教师岗位职责与聘期工作任务书

教师岗位职责与聘期工作任务书

新进教师首聘期岗位职责与聘期工作任务书

姓名单位聘用岗位聘期具体职责与任务目标一、基本教学要求聘期内至少完成____学时的统招本科教学工作量，讲授____门课程（两门以上），具体课程名称为：____。二、学术业绩要求在聘期内至少满足以下条件：1.主持国家自然（社会）科学基金或其他国家级纵向项目一项。2.以第一作者署名在本学科___类以上期刊发表学术论文___篇，其中类篇。三、学科建设和公益工作聘期内需完成以下条件之任二条：1．积极参加并完成学校、学院组织和安排的学科建设工作（学科及基地评估、评审、申报等）；积极参加并完成学校和院系组织和倡导的有关公益性活动，如教学法研究、教学竞赛活动、工会组织的集体活动等不少于2次。2．指导副教授、讲师及以下职务教师（教授适用）。3．参加学院组织的学生活动，如学业交流、就业指导、大学开放日、研究生学术沙龙等不少于2次；或指导学生课外活动等第二课堂不少于2次。4．参与学生思想政治教育工作，担任学生班主任（至少1年）、辅导员等。以上工作须在院、系备案记录，聘期考核均应提交学科建设或公益活动工作报告。四、其他任务工作目标任务完成时间本人签名学院意见

20年月日至20年月日系所意见学校意见

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专任教师三级岗位聘用书

填报人：年月日单位名称本岗位名称徐州工业职业技术学院专任教师所属部门岗位类别教授聘用期限为叁年，自201*年1月29日起，至201*年12月31日岗位职责：（职责大类和小类，少于1000字）掌握本专业学术前沿动态，积极开展学术交流或举行学术报告。积极参与专业发展规划、品牌特色专业、实训基地等建设；积极主持教科研、技术开发、技术应用推广项目，促进科研成果的转化。牵头教科研团队建设，培养业务骨干。岗位任务（聘期内）：（各项职责的完成标准，少于1000字）1、担任2门以上相关专业主干课程的教学工作，完成学院额定教学工作量和教科研工作量。在学院开设学术报告或院组织的有关主题辅导报告3次以上，或获得院级以上教科研奖（二等奖以上）；2、担任班主任工作（年龄满55周岁教师完成学院额定教学工作量，可不担任班主任工作）或教学管理工作；3、承担青年教师教学、科研指导工作；4、公共课教师应指导并完成院级以上学生社团、实践项目1项以上；专业课教师完成企业技术服务项目1项以上，或主持专业建设、实验（训）室建设、指导学生参加院级（不含）以上各类竞赛或指导学生参与其主持的市级以上课题（应有相应的任务书或项目书及完成情况材料）、牵头指导学生创新创业实践（有项目或任务书、成果材料）等；5、积极主持教学改革与科研，主持省级课题1项（有正式的立项报告和结题报告）；或担任省级教学团队、品牌专业、特色专业、精品课程主要负责人（有正式的立项报告或任务书）；6、完成部门领导交办的其它工作。上述任务只作为本聘期内专任教师进入正高级三级岗位的基本任务要求，若参与正高级的下一聘期分级，须对照正高级各等级上岗条件做好竞聘上岗准备。岗位纪律：1、遵守国家的法律、法规、规章和学院制定的各项规章制度；2、严格遵守岗位职责要求的工作规范和各项安全操作规程；3、服从学院、系部领导的管理与安排，诚信守职，努力完成本职工作；4、凡涉及到学院的商业秘密或岗位秘密的，应履行保密义务。聘用条件：（教育水平、工作经验、岗位技能、专技或职业资格、其他素质等）1、具有高等学校教师资格，正高级专业技术职务；2、热爱教育事业，具有良好的职业道德和学术道德，具备履行岗位职责的能力；3、身体健康。本人已知悉岗位职责、岗位任务、岗位纪律，并承诺按要求完成各项工作任务。申请人签字：年月日部门聘用意见：负责人签字：年月日学院聘用意见：负责人签字：年月日说明：此表一式三份。专任教师四级岗位聘用书

填报人：年月日单位名称本岗位名称徐州工业职业技术学院专任教师所属部门岗位类别教授□其它正高级职称□聘用期限为叁年，自201*年1月29日起，至201*年12月31日岗位职责：（职责大类和小类，少于1000字）掌握本专业学术前沿动态，积极开展学术交流或举行学术报告。积极参与专业发展规划、品牌特色专业、实训基地等建设；积极主持教科研、技术开发、技术应用推广项目，促进科研成果的转化。牵头教科研团队建设，培养业务骨干。岗位任务（聘期内）：（各项职责的完成标准，少于1000字）1、担任2门以上相关专业主干课程的教学工作，完成学院额定教学工作量和教科研工作量。在学院或系部开设公开课或学术报告、主题辅导报告3次以上，或获得院级以上教科研奖；2、担任班主任工作（年龄满55周岁教师完成学院额定教学工作量，可不担任班主任工作）或教学管理工作；3、承担青年教师教学、科研指导工作；4、公共课教师应指导并完成院级以上学生社团、实践项目1项以上；专业课教师完成企业技术服务项目1项以上，或主持专业建设、实验（训）室建设、牵头指导学生创新创业实践（有项目或任务书、成果等材料）、指导学生参加院级以上各类竞赛（应有学院相关职能部门任务书或聘书）等；5、积极主持教学改革与科研，主持省级课题1项（有正式的立项报告和结题报告）；或担任省级教学团队、品牌特色专业、精品课程主要负责人（有正式的立项报告或任务书）；6、完成学院或部门领导交办的其它工作。上述任务只作为本聘期内专任教师进入正高级四级岗位的基本任务要求，若参与正高级的下一聘期分级，须对照正高级各等级上岗条件做好竞聘上岗准备。岗位纪律：1、遵守国家的法律、法规、规章和学院制定的各项规章制度；2、严格遵守岗位职责要求的工作规范和各项安全操作规程；3、服从学院、系部领导的管理与安排，诚信守职，努力完成本职工作；4、凡涉及到学院的商业秘密或岗位秘密的，应履行保密义务。聘用条件：（教育水平、工作经验、岗位技能、专技或职业资格、其他素质等）1、具有高等学校教师资格，正高级专业技术职务；2、热爱教育事业，具有良好的职业道德和学术道德，具备履行岗位职责的能力；3、身体健康。本人已知悉岗位职责、岗位任务、岗位纪律，并承诺按要求完成各项工作任务。申请人签字：年月日部门聘用意见：负责人签字：年月日学院聘用意见：负责人签字：年月日说明：此表一式三份；有选择项的应在“□”内打“√”。

“双肩挑”教师三级岗位聘用书

填报人：年月日单位名称本岗位名称徐州工业职业技术学院“双肩挑”教师所属部门岗位类别工程系（部）教授聘用期限为叁年，自201*年1月29日起，至201*年12月31日岗位职责：（职责大类和小类，少于1000字）掌握本专业学术前沿动态，积极开展学术交流或举行学术报告。积极指导或参与专业发展规划、品牌特色专业、实训基地等建设；积极主持教科研、技术开发、技术应用推广项目，促进科研成果的转化。牵头院级以上教科研、管理团队建设，培养业务骨干。完成部门本人管理工作岗位职责岗位任务（聘期内）：（各项职责的完成标准，少于1000字）1、能担任2门以上相关专业课程的教学工作，完成学院管理人员额定教学工作量和教科研工作量。在学院开设学术报告或院组织的有关主题辅导报告3次以上，或获得院级以上教科研奖（二等奖以上）；2、承担青年教师教学、科研指导工作，或管理人员的培养工作；3、公共课教师应指导并完成院级以上学生社团、实践项目1项以上；专业课教师完成企业技术服务项目1项以上，或主持专业建设、实验（训）室建设、指导学生参加院级（不含）以上各类竞赛（应有学院相关职能部门聘书）或指导学生参与其主持的市级以上课题或牵头院级及以上管理改革项目、牵头指导学生创新创业实践（有项目或任务书、成果等材料）等；4、积极主持管理改革与科研，主持省级课题1项（有正式的立项报告和结题报告）；或担任省级教学团队、品牌特色专业、精品课程主要负责人（有正式的立项报告或任务书）；5、完成院或部门本人承担的岗位管理工作；6、完成院或部门领导交办的其它工作。上述任务只作为本聘期内“双肩挑”教师进入正高级三级岗位的基本任务要求，若参与正高级的下一聘期分级，须对照正高级各等级上岗条件做好竞聘上岗准备。岗位纪律：1、遵守国家的法律、法规、规章和学院制定的各项规章制度；2、严格遵守岗位职责要求的工作规范和各项安全操作规程；3、服从学院、系部领导的管理与安排，诚信守职，努力完成本职工作；4、凡涉及到学院的商业秘密或岗位秘密的，应履行保密义务。聘用条件：（教育水平、工作经验、岗位技能、专技或职业资格、其他素质等）1、具有高等学校教师资格，正高级专业技术职务；2、热爱教育事业，具有良好的职业道德和学术道德，具备履行岗位职责的能力；3、身体健康。本人已知悉岗位职责、岗位任务、岗位纪律，并承诺按要求完成各项工作任务。申请人签字：年月日部门聘用意见：负责人签字：年月日学院聘用意见：负责人签字：年月日说明：此表一式三份。“双肩挑”教师四级岗位聘用书

填报人：年月日单位名称本岗位名称徐州工业职业技术学院“双肩挑”教师所属部门岗位类别处（部）教授□其它正高级职称□聘用期限为叁年，自201*年1月29日起，至201*年12月31日岗位职责：（职责大类和小类，少于1000字）掌握本专业学术前沿动态，积极开展学术交流或举行学术报告。积极参与专业发展规划、品牌特色专业、实训基地建设；积极主持教科研、技术开发、技术应用推广项目，促进科研成果的转化。牵头教学团队、管理团队建设或院级管理改革项目建设，培养管理业务骨干。完成部门本人岗位职责。岗位任务（聘期内）：（各项职责的完成标准，少于1000字）1、能担任2门以上相关专业课程的教学工作，完成学院管理人员额定教学工作量和教科研工作量。在学院开设学术报告、主题辅导报告或讲座3次以上，或获得院级以上教学管理等奖励；2、承担青年教师教学、科研指导工作或部门管理人员的培养工作；3、公共课教师应指导并完成院级以上学生社团、实践项目1项以上；专业课教师完成企业技术服务项目1项以上，或主持专业建设、实验室建设、指导学生创新创业实践（有项目或任务书、成果等材料）、指导学生参加各类竞赛（应有学院相关职能部门聘书）等；4、积极主持教学改革与科研,主持省级课题1项（有正式的立项报告和结题报告）；或担任省级教学团队、品牌专业、特色专业、精品课程主要负责人（有正式的立项报告或聘任决定）等；5、完成部门本人承担的岗位管理工作；6、完成部门领导交办的其它工作。上述任务只作为本聘期内进入正高级“双肩挑”四级岗位的基本任务要求，若参与下一聘期正高级的分级，须对照正高级各等级上岗条件做好竞聘上岗准备。岗位纪律：1．遵守国家的法律、法规、规章和学院制定的各项规章制度；2、严格遵守岗位职责要求的工作规范和各项安全操作规程；3、服从学院、学院领导的管理与安排，诚信守职，努力完成本职工作；4、凡涉及到学院的商业秘密或岗位秘密的，应履行保密义务。聘用条件：（教育水平、工作经验、岗位技能、专技或职业资格、其他素质等）1、具有高等学校教师资格，正高级专业技术职务；2、热爱教育事业，具有良好的职业道德和学术道德，具备履行岗位职责的能力；3、身体健康。本人已知悉岗位职责、岗位任务、岗位纪律，并承诺按要求完成各项工作任务。申请人签字：年月日部门聘用意见：负责人签字：年月日学院聘用意见：负责人签字：年月日说明：此表一式三份；有选择项的应在“□”内打“√”。

专任教师五级岗位聘用书

填报人：年月日单位名称本岗位名称徐州工业职业技术学院专任教师所属部门岗位类别处（部）副教授聘用期限为叁年，自201*年1月29日起，至201*年12月31日岗位职责：（职责大类和小类，少于1000字）主持或主要参与专业建设、教学改革、课程建设、实训基地建设；承担专业主干课程、实践环节教学任务；参与教科研、技术开发、技术应用推广项目，促进科研成果的转化；牵头或主要参与教学团队建设，承担指导青年教师、学生各类技能竞赛、创新创业实践工作。岗位任务（聘期内）：（各项职责的完成标准，少于1000字）1、担任2门及以上专业主干课程教学工作，完成学院额定教学工作量和教科研工作量。聘期内在学院开设公开课3次以上，或获得院级教学竞赛奖二等奖以上至少1次；2、担任班主任工作（年龄满55周岁教师完成学院额定教学工作量，可不担任班主任工作）或承担教学管理工作；3、公共课教师应指导并完成院级学生社团、实践项目1项以上；专业课教师完成企业技术服务项目1项以上，主持或参与专业建设、实验室建设、指导毕业设计、学生顶岗等各类实习、指导学生参加各类竞赛（应有学院相关职能部门聘书）、牵头指导学生创新创业实践（有项目或任务书、成果等材料）等；4、获得院级以上教学成果1项，或完成院级以上科研项目1项，或主持院级以上课题1项（有正式的立项报告和结题报告）；或担任院级教科研团队、品牌特色专业、精品课程建设主要负责人（有正式的立项报告或聘任决定）；主持项目化、案例教材编写；5、按学院工作需要承担或主持系（部）级以上改革或建设工作至少1项（有学院任务书和工作完成验收报告）；或主持课程标准制定、说课说专业主讲人；6、完成部门领导交办的其它工作。上述任务只作为本聘期内进入专任教师五级岗位的基本任务要求，若参与下一聘期副高级的分级，须对照副高级各等级上岗条件做好竞聘上岗准备。岗位纪律：1．遵守国家的法律、法规、规章和学院制定的各项规章制度；2、严格遵守岗位职责要求的工作规范和各项安全操作规程；3、服从学院、学院领导的管理与安排，诚信守职，努力完成本职工作；4、凡涉及到学院的商业秘密或岗位秘密的，应履行保密义务。聘用条件：（教育水平、工作经验、岗位技能、专技或职业资格、其他素质等）1、具有高等学校教师资格，副高级专业技术职务；2、热爱教育事业，具有良好的职业道德和学术道德，具备履行岗位职责的能力；3、身体健康。本人已知悉岗位职责、岗位任务、岗位纪律，并承诺按要求完成各项工作任务。申请人签字：年月日部门聘用意见：负责人签字：年月日学院聘用意见：负责人签字：年月日说明：此表一式三份。专任教师六级岗位聘用书

填报人：年月日单位名称本岗位名称徐州工业职业技术学院专任教师所属部门岗位类别处（部）副教授聘用期限为叁年，自201*年1月29日起，至201*年12月31日岗位职责：（职责大类和小类，少于1000字）主持或主要参与专业建设、教学改革、课程建设、实训基地建设；承担专业主干课程、实践环节教学任务；参与教科研、技术开发、技术应用推广项目，促进科研成果的转化；牵头或参与教学团队建设，承担指导青年教师、学生各类技能竞赛、创新创业实践工作。岗位任务（聘期内）：（各项职责的完成标准，少于1000字）1、担任2门及以上课程教学工作（其中1门为专业主干课程），完成学院额定教学工作量和教科研工作量。聘期内在学院开设公开课3次以上，或获得院级教学竞赛奖；2、担任班主任工作（年龄满55周岁教师完成学院额定教学工作量，可不担任班主任工作）或承担教学管理工作；3、公共课教师应指导并完成院级学生社团、实践项目1项以上；专业课教师完成企业技术服务项目1项以上，或参与专业建设、实验室建设、指导毕业设计、学生顶岗等各类实习、指导学生参加各类竞赛（应有学院相关职能部门聘书）、牵头指导学生创新创业实践（有项目或任务书、成果等材料）等；4、获院级以上教学成果1项（主要参与人），或完成院级以上科研项目1项，或主持院级课题1项或主要参与省级课题1项（有正式的立项报告和结题报告）；或担任院级教学团队、品牌特色专业、精品课程建设主要成员（有正式的立项报告或聘任决定）；5、按学院工作需要承担或主持系（部）级以上改革或建设工作至少1项（有学院任务书和工作完成验收报告）；主持或主要参与项目教材、案例教材编写，或主持课程标准制定、教学讲稿设计、说课说专业主讲人；6、完成部门领导交办的其它工作。上述任务只作为本聘期内进入副高级六级岗位的基本任务要求，若参与下一聘期副高级的分级，须对照副高级各等级上岗条件做好竞聘上岗准备。岗位纪律：1．遵守国家的法律、法规、规章和学院制定的各项规章制度；2、严格遵守岗位职责要求的工作规范和各项安全操作规程；3、服从学院、学院领导的管理与安排，诚信守职，努力完成本职工作；4、凡涉及到学院的商业秘密或岗位秘密的，应履行保密义务。聘用条件：（教育水平、工作经验、岗位技能、专技或职业资格、其他素质等）1、具有高等学校教师资格，副高级专业技术职务；2、热爱教育事业，具有良好的职业道德和学术道德，具备履行岗位职责的能力；3、身体健康。本人已知悉岗位职责、岗位任务、岗位纪律，并承诺按要求完成各项工作任务。申请人签字：年月日部门聘用意见：负责人签字：年月日学院聘用意见：负责人签字：年月日说明：此表一式三份。“双肩挑”教师五级岗位聘用书

填报人：年月日单位名称本岗位名称徐州工业职业技术学院“双肩挑”教师所属部门岗位类别处（部）副教授聘用期限为叁年，自201*年1月29日起，至201*年12月31日岗位职责：（职责大类和小类，少于1000字）主持或主要参与专业建设、教学改革、课程建设、实训基地建设；承担专业主干课程、实践环节教学任务；参与教科研、技术开发、技术应用推广项目，促进科研成果的转化；牵头或主要参与教学团队建设，承担指导青年教师、学生各类技能竞赛、创新创业实践工作。岗位任务（聘期内）：（各项职责的完成标准，少于1000字）1、能担任2门以上课程教学工作，完成学院额定教学工作量和教科研工作量。聘期内在学院开设公开课3次以上，或获得院级教学竞赛奖二等奖以上至少1次；2、公共课教师应指导并完成院级学生社团、实践项目1项以上；专业课教师完成企业技术服务项目1项以上，或参与专业建设、实验室建设、指导毕业设计、学生顶岗等各类实习、指导学生参加各类竞赛（应有学院相关职能部门聘书）、牵头指导学生创新创业实践（有项目或任务书、成果等材料）等；3、获得院级以上教学成果1项，或完成院级以上科研项目1项，或主持院级以上课题1项（有正式的立项报告和结题报告）；或担任院级教科研团队、品牌特色专业、精品课程建设主要负责人（有正式的立项报告或聘任决定）；主持或主要参与项目化、案例教材编写；4、按学院工作需要承担或主持系（部）级及以上改革或建设工作至少1项，有学院任务书和工作完成验收报告；或主持专业课程标准制定、说课说专业主讲人；5、完成部门本人承担的管理工作；6、完成部门领导交办的其它工作。上述任务只作为本聘期内进入“双肩挑”教师五级岗位的基本任务要求，若参与下一聘期副高级的分级，须对照副高级各等级上岗条件做好竞聘上岗准备。岗位纪律：1．遵守国家的法律、法规、规章和学院制定的各项规章制度；2、严格遵守岗位职责要求的工作规范和各项安全操作规程；3、服从学院、学院领导的管理与安排，诚信守职，努力完成本职工作；4、凡涉及到学院的商业秘密或岗位秘密的，应履行保密义务。聘用条件：（教育水平、工作经验、岗位技能、专技或职业资格、其他素质等）1、具有高等学校教师资格，副高级专业技术职务；2、热爱教育事业，具有良好的职业道德和学术道德，具备履行岗位职责的能力；3、身体健康。本人已知悉岗位职责、岗位任务、岗位纪律，并承诺按要求完成各项工作任务。申请人签字：年月日部门聘用意见：负责人签字：年月日学院聘用意见：负责人签字：年月日说明：此表一式三份。“双肩挑”教师六级岗位聘用书

填报人：年月日

单位名称本岗位名称徐州工业职业技术学院“双肩挑”教师所属部门岗位类别处（部）副教授聘用期限为叁年，自201*年1月29日起，至201*年12月31日岗位职责：（职责大类和小类，少于1000字）主持或主要参与专业建设、教学改革、课程建设、实训基地建设；承担专业主干课程、实践环节教学任务；参与教科研、技术开发、技术应用推广项目，促进科研成果的转化；牵头或参与教学团队建设，承担指导青年教师、学生各类技能竞赛、创新创业实践工作。岗位任务（聘期内）：（各项职责的完成标准，少于1000字）1、能担任2门以上课程教学工作，完成学院额定教学工作量和教科研工作量。聘期内在学院开设公开课3次及以上，或获得院级教学竞赛奖；2、公共课教师应指导并完成院级学生社团、实践项目1项以上；专业课教师完成企业技术服务项目1项以上，或参与专业建设、实验室建设、指导毕业设计、学生顶岗等各类实习、指导学生参加各类竞赛（应有学院相关职能部门聘书）、牵头指导学生创新创业实践（有项目或任务书、成果等材料）等；3、获院级以上教学成果1项（主要参与人），或完成院级以上科研项目1项，或主持院级教改课题1项或主要参与省级教改课题1项（有正式的立项报告和结题报告）；或担任院级教学团队、品牌特色专业、精品课程建设主要成员（有正式的立项报告或聘任决定）；4、按学院工作需要承担或主持系（部）级及以上改革或建设工作至少1项（有学院任务书和工作完成验收报告），主持或主要参与项目教材、案例教材编写，或主持课程标准制定、教学讲稿设计、说课说专业主讲人；5、完成部门本人承担的管理工作；6、完成部门领导交办的其它工作。上述任务只作为本聘期内进入“双肩挑”教师六级岗位的基本任务要求，若参与下一聘期副高级的分级，须对照副高级各等级上岗条件做好竞聘上岗准备。岗位纪律：1．遵守国家的法律、法规、规章和学院制定的各项规章制度；2、严格遵守岗位职责要求的工作规范和各项安全操作规程；3、服从学院、学院领导的管理与安排，诚信守职，努力完成本职工作；4、凡涉及到学院的商业秘密或岗位秘密的，应履行保密义务。聘用条件：（教育水平、工作经验、岗位技能、专技或职业资格、其他素质等）1、具有高等学校教师资格，副高级专业技术职务；2、热爱教育事业，具有良好的职业道德和学术道德，具备履行岗位职责的能力；3、身体健康。本人已知悉岗位职责、岗位任务、岗位纪律，并承诺按要求完成各项工作任务。申请人签字：年月日部门聘用意见：负责人签字：年月日学院聘用意见：负责人签字：年月日说明：此表一式三份。专任教师七级岗位聘用书

填报人：年月日单位名称本岗位名称徐州工业职业技术学院专任教师所属部门岗位类别处（部）副教授□或其它副高级职称□聘用期限为叁年，自201*年1月29日起，至201*年12月31日岗位职责：（职责大类和小类，少于1000字）主持或主要参与专业建设、教学改革、课程建设、实训基地建设；承担专业课程、实践环节教学任务；参与教科研、技术开发、技术应用推广项目，促进科研成果的转化；牵头或参与教学团队建设，承担指导青年教师、学生各类技能竞赛、创新创业实践工作。岗位任务（聘期内）：（各项职责的完成标准，少于1000字）1、担任2门以上课程教学工作，完成学院额定教学工作量和教科研工作量。在学院开设公开课、或说课说专业、或讲座等3次及以上，或获得院级教学竞赛奖；2、担任班主任工作（年龄满55周岁教师完成学院额定教学工作量，可不担任班主任工作）或承担教学管理工作；3、公共课教师应指导并完成院级学生社团、实践项目1项以上；专业课教师完成企业技术服务项目1项以上，或参与专业建设、实验室建设、指导毕业设计、学生顶岗等各类实习、指导学生参加各类竞赛（应有学院相关职能部门聘书）、牵头指导学生创新创业实践（有项目或任务书、成果等材料）等；4、完成院级教学成果1项，或完成院级科研项目1项，或主持院级课题1项或参与省级课题1项（有正式的立项报告和结题报告）；或担任院级教学团队、品牌专业、特色专业、精品课程主要成员（有正式的立项报告或聘任决定）；5、按学院工作需要作为主要参与人参与系（部）级及以上改革或建设工作至少1项（有明确任务，有学院任务书和工作完成验收报告）或承担项目教材、案例教材主参编，或主持课程标准制定、说课说专业主讲人6、完成部门领导交办的其它工作。上述任务只作为本聘期内进入副高级七级岗位的基本任务要求，若参与下一聘期副高级的分级，须对照副高级各等级上岗条件做好竞聘上岗准备。岗位纪律：1．遵守国家的法律、法规、规章和学院制定的各项规章制度；2、严格遵守岗位职责要求的工作规范和各项安全操作规程；3、服从学院、学院领导的管理与安排，诚信守职，努力完成本职工作；4、凡涉及到学院的商业秘密或岗位秘密的，应履行保密义务。聘用条件：（教育水平、工作经验、岗位技能、专技或职业资格、其他素质等）1、具有高等学校教师资格，副高级专业技术职务；2、热爱教育事业，具有良好的职业道德和学术道德，具备履行岗位职责的能力；3、身体健康。本人已知悉岗位职责、岗位任务、岗位纪律，并承诺按要求完成各项工作任务。申请人签字：年月日部门聘用意见：负责人签字：年月日学院聘用意见：负责人签字：年月日说明：此表一式三份；有选择项的应在“□”内打“√”。“双肩挑”教师七级岗位聘用书

填报人：年月日单位名称本岗位名称徐州工业职业技术学院“双肩挑”教师所属部门岗位类别处（部）副教授□其它副高级职称□聘用期限为叁年，自201*年1月29日起，至201*年12月31日岗位职责：（职责大类和小类，少于1000字）积极参与专业建设、课程建设、实训基地建设、教学改革；承担专业主干课程、实践环节教学任务；主持或主要参与教科研、技术开发、技术应用推广项目，促进科研成果的转化；开发校本教材（实施专业发展规划）；参与教学团队建设，指导青年教师。同时，完成部门管理工作职责。岗位任务（聘期内）：（各项职责的完成标准，少于1000字）1、能担任2门以上课程教学工作；完成学院额定教学工作量和教科研工作量；在学院开设公开课、或说课说专业、或讲座等3次及以上，或获得院级教学竞赛、教学管理类奖；2、公共课教师应指导并完成院级学生社团、实践项目1项以上；专业课教师完成企业技术服务项目1项以上，或参与专业建设、实验室建设，或指导毕业设计、学生顶岗等各类实习，或指导学生参加各类竞赛（应有学院相关职能部门聘书）、牵头指导学生创新创业实践（有项目或任务书、成果等材料）等；3、完成院级教学成果1项，或完成院级科研项目1项，或主持院级课题1项或主要参与省级课题1项（有正式的立项报告和结题报告）；或担任院级教学团队、品牌专业、特色专业、精品课程主要成员（有正式的立项报告或聘任决定）或承担项目教材、案例教材主参编，或主持课程标准制定、说课说专业主讲人；4、完成部门本人承担的管理工作；5、完成院或部门领导交办的其它工作。上述任务只作为本聘期内进入“双肩挑”副高级七级岗位的基本任务要求，若参与下一聘期副高级的分级，须对照副高级各等级上岗条件做好竞聘上岗准备。岗位纪律：1．遵守国家的法律、法规、规章和学院制定的各项规章制度；2、严格遵守岗位职责要求的工作规范和各项安全操作规程；3、服从学院、学院领导的管理与安排，诚信守职，努力完成本职工作；4、凡涉及到学院的商业秘密或岗位秘密的，应履行保密义务。聘用条件：（教育水平、工作经验、岗位技能、专技或职业资格、其他素质等）1、具有高等学校教师资格，副高级专业技术职务；2、热爱教育事业，具有良好的职业道德和学术道德，具备履行岗位职责的能力；3、身体健康。本人已知悉岗位职责、岗位任务、岗位纪律，并承诺按要求完成各项工作任务。申请人签字：年月日部门聘用意见：负责人签字：年月日学院聘用意见：负责人签字：年月日说明：此表一式三份。有选择项的应在“□”内打“√”。专任教师八级岗位聘用书

填报人：年月日单位名称本岗位名称徐州工业职业技术学院专任教师所属部门岗位类别处（部）讲师聘用期限为叁年，自201*年1月29日起，至201*年12月31日岗位职责：（职责大类和小类，少于1000字）积极承担专业课程、实践环节教学任务；主动改进教学方法，提高教学效果；参与专业建设、精品课程建设、教科研与技术开发、技术应用推广（积极投身特色课程建设，努力塑造品牌课程）；参加工程实践锻炼，指导学生课内外实践教学活动，促进学生就业成才。岗位任务（聘期内）：（各项职责的完成标准，少于1000字）1、担任1门及以上课程教学工作，完成学院额定教学工作量。在学院开设公开课、或说课说专业2次以上，或获得院级教学竞赛奖；2、担任班主任工作（年龄满55周岁教师完成学院核定教学工作量，可不担任班主任工作）或教学管理工作。聘期内班主任工作考核均在良好以上，其中至少2次学期考核优秀；3、公共课教师应指导并完成系（部）级学生社团、实践项目1项；专业课教师参与企业技术服务项目1项，或到企业生产服务一线实践累计3个月以上，或参与专业建设、实验室建设、指导毕业设计、学生顶岗等各类实习、指导学生参加各类竞赛等（应有学院相关职能部门聘书）、参与指导学生创新创业实践（有项目或任务书、成果等材料）；4、主要参与院级教学改革课题1项或科研课题1项，或参与项目化、案例等教材的编写工作，或主要参与课程标准、教学讲稿设计等；5、完成领导交办的其它工作。上述任务只作为本聘期内进入专任教师八级岗位的基本任务要求，若参与下一聘期中级岗位的分级，须对照中级各等级上岗条件做好竞聘上岗准备。岗位纪律：1．遵守国家的法律、法规、规章和学院制定的各项规章制度；2、严格遵守岗位职责要求的工作规范和各项安全操作规程；3、服从学院、学院领导的管理与安排，诚信守职，努力完成本职工作；4、凡涉及到学院的商业秘密或岗位秘密的，应履行保密义务。聘用条件：（教育水平、工作经验、岗位技能、专技或职业资格、其他素质等）1、具有高等学校教师资格，中级专业技术职务；2、热爱教育事业，具有良好的职业道德和学术道德，具备履行岗位职责的能力；3、身体健康。本人已知悉岗位职责、岗位任务、岗位纪律，并承诺按要求完成各项工作任务。申请人签字：年月日部门聘用意见：负责人签字：年月日学院聘用意见：负责人签字：年月日说明：此表一式三份。专任教师九级岗位聘用书

填报人：年月日单位名称本岗位名称徐州工业职业技术学院专任教师所属部门岗位类别处（部）讲师聘用期限为叁年，自201*年1月29日起，至201*年12月31日岗位职责：（职责大类和小类，少于1000字）积极承担专业课程、实践环节教学任务；主动改进教学方法，提高教学效果；参与专业建设、精品课程建设、教科研与技术开发、技术应用推广（积极投身特色课程建设，努力塑造品牌课程）；参加工程实践锻炼，指导学生课内外实践教学活动，促进学生就业成才。岗位任务（聘期内）：（各项职责的完成标准，少于1000字）1、担任1门及以上课程教学工作，完成学院额定教学工作量。在学院开设公开课、或说课说专业2次以上，或获得院级教学竞赛奖；2、担任班主任工作（年龄满55周岁教师完成学院核定教学工作量，可不担任班主任工作）或教学管理工作。聘期内班主任工作考核均在合格以上，其中至少1次学期考核优秀、4次学期考核良好；3、公共课教师应指导并完成系（部）级学生社团、实践项目1项，或社会实践活动累计3个月以上；专业课教师参与企业技术服务项目1项，或到企业生产服务一线实践累计3个月以上公共课教师应指导社团；专业课教师到企业生产服务一线实践累计3个月以上，或参与专业建设、实验室建设、指导毕业设计、学生顶岗等各类实习、指导学生参加各类竞赛等（应有学院相关职能部门聘书）、参与指导学生创新创业实践（有项目或任务书、成果等材料）；4、主要参与院级教学改革课题1项或科研课题1项，或参与项目化、案例等教材的编写工作，或参与课程标准、教学讲稿设计等；5、完成领导交办的其它工作。上述任务只作为本聘期内进入专任教师九级岗位的基本任务要求，若参与下一聘期中级岗位的分级，须对照中级各等级上岗条件做好竞聘上岗准备。岗位纪律：1．遵守国家的法律、法规、规章和学院制定的各项规章制度；2、严格遵守岗位职责要求的工作规范和各项安全操作规程；3、服从学院、学院领导的管理与安排，诚信守职，努力完成本职工作；4、凡涉及到学院的商业秘密或岗位秘密的，应履行保密义务。聘用条件：（教育水平、工作经验、岗位技能、专技或职业资格、其他素质等）1、具有高等学校教师资格，中级专业技术职务；2、热爱教育事业，具有良好的职业道德和学术道德，具备履行岗位职责的能力；3、身体健康。本人已知悉岗位职责、岗位任务、岗位纪律，并承诺按要求完成各项工作任务。申请人签字：年月日部门聘用意见：负责人签字：年月日学院聘用意见：负责人签字：年月日说明：此表一式三份。专任教师十级岗位聘用书

填报人：年月日单位名称本岗位名称徐州工业职业技术学院专任教师所属部门岗位类别处（部）讲师□或其它中级职称□聘用期限为叁年，自201*年1月29日起，至201*年12月31日岗位职责：（职责大类和小类，少于1000字）积极承担专业课程、实践环节教学任务；主动改进教学方法，提高教学效果；参与专业建设、精品课程建设、教科研与技术开发、技术应用推广（积极投身特色课程建设，努力塑造品牌课程）；参加工程实践锻炼，指导学生课内外实践教学活动，促进学生就业成才。岗位任务（聘期内）：（各项职责的完成标准，少于1000字）1、担任1门及以上课程教学工作，完成学院额定教学工作量。在学院开设公开课、或说课说专业2次以上，或获得院级教学竞赛奖；2、担任班主任工作（年龄满55周岁教师完成学院核定教学工作量，可不担任班主任工作）或教学管理工作。聘期内班主任工作考核均在合格以上，其中至少3次学期考核良好；3、公共课教师应指导并完成系（部）级学生社团、实践项目1项；专业课教师参与企业技术服务项目1项，或到企业生产服务一线实践累计3个月以上，或参与专业建设、实验室建设、指导毕业设计、学生顶岗等各类实习、指导学生参加各类竞赛等（应有学院相关职能部门聘书）、参与指导学生创新创业实践（有项目或任务书、成果等材料）；4、参与院级及以上教学改革课题1项或科研课题1项，或参与项目化、案例等教材的编写工作，或参与课程标准、教学讲稿设计等；5、完成领导交办的其它工作。上述任务只作为本聘期内进入专任教师十级岗位的基本任务要求，若参与下一聘期中级岗位的分级，须对照中级各等级上岗条件做好竞聘上岗准备。岗位纪律：1．遵守国家的法律、法规、规章和学院制定的各项规章制度；2、严格遵守岗位职责要求的工作规范和各项安全操作规程；3、服从学院、学院领导的管理与安排，诚信守职，努力完成本职工作；4、凡涉及到学院的商业秘密或岗位秘密的，应履行保密义务。聘用条件：（教育水平、工作经验、岗位技能、专技或职业资格、其他素质等）1、具有高等学校教师资格，中级专业技术职务；2、热爱教育事业，具有良好的职业道德和学术道德，具备履行岗位职责的能力；3、身体健康。本人已知悉岗位职责、岗位任务、岗位纪律，并承诺按要求完成各项工作任务。申请人签字：年月日部门聘用意见：负责人签字：年月日学院聘用意见：负责人签字：年月日说明：此表一式三份。有选择项的应在“□”内打“√”。

专任教师十一级岗位聘用书

填报人：年月日单位名称本岗位名称徐州工业职业技术学院专任教师所属部门岗位类别处（部）助教聘用期限为叁年，自201*年1月29日起，至201*年12月31日岗位职责：（职责大类和小类，少于1000字）参与学院组织的各项师资建设项目，学习、掌握教学基本规范；承担课程辅导、资料搜集、教学文件制作等任务；在教授、副教授指导下承担专业建设、课程建设、教科研项目中的辅助性工作；承担各项校内外社会服务工作，学生素质教育、日常管理工作。岗位任务：（聘期内）（各项职责的完成标准，少于1000字）1、担任1门及以上课程的教学工作；完成学院额定教学工作量。在系部开设公开课1次以上，或获得院级教学竞赛奖；2、担任班主任工作，聘期内班主任工作考核均在合格以上，其中至少1次学期考核良好；3、公共课教师参与指导社团或社会实践活动累计3个月以上；专业课教师到企业生产服务一线实践累计3个月以上（或企业服务），或参与实验室建设，或指导毕业设计、学生顶岗等各类实习，或指导学生参加各类竞赛（应有学院相关职能部门聘书），4、参与院级教学成果1项或教科研课题1项；5、完成领导交办的其它工作。上述任务只作为本聘期内进入十一级岗位的最低等级的基本任务要求，若参与下一聘期中初级岗位的分级，须对照初级各等级上岗条件做好竞聘上岗准备。岗位纪律：1．遵守国家的法律、法规、规章和学院制定的各项规章制度；2、严格遵守岗位职责要求的工作规范和各项安全操作规程；3、服从学院、学院领导的管理与安排，诚信守职，努力完成本职工作。4、凡涉及到学院的商业秘密或岗位秘密的，应履行保密义务。聘用条件：（教育水平、工作经验、岗位技能、专技或职业资格、其他素质等）1、具有高等学校教师资格；2、热爱教育事业，具有良好的职业道德和学术道德，具备履行岗位职责的能力。3、身体健康。本人已知悉岗位职责、岗位任务、岗位纪律，并承诺按要求完成各项工作任务。申请人签字：年月日部门聘用意见：负责人签字：年月日学院聘用意见：负责人签字：年月日说明：此表一式三份。

专任教师十二级岗位聘用书

填报人：年月日单位名称本岗位名称徐州工业职业技术学院专任教师所属部门岗位类别助教□或其它初级职称□聘用期限为叁年，自201*年1月29日起，至201*年12月31日岗位职责：（职责大类和小类，少于1000字）参与学院组织的各项师资建设项目，学习、掌握教学基本规范；承担课程辅导、资料搜集、教学文件制作等任务；在教授、副教授指导下承担专业建设、课程建设、教科研项目中的辅助性工作；承担各项校内外社会服务工作，学生素质教育、日常管理工作。岗位任务：（聘期内）（各项职责的完成标准，少于1000字）1、担任1门及以上课程的教学工作；完成学院额定教学工作量。在系部开设公开课、或说课1次以上，或获得院级教学竞赛奖；2、担任班主任工作，聘期内班主任工作考核均在合格以上；3、公共课教师参与指导社团或社会实践活动累计3个月以上；专业课教师到企业生产服务一线实践累计3个月以上（或企业服务），或参与实验（训）室建设，或指导毕业设计、学生顶岗等各类实习，或参与指导学生参加各类竞赛（应有学院相关职能部门聘书），或参与指导学生创新创业实践工作；4、参与院级教改项目1项或教科研课题1项，或参与教学讲稿的设计和编写工作、项目案例等教材的编写工作；5、完成领导交办的其它工作。上述任务只作为本聘期内进入十二级岗位基本任务要求，若参与下一聘期初级岗位的分级，须对照初级各等级上岗条件做好竞聘上岗准备。岗位纪律：1．遵守国家的法律、法规、规章和学院制定的各项规章制度；2、严格遵守岗位职责要求的工作规范和各项安全操作规程；3、服从学院、学院领导的管理与安排，诚信守职，努力完成本职工作。4、凡涉及到学院的商业秘密或岗位秘密的，应履行保密义务。聘用条件：（教育水平、工作经验、岗位技能、专技或职业资格、其他素质等）1、具有高等学校教师资格；2、热爱教育事业，具有良好的职业道德和学术道德，具备履行岗位职责的能力。3、身体健康。本人已知悉岗位职责、岗位任务、岗位纪律，并承诺按要求完成各项工作任务。申请人签字：年月日部门聘用意见：负责人签字：年月日学院聘用意见：负责人签字：年月日说明：此表一式三份；有选择项的应在“□”内打“√”。

岗位聘用书

单位名称本岗位名称徐州工业职业技术学院辅导员内设机构名称岗位类别辅导员辅导员岗位等级填报人：年月日聘用期限为叁年，自201*年1月29日起，至201*年12月31日岗位职责：（职责大类和小类，少于1000字）具体负责实施本系部学生的政治教育、思想教育、安全教育、适应教育、国防教育、法制教育、行为管理、奖惩管理、生活管理、勤工助学活动、助学贷款等日常学生管理工作。岗位任务：（各项职责的完成标准，少于1000字）1、协助系部分管领导做好学生日常的思想政治教育和管理工作。2、根据学院及系部学生工作计划，制订和实施本系部学生工作学期具体工作方案。3、协调本系部班主任工作，及时和班主任交流学生情况，协同班主任抓好班风、学风建设。4、负责本系部学生干部的选拔、培养和学生骨干队伍的建设工作，指导学生分会、年级、班级开展各项工作。5、建立畅通的学生工作信息渠道，做好学生稳定工作。及时、果断、妥善处理学生突发事件和重大问题，并向上级报告。6、经常对学生进行校风、学风和校纪校规、法制教育，对违纪学生进行批评、教育。7、做好学生奖惩工作，负责做好学生的困难补助、奖学金、贷学金、减免学费、国家助学贷款、学生活动经费发放和其他日常学生事务工作。8、做好迎新工作，组织好新生入学教育、注册、军训工作；按照专业班级分配宿舍、协助办理校园卡、公寓用品等。9、做好毕业生教育及毕业生鉴定、协助指导毕业生就业、文明离校工作。10、开展文明宿舍工作，加强本系部宿舍管理；对学生宿舍实行每日晚间查房制度，杜绝夜不归宿情况，并进行处理。11、经常深入到学生中去，深入学生调查研究，及时了解和掌握学生的思想状况，每学期对所负责系部的学生进行思想状况调查，写出调查报告。12、指导学生广泛开展课外学术、科技、勤工助学、文艺、体育以及社会实践活动，组织学生参加义务劳动，寓教育与活动中，扩大学生知识面，增进学生身心健康。13、组织本系部学生参加学院各项大型活动。14、完成学院额定教学工作量1/3。15、完成学院交给的其他任务。岗位纪律：1、遵守法律法规和学院的一切规章制度。2、服从领导，做学生思想工作要耐心细致。3、有组织观念和大局意识。4、做事公开公平公正。聘用条件：（教育水平、工作经验、岗位技能、专技或职业资格、其他素质等，少于1000字）1、具有一定的马克思主义理论基础和政策水平，思想政治觉悟高，有较强的政治分辨能力。2、热爱学生，热爱学生工作；具有高度的责任感、事业心和奉献精神；具有良好的职业道德，品行端正，以身作则，讲求团结，顾全大局。3、有一定的学生管理工作必备的专业知识和技能，懂得教育规律，具有一定的社会科学和自然科学知识以及良好的文化素养。4、具有一定的组织管理、调查研究、解决实际问题及语言和文字表达的能力。5、具有研究生学历、良好的身体素质，能适应学生工作。6、中共党员，有一定的学生管理工作经验。本人已知悉岗位职责、岗位任务、岗位纪律，并承诺按要求完成各项工作任务。受聘人（签字）年月日部门聘用意见：负责人签字：年月日学院聘用意见：负责人签字：年月日说明：此表一式三份。

岗位聘用书

填报人：年月日单位名称本岗位名称徐州工业职业技术学院秘书内设机构名称岗位类别教师化学工程系岗位等级级聘用期限为叁年，自201*年1月29日起，至201*年12月31日岗位职责：（职责大类和小类，少于1000字）秘书是系领导组织管理本系教学和行政工作的秘书和参谋，是系部与教务处沟通的桥梁。系秘书应在系主任领导下，协助教学副主任抓好日常教学管理、课务管理、学籍管理、教育教学质量管理；协助领导做好各种竞赛和教育教学活动的管理；负责系部档案管理；负责系部接待工作；完成领导交办的其他工作；岗位任务：（各项职责的完成标准，少于1000字）系教秘书履行职责，完成如下工作任务：1．协助系领导完成规划、计划及总结的管理工作，材料全面规范。2．完成内外接待及会议的组织协调工作，不出现较大差错。3．确保印件的正确使用，不该使用时绝不使用。4．做到资产采购、管理与报修工作符合规定，内勤保障、综合治理和安全保卫工作高效有序。5．协助教学主任按教学规范落实教学计划、分配教学任务、订购教材和组织考务等工作，按时完成编排课程表，日常调课合理合法。落实本系职业技能鉴定及计算机、英语、普通话等的考级组织工作。6．规范完成本系学生学籍管理、成绩管理和毕业生资格审定工作。7．工作量核定准确、教学检查与信息反馈及时，教学材料归档全面，符合教学质量评估的要求。8．做好教师考勤工作，及时报送各种申报材料，教师档案资料收集及时、齐全、无差错。9．在本系文件起草，传达上级文件精神和制订文件落实方案方面积极提出意见和建议，并完成相关文稿工作。10．完成学院额定教学工作量的1/3。11.对院系领导临时交办的其他工作任务，能够高效完成。岗位纪律：1．执行坐班制度，忠于职守，爱岗敬业，大胆工作；2．秉公办事，廉洁自律，不得违反各级法律法规；3．树立大局意识，遵守保密制度，维护各协稳定。聘用条件：（教育水平、工作经验、岗位技能、专技或职业资格、其他素质等，少于1000字）1．具有本科及以上学历，具有一定的管理经验；2．具有良好的口头及文字表达能力，性格开朗，协调能力较强；3．能够运用办公软件进行录入、编辑工作，电脑与网络技术能够满足管理需要；4．化工技术类专业毕业。本人已知悉岗位职责、岗位任务、岗位纪律，并承诺按要求完成各项工作任务。受聘人（签字）年月日部门聘用意见：负责人签字：年月日学院聘用意见：负责人签字：年月日说明：此表一式三份。

岗位聘用书

填报人年月日单位名称本岗位名称徐州工业职业技术学院秘书内设机构名称岗位类别教师环境工程系岗位等级聘用期限为叁年，自201*年1月29日起，至201*年12月31日岗位职责：（职责大类和小类，少于1000字）秘书是系领导组织管理本系教学和行政工作的秘书和参谋，是系部与教务处沟通的桥梁。系秘书应在系主任领导下，协助教学副主任抓好日常教学管理、课务管理、学籍管理、教育教学质量管理；协助领导做好各种竞赛和教育教学活动的管理；负责系部档案管理；负责系部接待工作；完成领导交办的其他工作；岗位任务：（各项职责的完成标准，少于1000字）1、负责全系教学资料的收缴、整理、存放工作。包括每学期教务处、系部的教学工作安排（教学任务书、教材征订表等）和教师的全部教学资料。按学期存放、备查。2、协助教学副主任进行平时教学检查并及时记录，协助教学副主任做好期初、期中教学检查的通知、安排以及记录等工作。3、协助教学副主任做好学院以及系部组织的各种教学竞赛活动的通知、报名、记录等工作。3、每学期末配合教务处合理编排下学期的课表，并于学期末下发教师教学任务书、教师课表等，以便教师及时做授课计划。4、每学期末将下学期授课计划的统计、打印并下发。5、配合教务处及时做好期末考试安排等考务工作，对于学期补考、重修考试、毕业补考等考试的人数要按教务处要求及时统计、通知并安排考试等。6、及时通知选修课、限选课报名以及临时调整等事项。7、每日收缴教学日志、及时统计学生出勤情况并上网填报。教师教学日志填写情况每学期统计两次。8、保管教师临时调、带课记录本，指导教师填写以及学生通知，教师调带课情况每学期统计两次。9、负责各专业、各年级人才培养方案以及教学大纲等保存工作。10、完成学院额定教学工作量的1/3。11、负责各种对外教学方面活动的接待、活动记录、文件、材料的收集和保管等工作。岗位纪律：1、教学秘书实行坐班制，需按时上、下班。2、教学秘书要严格遵守试卷保密制度，不得向教师、学生透漏任何试卷信息等。聘用条件：（教育水平、工作经验、岗位技能、专技或职业资格、其他素质等，少于1000字）我院专职教师，有一定教学和教学管理经验，爱岗敬业，能熟练操作计算机各种软件。本人已知悉岗位职责、岗位任务、岗位纪律，并承诺按要求完成各项工作任务。受聘人（签字）年月日学院聘用意见：负责人签字：年月日部门聘用意见：负责人签字：年月日说明：此表一式三份。

岗位聘用书

填报人：年月日

单位名称本岗位名称徐州工业职业技术学院秘书内设机构名称岗位类别教师材料工程系岗位等级聘用期限为叁年，自201*年1月29日起，至201*年12月31日岗位职责：（职责大类和小类，少于1000字）秘书是系领导组织管理本系教学和行政工作的秘书和参谋，是系部与教务处沟通的桥梁。系秘书应在系主任领导下，协助教学副主任抓好日常教学管理、课务管理、学籍管理、教育教学质量管理；协助领导做好各种竞赛和教育教学活动的管理；负责系部档案管理；负责系部接待工作；完成领导交办的其他工作；岗位任务：（各项职责的完成标准，少于1000字）系教秘书履行职责，完成如下工作任务：1．协助系领导完成规划、计划及总结的管理工作，材料全面规范。2．完成内外接待及会议的组织协调工作，不出现较大差错。3．确保印件的正确使用，不该使用时绝不使用。4．做到材料、资产采购、管理与报修工作符合规定，内勤保障、综合治理和安全保卫工作高效有序。5．协助教学主任按教学规范落实教学计划、分配教学任务、订购教材和组织考务等工作，按时完成编排课程表，日常调课合理合法。6．规范完成本系学生学籍管理、成绩管理和毕业生资格审定工作。7．工作量核定准确、教学检查与信息反馈及时，教学材料归档全面，符合教学质量评估的要求。8．做好教师考勤工作，及时报送各种申报材料，教师档案资料收集及时、齐全、无差错。9．在本系文件起草，传达上级文件精神和制订文件落实方案方面积极提出意见和建议，并完成相关文稿工作。10．对于学院组织的各类等级考试报名的组织工作；对学生职业技能培训进行动员和组织，并组织申报职业技能鉴定明细。11．完成学院额定教学工作量的1/3。12．对院系领导临时交办的其他工作任务，能够高效完成。岗位纪律：1．执行坐班制度，忠于职守，爱岗敬业，大胆工作；2．秉公办事，廉洁自律，不得违反各级法律法规；3．树立大局意识，服务意识、遵守保密制度，维护各协稳定。聘用条件：（教育水平、工作经验、岗位技能、专技或职业资格、其他素质等，少于1000字）1．具有本科及以上学历，具有一定的管理经验；2．具有良好的口头及文字表达能力，性格开朗，协调能力较强；3．能够运用办公软件进行录入、编辑工作，电脑与网络技术能够满足管理需要；4．工科类专业毕业。本人已知悉岗位职责、岗位任务、岗位纪律，并承诺按要求完成各项工作任务。受聘人（签字）：年月日部门聘用意见：负责人签字：年月日学院聘用意见：负责人签字：年月日说明：此表一式三份。

岗位聘用书

填报人：年月日

单位名称本岗位名称徐州工业职业技术学院秘书内设机构名称岗位类别教师机械工程系岗位等级聘用期限为叁年，自201*年1月29日起，至201*年12月31日岗位职责：（职责大类和小类，少于1000字）秘书是系领导组织管理本系教学和行政工作的秘书和参谋，是系部与教务处沟通的桥梁。系秘书应在系主任领导下，协助教学副主任抓好日常教学管理、课务管理、学籍管理、教育教学质量管理；协助领导做好各种竞赛和教育教学活动的管理；负责系部档案管理；负责系部接待工作；完成领导交办的其他工作；岗位任务：（各项职责的完成标准，少于1000字）一、教学常规工作1.协助系(部)领导按教学计划组织教学，协助开展教学评价等工作并进行日常教学秩序的检查和记录。2.负责日常教学日志的收集统计反馈，调课补课登记。3.协助系领导做好教学大纲、教学任务、教学计划的制定，协助教务处做好课表的安排和各种教学资料的报送。4.负责本部门各类文件、资料的印刷、发放、统计等。5.负责阶段工作开展过程中的各种资料的收集、整理与归档。起草阶段工作总结，提出改进意见。6.完成学院及系部组织的各种老师及学生竞赛活动的安排、制表、下发、通知等工作。7.协助本系(部)领导做好“产、学、研”组织工作，做好立项、鉴定、申报、评奖及档案工作，并能根据实际情况提出下一步的工作建议。二、考务学籍管理工作1.负责各级各类考试的通知和报名等工作。2.负责组织每学期的补考、期中抽考、重修、期末考试的组卷、考试安排等考务工作。3.负责本系学生的学籍管理工作，核实各班级学生花名册。做好学生休学、退学、复学、转学、考试违纪处理后的学籍记载工作。做好毕业班学生成绩的核查上报工作。三、质量保障与监控工作1.负责教学评价工作，期中教学检查（计划、考试、作业、教案、教材、授课计划的检查、学生座谈会、教师座谈会、总结等）。2.负责本系(部)教师、各类临时用工、外聘教师等的工作量统计、审核工作。3.负责本系

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填报人：年月日单位名称本岗位名称徐州工业职业技术学院秘书内设机构名称岗位类别教师电气工程系岗位等级聘用期限为叁年，自201*年1月29日起，至201*年12月31日岗位职责：（职责大类和小类，少于1000字）秘书是系领导组织管理本系教学和行政工作的秘书和参谋，是系部与教务处沟通的桥梁。系秘书应在系主任领导下，协助教学副主任抓好日常教学管理、课务管理、学籍管理、教育教学质量管理；协助领导做好各种竞赛和教育教学活动的管理；负责系部档案管理；负责系部接待工作；完成领导交办的其他工作；岗位任务：（各项职责的完成标准，少于1000字）1、责任心强，耐心细致，各项管理工作无差错。2、熟悉本系人员、设施情况，在分管领导指导下合理安排日常工作。3、负责的系会议室、办公室整洁、美化，资料室整洁、资料借阅手续规范。4、档案工作规范。5、完成学院额定教学工作量的1/3。6、积极完成领导交办的其他工作。岗位纪律：1、本岗位为坐班制。2、工作细致，责任心强。3、对于需保密的工作，严格遵守保密纪律。4、对待师生耐心、热情。聘用条件：（教育水平、工作经验、岗位技能、专技或职业资格、其他素质等，少于1000字）1、本科或以上学历。2、1年以上教师或教学管理经验。3、熟练应用办公自动化软件。4、工作认真细致，责任心强。本人已知悉岗位职责、岗位任务、岗位纪律，并承诺按要求完成各项工作任务。受聘人（签字）年月日部门聘用意见：负责人签字：年月日学院聘用意见：负责人签字：年月日说明：此表一式三份。

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单位名称本岗位名称徐州工业职业技术学院秘书内设机构名称岗位类别教师信息工程系岗位等级级填报人：年月日聘用期限为叁年，自201*年1月29日起，至201*年12月31日岗位职责：（职责大类和小类，少于1000字）秘书是系领导组织管理本系教学和行政工作的秘书和参谋，是系部与教务处沟通的桥梁。系秘书应在系主任领导下，协助教学副主任抓好日常教学管理、课务管理、学籍管理、教育教学质量管理；协助领导做好各种竞赛和教育教学活动的管理；负责系部档案管理；负责系部接待工作；完成领导交办的其他工作。岗位任务：（各项职责的完成标准，少于1000字）系教秘书履行职责，完成如下工作任务：1．协助系领导完成系部规划制定及总结，材料全面规范。2．完成系内外接待及会议的组织协调工作，不出现较大差错。3．确保各类文件的规范、正确使用。4．做到资产采购、管理与报修工作符合规定，内勤保障、综合治理和安全保卫工作高效有序。5．协助教学主任按教学规范落实教学计划、分配教学任务、订购教材和组织考务等工作，按时完成编排课程表、进程表，日常调课合理合法。6．规范完成本系学生学籍管理、成绩管理和毕业生资格审定工作。7．工作量核定准确、教学检查与信息反馈及时，教学材料归档全面，符合教学质量评估的要求。8．做好教师考勤工作，及时报送各种申报材料，教师档案资料收集及时、齐全、无差错。9．负责本系文件、活动等起草工作，认真规范并及时发布和传达。10．完成学院额定教学工作量的1/3。11.对院系领导临时交办的其他工作任务，能够高效完成。岗位纪律：1．执行坐班制度，忠于职守，爱岗敬业，大胆工作；2．秉公办事，廉洁自律，不得违反各级法律法规；3．树立大局意识，遵守保密制度，维护稳定；4.工作积极认真、吃苦耐劳。聘用条件：（教育水平、工作经验、岗位技能、专技或职业资格、其他素质等，少于1000字）1．具有本科及以上学历，且具有一定的管理经验；2．具有良好的口头及文字表达能力，性格开朗，协调能力强；3．能够运用办公软件进行录入、编辑工作，网络技术能够满足管理需要；4．计算机类专业毕业。本人已知悉岗位职责、岗位任务、岗位纪律，并承诺按要求完成各项工作任务。受聘人（签字）年月日部门聘用意见：负责人签字：年月日学院聘用意见：负责人签字：年月日说明：此表一式三份。

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单位名称本岗位名称徐州工业职业技术学院秘书内设机构名称岗位类别教师管理工程系岗位等级填报人：年月日

聘用期限为叁年，自201*年1月29日起，至201*年12月31日岗位职责：（职责大类和小类，少于1000字）秘书是系领导组织管理本系教学和行政工作的秘书和参谋，是系部与教务处沟通的桥梁。系秘书应在系主任领导下，协助教学副主任抓好日常教学管理、课务管理、学籍管理、教育教学质量管理；协助领导做好各种竞赛和教育教学活动的管理；负责系部档案管理；负责系部接待工作；完成领导交办的其他工作。岗位任务：（各项职责的完成标准，少于1000字）一、教学组织工作1、根据本系各专业教学计划及学校下达的教学指令，拟定本系教学计划实施方案（课程、课时、学生数、任课教师等），并就可能出现的专业教学计划的调整情况写出书面报告，经系主任审核后，报教务处审批，于放假前一个月将下学期的教学计划实施方案报教务处；2、及时编发各班教学课程表、各任课教师任课表和系（部）总课表、保证准确无误；3、及时进行本系日常有关调课事宜，做好记录并报教务处备案；4、及时发放并收取本系各课程教学进度表、教学日志，注意存档；5、及时发放学生名单、教师教学情况记载本给各班班主任；6、及时发放“考试安排表”，协助系主任检查考场纪律及监考情况；7、及时发放任课教师“教学任务书”；8、制定计划并组织学生报名参加各类职业资格考证辅导和考试。二、教学行政及学籍管理工作1、按规定办理本系学生的休学、退学、复学、转学手续，并将材料归档；2、协助教务处做好学生入学注册、离校工作，并及时向教务处上报学生流动情况；3、每学期协助辅导员做好成绩的登记及成绩报告单的邮寄工作。4、协助辅导员做好补考的成绩登记工作；5、协助系主任做好学生重修课程的组织和管理工作；6、协助系主任做好毕业班学生成绩的核查上报工作。7、做好各类校外考试及选修课的报名工作，整理名单并按教务处指定格式用电子表格报盘。三、教学质量管理工作1、教学秘书在学期开始前应主动与外聘教师联系，告之其上课的具体时间和地点；开学第一周，再次提醒，确保教学秩序的正常进行。2、关心本系各课程的教学质量，配合教学主任检查教师教学进度表的实施情况；3、协助系主任组织召开有关学生座谈会，了解学生学习中的问题，及时向系领导汇报；4、协助系主任做好期中教学检查及有关总结工作。5、根据“理论够用、重在实践”的高职教育特色，协助教研室主任组织教学计划的制定、修订工作。四、教材工作1、根据教务处教材工作的有关规定，在系主任的领导下，依据下学期教学实施方案，落实本系下一学期各专业所需征订的教材和需印刷的讲义、资料等报教务处；2、每学期上课前两天主动联系教务处确定发放教材的时间；3、统计本学期各班级已注册的学生，确定该班领书人数，协助辅导员尽快并准确无误的把教材发到学生手中。五、档案管理及其它工作及时做好有关教学方面的报表填写，文件的收发、传递；做好教学资料的整理、归档工作；教学档案的范围：1、上级教育主管部门及学校下达的政策性、指导性文件及有关规定；2、教学基本建设的各种规划和计划；3、自编教材、教学参考资料，实验指导书、习题集、试题库（试卷库）、试卷分析以及各种声像资料等；4、教学工作计划，教学日志、教学计划、大纲和课程学期授课计划，教案、教师教学情况记载本，课程教学总结，实习总结；5、课程设计任务书、毕业设计（论文）任务书，优秀毕业设计（论文）；6、学生学业成绩、学籍变动情况，学生座谈会记录整理分析，毕业生质量跟踪调查，毕业资格审核材料；7、教学改革、教学研究活动计划、总结、典型经验材料和教学研究刊物；8、教师业务档案，各种奖励及成果；9、教师评教材料，督导组活动材料，教学工作会议纪要及有关资料等；10、其它教学文件。六、完成学院额定教学工作量的1/3。七、完成系领导交办的其它工作。岗位纪律：1、坚持坐班，上班不迟到，不早退，有事请假；2、及时完成各项任务，不拖沓，不推诿；3、工作耐心细致；4、服务态度和蔼，待人礼貌周到。5、服从领导，严守秘密，促进团结。聘用条件：（教育水平、工作经验、岗位技能、专技或职业资格、其他素质等，少于1000字）1、一次学历为国民教育系列本科及以上学历，或具有中级以上专业技术职称，年龄须在40岁以下。2、懂得教育科学基本理论和教学规律，具有一定的管理知识、经验和写作、组织协调能力，身体健康，能独立开展工作。3、熟悉学生管理和教务教学管理的有关规定，乐于服务教学，服务师生，具有团结合作精神和奉献精神。4、能熟练使用计算机进行文字和表格处理，能操作数据库，具备在网络上完成教学教务管理相关工作的能力。5、拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，忠诚人民的教育事业，敬业爱岗，工作勤奋，办事认真，工作踏实，吃苦耐劳，待人热情，为人正派，坚持原则，责任心强。本人已知悉岗位职责、岗位任务、岗位纪律，并承诺按要求完成各项工作任务。受聘人（签字）年月日部门聘用意见：负责人签字：年月日学院聘用意见：负责人签字：年月日说明：此表一式三份。

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填报人：年月日单位名称本岗位名称徐州工业职业技术学院秘书（编外）内设机构名称岗位类别体育部岗位等级级聘用期限为叁年，自201*年1月29日起，至201*年12月31日岗位职责：（职责大类和小类，少于1000字）秘书是系领导组织管理本系教学和行政工作的秘书和参谋，是系部与教务处沟通的桥梁。系秘书应在系主任领导下，协助教学副主任抓好日常教学管理、课务管理、学籍管理、教育教学质量管理；协助领导做好各种竞赛和教育教学活动的管理；负责系部档案管理；负责系部接待工作；完成领导交办的其他工作。岗位任务：（各项职责的完成标准，少于1000字）1、根据工作计划，项目完成后立即收缴相关材料，做到材料齐全；2、对部门所有人员进行出勤和工作任务完成情况考核，每月进行一次；3、对临时用工、外聘教师的工作量每半月统计一次，在编教师每学期统计一次；4、办公用品有关采购、发放等每学期一次；5、完成会议场地的布置，做好会议记录；6、每学期下达教学任务，体育课表的安排，组织制定教学计划，随时做好各种资料的报送；7、每天对体育部网站进行管理，信息及时更新；8、各种教学材料按照档案管理规范及时存档，条理清楚；9、与校产处配合，及时完成体育部资产管理员工作；10、对学生会体育部有关人员每日进行指导，保证学生体育活动的开展；11、完成每年的《国家学生体质健康标准》的工作计划的制定、实施和成绩报送工作；12、协同教务处完成每学期教学反馈、测评、补考、重修等方面的工作；13、完成学院额定教学工作量的1/3。14、学院及体育部交给的其它临时任务及时完成。岗位纪律：1、按时到岗，不迟到，不早退，不缺勤；2、上班期间不脱岗、离岗，不做与工作无关的事；3、按时参加学院和部门会议；4、严格执行工作规范，识大体，顾大局，有团队精神。聘用条件：（教育水平、工作经验、岗位技能、专技或职业资格、其他素质等，少于1000字）1、具有本科以上文化程度；2、热爱体育，熟悉体育教学规律，具有较高的计算机应用能力和教学资料管理能力；3、能完成岗位职责和岗位任务，遵守岗位纪律；4、识大体，顾大局，具有较强的服务意识；5、能吃苦耐力，遵纪守法；6、身体健康，无不良嗜好。本人已知悉岗位职责、岗位任务、岗位纪律，并承诺按要求完成各项工作任务。受聘人（签字）年月日部门聘用意见：负责人签字：年月日学院聘用意见：负责人签字：年月日说明：此表一式三份。

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