能力还不够强，集中精力办大事，统筹学院发展全局能力还不够，工作效率和工作质量有待进一步
提高。
4．进一步完善制度，推进学院机制创新的主动性有待增强。党建创新力度不够，教师支部建设相对薄弱，思想政治教育的针对性和实效性有待提高，构建和谐师生关系的工作力度还有待进一步加强。
5．工作作风有待进一步改进。在平时工作中深入师生调查研究不够，工作作风不够扎实，主动服务师生发展的自觉性、关心师生生活的力度、密切联系群众、广泛听取群众意见等方面，离师生期望和要求还有一定差距；虽然能够很好地廉洁自律、严格要求自己，但有时忘记了自己是学院廉政建设的责任人，对党员干部廉政教育和管理存在着抓得不实、具体指导少的现象；因忙于学院大事，对细节工作重视程度不够，批评与自我批评开展得还不够及时。
五、今后的努力方向
1．勤于学习，虚心求教。时代在飞速发展，不学习就不能把握时代发展的脉膊，不能跟上社会前进的步伐。在工作实践中进一步学习，就要不断更新知识结构，适应新的工作需要。坚持用先进的思想和理论武装头脑，要认真虚心学习，不断提高自身素质和能力。把理论学习与业务工作更加紧密结合起来，与自己的思想实际结合起来、与工作中遇到的难点和热点结合起来，更好地做到学有所思、学有所悟、学有所用。不断把学习的成果转变为工作的思路和措施，在不断把握客观规律的基础上，高质量推进学院各项工作。
2．甘于奉献，求真务实。牢固树立公仆意识、大局意识，努力实践全心全意为人民服务的宗旨，无私奉献，实干创新，进一步转变工作作风，把求真务实的精神落实到每一项工作、每一个环节中，脚踏实地，把工作的着力点放到研究解决师生目前存在的实际问题上、放到研究解决师生关心的紧迫问题上，放到研究解决学院党建工作和学院发展的突出问题上，使学院党建工作更富有时代气息，更富有实际成效，一步一个脚印、扎实做好自己的本职工作。
3．解放思想，善于创新。以人为本，统筹兼顾，体现于我们党对包括高等教育发展在内的各项事业的基本要求。充分认识创新对开创新局面的重要意义，更新观念，抓住机遇，充分发挥自身创造潜能，围绕学院中心工作，深入思考涉及学院发展全局性、战略性的重大问题，勇于探索新形势下高等教育发展规律，立足当前、
谋划长远。坚持用发展的理念解决目前学院存在的新情况、新问题，研究和创新学院工作思路，创造性地开展工作，实现学院新的稳步跨越。
4．坚持党管人才，人才强院战略。把加强教师队伍建设作为重大基础工程，与院长一道，要坚持培养和引进并重的原则，加大教师队伍建设力度，健全教师专业进修和能力培养制度，制定人才队伍规划，建设一支与“十二五”规划发展目标相适应的、结构合理的、高水平的教育教学专业技术人才、党政管理人才队伍，从根本上提高人才培养质量，努力改善学院的人才队伍结构，同时大力加强师资建设，完善教师评价考核制度，提高教师队伍素质的创新能力。
5．廉洁自律，筑牢防线。在严格要求自己的同时，牢记自己是学院廉政建设第一责任人的神圣使命，不仅要很好地管好自己，还要管好别人。坚持经常进行自我反省，解决好做人与做事的问题，做到不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动。认真开展自我批评、虚心接受他人意见，加强与同志们的交流与沟通。警戒自己并教育干部要时时处处自重、自省、自警、自励，不仅要对自己负责，更要对组织、对事业负责。从一点一滴的细微之处筑牢思想道德和党纪国法两道防线，努力做到警钟长鸣、防微杜渐，干干净净做人、踏踏实实做事。
在今后的工作中，我将恪尽职守，奋发有为，愿和大家一起团结奋斗，努力拼搏，以良好的精神状态，把工作做得更好，为推进学院和谐、跨越发展做出新的更大的贡献。我将常存慎独之心，更加虚心地接受大家的批评帮助，不断完善自我，开拓前进，敬请各位领导、老师、同志们批评指正！
201*年12月12日
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