201*年全年工作总结

201*年全年工作总结

201*年全年工作总结

市分行风险合规部：

201*年是“风险合规年”，我牢固树立“创新管理，规范细节，高效执行，勇于承担，严控风险”的合规管理理念，认真遵循内控管理工作方针，严格履职，在行领导的正确领导下，支行全体员工的紧密配合下，支行的内控管理取得了一定的成效，通过对全年履职情况进行回顾，总结寻找不足，以达到不断提升工作职能，转变工作作风，强化工作效率的目地。现将201*年全年工作情况做以下汇报。一、全年履职情况

人民路支行年内共完成各项活动49项，其中全年组织培

训40次，下发风险提示1项，上报信息3篇，组织员工防火防盗防抢劫等演练5次。网点在风险管理方面较以前有了很大改善，无论是在设备的管理，还是人员管理、岗位约束等方面都有了进一步提高。

支行在201*年对岗位进行了轮岗，严格执行内部岗位轮换制度，使每位员工对每个岗位的流程都了解。

针对支行存在问题，根据：“市行违规行为积分”办法，进一步明确个人职责，规范操作流程，加强对主要风险点、重要岗位履职的监督检查，确保各项业务规章制度、流程严格执行，确保资金安全。安全是各项业务发展的基础，为了提高员工遇到突发事件的处理能力。我行全年组织员工进行防火、防盗、防抢劫演练共5次，通过演练大大提高了支行员工遇到突发事件的应对能力和反应能力，有效提高了员工的防火、防盗、防抢劫的意识，有效的减少了安全隐患，提高了员工的自我保护能力。

为了认真贯彻落实内控制度，在平时的工作中加大监督查力度，利用不定时的抽查，调阅监控等对柜员进行检查。每天下班前，柜员进行交叉检查业务凭证，对查找出的业务差错共同帮助寻找原因。对平时工作中不认真，违反规章制度的员工给与经济处罚，支行先后处罚过多名柜员。

支行在业务上开展“学、帮、赶、超”，利用下班时间对员工进行打字、点钞测试，要求柜员下狠功夫抓紧学习，不断提升业务能力和工作水平。为了强员工风险合规意识，平时在晨会上及时学习风险合规部下发的风险提示。利用业余时间对柜员进行反洗钱知识培训，正确指导柜员对高、中、底风险客户的评定，使员工从思想上高度重视反洗钱工作。二、存在的不足

一年以来，我们虽然取得了一些成绩，但是还存在着好多不足，主要表现在：

1.平时在工作实践中对各种信息和风险提示未能及时上报市分行风险合规部，从而未达到敏锐的观察能力。2.对柜员管理缺乏经验，处理问题不能够周到细致。3.工作的积极主动性有待进一步提高，并加强和同事之间的工作协调配合。三、下一步工作计划：

1.在新的一年里，在巩固成绩的基础上，让支行员工加强努力业务学习，不断充实完善自己，以满腔热情迎接新的挑战。

2.对柜员进行多方位检查，发现问题现场指出，要求网点柜员规范业务操作流程，对特殊业务进行规范处理，降低风险，确保资金安全。

3.把各种信息和发现的风险提示及时上报风险部。4.加强理论学习，进一步提高自身素质，争取通过〈〈银行从业资格考试〉〉。

以上是我201*年工作总结，内控管理工作任重而道远，我将坚持不懈，继续努力，抓大不放小，从细节做起.切实发挥风险经理的作用，履行风险经理职责，发挥事前防范作用，实现对柜面业务的有效监督，从源头遏止网点资金案件的发生，做好网点的内控管理工作。

201*年12月17日

扩展阅读：201*年司法所全年工作总结

201*年XXX司法所工作总结

201*年XXX司法所继续以“建设和谐社会”重要思想为指导思想，以依法治国方略为目标，严格执法、公正司法、强化监督、深化教育，优化法律服务，完成各项工作，在区司法局的领导和街道党委的大力支持下，紧紧围绕稳定、改革、发展这一主题，强化基础工作，落实责任措施，在维护基层社会稳定中较好地发挥了“第一道防线”的作用，为构建和谐社会做出了突出贡献。现将司法所全年的工作总结如下：

一、抓阵地建设，营造良好工作环境。

201*年，XXX司法所在原有的基础上新增1名司法协理员。队伍得到扩充，力量得到增强。今后XXX司法所将加大软件方面的建设，不断完善各项规章制度，在提高队伍素质、提高保障能力、加强科学管理等方面上下功夫，进一步全面规范好司法所的各项建设。同时办公设备大为改善，新环境给我们工作人员也带来了新的工作气氛。二、抓业务知识学习，提高队伍素质。

大力提高司法工作人员和人民调解员的工作能力和业务素质，促进对政策法规的理解，司法所组织相关人员学习业务知识或法律法规常识，学习他人工作经验，通过学习，使基层司法工作人员明确了法律知识、了解司法行政工作的近期工作任务，同时也促进了工作人员之间的交流和沟通。

三、抓好四大板块工作，充分发挥司法所的职能作用。

第一是抓好普法工作，全力推动依法治理取得新进展。

按照上级的部署和全地区的具体情况，司法所在抓好年度普法工作的同时，及时制订了本年度法制宣传教育依法治理工作计划，并对照计划逐步逐项落实。继续坚持了党政干部集中学法活动，每月安排1-2次学法内容；认真组织各社区开展法制教育活动，积极督促各社区采取挂横幅、设专栏、开会议、放广播等形式定期开展法制宣传活动。

司法所在年初就制定了普法依法治理年度工作计划。各社区相关部门都能依据要求，完成普法宣传教育工作，达到了预期的目标。同时采取多种形式，积极开展普法宣传教育。各社区根据不同实际、不同情况，及时宣传学习相关的法律法规和各种规章制度。201*年我们组织集中学法讲座5场，受教育人数120余人；开展各项法律法规知识培训7场，受教育人数80余人；开展法制宣传活动4场，共设法律咨询台1个，挂出宣传布标16条，立式宣传栏1个，共发放《中华人民共和国居民身份证法》、《新疆维吾尔自治区社会治安综合治理条例》等各类宣传材料5000余份，宣传效果较好，受教育人数达500余人。

第二是抓好人民调解工作，全力确保社会稳定。

在原有基础上建立了街道及各社区单位调委会的人民调解员信息库，建立完善了矛盾纠纷排查机制。在全地区形成上下联动、纵横联网、责任落实、运转有序的大调解格局，基层司法行政整体职能得到充分发挥。截止至今，排查民间矛盾纠纷120件，调解率成功率为

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100％，与去年同期相比减少了71起，有效地保障了本辖区的稳定、平安、和谐。

第三是抓好法律服务工作，全力助推地区稳定发展。

积极开展学习，明确责任。组织司法所工作人员积极参加市、区局举办的各种主题培训活动。明确了司法所在开展相关工作中的责任和目标。

第四是抓好社区矫正和帮教安工作，全力预防重新犯罪。201*年，社区矫正和安帮教工作启动以来，我们认真按照上级部门的相关规定和要求，积极规范社区矫正和安帮教工作的各项制度，层层落实责任，确保社区矫正和安帮教工作不重不漏。为预防和减少重新违法犯罪现象的发生，司法所工作人员配合社区、派出所共同对社区矫正人员和刑释解教人员在管理上狠下功夫和气力。在帮助刑释解教人员从事个体经营，自主就业的基础上，积极协调有关职能部门，提供优惠政策，拓宽安渠道，提高就业安率。针对这一特殊群体，我们积极配合社会各界人士和社会志愿者、先进典型人物，深入其家庭，开展帮教活动。及时解决实际困难和问题，使他们感受到党和政府的温暖，为社会治安综合治理工作稳定、有序开展奠定了良好的基础。现司法所现接管的社区矫正人员有3人，刑释解教人员有17人，到目前为止无脱管、漏管和重新违法犯罪的现象发生。

XXX地区普法、依法治理工作还需要拓展更广阔的宣传领域，采取更加生动、灵活的宣传形式探索出更加行之有效的工作方法，将地区的普法、依法治理工作进一步推向深入，使广大干部群众的法律意

识和依法办事能力不断得到提高。

五、存在的问题

1、普法宣传经费投入不足，影响和制约了普法依法治理工作的正常开展；个别社区对普法依法治理工作重视不够，宣传流于形式，效果不明显，档案资料少。

2、人民调解员队伍整体素质偏低，业务水平亟待提高，致使一些矛盾纠纷和隐患未及时化解。

3、部分社区矫正工作人员业务知识不足，没有系统的学习相关专业知识，在一定程度上影响了工作的开展。

4、刑释解教人员安帮教工作需进一步加强。因刑释解教人员流动不断加大，有个别刑释解教人员存在住址不实、人户分离现象，给衔接帮教工作带来了一定困难。

5、信息报送工作还有薄弱环节，没有较好的利用手头资源，以至流失了很多影像资料。

6、档案整理工作因工作人员对档案工作不熟悉，导致档案分类不明确、档案整理时间较长，未能较好的完成档案整理工作。

7、司法所有工作人员4人，仅有的一台电脑、打印机等办公设备已不能满足正常工作需要。

六、今后的工作思路：

1、加强法律法规宣传培训工作，一是每季度开展3到4次通过法制讲座和报刊、广播、电视等普法阵地，对《公务员法》、《未成年人保护法》等法律法规的宣传；二是由司法所牵头，结合“三八”妇

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女节、“3〃15”消费者权益保障日、“五一”劳动节、“6〃26”国际禁毒日、“12〃1”世界预防艾滋病日、“12〃4”法制宣传日等活动日开展主题宣传教育活动；三是进一步落实我街道领导干部人员学法用法各项制度，每季度开展2到3次以《宪法》、《公务员法》、《行政许可法》、《国家安全法》、《保守国家秘密法》等法律法规为重点的法律法规知识培训班，并在培训结束后考试。

2、加强对人民调解队伍的培训工作。一是每季度开展1次以《人民调解法》为主的法律法规培训班，并在培训结束后考试。以提高人民调解员的业务水平；二是加强调解工作人员之间的经验交流，每当调解一起较为复杂的纠纷后，要求参加人员总结成功的经验，查找不足，互相借鉴学习工作中的心得体会；三是充分调动各楼栋长、老党员的积极性，主动调处发现的各类纠纷隐患，摸清影响社会稳定的各种不和谐、不安定因素。认真进行分析研究，并争取积极措施，努力把各类矛盾纠纷解决在萌芽状态、解决在诉讼外，使矛盾化解在基层，筑牢维护社会稳定的“第一道防线”。

3、认真做好刑释解教人员的安帮教工作，及时登记造册、分类，做好衔接、建档、评估和安帮教工作，争取每月与刑事解教人员联系一次，了解其近期情况，对于长期联系不到的人员，要及时通过社区警务室与其沟通，尽量防止脱管、失控现象发生。最大限度的预防和减少重新违法犯罪，切实维护社会和谐稳定。

4、主动与司法局联系，加强沟通，同时争取街道有关职能部门的大力支持，加强社区矫正工作衔接，落实帮教管理措施，做到每月

一次谈话和不少于8小时的公益劳动和法制教育时间；完善日常考核制度，要求服刑人员每周必须用电话或口头汇报一次，有事外出必须向司法所请假；整合司法所、社区、单位、家庭的力量，共同做好社区矫正对象的帮教工作。

XXX201*6

司法所

年11月20日

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