县粮食局党建工作汇报

县粮食局党建工作汇报

县粮食局党建工作汇报

惠民县粮食局党委下设7个党支部，共有党员106人。201*年以来，局党委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习十七大精神，贯彻落实科学发展观，坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”，实现了党建工作与粮食经济协调发展，全面落实党建长效机制，促进了思想建设、组织建设和作风建设。

一、团结协作，加强党的思想、组织作风建设一是抓班子建设，增强了班子的战斗力和凝聚力。三年来，局班子成员以“学习、节约、高效、和谐”为目标，致力于建设学习型、创新型班子，促进了班子团结，提高了班子整体素质。三年来，局党委结合解放思想大讨论、学习实践科学发展观、创先争优活动，着力抓好了党委中心组和机关的学习，制订了党委中心组专题学习计划，在局领导班子成员中开展了各项专题学习活动，围绕“五五”普法工作，制订了学法计划，坚持每周五下午机关人员学习制度，组织党员收看警示教育片，组织机关在岗党员理论业务知识测试。通过一系列的学习教育活动，机关党员的政治理论素质有了新的提高，工作的热情得到充分发挥。

二是抓组织建设，构建坚强的战斗堡垒。建立了党委成员联系点制度，制订了包片责任制，实行了“一岗双责”。局党委成员每人确定一个下属企业作为联系点，主要任务是调查研究、了解实际、听取职工群众意见，帮助解决实际困难。其次深入开展党员优质服务活动，既履行机关岗位职责，又履行社会义务，提升党员形象。

三是抓作风建设，建立党建工作长效机制。局机关进一步加强了学习、考勤、党委会议事、财务管理、勤政廉政和工作目标考核等各项制度的贯彻落实，重申了机关干部工作纪律和行为规范，实行了考勤月公布制度，强化了服务意识，提高了工作效率。坚持以人为本，关心职工生活，化解特殊群体矛盾，确保了全系统的稳定。

二、立足实际，深化党建创新创优活动

一是抓责任落实，把党建工作摆上重要位置。每年年初，局党委都会制定下发当年的党建工作要点，对党建工作进行安排部署，明确全年党建工作的目标与任务。县局与各支部签订党建目标责任书和党风廉政建设责任书，把党建工作纳入了重要议事日程，构建了党建工作齐抓共管的良好机制。

二是抓特色活动，提高党建工作水平。201*年按照县委的统一部署，在粮食系统深入开展“创先争优、争做惠民跨越发展先锋”活动，以“创建四型机关、争创名牌服务”为载体，立足自身职能，围绕优化粮食经济发展环境、做好行业服务积极开展活动，根据工作职能制定了政策性粮食收购、“放心粮油”工程等服务承诺，并以适当形式向企业和群众进行了公示，从而使创建工作融入到各个环节，通过活动，不断推动各项工作的开展，取得较好成效，受到上级组织的充分肯定，促进了“思和谐、谋发展、当先锋”良好风尚的形成。

三、标本兼治，加强党风廉政建设

一是以教育宣传为主，促进领导干部廉洁自律。把廉政教育作为党风廉政建设的重中之重，“关口”前移。一是抓好《党章》、“两个条例”（党内监督条例、党内纪律处分条例）、法律法规等的宣传教育；二是通过每年召开的民主生活会，增强了党员干部的拒腐防变能力。

二是完善党风廉政建设责任制。在每年局党委都会与各单位签订党风廉政建设责任状，进一步明确党风廉政建设“一把手”负责制，并将党风廉政建设与粮食经济工作有机的结合起来。

三是加强权力运行的风险控制和督查监管。从源头抓起，实行了会计账务月会审制度、重大事项报告制度、责任追究制度等，形成了较为完善的制度约束体系。在权力运行监管上，始终坚持“五个不动摇”，即：坚持对重大经济活动集体研究制度不动摇，坚持重大事项审批制度不动摇，坚持执行个人重大事项报告制度不动摇，坚持廉洁制度不动摇，坚持政务公开制度不动摇，对热点问题实行阳光操作，切实深化民主监督机制。

四是坚持干部工作民主决策机制。在干部选拔任用工作中，我们严格按照《干部任用条例》规定的程序办事，重点把好“三关”：一是严把推荐关。在全系统公布推荐职务、任职条件、推荐范围，提出明确要求。二是严把考察关。制定考察方案，采取民主测评、实地考察、查阅资料、个别谈话、同考察对象面谈等方法，全面掌握干部的情况，提高了考察结果的全面性、真实性、准确性。三是严把决定关。坚持民主集中制，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则任免干部，使干部的选拔任用工作始终在“公开、公平、公正”的轨道上运行。

四、抓经济发展，找准党建工作与经济工作的结合点紧紧围绕粮食经济发展这个中心，在政策把握、维护稳定、后勤保障、思想政治工作等方面开展工作，为粮食经济发展创造了宽松的环境，促进了粮食经济健康有序发展。在各项工作中都取得了较好的成绩，各项业务考核在全市乃至全省中都名列前茅，开创了粮食工作新局面。

201*年以来被各级政府和上级业务部门评为“全省粮食行政执法工作先进单位”、“全省粮食仓储管理工作先进单位”、“全国粮食清仓查库省级先进单位”、“全省粮食规范化执法示范县”、“全省粮食产业指导先进单位”、“市级文明单位”、“全县先进基层党组织”、“全县依法行政工作先进单位”等荣誉称号。

（一）业务工作及粮食执法成绩显著。通过完善企业和个体户内部统计手续制度，深入企业进行指导，使企业掌握了统计报表内容、填制方法和报送办法，增强了报送数据的自觉性，提高了统计报表的数据质量。在市局各项业务考核中，每年我县都名列全市前茅。

不断加大粮食执法软硬件投入，推动粮食工作不断前进，实现了粮食监管、粮食统计和粮食质检三大体系相互配合、相互依托的全方位粮食监管新格局，营造了经营活跃、管理规范、流通有序的市场环境，实现了依法管粮的良好局面。在201*年把创建“全省粮食规范化执法示范县”与创先争优活动相结合，对照创建标准，从严抓好落实，在省局检查验收中，检查验收组一致认为我县高度重视粮食规范化执法示范县创建工作，软硬件设施投入力度大，执法体系建设完善，制度建设完备，执法检查规范，案件查处有力，达到了执法示范县的标准，并充分肯定了我县粮食执法的创新工作，得到了102分的高分。

（二）粮食产业化发展不断提高。一是尽力为粮食经营企业服务。把服务经济发展作为工作的落脚点，积极推进粮食经济产业化，培育壮大粮食企业，带动整个粮食经济发展。积极帮助企业争取政策扶持，做好沟通、协调工作，为企业发展创造良好的外部环境，对符合条件的粮食加工企业，积极扶持其申报产业化龙头企业。201*年成功帮助和美饲料公司、黄河粮油科技有限公司申报成功省级农业产业化龙头企业，同时帮助和美绿色畜牧有限公司成功申报国家重点粮油产业化企业，山东惠民龙凤面粉有限公司、山东黄河粮油科技有限公司跻身全国首批放心粮油示范企业；协助龙凤面粉有限公司、宇东面粉有限公司做好省级名牌的创建工作，两家企业的产品被省粮食行业协会授予“放心面”称号。二是积极支持新农村建设。为改善农户储粮条件，我局积极开展新农村科学储粮示范工程，宣传引导农户建设小康型粮仓，三年来共落实科学储粮示范仓1500个，争取各级无偿资金49万元。该工程的实施，将有效改善目前部分农村家庭储粮中存在的技术落后、装具简陋、滥用化学药剂等问题，能有效降低农户的储粮损失，将储粮损失降低2-3个百分点，得到了农户的大力欢迎。三是大力实施放心粮油工程。把发展农村粮油食品经营店作为粮食系统服务新农村建设的着力点来抓，到201*年底，共完成示范店创建15家。

扩展阅读：开江县粮食局党委201*年党务工作总结暨201*年党建工作计划

中共开江县粮食局委员会

201*年度党建工作总结暨201*年党建工作计划

中共开江县粮食局党委下辖四个支部，党员83人。其中：局机关党支部党员18人、鑫谷公司党支部党员34人、局机关离退休党支部党员26人、其他5人。今年以来，在县委、县政府的坚强领导下，粮食局党委认真贯彻落实党的十七大及十七届四中、五中、六中全会精神和开江县第十二次党代会精神，按照县委、政府构建“实现科学发展、建设幸福开江”的发展思路，紧紧围绕年初确定的粮食工作目标，解放思想，求真务实、克服困难、团结奋斗、锐意进取；紧紧围绕全县党建工作总的要求，围绕“服务三农”工作目标，以服务中心、建设队伍、联系群众为根本任务，以开展创先争优活动和干部作风整顿为载体，坚定不移地加强党的建设和思想政治工作，突出重点加强党员队伍思想作风建设，按照提高党的建设科学化水平的要求，结合粮食系统“作风建设、优化服务、仓储管理、项目推进”活动实际，扎实有效地推进党员队伍的思想建设、组织建设和作风建设，使党员干部的整体素质不断得到提高，为完成局中心工作提供强有力的思想和组织保证，为推进我县经济社会又好又快发展提供了有力保障。

一、强化学习，提高素质，积极创建“学习型党组织”在粮食局党委的领导下，大力推进“学习型党组织”建设，积极营造和形成了重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，牢固树立终身学习、学习工作一体化、创新发展的理念。一是抓好学习规划。年初，详细制定了《中共开江县粮食局委员会

关于推进学习型党组织建设的实施意见》，共确定了24项重点学习内容，完善学习制度。坚持每月一次的集中理论学习，组织全体党员学习贯彻中央、省、市、县有关文件。二是抓好学习教育。我局按照学习计划共开展了16次集中学习活动，重点抓好党性教育、换届纪律等主题教育，系统学习领会党的十七届五中全会精神，开展《粮食流通管理条例》等法规政策知识竞赛以及粮食安全形势教育等多方面多途径的学习教育，着力提高了干部职工的政治素质、业务能力和道德品质。三是开展学历提升和技能培训。通过在职学习获得大专本科学历1人，完成90学时以上的继续教育培训的专业技术人员3人。开展各类培训3期，培训干部职工56人次、培训粮食经营者26户。四是深入基层学习调研。围绕农民增收难点问题、农民组织化和农业合作社组织管理情况、农村劳动力就业创业情况的现状及问题等进行调研，为群众解决生产生活中的实际问题。五是抓好学习交流。根据学习计划安排，局党委中心组及时组织专题学习，听取中心发言，开展理论研讨，做好学习交流等环节。我局定期开展学习交流活动，全年共开展学习交流会6次。通过展开讨论，相互促进，共同提高。

二、高度重视，扎实开展创先争优活动

粮食局本着突出主题，注重实效，把巩固学习实践科学发展观成果和创先争优活动作为今年党建工作的首要任务来抓。以深入贯彻党的十七大和十七届四中、五中、六中全会精神及县委十二次党代会精神，紧紧围绕县委构建“实现科学发展、建设幸福开江”的发展思路，坚持从粮食部门实际出发，切实开展创先争优活动，充分发挥党组织的战斗堡垒和共产党员的

先锋模范作用，提高党员干部职工思想道德素质，弘杨先进典型，振奋精神，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织建设的实践中建功立业，推动全行业工作快速发展。

（一）加强组织领导，确保取得实效。我局切实加强了对创先争优活动的组织领导，促进活动深入有序开展。一是粮食局党委成立以局党委书记、局长梁是地为组长，李大勇、余礼见为副组长，张希凯、薛根平、魏大军、张亚萍、曾凡喜为成员的创先争优活动领导小组，领导小组下设了办公室，由机关支部书记薛根平兼任办公室主任，负责创先争优活动具体工作。具体抓、促落实，保证创先争优活动顺利开展和各项工作落到实处。二是按照“书记抓、抓书记”的要求，强化书记抓党建工作“第一责任人”职责，“一把手”切实履行第一责任人职责，亲自抓、负总责，分管领导作为直接责任人，形成一级抓一级、层层抓落实的领导机制和工作机制。建立领导干部联系点，党员领导干部结合各自分工，把联系点抓成创先争优活动的示范点。坚持领导示范带头，领导班子和党员领导干部以身作则，率先垂范，真正体现“讲党性、重品行、作表率”的要求，为广大党员干部职工作出榜样。三是以在窗口单位和服务行业深入开展为民服务创先争优活动为载体，在全体党员中开展先锋承诺活动，通过推行承诺、亮诺、履诺、点评、评议、评选“六步争先法”，完成了机关党员干部职工新一轮公开承诺活动。四是局活动领导小组加强对创先争优活动全过程的具体指导和督促落实，有效防止了活动走过场、出偏差。为全面

开展好创先争优活动创造了良好的条件，推进了各项工作有序进行。

（二）创先争优活动有序开展。我局认真学习领会中央、省、市、县委重要文件和讲话精神，统一思想认识，粮食局党委以“服务中心、建设队伍、改进作风、提高效能”为主题，把创先争优活动与开展领导干部“挂、包、帮”活动和“讲党性、重品行、作表率”活动结合起来，充分运用学习园地等多种形式大力宣传新形势下粮食工作新特点赋予的新职能，依据《粮食流通管理条例》和《四川省实施办法》等相关法律法规的规定，肩负粮食流通市场监督管理职责，维护粮食流通秩序，保障我县粮食安全；扎实开展农业科技下乡活动，把农村科学储粮技术送到农民手中；加强信息编报，突出宣传我局粮食工作一系列新举措、新作法和新进展等。活动中悬挂了宣传标语、办理了宣传栏，共编发了简报18期。大力宣传开展创先争优活动的重大意义、总体部署、目标要求和活动安排，宣传先进典型、成功经验和创新做法，把宣传工作贯穿创先争优活动始终。达到了“思想解放、能力增强、效率提高、发展加快”的目标及效果。通过党员先锋岗、结对共建等发挥党员作用，围绕全县粮食工作、服务三农、保障粮食安全做好工作。同时，全面推行“一讲二评三公示”，做到“设岗定责到人、依责承诺具体、逐个点评逗硬、结果公示运用”。全体党员干部职工紧紧围绕粮食局提出的活动主题，通过党员先锋岗、结对共建等发挥党员作用，促进粮食局各项工作上台阶。

（三）八举措扎实开展创先争优活动。为进一步搞好创先争优活动，我局明确提出了从八个方面扎实开展创先争优活动。

一是成立以党委书记、局长梁是地同志为组长的创先争优活动领导组，把创先争优活动纳入党委重要工作。二是加强组织领导。局领导干部分别建立创先争优活动联系点，梁是地同志联系鑫谷公司支部，薛根平同志联系局机关支部，余礼见同志联系离退休支部。三是确定主题。以“服务中心、建设队伍、改进作风、提高效能”为活动主题，把创先争优活动与开展领导干部“挂、包、帮”活动和“讲党性、重品行、作表率”活动结合起来，鼓励干部职工争当“五个标兵”（即：帮扶工作标兵、科学储粮标兵、安全工作标兵、维稳工作标兵、业务工作标兵）。四是健全激励机制。打破绩效工资平均制，根据实际工作情况计发绩效工资；鼓励离退休干部争当“维稳工作标兵”，对评选出的“标兵”予以精神和物质的奖励。五是加强宣传。充分发挥专栏和信息简报的作用，及时公开和上报工作开展情况。六是开展好建党纪念活动。为营造纪念建党90周年浓厚氛围，我们开展了“五个一”系列活动。7月1日上午组织机关全体党员收看庆祝中国共产党成立90周年大会及胡总书记讲话的实况转播。七一前夕，机关全体党员积极响应县委关于向党员关爱专项资金捐款的倡议，共募得关爱资金1600元；组织全体党员观看了党建宣传片《建党伟业》；开展了“庆祝建党90周年送温暖凝党心”活动，逐一上门走访慰问了2名系统离休老干部、4名生活困难老党员。七是评选表彰到位。在建党90周年庆祝活动中，对在创先争优活动中涌现出的2个支部和9个优秀共产党员及优秀党务工作者进行了表彰，激励先进、鞭策后进。八是全面贯彻落实“提升五大能力，弘扬五种作风”主题讨论活动，搭平台、造氛围、助推全局党员干部提升能力、

转变作风。我们作为粮食局机关的干部、职工，从岗位出发、紧密结合自身职责，端正态度率先提升能力，服务群众加快转变作风，在本职岗位上创先争优。通过抓实创先争优活动和干部作风整顿公开承诺环节，开展牢固树立责任心、公正心、关爱心、淡泊心的“四心”学习教育和“讲党性、重品行、作表率”、“千名组工干部下基层”、“领导挂点、部门包村、党员帮户”等活动，服务群众、联系群众、帮扶群众，进而转变干部作风，就是弘扬作风的具体体现，也是搭平台、造氛围、助推全体党员干部提升作风转变的具体要求，我们要把思想和认识统一到县委、县政府的决策部署上来。努力把粮食局机关建设成为“服务热情、运行规范、工作高效、制度健全、作风优良、环境整洁”的过硬队伍。

（四）以创先争优为契机，不断加强基层组织建设。一是坚持组织生活制度，开展组织生活，贯彻落实民主集中制，进一步规范党组织生活，落实基层党建工作制度。二是理顺了与鑫谷公司的体制机制，促进了粮食经济又好又快发展。三是抓好党内民主。认真贯彻《中国共产党党员权利保障条例》，充分发挥党员在党内生活中的主体作用；完善党内激励关怀帮扶机制，看望慰问老党员、生活困难党员6人，送去慰问鑫1200元。四是加强党费收缴管理工作，保证党员按规定按时足额缴纳党费；加强党报党刊征订、党员关系接转管理和党务统计、党组织工作报表、党务公开等工作。五是推进党建工作信息化，推进党员教育、管理、服务。六是做好新党员发展工作，加强对入党积极分子的培养教育，确保新党员质量。201*年培养入党积极分子1名。

（五）创新了活动载体。紧紧围绕粮食局党委提出的“服务中心、建设队伍、改进作风、提高效能”创先争优活动主题，通过党员先锋岗、结对共建等充分发挥党员作用，在服务三农、保障粮食安全等粮食工作中创新活动载体。

一是做好“三个结合”。与实际工作相结合，以创先争优活动推动各项工作有效开展；与深入学习实践科学发展观活动相结合，巩固和拓展学习实践活动成果；与新形势发展需要相结合，着力解决影响粮食企业发展的突出问题和难题，着力探索促进粮食企业发展的新思路、新途径、新举措。

二是贯彻国家粮食政策，促进种粮农民增收。作为粮食部门执行最低收购价政策是贯彻落实党中央国务院关于社会主义新农村建设的重要举措，是切实保护农民种粮利益、实现农民增收、调动种粮农民积极性的重要手段，对促进粮食生产、稳定粮食市场具有十分重要意义。也是一项办大事、得民心的工程。我县已连续七年执行国家粮食收购政策，按最低收购价收储粮食36939吨、收储临时存储稻谷18406吨、收储地方储备粮稻谷10000吨，对粮食市场价格起到了明显的调控作用，有力的保护了种粮农民收益，已促使农民增收逾3000余万元。今年，国家又再一次大幅度提高粮食最低收购价，广大党员干部职工围绕粮食中心工作，以饱满激昂的工作热情、求真务实的工作作风，切实发挥党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用，正在以饱满的工作热情投入到国家最低价粮食收购中，让农民真正得到实惠，用工作的实际成果来检验活动成效。

三是推进职能转变，提升服务水平。局党委从抓党风、正政风、树行风入手，以服务创新提升行业形象，以工作创新推动跨

越发展，大力推进党风廉政建设，塑粮食人形象。通过“满意在国有粮食企业”活动开展问卷调查、征求意见和建议，全面查找工作中存在的问题和不足，积极采取措施自查自纠，为群众排忧解难，全面提升服务水平，营造廉洁、高效的政务环境，为全县粮食经济发展提供有力保障。

四是积极开展“岗位奉献”活动。组织党员开展岗位练兵、劳动竞赛、科技创新等活动，努力在提高党员工作水平、业务技能、促进粮食经济又好又快发展上见成效。

五是大力开展“服务群众”活动。开展“党员活动日”、“党员模范岗”、“基层党组织民主恳谈日”、机关干部“走进企业和农村”、党员志愿服务、走访慰问等系列主题活动，推进干部作风建设，做好党员联系和服务群众工作，帮助群众解决生产生活中的实际问题。

六是搞好“亮牌示范”活动。在国有粮食企业各收储点及军粮供应站等粮食窗口服务岗位，组织党员统一佩戴党徽，推行党员先锋岗、党员责任区挂牌管理和星级党员挂牌评比等活动，把党员身份亮出来，促进党员发挥先锋模范作用。

七是搞好“结对共建”活动，以党建促帮扶。认真搞好本单位与帮扶对像黄茅坪村一对一的结对共建，帮助党支部和困难党员户等工作。在与黄矛坪村支部开展连线共建活动中，组织局机关支部和鑫谷公司支部送技术、送物质、送图书、送党刊等活动，加大产业建设支持，为联系帮扶村发展土鸡养殖提供技术资料服务，培训技术人员36人次，看望慰问贫困户、贫困党员、计划生育三结合帮扶户56人次，达到了以党建促帮扶的目的。

八是开展“组织创新”活动。以创建先进基层党组织、争当

优秀共产党员为主要内容。坚持“五好四强”，创建先进基层党组织。做到“五争五带”，争当优秀共产党员。加强了局党委领导班子、活动阵地、制度保障的规范化建设，完善了党员述职、考核、评议制度。

九是在窗口单位和服务行业深入开展为民服务创先争优活动。以学习李林森同志先进事迹为契机，深入开展“亮标准、亮身份、亮承诺，比技能、比作风、比业绩，党员自评、领导点评、群众测评”的“三亮三比三评”活动，牢牢把握“围绕中心、改进作风、创新载体、解决问题、形成制度”五个关键，实现“服务意识明显增强、服务作风明显改进、服务效能明显提高、服务能力明显提升”，让人民群众切实感受到粮食部门在活动中创先争优带来的好处，为推动我县“实现科学发展、建设幸福开江”作出应有贡献。

（六）作出公开承诺。粮食局党委和全体党员坚持了开门搞活动，联系实际，明确活动的目标任务，明确提出本单位先进基层党组织和优秀共产党员的具体标准，并以适当方式向群众公布，作出了公开承诺，接受群众监督。

通过这些活动的开展加强了党组织和党员队伍建设，促进党员干部作风进一步转变，服务意识更加增强，最终实现党建工作更扎实，党组织战斗堡垒作用更明显，党员干部的先锋模范作用更突出，党建资源整合更优化，不断提升了粮食行业党员干部整体素质。

三、提升服务，加强作风建设

一是粮食局党委全体党员干部职工积极行动，进基层、听民生、察民情，主动上门化解矛盾纠纷，解答热点、难点问题。

18名党员干部职工与黄矛坪村24户建卡贫困户结成“帮扶对子”，建立“穷亲戚”基本情况档案，制定帮扶计划，为他们送去了6600元帮扶资金与150余册农村科学储粮手册和农业科技发展资料50余册。粮食局机关干部和黄矛坪村村民共同参与农作物打窝、施肥栽种与收获劳动，帮农民搬运化肥等1000多公斤。通过与农民群众同吃、同住、同劳动，党员干部的党性修养得到了加强、党员作风得到了历练。二是按照开江县委作风建设的总体部署，突出主题，明确重点，落实工作措施，作力转变工作作风，机关效能得到了明显提高。三是在服务企业中，局领导深入鑫谷公司、四川梨梨生物工程公司等县内粮食产业化龙头企业，采取召开座谈会、蹲点企业、走访职工等形式，广泛了解企业的生产经营困难，查找制约企业发展、亟待解决的突出问题，并积极帮助其解决。四是开展好党务公开工作。为推进党内民主，构建民主开放规范的基层党务工作运行机制，我们根据县委要求，建立局党务公开工作领导小组，明确公开内容，并以公开栏、公开意见箱和公开电话等方式进行公开，全面加强党内监督和社会监督，不断提高党内事务的透明度。从目前的党务公开情况看，得到了机关干部职工和社会群众的肯定，使党组织与群众沟通渠道更加畅通，保障了党员群众的知情权、参与权和监督权。

四、积极探索党建工作新格局

在党建工作中，粮食局党委重在探索党建新格局上下功夫，解决好实际问题。

一是深化规范化支部建设，争创星级支部。按照争创规范化党支部的要求，我局进一步加强和改进机关党的组织建设，

强化思想政治工作和领导班子建设，认真落实党风廉政建设责任制，突出抓好党的制度建设，不断增强党支部的凝聚力和战斗力，力争在规范化党支部创建成功的基础上积极争创“星级支部”，促使我局党建工作上一个新的台阶。

二是着力解决了涉及发展方面的两个问题。1、粮食局以开展创先争优活动为契机，切实解决发展中的突出问题，全面促进民生改善，努力为民办实事、办好事。日前，全面完成了开江粮油现代物流产业园区（原任市省库迁建）建设项目的土地规划工作，计划建5万吨储备粮及0.5万吨储备油罐的任市省粮食储备库。该项目在年底前全面开工建设，计划三年内建成，届时能收购储备粮油6万吨，充分用够用活国家粮油收购政策，切实做好服务于“三农”工作，能促进全县农民增收1000余万元，为促进我县储粮强县打下坚实的基础。2、在省扩权强县后，粮食局积极同省局对接谋求新的发展，已得到省粮食局主要领导的认可，为我县粮食经济的进一步发展打下了良好的基础。

三是着力解决了涉及民生方面的五个问题。1、完成粮食收购13508吨，使全县农民增收达200余万元。2、全面完成了《粮食收购许可证》清理规范和年检工作，切实维护全县粮食流通市场秩序。3、清理完善现有国有粮食企业资产及管理，合理规划粮油收购网点，有利于方便群众交售粮油。4、积极与省局对接，加大我县储备粮规模建设，多储粮为农民增收，更好地服务于“三农”。5、完善了农村科学储粮小粮仓建设规模1000户，落实了惠民工程，更好地服务于“三农”。

四是着力解决了涉及作风方面的四个问题。以干部作风整

顿为契机，彻底解决了局机关工作人员上下班工作纪律问题；进一步完善了机关工作人员考勤考核监督管理制度、办公用品管理制度、定期工作会议制度等14项规章制度；完善了机关财务管理办法；全面落实了党务、政务公开。

五是创新了机关党建工作，转变沟通模式。围绕粮食工作抓党建为切入点，积极开展了机关党建工作创新活动，增强创新意识，讲究创新方法，努力做好优化服务。我们创新实行局领导班子、机关全体人员联系“四大户”（粮食订单大户、粮食加工企业、粮油经营户和承租企业）和下属公司职工跟踪联系粮食订单大户制度，通过走访，拉近距离，增进感情。

五、树立党内民主观念，保障党员权利，增强党组织活力一是切实尊重党员地位，发挥党员主体作用。各支部在党内生活中，都能够严格按照党章和党员权利保障条例的规定，努力营造民主环境，所有党员也能够在自由、平等的基础上就本单位、本企业的重大问题和重要决策充分发表意见，基本保证了少数服从多数决策程序的健康运行，提高了决策水平。二是继续推进了党务公开。各支部全面落实了党员对本部门、本单位重大问题和党内事务的知情权、参与权、表达权和监督权，设立了党务公开拦，本单位党务公开、党员发展、表彰奖励、党费收缴等工作全部严格按照规定程序向党员公开，接受党员监督。三是落实了党组织的监督职能。根据党委和党风廉政建设责任制的要求，各支部积极参与本单位的管理决策活动，行使监督职能，除了对领导干部特别是主要领导的思想行为进行监督外，对本单位的重要决策事项、重大经费开支等都要进行监督，同时局纪委在每年的经济目标责任和党风廉政建设责任

考核中，与党员职工个别谈话，详细了解领导干部的行为，认真听取党员群众的意见和建议，及时向局党委反映有关情况，落实监督责任。四是认真开展民主评议党员活动。每年在年度工作总结中，结合年度考核，党支部都要召开民主评议党员大会，认真开展民主评议活动。不仅要对自己的思想、作风、工作、纪律情况进行认真总结，还要对其他党员逐个进行评议，通过评议对优秀党员和模范作用突出的党员进行表彰奖励，对发现的问题及时进行查处。同时，局纪委设立监督举报电话和信箱，认真受理党员和职工群众的检举、控告、申诉、请求、批评、意见和建议，并认真进行查处。

六、抓好日常工作，确保201*年各项目标任务顺利完成（一）不定期召开支部党员大会，听取和讨论支部工作计划，对支部工作进行审查和监督。

（二）认真开展党风廉政建设宣传教育工作，完成了粮食局落实党风廉政建设责任制自查工作。

（三）理清发展思路，提高管理实效。进一步推行党务、政务公开制度，利用各种形式落实民主参与、民主管理、民主监督制度。

（四）做好群团工作。坚持以党的建设带动和促进群团组织建设，加强对工、青、妇等群团工作的领导，做到有领导分管、有具体的办事人员。工会工作坚持群众路线，丰富职工精神文化生活，切实维护职工的合法权益，开展扶贫济困活动，为完成中心工作凝聚人心和力量。妥善安排好妇女同志的工作，充分发挥“半边天”的作用，为女职工多办实事、办好事。切实做好离退休老同志的服务管理工作，对老同志政治上关心、

思想上沟通、生活上照顾、精神上关怀。

（五）认真开展党风廉政建设和干部作风整顿活动。一是以干部作风整顿活动为重点，狠抓“四个突破、三个确保”（放心粮油工作有新突破、行政执法监督检查有新突破、企业发展有新突破、干部作风整顿活动有新突破；确保地方粮食储备安全、确保政策性资金安全、确保企业生产安全），在机关全体干部职工中，大力营造“贵在创新、重在落实”的理念，重新修订和完善机关内部管理制度40多条，坚持斗硬执行职工请销假和上下班签到制，推行了“自我管理法”的绩效考核办法，提高了机关办事效率。二是以党风廉政宣传活动为契机，把党建工作落到实处，加强基层党组织建设，积极开展创优争先和“千名干部下基层”活动。我局按照县委的安排和部署，今年5月，积极派出两名干部进驻新街乡黄茅坪村和报恩寺村长达2个月之久，下派干部坚持深入农户家中，与农户同吃、同住、同生产，了解他们的生活状况和生活疾苦，帮助解决他们工作、生活中存在的实际问题，局机关职工筹集2600元、单位拿出4000元共计6600元资金帮助扶贫该村个别特困户，并鼓励该村抓好基层党组织建设，为当地农户脱贫致富发挥堡垒作用。三是坚持以围绕中心服务群众为宗旨，认真贯彻落实开委组通[201*]54号文“关于开展党的组织主要负责人与党员干部谈心谈话活动通知”精神，精心组织，采取一对一的方式，局主要领导分别找分管领导、中层干部、部分职工谈心交心，了解情况，解决存在的问题。分管领导找分管股室谈，股室负责人找职工谈，从工作、生活、学习上促膝谈心，交换意见。找准了解决矛盾和问题的切入点，化解了相互不信任、彼此工作不支

持、不理解的思想隔阂，融洽了党员干部职工之间的关系，有利的推动了粮食工作健康有序发展。四是在局机关开展党员“亮岗履职”活动，确了局办公室、监督检查股为“党员示范窗口”，建立健全工作责任制，确保任务到岗、工作到人、服务到位、主动接受群众的监督。五是加强机关效能建设，纠正行业不正之风。建立健全了各项规章制度，加强机关管理，确保粮食工作有序进行；坚持民主集中制原则，凡人事任免、资产变现、筹措资金、大宗粮食购销等重大决策问题，严格按照上级有关规定程序，一律通过领导班子和局务会集体研究形成决议后，各负其责抓落实。坚持做到了政务公开和办事公开，每季度定期公布全局的粮食购销、资产变现、企业改革、经济效益、财务开支、人事任免、公益捐款和党建工作等情况，自觉接受群众监督，提倡阳光工作。

（六）狠抓精神文明建设。一是以提高干部职工精神文明素质为重点，认真贯彻《公民道德建设实施刚要》，采取各种行之有效的形式，提高全体干部职工的思想道德素质。二是进一步提高全体干部职工的卫生意识、环保意识和文明意识，达到环境卫生常年保洁、环境优美、举止文明。三是积极开展“送温暖、献爱心”活动，在元旦、春节、“七一”期间慰问离退休老同志、特困户、下岗职工、困难党员等6人，款1200元。四是组织干部职工20人次，参加精神文明建设活动和义务劳动以及城乡环境综合治理上街劝导工作10次；为扶贫助学捐款1000元。积极筹措资金1万余元，添置办公设备，改善了局机关基本的办公条件。同时，清理办公楼卫生死角，培植机关院内绿化，搞好环境卫生，营造了良好的工作环境。定期做好机

关和帮扶村社育龄妇女的查环查孕工作，实现无早婚早育、无计划外生育的工作目标。

（七）及时落实“三定”规定。根据县政府“三定”规定，一是理顺了县粮食局与国有粮食购销企业多年来一直未得到解决的体制问题。二是严格按照规定，解决了局机关干部职工一直以来多种身份混岗安排工作而造成职责不明、岗位不清、工作效力不高、无法充分调动职工工作积极性等问题，按照“三定”规定已全部理清和落实到位。

（八）计划生育工作常抓不懈。一是坚持党政一把手负总责，落实专人具体抓，严格制度管理。二是认真加强计划生育工作的宣传教育，使基本国策更加深入人心，人人自觉遵守。

（九）认真、及时上报有关的各类统计报表及工作总结。（十）按时缴纳党费，履行党员义务。

（十一）完成了上级党委安排的其它临时性工作。七、存在问题与不足

在回顾一年来取得成绩的同时，粮食局党委在党建、思想政治工作中与上级党委的要求还存在差距，主要表现在：一是对党建思想政治工作新形式、新方法的探索还不够；二是部分人员的危机意识、竞争意识、服务意识还不强，有待在今后的工作中加以改进和完善。

八、201*年党建工作计划

（一）以党的十七届五中、六中全会和开江县第十二次党代会精神为指导，进一步加强理论学习，加强党的思想、组织、作风和纪律建设，使粮食局党委在社会主义建设的新时期真正发挥出应有的领导核心和战斗堡垒作用，为全面落实县委构建

的“实现科学发展、建设幸福开展”发展思路，紧紧围绕粮食工作目标，解放思想，求真务实、克服困难、团结奋斗、锐意进取，全面完成各项工作目标任务。

（二）是积极引导基层党支部加强各项制度建设，实现党支部管理的规范化。

（三）规范和促进支部组织建设，组织开展有益的活动，增强党组织的凝聚力和战斗力。

（四）完善党内监督机制，开展警示教育活动，提高党员干部拒腐防变的能力。

（五）加强粮食流通的监督检查，维护粮食市场秩序。重点开展粮食库存、粮食统计、粮食质量的检查等工作。按照落实专职机构、专业队伍、专门装备、专项经费的原则，完善粮食行政执法体系，以转变粮食行政职能为重点，做到思想入位、职能换位、监管到位，在坚持认真查、及时纠、谨慎罚的基础上，对违反《粮食流通管理条例》的典型案例，加大打击和处罚力度，启动粮食流通监督检查处罚程序。同时，加强粮食行政复议和行政应诉工作，不断提高粮食行政执法的能力和水平，维护粮食行政执法的严肃性，提升粮食工作社会地位和开江粮食形象。

（六）加大社会主义新农村建设，搞好惠民和扶贫帮扶工作。积极争取201*年农户科学储粮201*个小粮仓建设项目，真正让农民享受到国家的优惠政策。同时，继续做好我局帮扶新街乡黄茅坪村的扶贫帮扶工作，在扶贫资金上、科学致富项目上争取政策；在科学技术上，加派相关科技人员，配送相关

科技资料，帮助解决生产和生活中的实际困难，鼓励该村勤劳致富，早日摆脱贫穷落后的面貌。

（七）进一步加强党风廉政建设。健全完善保持共产党员先进性教育长效机制，认真贯彻县委关于治理商业贿赂的决策部署，深入推进反腐倡廉工作，促进粮食工作健康发展。大力弘扬求真务实精神，进一步强化责任意识、服务意识、效率意识，把上级党委决策部署与粮食系统实际结合起来，把长远目标与抓好当前工作结合起来，把加快发展的热情与科学求实的态度结合起来，创造性地开展好新形势下的粮食工作。

（八）拟将现有国有粮食独资企业改制重组为三个粮食企业，即：一是将四川开江任市省粮食储备库原库所在地，除已出售给四川梨梨生物工程有限公司后剩余部分的全部资产，重新组建为“开江县粮油购销经营有限公司”，达到以任市为中心，副射长岭、甘棠、讲治等后乡片区各个乡镇；二是将原开江县普安粮站所在地全部资产，重新整活组建为“开江县粮油批发市场”，达到以普安为中心，副射新宁、永兴、回龙等前乡片区各个乡镇；三是开江县鑫谷粮油购销有限公司则以四川开江新宁省粮食储备库为依托，构建完善的粮油储备管理体系建设，依托中央、省、市（县）各级地方粮油储备体系的经营管理，保障国家和地方粮食安全，打破我县现有粮食企业独家经营，无竞争机制、无竞争对手、无法打开粮食经营发展局面的现状，达到既能盘活资产存量，又能搞活粮食流通；既能扩展社会就业面，又能增加财税收入，既能保障农民增收，又能增加企业经济效益的目的。

（九）加大对开江县鑫谷粮油购销有限公司深化企业内部

体制改革力度，对现有领导班子和员工队伍，按照《企业法》和《公司章程》，结合我县实际情况，重新调整和分流人员，达到人人想事干，人人能干事，人人干成事，使其保持一流的粮食队伍和强有力的市场竞争能力。

（十）积极向上争取资金和项目，重点是省级粮食储备计划指标和军粮供应网点建设，确保粮食安全。

中共开江县粮食局委员会

201*年12月8日

主题词：党务工作总结计划抄送：县委办、县直工委、市粮局党组。

发：各支部。

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