201*祝阳镇民营企业招聘周活动总结
祝阳镇
“201*年民营企业招聘周”
活动总结
按照市就业办的统一部署和要求，201*年5月23日至30日，祝阳镇开展了主题为“为高校毕业生就业搭桥，为民营企业招聘人才服务。”的民营企业招聘周活动。现将招聘周活动情况汇报如下。
一、基本情况
活动期间，全镇共有3家民营企业、国有大中型企业、中外合资企业外资企业参加了招聘周活动，提供空岗信息440个，达成就业意向近200人。其中：大中专毕业生8人;下岗失业人员160人；进城务工人员132人。签订职业培训（含委托企业培训）45人；印发各类宣传品201*张；现场维权及法律援助2人。充分发挥了民营企业在推动就业和再就业工作中的重要作用。二、采取的主要措施
（一）加强协作，认真制定工作方案
按照市、区就业办文件精神，劳动保障服务所及时建立工作协调机制，明确职责分工，制定具体工作方案，及时下发了《201*年祝阳镇民营企业招聘周活动方案》，对全镇民营企业招聘周活动进行了统一安排部署。成立招聘周组织领导机构，积极部署，合理安排，积极对本地民营企业招聘周活动进行了安排和部署。（二）精心策划，确保主会场启动仪式扎实有效
祝阳镇民营企业招聘周活动启动仪式5月23日在祝阳镇劳动保障服务所举行。启动仪式举办之前，党委政府高度重视，分管劳保所的杜镇长就会场布置、人员组织、安全保障等工作进行了周密安排、精心策划。以确保在祝阳镇举办的“民营企业招聘周活动”取得实效。
民营企业招聘周启动当天，有3家民营企业参加招聘活动，提供空岗信息440个，共有700社会各类人员参加了招聘会，达成就业意向200人，协议招聘活动组织有序，现场气氛热烈。取得了良好的社会效果。
（三）加大宣传，落实扶持政策
一是进行现场宣传。在招聘会场悬挂宣传条幅，设置政策宣传展板，设立政策咨询台，散发宣传单。据统计，活动期间，全镇共向社会发放各类宣传资料近201*份，安排展板近12张，设立政策咨询台5个，收到了良好的宣传效果。
二是深入成教学校、村庄宣传。在成教学校通过校园广播、宣传栏等形式，引导毕业生参加招聘周，到民营企业就业。在村庄积极宣传国家对就业的积极政策，引导农村劳动力改变就业观念，扎根民营企业。
三是积极协调，提供各项优质服务。对于吸纳下岗失业人员的民营企业，及时兑现税收减免、小额担保贷款等各项扶持政策，并为企业和求职者积极开展订单式、定向培训及创业培训。201*年祝阳镇民营企业招聘周活动取得较好的效果，社会反响很大，但是，从总体上看，该项工作与当前就业工作任务要求还存在较大差距。从目前招聘结果来看，201*年民营企业招聘周共提供了440个岗位，但达成就业意向仅有200人。招聘成功率不高，究其原因：一方面是技术含量高的技能岗位找不到合适的人员，部分民营企业只能空手而归；另一方面是部分求职者片面认为，民营企业工作不稳定，工作条件和待遇差，管理水平低，没有发展前途等。此外，大中专毕业生、下岗失业人员、农民工等求职者缺乏必要的职业技能和工作经验，也难以适应民营企业提出的要求。
为此，将进一步加大工作力度，认真总结这次民营企业招聘工作经验，加大与教育部门、工会、工商联、妇联等部门的合作和配合，继续发挥部门职能作用，积极为民营企业落实好各项就业扶持政策；开展多层次、多形式、多渠道的技能培训和职业培训，为全镇民营企业提供急需的各类人才；进一步加大民营企业的招工环境，进一步规范工作流程，使这项工作经常化、规范化、制度化，把祝阳镇民营企业招聘工作推向一个新的水平。
祝阳镇劳动保障服务所
201*.5.
扩展阅读：祝阳镇关于举办201*年招聘周活动方案doc
祝阳镇关于举办201*年民营企业招聘周活动的实施方案
按照市、区就业办公室《关于举办201*年民营企业招聘周活动的通知》要求，现制定我镇组织“201*年民营企业招聘周”活动的实施方案。
一、活动时间
201*年5月23日至30日。二、活动主题
为高校毕业生就业搭桥，为民营企业招聘人才服务。三、活动内容
（一）做好岗位信息征集发布工作。通过走访、召开座谈会等形式，深入各企事业单位和岗位需求潜力较大的行业，开展民营企业用工情况摸底调查，全面掌握民营企业用工实际情况，鼓励企业多提供适合高校毕业生就业的岗位信息，建立企业用工岗位数据库。对企业提供的岗位信息，要在招聘周活动开始前向社会公布。
（二）组织好集中招聘洽谈会。由镇劳动呆障服务所负责，镇教委、工会、工商配合，于201*年5月23日上午8：00-11：00在镇劳动保障服务所举办民营企业专场招聘会，届时，将组织3家民营企业进场招聘，提供440多个岗位信息。通过一周时间，集中开展民营企业招聘周活动。
（三）做好政策宣传。招聘期间，要利用各类宣传，对就业创业政策、开展民营企业招聘活动的情况进行宣传。通过发放政策宣传材料、设置宣传板、现场咨询等方式，积极宣传就业政策。通过面对面的政策咨询、职业指导，鼓励各类求职人员进入民营企业工作。
四、活动要求
（一）加强组织领导。为了组织好招聘周活动，成立镇民营企业招聘周活动领导小组。分管领导任组长，镇劳动办及相关部门负责人为成员，领导小组办公室设在镇劳动保障服务所，赵志兴同志任办公室主任，负责协调招聘周活动的具体事项。根据分工抽调有关人员，负责此项工作。
（二）加强协调配合。要积极协调教育、工会、工商等部门的合作与配合，发挥部门职能作用，积极为民营企业落实好各项就业扶持政策，开展多层次、多形式、多渠道的技能培训和职业培训，为全镇民营企业提供急需的各类人才。进一步加大民营企业的招工环境，进一步规范工作流程，使这项工作经常化、规范化、制度化，把祝阳镇民营企业招聘工作推向一个新的水平。
二O一二年五月
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