老干部201*年工作计划

老干部201*年工作计划

地质中学201*年离退休职工管理工作计划

201*年学校离退休工作的总体要求是：坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大和地矿局工作会议要求，紧紧围绕学校中心工作坚持以人为本，立足服务为先，进一步落实好老干部政治生活待遇，不断加强“两项建设”，深入推进“五位一体”服务机制，丰富离退休干部晚年精神生活，切实提高老干部工作队伍能力素质，解放思想，开拓创新，不断进取，全面推进学校离退休管理工作创新发展。

(一)、学习贯彻党的十八大精神，不断加强离退休干部“两项建设”

1、高度重视离退休干部思想政治建设。通过专题辅导、报告会、座谈会及电教等形式，组织离退休职工深入学习党的十八大精神，抓好国际国内热点问题、本地本部门重要问题、关系切身利益突出问题的经常性教育，使广大离退休干部跟上形势的发展，始终与党和国家同心同德，在维护大局中再立新功。同时围绕今年思想政治教育主线，组织离退休干部开展主题教育活动，组织开展“五好”(政治学习好、教育子女好、遵纪守法好、科学养生好、发挥作用好)老党员评选活动，组织引导离退休干部发挥自身优势，为社会贡献余热。

2、继续坚持落实好各项政治待遇。坚持一年两次通报学校发展情况，重大活动邀请老同志代表参加，重大决策听取老同志意见，落实离退休职工阅文制度，组织好每年2-3次的就近就地参观学习，做好重大节日及日常走访慰问工作。做好离退休职工党刊杂志征订工作。

3、切实加强离退休干部党支部建设。深化“五好”党支部创建活动，坚持统分结合、就近便利、灵活多样、注重实效和有利于教育管理、有利于参加组织活动、有利于发挥作用的原则，优化组织设置，健全工作制度，选好支部班子，创新活动方式，保障活动经费，全面加强和改进离退休干部党支部建设。结合离退休职工党支部换届，加强对支部班子成员特别是支部书记的选配。完善离退休职工党支部联络员制度，选配年轻干部为离退休职工党支部联络员，帮助会议组织、党费收缴等事务性工作，减轻支部书记压力。(二)、紧贴形势任务发展要求，深入推进离休干部“五位一体”工作机制

4、进一步加强利用学校资源做好离退休干部服务管理“四就近”工作。认真贯彻落实自治区老干局视频会议精神，在总结我校离退休职工工作经验的基础上，进一步利用学校资源向离退休干部提供多样化、个性化、亲情式服务，健全工作机制，加强对离退休管理工作的督查与考核，使离退休干部就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用真正落到实处。5、继续倡导并发挥好家庭在离休干部高龄养老的主体作用。坚持并完善联系离休干部家庭子女工作制度，定期召开不同层次的家庭(子女)座谈会，继续开展“尊老孝亲”离退休职工子女评选活动，大力宣传尊老爱老的先进典型，强化家庭子女的责任心。

6、大力推进离退休职工活动阵地建设。要充分利用学校体育馆落成的契机，及时配备专职管理人员，以加强政治教育、传播先进文化、展示老年风采、愉悦老同志身心为目标，不断改进活动方式，规范活动制度，丰富活动内容，真正把离退休职工活动中心建设成学习交流、健身娱乐、修身养心的主阵地

二0一三年三月

扩展阅读：201*年老干部工作思路

201*年工作要点

201*年，全县老干部工作要以学习贯彻党的十八大精神为主线,全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕县委县政府的中心工作，进一步创新工作方法，完善工作机制，努力打造全方位、多层次的老干部工作新格局，为推动全县经济社会快速发展、科学发展营造良好社会环境。总体目标是：老干部政治、生活待遇得到全面落实；老干部精神文化生活得到充实提高；老干部活动中心建设得到进一步优化；老干部优势作用得到充分发挥。切实保障老干部“老有所养、老有所医、老有所乐、老有所为”，努力使全县老干部工作有新提升、新突破。

一、认真学习贯彻党的十八大精神，全面落实老干部的政治待遇

1、进一步加强离退休干部政治理论学习。坚持每月一次老干部集中学习制度，组织老干部认真学习贯彻党的十八大精神，引导老干部正确理解和把握中国特色社会主义理论体系。坚持从老同志的特点和实际出发，不断改进学习方式，采取集中学习与个人自学相结合、理论学习与观摩考察相结合、政治学习与座谈讨论相结合的方式增强学习效果；对年老体弱行动不便的党员干部上门发放学习材料、征求学习意见，切实把老干部的思想认识统一到县委、县政府的重大决

策部署上来，把智慧和力量凝聚到科学发展上来，推动老干部工作又好又快平稳发展。

2、继续抓好中组部10号、省委办125号文件精神的贯彻落实。中组部10号文件和省委办125号文件，是指导离退休干部工作的重要文件，我们要把学习贯彻两个文件作为贯彻落实党的十八大精神的具体措施，作为推进新时期老干部工作的着力点，摆在重要位置，纳入重要议事日程，切实抓好贯彻落实；认真学习贯彻市委办、市政府办《关于进一步做好新形势下全市离退休干部工作的意见》精神，结合我县离退休干部工作实际，周密安排部署，加强协调服务，确保各项政策落到实处。

3、进一步加强和改进离退休干部党支部建设。一是本着有利于加强教育管理、有利于参加组织活动、有利于发挥作用的原则，创新离退休干部党支部的组织设置和活动方式，保证离退休干部党员组织有归属、活动有人管；做到组织覆盖、班子健全、制度完善、活动经常。二是积极开展“五好”党支部创建活动，以“支部班子好、党员队伍好、组织设置好、活动开展好、群众反映好”为目标，推进老干部党支部建设制度化、规范化、经常化，增强凝聚力和向心力。三是积极开展学习型党组织创建活动，提升离退休干部党建水平。四是组织引导离退休干部党支部和离退休干部党员深入开展以“晚霞映党旗，余热建山丹”为主题的创先争优活动；认真落实离退休干部的各项政治待遇，积极为老干部传

达重要会议精神，通报全县主要工作情况及重大事项，组织老干部参加重大会议及其他重大活动，根据“就近就地、量力而行”的原则，认真安排全县离退休干部观摩考察活动。

二、提升“三个机制”的运转质量，进一步落实好老干部的生活待遇

1、扎实推动“三个机制”的有效运转。继续抓好“三个机制”的健全完善工作，加大财政支持力度，切实把财政支持机制的作用发挥好，保证离休干部“两费”得到全面落实，确保医药费统筹标准与离休干部就医要求相适应。针对我县离休干部人数多，但整体呈现高龄化，处于“双高期”（高发病期和重病高发期）的实际，重点抓好医药费保障机制的落实，进一步完善离休干部就医要求与经济社会发展水平相适应的增长机制，不断解决离休干部看病就医和医药费报销中存在的问题，切实提高医疗保障水平。认真抓好中央、省、市出台的提高离休干部生活待遇政策的落实工作，切实让老同志共享改革发展成果。

2、进一步加强易地安置离休干部的服务管理工作。按照《关于进一步加强易地安置离休干部服务管理工作的意见》，认真做好易地安置离休干部待遇落实和服务管理工作。对易地安置的老干部，协调原单位多联系、多看望、多关心，定期通报情况，定期走访慰问，及时了解他们的生活、思想和健康状况。

3、加强信访工作。严格落实“谁主管、谁负责”的信访工作责任制，实行老干部信访首问责任制、定期通报制、限期办理制，建立健全信访问题排查、协调化解和督查工作机制，解决好老干部最关心、最直接、最现实的利益问题。老干部来信、来访、来电话反映问题，要热情接待、周到服务、耐心解答，做到事事有回音，件件有着落。

三、积极引导离退休干部发挥作用，努力做好关心下一代工作

认真学习贯彻落实王三运书记在全国关工委干部培训班开班仪式上的讲话精神和县委、县政府《关于进一步加强和改进新时期全市关心下一代工作的意见》。健全完善“纵向到底，横向到边”的关工委工作网络，动员、鼓励、支持老干部根据本人身体状况和志趣爱好，本着自觉自愿、量力而行的原则，积极参与关工委工作，不断壮大“五老”队伍。动员老干部面向社会、面向群众、面向基层发挥作用，为全县经济社会转型跨越发展贡献力量。一是进一步发挥好“五老”网吧义务监督员的作用，规范文化市场，净化青少年成长环境。二是继续抓好“基层创五好、五老学先进”活动巩固延伸工作。总结经验，扩大成果。三是积极引导老干部为和谐社会建设发挥作用。紧紧围绕保发展、保民生、保稳定的重大决策部署，组织老干部开展“老有所为、共建和谐”等主题实践活动，真正把他们的积极性引导好、保护好、发挥好，努力为老同志发挥作用创造条件。

四、开拓创新，切实加强机关的自身建设

努力建设学习型、创新性、服务性机关。一是组织机关干部认真学习贯彻十八大精神和中央、省、市关于老干部工作的一系列政策规定，进一步创新工作思路和服务理念。二是深入基层调查研究，广泛听取和及时反映老干部的意见建议，争取各级党政组织的支持，切实为老干部办实事、解难事。三年是加强目标管理，切实提高工作效率和服务质量。四是进一步加强宣传报道工作，为做好老干部工作营造良好的舆论氛围。

二一二年十一月二十六日

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