县级部门精神文明建设工作总结
201*年精神文明建设工作总结
201*年，我局按照县委县府和市局精神文明建设的部署要求，坚持把培养“四有”公民，做合格的公务员作为总体指导思想，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，在县文明办的指导帮助下，结合食品药品监管的实际，大力开展精神文明建设活动，促进了全县食品药品监管事业的进一步发展。今年，我局重点做了以下工作：
一、加强班子和队伍建设，不断提升食品药品监管形象今年是贯彻“十二五”规划的开局之年。遵照县委县府和市局的工作部署要求，我局把“举旗帜，抓班子，带队伍，促发展”，树立一流食品药品监管形象，作为最根本的工作任务。在班子建设方面，坚持以领导班子创“四好”为载体、为抓手，不断加强领导班子思想、政治、作风、组织和能力建设；我们坚持党组中心组学习制度，把学习贯彻《党章》、《公民道德建设实施纲要》、全面推进依法行政、认真开展“普法”宣传教育活动、机关干部作风建设、“富民惠民.关注民生”活动、贯彻县“十二五”规划和《公务员法》作为重点内容并开展讨论交流；坚持班子成员分工合作，交心通气，保持班子成员的团结统一；坚持人事、工资、重大收支、项目投资、行政案件等重大事项集体研究、民主决策；坚持班子成员分管有责、分管落实。在人少、事多情况下，要求领导班子成员既当指挥员，又当工作员，率先垂范，要求职工做到的，班子成员首先做到，班子成员向组织和职工承诺的，确保言行一致。通过实践，我局班子成为了讲政治、讲正气、工作务实、清正廉洁、科学民主、依法行政、团结统一的集体，职工基本信赖的集体。在队伍建设方面，我们以“三型机关”建设为载体，认真组织职工学习政治理论和业务技能，学习先进典型。先后学习了《党章》、《公务员法》、《全面推进依法行政实施纲要》、《公民道德建设实施纲要》、《未成年人思想
道德建设纲要》，树立社会主义荣辱观读本，以及药品医疗器械保健食品监管方面法律法规；坚持开展政风行风、“十要十不要争做文明宜宾人”和“八荣八耻”、反腐倡廉警示教育，制定印发了县局机关新的《工作制度》、《工作规范》。严格实行了工作纪律、工作目标任务考核、公示。形成了人人有岗位，岗位有职责，分工协作，不计得失、同甘共苦、敢于拼搏的工作格局，确保了全局工作政令畅通，县委县府和市局的各项工作部署得到有效贯彻实施。
二、加快“三型机关”建设，不断规范行政行为
创建“三型机关”的目的，是促进食品药品监管部门依法行政工作水平提高，努力提升部门监管形象。今年，我局在创建”三型机关”方面，突出抓了以下工作：一是向职工制定印发了新的《工作规范》、《工作制度》，做到机关工作有章可循，坚持用制度管人，约束和规范行政工作行为；二是认真梳理了食品、药品医疗器械行政执法依据，并要求全体机关人员熟练掌握运用；三是组织所有机关公务员进行相关法律法规的学习培训考试，对公务员进行了认真清理和基本情况建档；四是对食品、药品医疗器械行政许可、审批事项；行政执法人员资格、行政监督、行政罚没收缴规范等进行了认真清理、上报，坚持政务公开；五是在实施食品、药品执法监管中，特别注重以教育为主，处罚为辅，坚持公开、公平、公正执法，文明执法，执法过错责任追究，切实转变监管理念，将食品药品执法监管寓帮促服务之中；六是主动向人大、政协、纪检监察部门汇报工作，自觉接受法律、党纪政纪和民主监督。全局无一人因行政和行政执法过错受到追究。
三、发挥“抓手”作用，主动履行食品安全综合监管职责（一）广泛宣传。为了让各级各部门、广大人民群众进一步认识了解食品安全监管基本情况、职责，今年，我们利用会议、展板、板报、简报、宣传车、印制资料、报刊、上街设点咨询、举办培训班、政府文件等多种形式，广泛宣传我局机改后食品安全监管的职
责、方法，促进食品安全监管步入了更加有序的工作轨道。
（二）当好“抓手”，积极履职。在不断扩大宣传的基础上，我局认真按照国家赋予的“综合监督，组织协调，依法组织对重大食品安全事故的查处”的职能，不等不靠，主动发挥政府食品安全监管的“抓手”作用。
（三）加强信息沟通，信息资源共享。为有利于处置全县食品安全重特大突发事件，维护社会稳定，保障人民群众饮食安全。改革促进了县委、县政府“一把手”责任制得以落实。县长亲自与各乡镇、部门签订食品药品安全目标责任书。在全县推行了“首责管理制、属地管理制、责任追究制”，形成“政府主导、部门配合、齐抓共管、综合治理”的工作机制和完整的监管链。在我局的建议协调下，县人大开展了对食品药品安全工作调研、审议。在办理县政协评议、提案中推动药品广告专项整治取得了突出成效。县委、县政府把药品安全工作纳入对各乡镇年度工作目标进行考核，制定了《县201*年度食品药品安全工作目标考核细则》。较好的扭转了过去乡镇一级对药品安全“可管可不管”、“不知该怎样管”情况。
四、加强农村药品市场监管，确保群众饮食用药安全。（一）深入宣传。新修订的药品管理法颁布实施快6年了，尽管我们前段采用多种形式宣传，但仍存在盲点、误区。今年，我们加大设点咨询、印发资料、主动汇报、深入农村执法检查、曝光典型案例、举办农村药品义务监督员信息员培训、召开多种专题会议、深入宣传药品医疗器械保健食品监管的法律法规，进一步扩大和促进社会各界了解掌握药监职能、相关的监管法规和技能知识，为营造药品监管的社会氛围发挥了积极作用。
（二）适应新的监管体制要求，调整充实食品药品监督员和信息员。对原农村药品监督义务监督员和信息员进行重新调整，组建
新的食品药品监督义务员和信息员，实行一网两用，人员主要来自乡镇分管领导、人大代表、政协委员、村干部等。
（三）不断规范农村药品市场。一是严把进药渠道关。今年，我局向全县涉药单位又一次重申：除参与国家招投标采购药品外，所有涉药单位必须就近或从连锁公司进药，对外来销售药品企业必须索取合法资质；二是会同卫生部门加强对个体诊所、门诊部使用200个药品品种的监管，规范用药行为；三是对经营单位变更地址、新增经营品种、新办药店进行现场检查验收，及时向市局反馈真实情况和意见；四是认真受理查处群众举报。五是召开药品监管工作会议，将全年药监工作重点事先告知当事人，督促自查自纠；六是大力宣传药品安全使用分类管理，作好药品经营企业等次评定准备；七是坚持安全合理用药知识宣传。今年，通过有线电视节目、3.15活动、乡镇赶场天设立咨询点、书写标语等形式进一步向人民群众宣传安全合理用药知识，印发有关资料15000份；八是深入农村场镇“赶场”，严厉打击取缔游医药贩；九是开展全县零售药店专项整治。通过一系列手段，今年全县农村药品市场进一步规范，受到广大群众肯定和好评。
五、加强财务管理，厉行节约开支。
为了确保工作经费正常开支，促进食品药品监管事业持续稳定发展，上半年，我们坚持量入为出，厉行节约的原则，认真控制工作经费支出。一是严格项目预算，凡局机关重大支出事先都制定了方案，经集体审定后实施，尽量不突破；二是打印各种文件资料，原则上在局机关处理（个别需要交付印刷的资料除外）；三是除局领导按规定每月报销电话费外，平时未向职工计发任何费用；四是严格公车管理，做到公车贴标，专人驾驶，节假日休息期间不用车，个别私人用车经领导同意后付一定的用车费；五是压缩对外接待，接待从俭；六是未向管理相对人乱收费、乱罚款，严格收支两条线
管理。
六、坚持以严格的标准狠抓学习提升，行政风气更加廉洁高效务实亲民，执法人员素质不断提高，新的食品药品监管形象得以树立
一是内强素质，树立良好的行风政风和人员队伍素质形象。行风建设工作取得新成绩。认真贯彻行风建设工作会议精神，向社会作出了十项承诺，公开了举报电话。积极开展行政执法规范化建设活动，争创一流执法队伍。根据省局《县级食品药品监督管理局依法行政规范化建设工作标准》和市局要求，积极开展规范化建设活动，成立了专门组织，制定了实施方案，并就行政执法规范化建设召开了5次专题会议，作到有安排，有部署。按照要求进行了自查，对执法文书进行了认真归档整理，共入档28份案卷。通过此项活动的开展，提高了我局的依法行政水平和全体人员的业务水平。在今年的所有案件中，无一起提出行政复议和诉讼。以培训提升执法人员素质和工作能力。工作坚持做到年度有计划，季度有安排，逐月抓落实。在学习内容上，除按计划学习党的基本理论外，本着用什么学什么、缺什么补什么的原则，适时安排内容和主题。在学习形式上，采取了请专家讲座、举办短期培训班、外出考察学习、观看电教片、经验交流会等方式。今年共举办专题讲座3次，组织观看电教片2次。
二是强化外宣，树立良好监管社会需求和服务群众形象。主要领导亲自抓，指定专人具体负责，并要求全体人员都要争做新闻记者。在年初各科室的工作目标中确定了稿件任务数，同时制定了奖
惩制度，对完成的按照稿件数量进行奖励。201*年共印发《县食品药品监管简报》35期，《食品安全动态》12期，其中多篇文章分别在《人民日报文摘》、中国食品药品监管信息网、中国网络电视（CCTVCOM区域博览）、中国网、《搜狐》、四川三农网、四川新闻网、省局网、市局网、《宜宾晚报》等各类报刊杂志媒体发表。开展了3.15、安全生产月、全国安全用药月、食品药品安全宣传、拒绝虚假药品、医疗器械、保健食品广告四个大型宣传活动，设立宣传咨询站，共计发放宣传材料10000余份，受到了群众的欢迎。《宜宾日报》、宜宾电视台、《博乡珙县报》、珙县电视台，先后多次登载、播放我局开展监管执法和公益宣传活动报道。广泛的宣传营造了良好的食品药品监管氛围。
二一一年十二月二十七日
扩展阅读：创建县级文明单位上半年工作总结
创建县级文明单位上半年工作总结
二○○九年我场开展创建县级文明单位活动以来，在泾川县精神文明建设办公室的指导下，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以建设社会主义新农场为契机，围绕职工增收和企业增效，各项经济指标稳定增长，职均收入明显增加，综合文明素质明显提高的工作思路，狠抓落实，努力拼搏，上半年创建工作取得了一定的成绩。
一、领导重视，狠抓落实，全面争创县级文明单位农场党委十分重视县级文明单位创建活动，从创建伊始，就摆到党委的重要议事日程上，与生产经营工作统一部署、统一计划，统一落实，统一考核，党委班子成员一致认为文明单位是一个单位综合面貌的真实反映，创建活动是践行“三个代表”重要思想和“科学发展观”的具体体现，有利于提高干部职工综合文明素质和文明形象，有利于促进农场三个文明建设协调发展。为此，我场提出了“狠抓落实，提质增效，全面创建县级文明单位”的思路，全面推进创建工作的深入开展。
（一）加强领导，完善机制，落实责任
在农场党委的领导下，成立了创建工作领导小组和办公
室。由农场党委书记任组长，分管领导任副组长，下属六个单位的第一负责人为组员，领导小组下设办公室，负责组织协调和办理日常工作。明确了各单位领导为创建工作第一责任人。制定下发了《张老寺农场创建县级文明单位实施方案》、《工作历》、《张老寺农场场规民约》，明确了指导思想，建设内容和要求。对照创建目标、标准和责任，细化分解，把责任落实到人，形成一级抓一级，层层抓落实，党政齐抓共管的工作机制。
(二)加强宣传教育，营造良好的创建氛围。
为了深化干部职工对创建工作的主体意识，自觉投身到创建活动中去，结合工作实际，以场容场貌的不断改善和职工的满意度为标准，营造了良好的创建氛围。一是通过理论学习、黑板报等形式，提要求，抓落实，召开了创建县级文明单位动员会，使干部职工对创建工作入脑、尽心、见行动，形成了“人人重视，个个参与，全面受益”的创建局面。二是制作宣传栏两面，24平方米，使农场的重要政务实行公开化，宣传工作进一步提高。三是投入资金成立了张老寺农场图书室，购进图书1100多册，包括文学类、综合类、种植养殖类、工具类、儿童读物等五种类别，为干部职工增长知识、技能提供了一个平台，营造了良好的创建氛围。
二、内强素质，外塑形象，全面建设一支高素质的干部职工队伍。
打基础、强素质、树形象，全面建设一支高素质干部职工队伍，是做好工作的根本保证，也是创建工作的出发点和落脚点。为此，我们强调以人为本，求真务实，寓创建于日常工作、学习和生活之中。
(一)加强班子自身建设，进一步增强创造力、凝聚力和
战斗力。
农场领导班子既是精神文明创建活动的领导者，也是实践者。农场党委十分重视自身能力建设，以创建学习型企业为目标，提升领导干部的整体素质和能力，增强领导班子的创造力、凝聚力和战斗力，全面推动精神文明建设。始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，讲学习、讲政治，增强团结，保持了奋发有为的良好精神状态，提高了科学执政、民主执政和依法执政的能力；坚持和健全民主集中制，增强党委的团结和活力，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，重大事项集体研究决定。为加强领导班子和管理人员的工作政治素质、业务素质和职业素质，结合科学发展观自查“回头看”活动，对照市委提出的“八个方面的制度”，结合本场实际，对近年来形成的企业有关制度、意见办法进行了清理和甄别分析，经过整理筛选，归纳为以下三种类型，需要坚持的16种制度：作为平凉农业发展有限责任公司的下属企业，除坚持平凉农业发展有限责任公司制定的《甘肃农垦平凉农业发展有限责
任公司章程》、《公司党委会议事规则》、《公司董事会议事规则》、《公司经理层工作办法》、《公司管理制度大纲》、《公司科学发展总体规划》、《201*年远景目标》、《平凉农业总场“十一五”规划及201*2020年远景目标》、《平凉农业总场退耕还林工程实施方案》、《平凉农业总场重点公益林管理办法》、《平凉农业总场优质肉牛繁育及快速育肥技术示范推广项目实施方案》等十一项制度外，继续坚持我场制定的《用材林管理制度》、《土地管理制度》、《房屋管理制度》和《水电管理制度》。需要完善的有11种制度：继续完善平凉农业发展有限责任公司下发的十一项管理制度，制定切实可行的实施细则。需要新建立的有5种制度：《张老寺农场安全生产管理制度》、《小车管理制度》、《森林防火预案》、《果园管理制度》、《耕地管理办法》等。在领导班子专题民主生活会上，班子及成员对照检查自己在加强思想政治建设、推进各项工作、廉洁自律等方面的情况，开展了批评与自我批评，并针对存在的问题，制定了切实的整改措施。职工一致反映，农场领导班子是一个求真务实、开拓创新、勤政高效、清正廉洁、团结奋进，值得干部职工信赖和支持的坚强领导集体。（二）加强干部业务技能培训，提高干部职工队伍技能素质。
干部、职工队伍技能素质的提高是提升工作效率企业效益的重要环节。我场抓住一切培训机会，对管理人员送出去
培训、学习，半年来送出培训管理人员10多人。并定期对果园工人进行技能培训3次，参加人员均在120人以上。
（三）加强干部职工队伍的政治理论学习。
农场以党委学习小组为中心，学习了十七大和十七届三中全会精神，以学习十七届三中全会文件为重点，利用7天时间组织全场156名党员进行了学习，并讨论了家庭农场的经济发展重点。做到了有学习阵地、有学习笔记、有学习资料。党委中心学习小组两次组织管理人员集中时间，较为全面的学习了十七大报告和十七届三中全会文件。各党支部根据自己的情况制定了学习计划，定期开展学习。通过集中和分散组织学习，大家一致认识到党的十七大是在我国改革发展关键阶段召开的一次十分重要的大会。胡锦涛同志在党的十七大上所做的报告，描绘了在新的时代条件下继续全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的宏伟蓝图，为我们继续推动党和国家事业发展指明了前进方向，是我们党团结带领全国各族人民坚定不移走中国特色社会主义道路、在新的历史起点上继续发展中国特色社会主义的政治宣言和行动纲领。认真学习宣传贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，结合农垦实际，集中精力发展经济，壮大优势产业是农场近五年经济发展的重点，全场干部职工要克服困难，排除干扰，一心一意谋求发展，使农场经济再上一个新台阶。
三、以创建文明队、文明户活动为契机，全面推动创建
活动。
评选文明户、文明队是把创建工作推向全体职工家庭，全面提高全场干部职工的综合素质的有力保证。为此，我场把评选文明户、创建文明队活动作为创建县级文明单位活动的重点工作来抓。成立了以农场党委书记为组长，分管领导为副组长，分场第一负责人为组员的文明户、文明队创建领导小组。文明队创建通过彻底打扫环境卫生、治理乱堆柴草、狠抓基础设施和公共服务设施建设为目标，动员居住户主动参与到创建活动中来。文明户评选，由居住户对照文明户评选标准，向所在队提出参评申请，各队初评，将名单推荐给分场，分场验收后，将验收结果上报农场，经农场召开专题会议审核，对文明户进行了命名挂牌。全场首批共创建文明队四个，文明户221户。
四、加强基础设施建设，推动创建工作。
基础设施是否完善，是其经济是否可以长期持续稳定发展的重要基础。创建活动开展以来，我场把基础设施建设作为农场09年工作的重中之重。
一是场区道路建设纳入扶贫项目。二00八年底，我场场区道路建设纳入贫困农场扶贫项目。投资164.84万元建设场内道路10公里，等级为四级公路标准，砂砾路面，双车道，路基宽7.0米，路面宽6.0米。项目批复后，我场已经做好了前期准备工作，目前工程正在招标投标阶段。项目
建成后，可解决我场场内道路50年来晴通雨阻的现状。
二是省列国债沼气项目实施建设。二00八年省集团公司下达我场省列国债沼气项目516户，配套一池三改。我场于今年4月份开始招标建设，目前完成414户，“一池三改”完成58户，整体工程可于7月底完成。沼气项目建成投入使用后，最终可形成以养殖为重点，以沼气为纽带，以种植为龙头的“养殖沼气种植”三位一体的良性循环系统，于此同时把沼气项目与生态环境建设结合起来，配套实施改厕、改厨，实现人居环境清洁，庭院经济高效，农业生产无公害。社会、经济、生态三大效益同步增长的目标，使资源消耗型农业向资源循环利用型农业转变。
三是巩固退耕还林成果项目实施建设。今年总场安排我场巩固退耕还林成果专项资金61万元，农场配套19万元，总计投资80万元，建设农场高标准示范养殖区，新建牛棚4栋，880平方米，建设青贮池650平方米，看护房15平方米、办公室等200平方米，目前工程建设已完成，为下一步组建养牛公司，带动我场养牛业发展打好基础。
四是出场道路建设纳入地方道路建设盘子，正在施工建设。201*年后季，党中央扩大内需，拉动经济增长的政策机遇再次促使我们向当地政府争取立项修建出场道路的信心增加，经农场多次努力，农场所在区域的泾川县交通局来农场对道路情况进行调研后，上报平凉市及省上有关主管部门批
准，决定修建以通张老寺农场区域的主线公路一条，支线公路两条，全程38公里，其中农场区域内22公里。这几条主线和支线公路的修建，使农场通往泾、灵、崇三县四乡的四条通道全部打通，解决了建场五十多年来的交通困难问题，是一次难得的政策机遇。修建出场道路，农场需自筹配套资金440万元。目前已向交通局上交配套资金90万元，剩余部分，我们正在作进一步努力。
五是结合灾后重建为改变职工住宅、场容场貌打下基础。
二○○八年，泾川县下拨我场灾后重建补助资金34201*元，我场确定在场部周围、贡洼队、王虎队三处重点重建区域，由农场统一规划，在充分尊重受灾群众意愿的基础上，以建设社会主义新农村为标准，居民重建房屋最低标准为砖木结构，建筑面积不小于三间（60平方米），保证满足三代同堂居住的需要，并且以坚固美观、实用、抗地质灾害为原则。采取“重建户自筹为主，政府补贴、农场支助”的办法，积极筹措重建资金，完成重建19户。
今年春季以来，我场积极努力，做好了灾后重建的基础准备工作。以场部中心区域为重点，各分场选定重建地点，平整场地，做出规划，确定了修建方案。重建资金审批后，我场聘请平凉有关部门对重建住宅样式做了设计规划，并招标施工单位，目前正在平整场地，计划7月底就可开工建设。投资120万元在沿街道采用“统一规划、统一标准、统一修建”的方式，修建商住楼7户，建设资金以职工自筹为主和
农场补贴的形式来筹集。目前已完成主体工程，计划于10月完工。同时农场筹集75万元，对场区东西街道进行修建，路面采用油面，面积5000平方米，使农场街道形成十字街，为农场场区城镇化建设打好了基础。
四、结合生产经营指标，确保农场经济迅速发展。（一）面对旱情，齐心协力，保证大灾之年粮食稳产。二00九年上半年，是我场发生严重干旱的半年，降雨量仅是正常年份同期累计降雨量的50%左右，经受了前所未有的严峻考验，我场干部职工团结一心，众志成城，抢抓有利时机，全场农作物播种面积计划17500亩，实际完成14200亩，占计划的81%；粮食总产计划4800吨，实际完成小麦1400吨，占计划的29%；农作物种植完成小麦播种面积7000亩；玉米播种面积5000亩，其中普通地膜覆盖面积1227.4亩，占总面积的24%，全膜覆盖面积60亩；完成玉米千元田1800亩；完成油料播种面积1500亩；秋杂粮播面积1200亩。
由于上半年长期干旱，严重影响了夏粮的收获，小麦产量较正常年份减产15%，玉米及秋杂粮的长势弱，造成减产的局面。面对严峻考验，我场上下齐心协力，抓住近期降强暴雨的有力时机，复种荞麦等杂粮，弥补减产损失。
（二）充分利用农场地理条件，大力发展畜牧业。我场所在区域青山面积大，草木种类多，适宜发展畜牧业。近年来，我场大力提倡发展养牛、羊羊等畜牧业，经过
几年的发展，我场目前黄牛存栏1067头，羊只存栏11031只，每年繁殖羊羔6500多只，生产羊绒4400多公斤。今年上半年我场又抓住巩固退耕还林后续产业项目发展的有力时机，投资80万元，建设农场高标准示范养殖区，新建牛棚4栋，880平方米，建设青贮池650平方米，看护房15平方米、办公室等200平方米，目前工程建设已完成，为下一步组建养牛公司，加大养殖规模打好了基础。
(三)大力发展苹果产业
我场地处北温带半干旱气候区，山地、台地多，适宜发展苹果产业，为此，我场对518亩老果园在继续做好管理的同时，抓住自然资源的优势，按照“统一规划，统一标准，统一栽植，分户管理”的方式确定在三四年内完成3000亩的苹果建园任务，在建园初期，农场以实物形式给予建园补贴，每
亩每年投资140元，向职工投资补贴4年，以促进新建园高标准、严管理、早见效。为了消除职工的疑虑，明确了新建园以“谁建园、谁承包、谁管理、谁受益”的管理体制。今春，在果业公司
的指导与督促下，已对新建的1300亩幼果园完成了定杆、覆膜、套袋、喷药、防鼠等工作。在行间种植豆类作物，督促职工进行除草、施肥等工作。目前树体长势良好。今年计划秋季继续按照“统一规划、统一标准、统一栽植、分户管理”的方式再建300亩。使我场的产业化结构调整速度加快。
五、结合其他社会事业，推动创建工作。
一是通过宣传动员，扩大了职工群众的纳入社会保障体系的范围。通过积极和泾川县社保局衔接，在农场成立了城镇居民基本医疗保险代办点，全场共有732人办理了城镇居民基本医疗保险。经和泾川县民政局协调，农场目前已有130户生活困难户，234人享受到了城镇居民最低生活保障金，46户124人享受到了廉租住房补助。
二是积极筹措资金，按时完成了社保资金的上缴任务，全场
有参加社保人员309人，上半年上缴社会统筹金717539元，保证了离退休人员养老金的按时足额发放。
三是人口和计划生育工作力度加强，我场一直将计划生育工作作为一项长抓不懈工作来抓，加强了各种工作措施，分两次进行突击月活动，完成四项手术10例，征收计划外生育社会抚养费30000元。
四是社会治安方面坚持以“打防并举，预防为主”的工作原则，强化了警务室职能，加强了治安管理。场内层层强化责任制，定期检查，防患于未然。上半年未发生任何刑事治安事件，确保了职工安居乐业。
文明单位创建活动是一项全面提高本单位整体素质的
基础性工作，我们在上半年虽然做了一些工作，但由于机构不太健全、干部配备不到位，特别是技术人员缺少的情况下，在人员、技术、管理上仍存在不少矛盾和问题，很多工作仍在摸索和逐步完善阶段。同时创建的基础设施和规章制度还
要进一步完善，与创建活动要求还存在一定差距。我们决心在下半年的工作中，再接再厉，开拓创新，顽强拼搏，努力促进农场创建文明单位工作再上新的台阶。
二○○九年七月十六日
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